FICHE DVALUATION DU STAGIAIRE

Veuillez remplir ce formulaire et remettre une copie ltudiant et au responsable du stage

STAGIAIRE
Nom & Prnom du stagiaire :

CIN/ N inscription :

Formation:
Nom de lentreprise :
Adresse de lentreprise :
Tlphone (bureau) :
Dates du stage :

FAX:

du

au

ENTREPRISE
Nom & Prnom du Superviseur du stage :

Titre du superviseur
Tlphone (bureau) :

Email :
Fax :

Description concise du travail du stagiaire:

VALUATION GLOBALE DU STAGIAIRE

Cettefichedvaluationserautiliseparlecoordonnateurcommemoyendvaluationdurendementdu
stagiaire.Lvaluationrechercheestuneapprciationquiportesurletravailaccomplidurantlestage.
Cetravailestceluiquiatdcritplushaut.
Lvaluationglobaledustagiairedevraitnormalementsefairedurantsaderniresemainedetravail.
Ellecomptepour40%delanotedestageetdevraitprendreenconsidrationlesprogrsralissparle
stagiairedepuissonarrivelentreprise.

Intrt pour le travail

Exceptionnelles.
Aptitude apprendre

Trsbonnes.

Moyennes.

Exceptionnelles.
Trsbonnes.
Moyennes.
Crativit
Exceptionnelles.
Trsbonnes.
Moyennes.
Connaissances techniques ncessaires pour effectuer son travail
Exceptionnelles.
Trsbonnes.
Moyennes.
Aptitudes analytiques
Exceptionnelles.
Trsbonnes.
Moyennes.
Qualit de travail
Exceptionnelles.
Trsbonnes.
Moyennes.
Quantit de travail
Exceptionnelles.
Trsbonnes.
Moyennes.
Communications
Exceptionnelles.
Trsbonnes.
Moyennes.
Aptitudes pour la gestion du travail gre bien son travail
Exceptionnelles.
Trsbonnes.
Acceptables.
Monte en comptence
Exceptionnelles.
Qualits relationnelles
Exceptionnelles.
Ponctualit
Toujourslheure.
Politesse
Courtois,respectueux.
.

Faibles.
Faibles.

Insatisfaisantes.
Insatisfaisantes.

Faibles.

Insatisfaisantes.

Faibles.

Insatisfaisantes.

Faibles.

Insatisfaisantes.

Faibles.

Insatisfaisantes.

Faibles.

Insatisfaisantes.

Faibles.

Insatisfaisantes.

Faibles.

Insatisfaisantes.

Trsbonnes.

Acceptables.

Faibles.

Insatisfaisantes.

Trsbonnes.

Acceptables.

Faibles.

Insatisfaisantes.

Rgulier.

Irrgulier.
. Correct

Irrespectueux,langagegrossier

Dcrire,dupointdevuetechnique,lesprojetsquionttconfisaustagiairedurantlestage.

L'tudiantdoittoujours,parsoucid'thiqueprofessionnelle,montrersonrapportsonsuperviseur
avantdeledposerl'tablissement.Ils'assureainsiqu'aucuneinformationconfidentielleneseradiffuse
sansl'autorisationdel'entreprise.
Nomdustagiaire:
Entreprise:
Nom&prnomdu
superviseur:
Datededbutdustage:

Formation:

Tlphone:
Datedefindustage:

Rmunration

Excellent T.Bien Bien

amliorer

Non
applicable

Facteurs
Intrtetmotivationapportssontravail
Capacitdassumerlesresponsabilitsinhrentessatche
Senspratiquedmontrdanslasolutiondesproblmes
Facilitdadaptationfaceauxsituationsrencontres
Initiativedanslaplanificationetlexcutiondesontravail
Efficacitdanslescommunicationsorales
Capacitdetravaillerenquipe-dtablirdebonnes
relations

Points forts : Dansquelle(s)activit(s)lestagiairea-t-ildonnlemeilleurrendement?

Points amliorer : Dansquelle(s)activit(s)lestagiairedoit-ilamliorersonrendement?

Apprciation globale du stagiaire :

Exceptionnel

Suprieur

Moyen

Commentaires sur le compte rendu du stage :

Marginal

Inacceptable

valuation gnrale
Lvaluation globale par le superviseur doit tre confidentielle et
transmise directement au parrain du stage.

valuation gnrale
valuation du
comportement gnral
/ 10

valuation du Travail
ralis / 20

Note finale:

valuation du rapport /
10

/ 40

lattention du superviseur du stage:

En utilisant comme seul critre le rendement de cet (te)
tudiant(e), souhaiteriez-vous le recevoir de nouveau comme
stagiaire:
OUI
NON
Nom & Prnom:
qualit:

Signature:

Date:

Objectif de l'valuation:
Cettevaluationvisefournirl'tudiantdesindicationssurlesuccsdesonintgrationauseinde
l'entrepriseetsurlesmoyensdamliorersonrendementactuel.Aprsdiscussionaveclestagiaire,veuillez,s'il
vousplait,faireparvenirauresponsabledustageunecopiedecelle-ci.