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B. Analyse du document
1. Donnez le mode de lecture et de calcul du chiffre point
En 2009, linvestissement a diminu de 2 % : I 2009 I 2008 x 100
I 2008
En 2011, le PIB a augment de 2 ,1 % : PIB 2011 PIB2010 x 100
PIB 2010
0,3 % en Allemagne entre 2000 et 2011, alors qu'ils progressaient de 7,8 % en France. Mais l'augmentation a t plus
forte dans la plupart des autres pays europens (+ 8,8 % au Royaume-Uni, + 15,5 % en Espagne, + 20,2 % au
Danemark, + 31 % en Italie). Outre l'Allemagne, seuls les Pays-Bas (avec seulement + 4,3 %) et surtout la Sude
(avec une baisse de l'ordre de 11,5 %) ont connu des progressions des cots unitaires plus faibles qu'en France.()
Cette stratgie a permis aux entreprises de rtablir leurs taux de marge, c'est--dire leurs profits, mais aussi de
continuer innover et investir. Car le modle allemand ne s'appuie pas uniquement sur la comptitivit-cot,
autrement dit sur le cot du travail, mais aussi sur la comptitivit-qualit.
NB : taux de marge : part de la VA qui revient aux entreprises
Source :Entretien avec Jrme Gauti*, professeur d'conomie l'universit Paris I Panthon -Sorbonne
Propos
recueillis
par
Laurent
Jeanneau
et
Thierry
Pech
Alternatives Economiques Hors-srie n 099 - dcembre 2013
Questions :
A. Matrise des connaissances
3. Quelle diffrence oprez-vous entre salaire net et cot du travail ?
Le salaire net reprsente la rmunration reue par lindividu en contrepartie de son travail
Mais ce nest quune partie des dpenses qui incombent l'entreprise pour l'emploi d'un salari .Le cot du se
rpartit en :
Salaire brut = salaire net + cotisations sociales la charge du salari
Cotisations sociales la charge de lentreprise
4. Que mesure la productivit ? Comment peut-on la calculer ?
La productivit mesure lefficacit dune combinaison productive .La productivit se dfinit comme le rapport entre
une production et les facteurs de production ncessaires pour assurer sa ralisation.
On distingue diffrents types de productivit
La productivit physique est la productivit dun facteur de production : travail ou capital.
Mais au cours du temps la dure de travail peut varier, ce qui va fausser les calculs. On va alors mettre en
place un indicateur plus prcis :
la productivit horaire du travail= :
quantit produite
effectifs x dure moyenne du travail
quantits produites
effectifs
La productivit en valeur : on va retenir non pas la valeur de la production (chiffre daffaires ) mais la
valeur ajoute(c'est--dire la valeur rellement cre) . En effet, les entreprises pour raliser leur production
utilisent des consommations intermdiaires quelles nont pas ralises :
B. Analyse du document
1. Quappelle-t-on cot unitaire du travail ? Pourquoi le cot unitaire du travail est-il une notion plus
pertinente que le cot du travail pour comparer deux pays ?
Le cot unitaire de main d'uvre = salaire / productivit du travail. Il reprsente le cot en main-d'uvre de chaque
unit produite.
Traditionnellement pour comparer les cots de production de 2 pays, on utilise le cot du travail qui prend en compte
salaire et cotisations sociales. Dans ce cas, la Chine a un cot du travail beaucoup plus faible que la France.
Mais pour une entreprise, ce qui compte ce nest pas le cot de production, mais son profit. Il faut donc tenir compte
de ce que produit chaque salari : sa productivit. Cest donc lintrt du cot unitaire de production. En prenant en
compte cet indicateur, les carts entre la France et la Chine sont moins impressionnants.
2. Donnez le mode de lecture et de calcul du chiffre entour
En 2013, en France , lindice du cot salarial unitaire est de 130, base 100 en 2000
Entre 2000 et 2013, le cot salarial unitaire a augment de 30 % en France
Entre 2000 et 2013, le cot salarial unitaire a t multipli par 1.3 en France
Cot salarial unitaire en 2013 x 100
Cot salarial unitaire en 2000
3. Comparez lvolution du cot salarial unitaire en France et en Allemagne.
Entre 2000 et 2013, le cot salarial unitaire a augment plus vite en France quen Allemagne : il a augment de 10 %
en Allemagne, contre 30% en France
4. Comment peut-on expliquer ces volutions ?
LAllemagne et la France , tant tous deux des pays riches, lvolution de la productivit a t similaire. En revanche,
lvolution du cot du travail a t radicalement diffrente : les salaires ont progress nettement moins vite que la
productivit jusqu' la crise en Allemagne. En revanche, En France, les salaires ont progress un peu plus vite que
la productivit
C. Synthse connaissances et analyse des documents
1. Pourquoi les carts entre la Chine et la France en termes de cot unitaire du travail sont-ils plus
faibles quen termes de cot du travail ?
Certes, le cot du travail est plus faible en Chine quen France, car les salaires et la protection sociale y sont plus
faibles. Cependant, le niveau de productivit est plus fort en France quen Chine du fait de la combinaison productive.
La France est plus riche que la Chine, elle a donc un stock de capital plus lev. Comme sa combinaison productive
est plus riche en capital, son efficacit est aussi plus leve.
2. Comment le nouveau partage de la valeur ajoute mis en place en Allemagne explique-t-il ses bons
rsultats conomiques ?
Le partage de la VA en Allemagne est devenue plus favorable aux entreprises : et moins favorables aux salaris :
Cette stratgie a permis aux entreprises de rtablir leurs taux de marge
Ce nouveau partage de la VA a alors permis lAllemagne davoir davantage de croissance, car elle a gagn des parts
de march , du fait dune plus grande comptitivit-prix et qualit :
Comptitivit prix, puisque les cots unitaires dans l'industrie (en monnaies nationales) ont baiss au total
de 0,3 % en Allemagne entre 2000 et 2011
Comptitivit-qualit, car la hausse des profits permise grce laugmentation de la part des profits dans la
VA a permis aux entreprises dinvestir et dinnover
Questions :
Synthse connaissances et analyse des documents
1. A partir de la dfinition de groupe social, montrez que les lycens forment un groupe social
Daprs, A.Small, le terme groupe est une appellation sociologique utile pour dsigner un certain nombre (grand ou
petit) de gens, entre lesquels on dcouvre des relations telles quon doit considrer ces personnes ensemble.
Deux critres sont alors indispensables pour dfinir le groupe social :
lexistence dune interaction entre les personnes composant le groupe, cest--dire un change ou des rapports
entre les personnes (directs ou indirects). Il existe deux types de liens entre les lycens :
des liens plutt lches, mais qui n'en sont pas moins prsents quotidiennement. : ce sont les copains
les amis , avec lesquels peuvent se tramer des relations beaucoup plus intimes. .
La conscience dune appartenance commune : les personnes composant le groupe se reconnaissent entre-elles
comme appartenant au mme groupe. Et les personnes extrieures au groupe les reconnaissent comme
appartenant ce groupe. Les lycens mettent alors en avant des points communs :
au niveau des apparences. Coupe de cheveux, vtements, accessoires, le moindre dtail est travaill :
il est destin communiquer quelque chose des gots musicaux, des pratiques sportives et des
prfrences tlvisuelles ou cinmatographiques.
Des pratiques culturelles : par exemple des musiques couter
2. Distinguez groupe primaire et groupe secondaire. Les lycens sont-ils un groupe primaire ou
secondaire ?
Groupe primaire et groupe secondaire se distinguent par :
La taille: peu dindividus dans le premier, beaucoup dans le second
La connaissance personnelle : cest le cas dans le premier, pas dans le cas
Type de relations entre les membres : relations interpersonnelles bases sur laffection et laide pour le groupe
primaire, relations superficielles et utilitaires pour le groupe secondaire
Poids du groupe sur lindividu : trs fort pour le premier, faible pour le second
Les lycens sont donc un groupe primaire :
Le nombre dlves dans un groupe damis est limit
Ce qui assure une connaissance interpersonnelle
La solidarit en retour est forte galement dans ce groupe de petite taille, au contraire du groupe plus large de
camarades ou de connaissances au lyce : cest la distinction amis et copains
Un poids trs fort sur lindividu : il faut tre comme les autres pour viter dtre marginalis : Les groupes
dictent des codes qui peuvent varier d'un groupe un l'autre : il y a des musiques qu'il faut couter, des jeux et
des sports qu'il faut pratiquer, des missions de tlvision qu'il faut regarder, tout comme il y a des missions
qu'il ne faut pas regarder, des musiques qu'il ne faut pas couter, etc...Le ridicule et la marginalisation guettent
ceux qui refusent de suivre ces codes.
3. Dfinir
groupe
d'appartenance
et
groupe
de
Quelle est la particularit du groupe de rfrence des jeunes de La Courneuve ?
rfrence.
Le groupe d'appartenance est celui auquel on appartient objectivement. Cest le groupe auquel lindividu dit ou est
cens appartenir. Autrement dit, lindividu appartient de fait au groupe dappartenance et il peut en tre conscient
ou non. Le groupe de rfrence est celui auquel on souhaite appartenir subjectivement. Le groupe de rfrence
peut tre choisi.
Traditionnellement, le groupe de rfrence est choisi au dessus de son groupe dappartenance. Cest le contraire
pour les jeunes de La Courneuve lorsqu'il constate que les collgiens qui vivent en pavillon sont mpriss par
ceux qui vivent dans les barres de la cit des 40000 et intriorisent fortement cette hirarchie inverse : Il n'est
jusqu'aux adolescents rsidant en pavillons qui ne soient prts renier leur appartenance rsidentielle au profit
d'un ancrage de circonstance au grand ensemble.[...]Compars aux autres, ils ont de plus grandes chances de
russite future dans leurs tudes et sont promis un meilleur avenir professionnel. Pourtant, dans le contexte du
collge de la cit, ce sont eux les domins du moment. Le terme bouffon indique d'ailleurs bien la
caractrisation ngative et le mpris dont ils font l'objet