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[ 12 FÉVRIER 2009 – N° 6 ]
Le protectionnisme ne peut compromettre
la construction européenne !
Nous traversons une période économique sans
précédent. Les plans de relance pleuvent dans
l’Union européenne et tout un chacun se mobilise
pour stabiliser les institutions financières. Le tribut
en termes d’emploi ne cesse de s’alourdir. A temps
exceptionnels, mesures exceptionnelles. Toutefois,
ces interventions ne peuvent être que temporaires,
sans quoi certaines fondations de la maison euro-
péenne, qui sont le fruit d’années de travail, ris-
quent de s’écrouler. La crise actuelle rend le
marché intérieur vulnérable et incite de plus en
plus les gouvernements nationaux au protectionnis-
me. Nous avons besoin, dès lors, de signaux cré-
dibles d'une volonté de sauvegarder au moins trois
pierres angulaires de la politique européenne.
Le Pacte de croissance et de stabilité (PCS) a
forcé la Belgique et de nombreux autres États
membres à assainir leurs finances publiques.
Dans notre pays, cet assainissement est, en
outre, une condition préalable à la préparation au
vieillissement. Ce pacte risque pourtant d’être
remis en cause. L’UE a autorisé – à juste titre –
des dérogations temporaires qui porteront le défi-
cit de certains États membres entre 8% et 10%
du PIB cette année. Dans l’intérêt d’un dévelop-
pement économique durable et d'un euro suffi-
A EPINGLER
> CONCERTATION SOCIALE > Une forte représentation patronale en Belgique
> REPOS D’ACCOUCHEMENT > La reprise anticipée du travail n’est pas une bonne idée
> ACCORD INTERNATIONAL 'CHANGEMENT CLIMATIQUE'
La newsletter pour décideurs
samment fort, l’Union et les pays de la zone euro
devront revenir au respect des normes de stabili-
té à un stade ultérieur de la crise. Ceci conduira
à des réformes inévitables, aussi chez nous. Des
réformes destinées à remédier aux excès dans le
monde financier et à répondre au problème du
vieillissement de la population.
Le marché intérieur nous a offert d’énormes
avantages économiques en termes de croissance
et de création d’emplois. La libre circulation des
biens, celle des services, des personnes et des
capitaux sont les principes de base de l’UE.
Toutefois, les choses n'évoluent pas dans le bon
sens. La FEB perçoit de plus en plus de signaux
du repli des banques sur leur marché national.
Les banques ‘étrangères’ accorderaient plus diffi-
cilement des crédits. Comme toujours, certaines
exceptions confirment la règle. Cela n'est guère
surprenant, de nombreux banquiers ayant reçu la
consigne d’utiliser d’abord l’aide accordée pour
octroyer des crédits aux entreprises 'de leur ter-
roir'. Il faut également voir quelles seront exacte-
ment les répercussions de la clause ‘buy
American’ du plan de redressement américain.
Même le président français n'y va pas par quatre
chemins. Que reste-t-il de son grand discours sur
le leadership international lorsqu'il présidait l’UE,
à part quelques idées protectionnistes d'avant-
guerre ? C’est vraiment regrettable. Ce que le lea-
dership français et allemand a pu mettre sur les
rails pour de grands secteurs en Europe il y a un
demi-siècle semble aujourd'hui impossible pour
notre secteur automobile. De mauvaises décisions
de gestion économique risquent donc d’être prises
à un moment où le libre échange devrait, plus que
> Propositions de l'Union européenne
[ HEBDOMADAIRE — BUREAU DE DÉPÔT : SINT-NIKLAAS — P409959
jamais, être le moteur de l’économie. Les organi-
sations sectorielles internationales et BUSINES-
SEUROPE doivent exiger que les chefs d’État
collaborent vraiment, comme annoncé lors des
sommets des derniers mois.
La politique européenne en matière de concur-
rence garantit depuis des décennies un 'level
playing field' entre les États membres en appli-
Il serait insensé de jeter aux
orties les acquis européens.
quant des règles très strictes aux aides d'État, au
motif qu'elles faussent la concurrence. A présent,
l’Europe adopte – néanmoins à des conditions
spécifiques et pour une durée limitée – une atti-
tude plus flexible en la matière : les autorités
peuvent accorder une aide financière supplémen-
taire aux entreprises dans certaines circons-
tances. Cependant, cette nouvelle approche ne
risque-t-elle pas de conduire à une politique de
la concurrence fondamentalement différente à
long terme ? Nous devons résister à cette tenta-
tion, même si nous verrons, dans les mois à
venir, émerger ici ou là dans le monde des
mesures inacceptables.
Il serait insensé de jeter aux orties ces acquis
européens. Une économie ouverte, comme celle
de la Belgique, pourrait en souffrir énormément.
Le dérapage des finances publiques, le protec-
tionnisme et une atteinte aux règles du marché
intérieur ne peuvent être les ingrédients d’une
politique économique durable.
RUDI THOMAES, ADMINISTRATEUR DÉLÉGUÉ
>
]
[ INFOR FEB 6 — 12 FÉVRIER 2009 ]
> REPOS D’ACCOUCHEMENT
La reprise anticipée du
travail n’est pas une
bonne idée
A dater du 1er avril 2009, une travailleuse
peut convertir en jours de congé les deux der-
nières semaines de son congé d’accouchement
(pour autant qu’il s’agisse de jours de repos
prénatal reportés). Conformément à un plan-
ning établi par la travailleuse elle-même, ces
jours de congé pourront être pris dans les huit
ACTION FEB
> Randstad Award 2009 :
des employeurs attractifs
en pole position pour des
temps meilleurs...
Le jeudi 5 février, l’entreprise de dragage et de
construction Jan De Nul d’Alost a remporté le
Randstad Award. Toute une année durant, elle
Jan De Nul (g.) et Pieter Timmermans (dr.) à la cérémonie
de remise du Randstad Award 2009
pourra se prévaloir du titre d’employeur le plus
attractif de Belgique. GlaxoSmithKline et
PricewaterhouseCoopers complètent le top 3.
C’était la première fois que le Randstad Award
était organisé avec le soutien de la FEB. Le
message sous-jacent de cette édition était plus
pertinent que jamais. Pieter Timmermans,
administrateur-directeur général de la FEB :
“Immédiatement après la crise que nous
connaissons aujourd’hui, l’équilibre délicat
semaines suivant son repos d’accouchement.
Dans la loi-programme du 22 décembre 2008,
le législateur a adapté l’article 39 de la loi sur
le travail du 16 mars 1971 en ce sens. Dans
son avis n° 1668, le CNT déplore n’avoir pas
été consulté au sujet de la modification de cet
article 39, alors qu’il aurait dû l’être selon le
Conseil des ministres. La notification en attes-
te en effet. C’est pourquoi le CNT a émis, de
sa propre initiative, un avis négatif unanime
quant à la modification de l’article 39. Il fait
remarquer que cette nouvelle mesure engen-
drera des problèmes considérables au niveau
de l’organisation du travail, et ce,
tant pour les travailleurs que pour
les employeurs. De plus, cette
mesure déroge au principe du
repos d’accouchement et est
source de charges administra-
tives additionnelles pour les
employeurs.
La FEB déplore que les par-
tenaires sociaux n’aient pas été
consultés au sujet de ces mesures
(et d’autres) visant une meilleure
conciliation entre le travail et la
vie familiale. Ceux-ci sont pourtant
les mieux placés pour proposer des
solutions équilibrées. Dès lors, la
entre instinct de survie à court terme et vision
à long terme fera toute la différence entre les
gagnants et les perdants. A ce moment précis,
l’aptitude à attirer rapidement le personnel
adéquat jouera un rôle essentiel." Le Randstad
Award est décerné sur la base d’un vaste son-
dage auprès de 10.000 de nos concitoyens,
enregistrant l’attractivité des employeurs en
Belgique de manière représentative et indé-
pendante. Cette large échelle et la méthodolo-
gie appliquée lui confèrent une grande
légitimité.
Elin De Vits – edv@vbo-feb.be
> La Commission PME et
BUSINESSEUROPE en
visite dans des entreprises
La Commission PME, accompagnée d’une
délégation de BUSINESSEUROPE, de la
Commission européenne et d’organisations
sœurs européennes de la FEB, a rendu visite
aux entreprises SAEY et METAKOR établies à
Courtrai. Depuis plusieurs générations déjà, la
société familiale SAEY est active dans la pro-
duction d’appareils de chauffage et la sidérur-
gie. Pour sa part, METAKOR conçoit et
FEB appelle le gouvernement à tout mettre en
œuvre afin d'exécuter l’avis unanime des par-
tenaires sociaux.
Catherine Vermeersch cv@vbo-feb.be
Monica De Jonghe mjo@vbo-feb.be
> ACCORD INTERNATIONAL
'CHANGEMENT CLIMATIQUE'
Propositions de l'Union
européenne
Le 28 janvier dernier, la Commission euro-
péenne a présenté une série de propositions de
base en vue d’atteindre un accord climatique
international en décembre 2009 à
Copenhague. L’objectif de l’UE est de limiter
l’augmentation de la température de la planè-
te à 2 °C au-dessus des valeurs de l'ère préin-
dustrielle. Des études scientifiques ont en effet
montré qu’au-delà de cette limite, le change-
ment climatique devient dangereux. Pour ce
faire, les émissions de gaz à effet de serre
(GES) à l'échelle mondiale doivent atteindre
leur niveau maximal avant 2020 et devraient
ensuite être réduites, d'ici à 2050, de 50% par
rapport à 1990. Cet objectif requiert
l’intervention tout à la fois des pays industria-
lisés et des pays en développement. Ces der-
fabrique, depuis quelques
décennies déjà, divers styles
de poignées pour meubles.
Les chefs d’entreprise
Stéphane et Bernard SAEY
et Paul JACOBS, tous
membres de la Commission
PME, ont veillé à un accueil
particulièrement chaleureux Paul Jacobs, admini-
strateur délégué de
et combiné une visite appro- METAKOR et membre
de la Commission PME
fondie de leur entreprise
avec un exposé intéressant sur leurs expé-
riences et visions en matière d’entrepreneuriat
au sein d’une PME. Pendant la réunion de la
Commission, Philippe De Buck, directeur
général de BUSINESSEUROPE, a présenté le
fonctionnement et l’importance de cette orga-
nisation en tant que fédération patronale euro-
péenne. Pour le reste, quelques thèmes
européens fondamentaux pour les PME ont été
abordés, tels que la possibilité de la collecte de
fonds européens et la Better Regulation. La
FEB remercie les dirigeants de SAEY et de
METAKOR pour le bon accueil qui lui a été
réservé.
PhilipVerstraete – pv@vbo-feb.be
 [ INFOR FEB 6 — 12 FÉVRIER 2009 ]
> CONCERTATION SOCIALE

Une forte représentation patronale en Belgique

Dans son rapport 2008 sur les relations industrielles en Europe, publié
récemment, la Commission européenne dresse un bilan bisannuel de
la concertation sociale en Europe. La Belgique est traditionnellement
caractérisée par un taux élevé de syndicalisation. En effet, 51% des tra-
vailleurs y sont affiliés à un syndicat (ce pourcentage ne tient pas
compte des membres inactifs). Avec la France, elle est le seul pays
d’Europe où ce taux a légèrement augmenté depuis 2000. Les 15
anciens membres de l’UE comptent en moyenne 26% de syndiqués,
contre 22% pour les 12 nouveaux Etats membres. Le rapport indique
par ailleurs que face à des organisations syndicales puissantes, la
Belgique a également des organisations patronales fortes, qui repré-
Affiliation à des organisations syndicales et patronales en Europe, en 2006
(Source : Commission européenne, Rapport 2008 sur les relations industrielles en Europe)
100%
90%
sentent 72% des entreprises belges, contre une moyenne de 54% en
Europe. Dans notre pays, les accords conclus entre syndicats et patro-
nat aux divers niveaux déterminent les conditions de travail et salariales
pour 96% des travailleurs. Avec ce chiffre, nous arrivons juste après
l’Autriche (99%) et dépassons de loin la moyenne européenne (63%).
Les pays ne connaissant que des accords d’entreprise obtiennent un
pourcentage plus faible.
Les partenaires sociaux ont une grande connaissance du terrain
et veillent à la continuité de la politique menée. En raison du taux éle-
vé de syndicalisation en Belgique et du rôle important de la concerta-
tion sociale, des organisations patronales fortes sont elles aussi
indispensables.
C’est pourquoi la
FEB et ses fédéra-
En raison du taux élevé tions membres tra-

80%
de syndicalisation en vaillent tous les
70% Belgique et du rôle jours à la consolida-
60% important de la concerta- tion de leur repré-
50%

40%
tion sociale, des organi- sentativité, afin de

30%
sations patronales fortes pouvoir défendre au
mieux les intérêts
20% sont elles aussi indispen-
des entreprises.
10%
sables.
0% Klaas Soens –
SE FI DK CY MT BE LU SI IT AT SK UK EU EL NL DE CZ LV HU PT EE ES LT PL FR
Taux de syndicalisation Taux de couverture des organisations patronales
ks@vbo-feb.be

niers devraient, à l’exception des pays les plus
pauvres, limiter collectivement leurs émissions
de GES de sorte que leur niveau reste inférieur
de 15 à 30% au niveau actuel.
Les investissements supplémentaires pour réa-
liser cette réduction devraient avoisiner les
175 milliards EUR par an en 2020. Les pays
les plus vulnérables et les moins développés
doivent bénéficier du soutien financier le plus
important en vue de s’adapter aux effets
néfastes du changement climatique. La com-
munication mentionne que l’UE doit se mettre
en quête de sources de financement interna-
tionales innovantes, basées à la fois sur le prin-
cipe du pollueur-payeur et sur la capacité
financière de chaque pays. Un marché du car-
bone devrait déjà être créé au niveau de
l’OCDE à l’horizon 2015, lequel serait ensuite
élargi à l’échelle mondiale d’ici à 2020. Par
ailleurs, la Commission entend sensiblement
limiter les mécanismes flexibles de dévelop-
pement propre (MDP).
Les défis inhérents à la politique clima-
tique internationale sont énormes. La FEB esti-
me qu’un accord international doit en premier
lieu créer un véritable 'level playing field' à
l’échelon international. Elle procédera à un
examen approfondi de la communication, mais
s’interroge d’ores et déjà quant aux ‘sources de
financement internationales innovantes’ et à la
limitation des mécanismes flexibles de déve-
loppement propre.
Michael Voordeckers – mv@vbo-feb.be
> DROIT COMPTABLE
Les micro-entreprises
exemptées des comptes
annuels
A la demande du Parlement européen, la
Commission travaille à une nouvelle proposi-
tion visant à exempter les micro-entreprises
des obligations comptables européennes. En
2007 et 2008, elle avait déjà formulé des pro-
positions successives en vue de simplifier le
droit comptable européen. Sa nouvelle propo-
sition est attendue pour le printemps.
Le point le plus délicat reste l’éventuelle option
laissée aux États membres d’exclure les micro-
entreprises des directives européennes, ne les
contraignant plus ainsi à établir et publier des
comptes annuels. Les seuils pour être qualifié
de micro-entreprise sont un effectif moyen de
10 collaborateurs, un chiffre d’affaires annuel
d’un million d’euros et un total bilantaire d’un
demi-million d’euros. Selon les chiffres de la
Banque nationale de Belgique, 72% des entre-
prises belges seraient concernées. Si cette pro-
position devait entrer en vigueur, elle
engendrerait des problèmes énormes. Le fait
d’être exempté des comptes annuels supprime
en effet l’accès à des informations comptables
importantes et a un impact négatif sur le lien
étroit entre le droit comptable et la fiscalité et
sur l’octroi de crédits aux entreprises belges.
La FEB estime que la suppression des
comptes annuels pour les micro-entreprises a
des répercussions trop importantes pour le
monde belge des entreprises. C’est pourquoi
elle appelle la Commission européenne à éla-
borer une proposition de simplification plus
modérée. En effet, il est possible de simplifier
considérablement le climat d’entreprise en
termes de rapportage financier tout en main-
tenant les comptes annuels. La Commission
devra par ailleurs veiller à ce que sa proposi-
tion n’implique pas une régression eu égard à
l’harmonisation du droit comptable, car cela
pourrait donner lieu à une distorsion de concur-
[ INFOR FEB 6 — 12 FÉVRIER 2009 ]

AGENDA L’accord interprofessionnel 2009-2010 20 FÉVRIER

2009
LIEU : FEB, Bruxelles
Laurent Sempot
Quel impact sur les entreprises ? INFO:
T 02 515 09 83
FEB - CRFRT - Beci F 02 515 09 15
ls@vbo-feb.be
Afin de présenter le détail des mesures qu'il contient, et
leur adéquation avec le plan de relance adopté par le
gouvernement fédéral, la FEB, Beci et le CRFRT organi-
sent une série de séances d’informations à l’intention des
chefs d’entreprise, des représentants HR et des experts
en droit social.

26 ET 27 MARS LIEU : Tour & Taxis Brussels

7e European Business Summit - “Dare and Care” 2009 INFO: www.ebsummit.eu
Pour soutenir ses ambitions – a fortiori en cette période
de crise – l'Europe doit 'oser' et 'veiller'. 'Oser' promouvoir
l'entrepreneuriat, le rendre plus accessible et plus valori-
sant. Et 'veiller' à ce que la croissance économique aille
de pair avec une plus grande attention à l'écologie, à la
protection sociale et aux ressources humaines. Plus d’infos : www. feb.be > manifestations

rence entre petites entreprises au sein des
États membres de l’UE.
Stefaan Verhamme – sv@vbo-feb.be
> DÉCHETS NUCLÉAIRES
Les premiers pas vers
une solution à long terme
L’ONDRAF – l’Organisme national des déchets
radioactifs et des matières fissiles enrichies –
est l’organisme belge en charge de la gestion
des déchets radioactifs. Selon lui, à l’heure
actuelle, "les connaissances amassées sont
de nature à prendre une décision de principe
quant à la gestion future des déchets radio-
actifs". Plusieurs pays se sont déjà engagés
dans cette voie. C’est dans ce cadre qu'il orga-
nisera en ce début d’année une série de
consultations en vue "d’identifier les valeurs et
les principes que la société veut mettre en
avant pour fonder la stratégie future". Ces
consultations seront la première étape d’un
long processus qui conduira l’ONDRAF à pré-
senter un "Plan Déchets" pour la gestion à
grant ses différents aspects : techniques et
scientifiques, financiers et économiques,
environnementaux et liés à la santé et, enfin,
sociétaux et éthiques.
La FEB apprécie l’initiative de
l’ONDRAF de consulter de manière plus large
que ce que prévoit la loi. Elle espère que cet-
te période sera mise à profit pour informer
correctement, sans tabou et de manière plus
complète les citoyens. Ce sera également
l’occasion de mieux cerner les enjeux de
l'enfouissement géologique du dépôt en pro-
fondeur des déchets et des alternatives envi-
sageables. La FEB espère que ces discussions
montreront que l’ONDRAF a développé une
expertise en la matière et que des solutions
acceptables pour la société sont envisagées.
Olivier Van der Maren – ovm@vbo-feb.be
> BETTER REGULATION
La Commission poursuit
sans relâche son initiative
La Commission a présenté fin janvier le bilan
stratégique annuel de son initiative ‘Better
a jusqu’à présent fait l’objet de propositions
concrètes de la Commission. Celle-ci propo-
sera 33 nouvelles initiatives en 2009. Quant
au programme sur la réduction de la charge
administrative pesant sur les entreprises, qui
vise à les réduire de 25% d’ici à 2012, le rap-
port précise que les 21 ‘actions rapides’
menées par la Commission en 2007 et 2008
– dont certaines ont déjà été adoptées (ex. sta-
tistiques sur la société de l’information, docu-
ments de transport et fusions de sociétés) –
devraient permettre aux entreprises
d’économiser plus de 2,3 milliards d’euros.
De plus, 21 Etats membres ont mis en place
au niveau national des programmes ambitieux
de réduction de ces charges. Enfin, la
Commission poursuivra l’amélioration de la
qualité de toute proposition législative en se
focalisant sur la qualité de ses analyses
d’impact intégrées.
La FEB félicite la Commission des
efforts menés en matière de simplification de
l’acquis communautaire. Toutefois, afin de
permettre aux entreprises d’en tirer véritable-
ment profit, il faut que le Conseil et le
Parlement européen approuvent les proposi-
Graphisme et production : The Mailshop – tél. 03 771 12 30 – mail@themailshop.be

long terme des déchets radioactifs des caté- Regulation’ (mieux légiférer), lancée en 2005.
tions à bref délai. S’agissant des charges
gories B et C. Présenté au gouvernement à la La simplification de près de 1.300 actes légis-
administratives, la FEB regrette que la
mi-2010, ce plan devrait proposer une solu- latifs, représentant 10% de l’acquis commu-
Belgique n’ait toujours pas fixé d’objectif
tion durable à la gestion des déchets, en inté- nautaire ou 7.800 pages du Journal Officiel,
national pour les réduire. Elle exhorte le gou-
vernement à s’engager rapidement à réduire,
FEB – Fédération des Entreprises de Belgique ASBL
d’ici à 2012, de 25% les charges adminis-
rue Ravenstein 4 – 1000 Bruxelles – tél. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15
tratives de nos entreprises.
RÉDACTION : Anne Michiels – tél. 02 515 09 44 – am@vbo-feb.be
Thérèse Franckx – tél. 02 515 09 50 – tf@vbo-feb.be
ÉDITEUR RESPONSABLE : Olivier Joris – rue du Wolvenberg 17 – 1180 Bruxelles Plus d'info sur http://ec.europa.eu/enterprise/
ANNEXES PUBLICITAIRES : ADeMar bvba – tél. 03 448 07 57 – nele.brauers@ademaronline.com
CHANGEMENTS D’ADRESSE : FEB – Service mailing – tél. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – mailing@vbo-feb.be admin-burdens-reduction/keys_en.htm).
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L’Infor est imprimé sur du papier issu de la gestion durable des forêts. La gestion durable des forêts tient compte de Diane Struyven – ds@vbo-feb.be
l'écosystème forestier, respecte les aspects sociaux (droits des populations indigènes et des travailleurs forestiers*) et est
responsable d'un point de vue économique.