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http://www.therapiebreve.be/plus/tests/burnout-cbi
Important
1
La version lectronique
du questionnaire CBI ( voir encadr 1 ) n'a d'autre vocation que
de vous permettre une auto-valuation prudente de votre tat d'puisement professionnel.
Le rsultat n'a en aucun cas valeur de diagnostic mdical. Il peut toutefois vous renseigner
quant l'opportunit de chercher une aide mdicale et/ou psychothrapeutique. Seul votre
mdecin traitant est comptent pour tout avis concernant l'instauration, la
modification ou l'arrt d'un traitement mdicamenteux.
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Questionnaire
Rpondez aux questions en substituant la notion "clients" le groupe de personnes avec
lesquelles vous tes en contact dans un rle de prestataire / fournisseur de services. Pour
un mdecin, il s'agira de patients. Pour un professeur, ce seront les lves (et leurs
parents...). Pour un formateur, ce sera l'audience qui assiste ses sminaires. Pour un
gestionnaire, il peut s'agir d'un ensemble de "stakeholders" qui attendent de lui qu'il
produise une valeur. Pour un travailleur social, ce seront les bnficiaires de l'aide publique.
Souvent
Tout le temps
...
...
...
clients ...
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Votre rsultat
Le questionnaire CBI interroge trois dimensions du burn-out et produit un score pour
chacune. Si votre score n'est lev (alerte) que pour une seule de ces dimensions, il se
peut que votre problme soit plutt ponctuel. Il est nanmoins indiqu d'essayer de le
comprendre et de le rsoudre avant qu'il n'envahisse d'autres sphres de votre vie prive
et/ou professionnelle. Un score lev (alerte) dans deux dimensions ou dans les trois
indique un tat d'puisement professionnel proccupant qui demande une attention
urgente.
Votre score
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Interprtation
Votre score
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Interprtation
Votre score
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Interprtation
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Annexes
Fiche INRS prsentant le CBI
publie en juin 2014 dans la revue Rfrences en Sant au Travail
Tlcharger partir de: www.therapiebreve.be
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