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É L ÉTRAVAILLEUR ·EUSE·S
K IT P O U R L E S T
VOUS SOUHAITEZ
TÉLÉTRAVAILLER ?
> Les 10 étapes clé du télétravail
> Questionnaire d'auto-évaluation
1 JE SOUHAITE CANDIDATER
Je remplis le questionnaire d'auto-
évaluation pour vérifier que les
conditions sont bien réunies (poste
6 MON MATÉRIEL EST DISPONIBLE
> Mise à disposition du matériel par l’AIP sur
télétravaillable, connexion Internet...).
mon lieu de travail.
> Prise en main des outils informatiques et
téléphoniques avec l'AIP.
2 JE ME PRÉ-INSCRIS
Je remplis le formulaire en ligne.
7 AVANT DE DÉMARRER...
J'informe :
3 JE SUIS REÇU·E EN ENTRETIEN - mon encadrant·e de la réception du matériel,
PAR MON ENCADRANT·E - mon gestionnaire des temps.
>L
ecture conjointe et partagée Je prépare ma journée de télétravail.
de la convention avec l'encadrant·e.
>C
hoix sur jour(s) de télétravail et plages
de joignabilité. 8 J'ASSISTE DÈS QUE POSSIBLE
(choix reposant sur des principes de confiance, À LA CONFÉRENCE
de perception du degré d’autonomie de l’agent·e, Je participe à la conférence obligatoire.
d’organisation du service, de la nature > Remise du guide Télétravail
des missions confiées...)
10 JE FAIS UN BILAN
5 LE SRH DE MA DIRECTION TRANSMET Bilan du télétravail au bout de 3 mois
MA DEMANDE VALIDÉE À L'AIP avec mon encadrant·e.
Je reçois un message me demandant de > Enquêtes en ligne à compléter
prendre RDV avec l'AIP.
Direction des ressources humaines
Sous-direction du pilotage
Mission des temps
Questionnaire
d'auto-évaluation de l'agent.e
volontaire au télétravail
Il est conseillé à chaque agent.e qui souhaite formuler une demande de
télétravail de répondre au préalable à ce questionnaire d’auto-évaluation
qu’il.elle conservera. Une majorité de cases cochées "souvent" et "toujours"
lui signifiera qu’il.elle a une appétence pour le télétravail.
Un entretien avec votre encadrant.e aura lieu avant la prise de décision définitive.
Autonomie Jamais Parfois Souvent Toujours