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Transition de l'OHSAS 18001 Vers l'ISO 45001 Acheivemency PDF
Transition de l'OHSAS 18001 Vers l'ISO 45001 Acheivemency PDF
Pilotage de la transition
y.elammari@acheivemency.com
Les avantages et freins du référentiel
OHSAS 18001 : 2007
Aider les organismes à atteindre aussi bien leurs objectifs de SST que leurs objectifs
économiques
Un système qui permet à un organisme d'élaborer une politique en matière de SST,
d'établir des objectifs et des processus pour atteindre les engagements fixés
Donne un cadre pour soutenir et promouvoir les bonnes pratiques en matière de
SST.
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Pourquoi 0HSAS 18001 n’est
pas ISO ?
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Les objectifs de l'émergence
d'une norme ISO SST
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Pourquoi mettre en place un système
de management de la SST selon l ’ISO
45001 ?
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Facteurs clés de réussite
de l ’ISO 45001
• Développement, le soutien et la promotion par la
direction d’une culture favorable,
B
• Le leadership • La communication,
A C
• Politiques de SST
compatibles avec • La consultation et la
l’orientation et les F D participation des travailleurs
objectifs stratégiques, (leurs représentants),
E
• L’évaluation et le suivi en
• Des objectifs SST en
continu des performances du
adéquation avec la
système de management SST,
politique,
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Exigences particulières
de l’ISO 45001
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Exigences particulières
de l’ISO 45001
• Effectivité/efficacité
niveau de réalisation des activités planifiées (effectivité) et d’obtention des résultats
§
escomptés (efficacité).
• Comprendre l'organisme et son contexte
• Besoins et attentes des travailleurs et parties intéressées
§ • Importance donnée au leadership et à l'engagement de la direction
• Actions à mettre en œuvre face aux risques / opportunités
• Participation du personnel dans l'identification des risques
§
grave et imminent pour leur vie ou leur santé, et des dispositions qui les
protègent de conséquences indues lorsqu’ils le font.
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Exigences particulières
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Exigences particulières
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Exigences particulières
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Exigences particulières
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Élimination des dangers et
réduction des risques SST
établir les processus pour l’élimination des dangers et la réduction
des risques en utilisant la hiérarchie des mesures de prévention
suivante :
éliminer le danger,
substituer par des procédés, des opérations, des matières ou des
équipements moins dangereux,
mettre en œuvre les EPC et réorganiser le travail,
utiliser des mesures de prévention administratives, y compris la
formation, sensibilisation, affichage, etc.
utiliser les EPIs.
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Transition
Etapes
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Transition
Chronologie
3 ans de transition.
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Merci!
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