Cadre National des Transformatrices Transformateurs de Riz du

Bénin
: (229) 97 19 06 99/ 96 24 03 32 N°144/MISP/DC/SGM/DAIC/SAAP-ASSOC/SA
E-mail: cntrbenin15@gmail.com

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Cadre National des Transformatrices et Transformateurs de Riz du Bénin (CNTR-B) est une
organisation professionnelle agricole de loi associative du 1er Juillet 1901 créée le 08 Décembre 2015
par les unités de transformation et les organisations de femmes étuveuses de riz des différentes
régions du Bénin. Le CNTR-B ambitionne devenir à l’horizon 2024, « une organisation
professionnelle, gouvernée de façon inclusive, qui améliore son autonomie financière, et
promeut la transformation de riz de qualité au Bénin ».

Dans le cadre du renforcement de son équipe de coordination technique pour la mise en œuvre de
son Plan stratégique, le CNTR-B lance le présent avis pour le recrutement d’un(e) Comptable.

Lieu d´affectation : Bohicon

Durée : un (01) renouvelable avec une période d’essai de 3 mois

Date de prise de service : 1er Juillet 2020

A- Fonctions à remplir :

Sous l´autorité du Coordonnateur, le ou la Comptable aura pour responsabilité de :

Gestion budgétaire
 En tenant compte des orientations du CNTR-B et de son plan stratégique, préparer
annuellement les budgets prévisionnels :
 Contrôler les flux de trésorerie et informer le CA des ressources financières disponibles et
prévisionnelles (prévisions versus réel) ;
 Préparer mensuellement, trimestriellement et annuellement un rapport financier présentant les
écarts entre le budget établi en début d’année et le réel.

Gestion financière et comptable

 Assurer la gestion financière et comptable conformément au Manuel de procédures
administratives, comptables et financières du CNTR-B ;
 Tenir à jour les comptes et réaliser le traitement des opérations comptables ;
 Assurer le contrôle et le paiement des factures ;
 Assurer la gestion de la petite caisse et des flux de trésorerie (les dépenses et recettes) ;

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 Assurer le suivi des comptes, de la caisse, de la banque et de la trésorerie en effectuant les

pointages et les rapprochements bancaires ;
 Veiller, classer et préserver les pièces comptables ;
 Préparer les états financiers trimestriels et annuels et les transmettre au Coordonnateur pour
analyse et transmission au CA pour approbation ;
 Procéder à la saisie journalière des pièces comptables dans le logiciel de gestion comptable
et assurer leur classement quotidien, systématique et ordonné ;
 Mettre en place et assurer la mise à jour de tous documents, dossiers, livres et registre

nécessaire à la traçabilité des opérations comptables et financières ;

 Procéder à l’annulation et à l’archivage des pièces comptables ;
 Suivre régulièrement toutes les opérations bancaires
 Analyser et faire le rapprochement des différents comptes bancaires et des avances avant la

clôture mensuelle ainsi que des comptes du bilan.

 Discuter avec les partenaires des voies et moyens pour les procédures financières afin
d’accroître l’efficacité des projets, en donnant l’information facilitant la prise de décision ;

 Faire un suivi rapproché avec les comptables partenaires afin d’éviter tout retard/interruption
dans les activités des partenaires.
 Rédiger les rapports financiers

Gestion administrative
 Appuyer la tenue des réunions statutaires (AG, CA, CC) et non statutaires ;
 Collaborer étroitement aux procédures de passation des marchés (achats de fournitures et de
services courant, travaux, consultants) ;
 Assurer les achats et la gestion des stocks de fourniture de bureau (papeterie et autres) ;
 Assurer le traitement des courriers ;
 Développer un système d’archivages ;
 Assurer le classement et l’archivage des courriers et documents relatifs à la vie de
l’organisation ;
 Veiller aux conditions d’accueil.

Gestion et entretien des équipements de bureau et des infrastructures au siège :

 Veiller à l’entretien du mobilier, matériel informatique, infrastructures du siège ;

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 Assurer la gestion du patrimoine du CNTR-B (mobilier de bureau et matériel informatique,

matériel roulant…etc.) et sa répartition au personnel.

Gestion de la Ressource humaine :

 Constituer et actualiser le dossier du personnel et des contractuels du CNTR-B ;
 Collaborer aux processus de recrutement du personnel et des contractuels du siège ;
 Préparer et éditer les fiches de paie mensuelle ;

 Réaliser les paiements des salaires, cotisations sociales, etc. conformément ;

 Assurer la gestion quotidienne du personnel de soutien.

 Procéder mensuellement au traitement, à la liquidation et au paiement des impôts (AIB,

TIL, IRPP) et à la CNSS dans les délais requis

B- Qualifications requises

Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions ci-après :

 Avoir un BTS ou une Licence en comptabilité gestion ou en Finance ;

 Avoir au moins 3 ans d’expériences dans la tenue d’une comptabilité dans une organisation
de développement ou dans une organisation de la société civile ;

 Avoir une bonne connaissance et de la pratique de la méthode de Gestion Axée sur les
Résultats de Développement (GRD) ;

 être âgé de 25 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 Décembre 2019 ;

 Maîtriser l’outil informatique et avoir une bonne connaissance des logiciels Word, Excel,
Power-Point etc.

 Bonne connaissance du contrôle interne ;

 Bonne connaissance des procédures administratives, financières et comptables
 Avoir de l’expérience sur une subvention du Fonds mondial et dans le domaine
communautaire serait un atout ;
 Avoir de bonnes capacités organisationnelles ;
 Avoir de bonnes capacités de communication y compris interpersonnelle ;
- Bonne maîtrise des logiciels de gestion comptable ;
- Aptitude à rédiger les rapports financiers.

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- Bonne capacité rédactionnelle ;

- Avoir une très bonne connaissance du français parlé et écrit ;

Autres atouts :

 Esprit analytique.
 Intégrité et probité morale exigés.
 Résolution de problèmes;
 Aptitude à travailler avec plusieurs partenaires multisectoriels
 Avoir une ouverture d’esprit ;
 Avoir une écoute attentive des autres ;
 Avoir une forte capacité d’adaptation ;
 Avoir l’esprit d’équipe ;
 Avoir l’esprit d’initiative ;
 Etre proactif ;
 Savoir communiquer efficacement et clairement ;
 Excellentes relations interpersonnelles
 Orientation vers des résultats concrets ;
 Etre prêt à travailler sous la pression

C- Dossier à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

- Une lettre de motivation adressée au Président du CNTR-Bénin précisant les contacts fonctionnels
du candidat (téléphone, e-mail) ;

- un curriculum vitae détaillé ;

- Copies des diplômes et preuve des expériences.

- Copie de la carte d’identité nationale ou du certificat de nationalité

D- Autres conditions requises

- Etre de bonne moralité ;

- être de nationalité béninoise;

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- être immédiatement disponible

E- Dépôt des dossiers

Les personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidature au
plus tard le 19 Juin 2020 à 17 heures précises au secrétariat du CNTR-B à Bohicon, quartier
Honmèho, Vons après Lycée technique de Bohicon ou par mail à en un seul ficher au format PDF
l’adresse électronique cntrbenin15@gmail.com avec copie à esoplalo@gmail.com.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez appeler les numéros suivants : Cel : 66 51 69 93
/97 19 06 99

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour la poursuite du processus de recrutement qui
comprend une phase écrite et une phase d’entretien.

Bohicon, le 08 Juin 2020