MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Union-Discipline-Travail

ISCAE 2013/2014
Filière : Ressources Humaines et Communication Enseignant : Yao Assemien Kan Yves
Première Année yassemien@yahoo.fr

DUREE: 01H00 Nom et Prénoms :

PSYCHOSOCIOLOGIE APPLIQUEE
TEST LOURD NOTE :
Cette épreuve comporte une (1) page numérotée 1/1. Classe :………………………………………..
L’usage d’un quelconque document est interdit.

Dans vos fonctions de Responsable des ressources humaines, vous avez décidé de ne jamais avoir de rencontre
individuelle avec un employé de sexe opposé dans un endroit clos et en dehors des heures de travail. Cela parce que
vous avez en mémoire de nombreux témoignages de malentendus et rumeurs nés de ces situations ; surtout qu’il y a
déjà assez de stéréotypes sur les patrons quant à leurs relations avec leurs employés de sexe opposé.
Selon vous, le contexte joue un rôle important dans l’interprétation de la perception.

1) Définissez les mots soulignés dans ce texte

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2) Citez les quatre étapes du processus de la perception

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3) Quelle est la différence entre perception et sensation?

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4) Citez deux conditions d’apparition de la rumeur

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5) Quelle est la différence entre préjugé et stéréotype ?

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