Evaluation de la Formation 1/3

à chaud F-RH-14-v0

Formation :
Réf

Formation Interentreprise intraentreprise

thème

Objectif

Réalisé par

Bénéficiaire :

Nom et prénom

Fonction

Service

Evaluation du Contenu:
Evaluation*
Thème Commentaires
Bon Moyen Mauvais
Compréhension du sujet après
la formation
Nouveaux concepts ou
approche acquis
La démarche pratique dans la
formation (exercices,
démonstrations)
Equilibre entre Théorique et
pratique
Les supports fournis était-il
adéquat (Documents, Diapos,
cours…)

*  : mettre une croix dans l’une des cases

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Evaluation de la Planification de la Formation

Evaluation*
Thème Commentaires
Bon Moyen Mauvais
Le moment choisit de la
Formation

La durée de la formation

Les moyens utilisés pour la

formation (Tableau, Datashow,
Disposition de la salle…)
La composition du groupe de
formation

Evaluation du Formateur
Evaluation*
Thème Commentaires
Bon Moyen Mauvais
La maitrise du sujet par le
Formateur

L’animation de la Formation

L’aptitude du formateur à
expliquer des points difficiles
L’aptitude du Formateur à
donner des exemples
pratiques
L’aptitude du Formateur à
répondre aux questions

Points Forts de la Formation :

Points Faibles de la Formation :

*  : mettre une croix dans l’une des cases

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