Chef Carrière

Mission
Organiser la production et la maintenance en mettant en œuvre, sur le plan matériel et humain, la chaîne d’extraction, de traitement et de chargement des matériaux,
dans le respect de la qualité, de la sécurité et de l’environnement, tout en s’assurant de l’optimisation des coûts

Responsabilités
Gestion de l’exploitation du gisement
Gérer l’exploitation du gisement (découverte et extraction)
Superviser l’exécution de tirs de mines (roches massives)
Assurer la garde des clés du dépôt d'explosifs
Veuiller aux dispositions réglémentaires de stockage de substances explosives
Gestion de la production et des stocks
Etablir le planning hebdomadaire avec le Chef d’exploitation et l’adapter aux commandes
Contrôler le déroulement de la production par rapport aux objectifs QSE
Gérer les stocks
Relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants
Assurer la relation commerciale de proximité avec les clients
Optimiser les relations commerciales avec les fournisseurs et sous-traitants
Participation à la gestion financière de la carrière
Participer à la définition du budget annuel
Gérer le budget en cours d’année
Relationnel entre la carrière et son environnement
Assurer le relationnel avec les administrations et les riverains
Faire appliquer la politique environnement
Encadrement et développement des ressources humaines
Favoriser l’esprit d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail au sein de ses équipes
Organiser, planifier et coordonner le travail de ses équipes
Assurer un suivi régulier des travaux et réalisations de ses équipes et leur apporter le support nécessaire pour la résolution des points de blocage
Coordonner les aspects administratifs avec la RH (suivi de la gestion du temps, absence, congés….)
Veiller au respect et à l’application du règlement interne au sein de son équipe et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouvelles recrues
Suivre la performance de ses collaborateurs (fixation des objectifs, appréciation de la performance, réalisation des entretiens)
Veiller au développement des compétences des collaborateurs
Exigences HSE
Etre exemplaire en matière de respect et application des regles et procédures HSE
Assurer un rôle de relais en matière de politique HSE au niveau de son site
Animer la politique QHSE au niveau de son site
Réaliser des audits et des inspections, relever les non conformités et veiller à la mise en place les actions correctives
Evaluer les risques et mettre en place les mesures de prévention et de protection en collaboration avec l’entité QHSE
Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de prévention HSE au niveau de son site en collaboration avec l’entité QHSE
Garantir le respect des règles et procédures au niveau de son site et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Exigences Ethiques
Etre exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures de conformité
Sensibiliser ses équipes au respect des procédures de conformité et à leur maintien
Garantir l'image de l'entreprise sur le chantier vis-à-vis des clients, riverains, co-traitants….
Veiller au respect des règles et procédures par tous les collaborateurs et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires

La liste des responsabilités n’est pas exhaustive. Elles sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui
sont rattachées. Le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres activités qui ne découlent pas de l’exercice normal de ses activités

Spécificités liées au postes

Horaires spécifiques Peut travailler au-delà des heures réglementaires
Déplacements Réguliers
Conditions de travail Peuvent être difficiles par moments et par endroits
Nuisances Néant
Autres Néant
Interactions
Relations internes Relations externes
Toutes Directions ; l'ensembre des collaborateurs Fournisseurs, Clients, Sous-Traitants, Prestataires

Profil
Formation BAC+3/4 en TP Génie civil
Expérience Minimun 10 ans dans l'industrie

Compétences requises
Techniques Relationnelles Comportementales Managériales
Aptitude au management de la
production (gestion de budget, création Orientation client Ethique et intégrité Capacité à mobiliser et à fédérer
et suivi d’indicateurs)
Bonnes connaissances en méthodes
d’amélioration continue Bonne communication Autonomie Capacité à gérer des équipes à distance

Connaissances en réglementation de la Travail en transverse Orientation résultats Capacité à responsabiliser et à déléguer

sécurité, normes environnementales
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise du Français et de l'Anglais
Esprit d’équipe
Sens du contact
Gestion de conflits
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation Capacité à piloter la performance
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens des responsabilités
Proactivité et réactivité
Adaptabilité, agilité
Capacité d’organisation
Sens du détail
Sens des priorités
Disponibilité et engagement
Esprit d’initiative
Gestion du stress
 Chef Central à Béton
Mission
Surveiller et réguler une installation de production automatisée de béton prêt à l'emploi ou ciment, selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de
production (qualité, délais, quantité, ...)

Responsabilités
Organisation de l'activité de production
Organiser le planning de production de la centrale
Pilotage de la centrale
Contrôler un approvisionnement
Contrôler un chargement
Définir les données de programmation
Régler les paramètres des machines et des équipements
Superviser le lancement d'une production
Surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
Suivre l'état des stocks
Contrôler la conformité d'aspect d'un produit
Détecter un dysfonctionnement
Appliquer les mesures correctives
Identifier des écarts à partir de données de mesure
Gestion de la relation entre la centrale et son environnement
Assurer le relationnel avec les administrations, les organismes de contrôles, les fournisseurs et les riverains
Assurer les relations avec les autres services : laboratoire, exploitation, matériel, QHSE …
Assurer les relations et le suivi des clients
Gestion de la centrale
Définir le budget prévisionnel d’entretien et le soumettre à validation
Gérer le budget annuel d’entretien
Proposer des améliorations
Gérer l’activité de la centrale
Assurer la gestion administrative et la comptabilité
Encadrement et développement des ressources humaines
Favoriser l’esprit d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail au sein de ses équipes
Organiser, planifier et coordonner le travail de ses équipes
Assurer un suivi régulier des travaux et réalisations de ses équipes et leur apporter le support nécessaire pour la résolution des points de blocage
Coordonner les aspects administratifs avec la RH (suivi de la gestion du temps, absence, congés….)
Veiller au respect et à l’application du règlement interne au sein de son équipe et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Assurer l'intégration et l'encadrement des nouvelles recrues
Suivre la performance de ses collaborateurs (fixation des objectifs, appéciation de la performance, réalisation des entretiens)
Veiller au développement des compétences des collaborateurs
Exigences HSE
Etre exemplaire en matière de respect et application des regles et procédures HSE
Assurer un rôle de relais en matière de politique HSE au niveau de son site
Animer la politique QHSE au niveau de son site
Réaliser des audits et des inspections, relever les non conformités et veiller à la mise en place les actions correctives
Evaluer les risques et mettre en place les mesures de prévention et de protection en collaboration avec l’entité QHSE
Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de prévention HSE au niveau de son site en collaboration avec l’entité QHSE
Garantir le respect des règles et procédures au niveau de son site et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Exigences Ethiques
Etre exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures de conformité
Sensibiliser ses équipes au respect des procédures de conformité et à leur maintien
Garantir l'image de l'entreprise sur le chantier vis-à-vis des clients, riverains, co-traitants….
Veiller au respect des règles et procédures par tous les collaborateurs et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
La liste des responsabilités n’est pas exhaustive. Elles sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui
sont rattachées. Le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres activités qui ne découlent pas de l’exercice normal de ses activités
Spécificités liées au postes
Horaires spécifiques Peut travailler au-delà des heures réglementaires
Déplacements Réguliers
Conditions de travail Peuvent être difficiles par moments et par endroits
Nuisances Néant
Autres Néant

Interactions
Relations internes Relations externes
Toutes Directions ; l'ensembre des collaborateurs Prestataires externes, Fournisseurs

Profil
Formation BAC +2/3 en BTP
Expérience Minimum 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises
Techniques Relationnelles Comportementales Managériales
Connaissance Procédures Bonne communication Etique et intégrité Capacité à mobiliser et à fédérer
d'échantillonnage

Connaissance Techniques de maçonnerie Travail en transverse Autonomie Capacité à gérer des équipes à distance

Outils de Gestion de Moyens de

Production Esprit d’équipe Orientation résultats Capacité à responsabiliser et à déléguer

Sens du contact Rigueur et organisation Capacité à piloter la performance

Gestion de conflits Sens des responsabilités
Proactivité et réactivité
Adaptabilité, agilité
Sens du détail
Sens des priorités
Disponibilité et engagement
Esprit d’initiative
Gestion du stress
 Chef de Poste d'Enrobé
Mission
Collaborateur expérimenté qui fait vivre l’activité du poste d’enrobage et de l’usine, il a pour objectif d’optimiser la production des enrobés et la fabrication des liants et
émulsions de bitume en veillant au respect de l’environnement, de la qualité et des règles de sécurité. Il organise l’activité du poste et de l’usine au quotidien et veille à
son bon fonctionnement. Il s’assure du bon fonctionnement des engins et gère le budget d’entretien du matériel. Il encadre et dirige son équipe

Responsabilités
Organisation de l'activité de production du poste / fabrication de l'usine
Organiser le planning de production du poste / de l’usine
Pilotage du poste
S'assurer de la qualité et la conformité des matières premières livrées
Contrôler le fonctionnement des systèmes mécaniques et électromécaniques
Contrôler la qualité des produits
Contrôler la consommation des énergies (fuel, gaz, électricité, carburants…)
Mettre à jour les formules
Gérer les stocks de produits pour la fabrication
Gérer les stocks de carburants, lubrifiants utilisés
Gestion de la relation entre l'usine et son environnement
Assurer le relationnel avec les administrations, les organismes de contrôles, les fournisseurs et les riverains
Assurer les relations avec les autres services : laboratoire, exploitation, matériel, QSE …
Assurer les relations et le suivi des clients
Gestion du poste/usine
Définir le budget prévisionnel d’entretien et le soumettre à validation
Gérer le budget annuel d’entretien
Assurer la maintenance curative et préventive et proposer des améliorations
Gérer l’activité du poste / de l’usine
Assurer la gestion administrative et la comptabilité
Encadrement et développement des ressources humaines
Favoriser l’esprit d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail au sein de ses équipes
Organiser, planifier et coordonner le travail de ses équipes
Assurer un suivi régulier des travaux et réalisations de ses équipes et leur apporter le support nécessaire pour la résolution des points de blocage
Coordonner les aspects administratifs avec la RH (suivi de la gestion du temps, absence, congés….)
Veiller au respect et à l’application du règlement interne au sein de son équipe et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouvelles recrues
Suivre la performance de ses collaborateurs (fixation des objectifs, appréciation de la performance, réalisation des entretiens).
Veiller au développement des compétences des collaborateurs
Exigences HSE
Etre exemplaire en matière de respect et application des regles et procédures HSE
Assurer un rôle de relais en matière de politique HSE au niveau de son site
Animer la politique QHSE au niveau de son site
Réaliser des audits et des inspections, relever les non conformités et veiller à la mise en place les actions correctives
Evaluer les risques et mettre en place les mesures de prévention et de protection en collaboration avec l’entité QHSE
Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de prévention HSE au niveau de son site en collaboration avec l’entité QHSE
Garantir le respect des règles et procédures au niveau de son site et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Exigences Ethiques
Etre exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures de conformité
Sensibiliser ses équipes au respect des procédures de conformité et à leur maintien
Garantir l'image de l'entreprise sur le chantier vis-à-vis des clients, riverains, co-traitants….
Veiller au respect des règles et procédures par tous les collaborateurs et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires

La liste des responsabilités n’est pas exhaustive. Elles sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui
sont rattachées. Le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres activités qui ne découlent pas de l’exercice normal de ses activités
Spécificités liées au postes
Horaires spécifiques Peut travailler au-delà des heures réglementaires
Déplacements Réguliers
Conditions de travail Peuvent être difficiles par moments et par endroits
Nuisances Néant
Autres Néant

Interactions
Relations internes Relations externes
Toutes Directions ; l'ensembre des collaborateurs Fournisseurs, Clients, Sous-Traitants

Profil
Formation BAC +3/4 en Electromécanique
Expérience Minimun 5 ans dans un poste similaire

Compétences requises
Techniques Relationnelles Comportementales Managériales
Capacité à gérer l'usine comme un centre
de profit et aptitude au management Orientation client Ethique et intégrité Capacité à mobiliser et à fédérer
transversal

Excellente connaissance du secteur

d'activité de l'entreprise, de ses produits
et de son positionnement vis-à-vis de la Bonne communication Autonomie
concurrence

Maîtrise des méthodologies

d'amélioration continue (5 S, Kanban,
JAT...) afin de mener des projets de Travail en transverse Orientation résultats
restructuration au sein de l'usine

Tempérament commercial et capacités

de négociation pour mener des relations
de haut niveau avec les clients et les Esprit d’équipe
fournisseurs
Maîtrise de l’outil informatique
Rigueur et organisation
Sens du contact Esprit d’analyse et de synthèse
Gestion de conflits Sens des responsabilités
Aisance relationnelle Proactivité et réactivité
Adaptabilité, agilité
Capacité d’organisation
Sens du détail
Sens des priorités
Disponibilité et engagement
Esprit d’initiative
Gestion du stress
 Chef Usine d'Emulsion
Mission
Optimiser la production des liants et émulsions de bitume en veillant au respect de l’environnement, de la qualité et des règles de sécurité

Responsabilités
Organisation de l'activité de fabrication de l'usine
Organiser le planning de production de l'usine
Pilotage de l'usine
Contrôler la qualité et la conformité des matières premières livrées
Contrôler le fonctionnement des systèmes
Contrôler la qualité des produits
Contrôler la consommation des énergies (fuel, gaz, électricité, carburants…)
Superviser et organiser la mise à jour des formules
Gérer les stocks de produits pour la fabrication
Gérer les stocks de carburants, lubrifiants utilisés
Gestion de la relation entre l'usine et son environnement
Assurer le relationnel avec les administrations, les organismes de contrôles, les fournisseurs et les riverains
Assurer les relations avec les autres services : laboratoire, exploitation, matériel, QHSE …
Assurer les relations et le suivi des clients
Gestion de l'usine
Définir le budget prévisionnel d’entretien et le soumettre à validation
Gérer le budget annuel d’entretien
Proposer des améliorations
Gérer l’activité du poste
Assurer la gestion administrative et la comptabilité
Encadrement et développement des ressources humaines
Favoriser l’esprit d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail au sein de ses équipes
Organiser, planifier et coordonner le travail de ses équipes
Assurer un suivi régulier des travaux et réalisations de ses équipes et leur apporter le support nécessaire pour la résolution des points de blocage
Coordonner les aspects administratifs avec la RH (suivi de la gestion du temps, absence, congés….)
Veiller au respect et à l’application du règlement interne au sein de son équipe et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Assurer l'intégration et l'encadrement des nouvelles recrues
Suivre la performance de ses collaborateurs (fixation des objectifs, appéciation de la performance, réalisation des entretiens)
Veiller au développement des compétences des collaborateurs
Exigences HSE
Etre exemplaire en matière de respect et application des regles et procédures HSE
Assurer un rôle de relais en matière de politique HSE au niveau de son site
Animer la politique QHSE au niveau de son site
Réaliser des audits et des inspections, relever les non conformités et veiller à la mise en place les actions correctives
Evaluer les risques et mettre en place les mesures de prévention et de protection en collaboration avec l’entité QHSE
Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de prévention HSE au niveau de son site en collaboration avec l’entité QHSE
Garantir le respect des règles et procédures au niveau de son site et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Exigences Ethiques
Etre exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures de conformité
Sensibiliser ses équipes au respect des procédures de conformité et à leur maintien
Garantir l'image de l'entreprise sur le chantier vis-à-vis des clients, riverains, co-traitants….
Veiller au respect des règles et procédures par tous les collaborateurs et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
La liste des responsabilités n’est pas exhaustive. Elles sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui
sont rattachées. Le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres activités qui ne découlent pas de l’exercice normal de ses activités
Spécificités liées au postes
Horaires spécifiques Peut travailler au-delà des heures réglementaires
Déplacements Réguliers
Conditions de travail Peuvent être difficiles par moments et par endroits
Nuisances Néant
Autres Néant

Interactions
Relations internes Relations externes
Toutes Directions ; l'ensembre des collaborateurs Prestataires externes, Fournisseurs

Profil
Formation BAC +2/3 en Electromécanique
Expérience Minimum 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises
Techniques Relationnelles Comportementales Managériales
Sens du management Bonne communication Etique et intégrité Capacité à mobiliser et à fédérer
Relation commerciale Travail en transverse Autonomie Capacité à gérer des équipes à distance
Réactivité aux aléas, capacité
d’anticipation Esprit d’équipe Orientation résultats Capacité à responsabiliser et à déléguer

Sens du contact Rigueur et organisation Capacité à piloter la performance

Gestion de conflits Sens des responsabilités
Proactivité et réactivité
Adaptabilité, agilité
Sens du détail
Sens des priorités
Disponibilité et engagement
Esprit d’initiative
Gestion du stress
 Electromécanien
Mission
Assurer les opérations d'entretien, de maintenance, de réparation et de dépannage mécanique, hydrolique et éléctrique des différents véhicules, machines et engins et
ce, dans le respect des règles de sécurité et de qualité en vigueur

Responsabilités
Préparation
Participer à la Préparation du matériel pour le mettre à la disposition des chantiers
Participer à la préparation du matériel pour la présentation aux contrôles réglementaires
Entretien et maintenance
Assurer les opération d'entretien réguliers des véhicules, engins et machines
Réaliser les contrôles réguliers sur le matériel selon les consignes de sécurité
Renseigner les fiches d'entretiens préventif après chaque contrôle
Réparations
Procéder aux diagnostics et mesures approppriés permettant de localiser les dysfonctionnements
Réaliser des dépannages sur le chantier en cas de besoin
Remédier aux dysfonctionnements en réalisant les réglages et réparations nécessaires.
Renseigner les fiches d'intervention afin de garder un historique des opérations réalisées
Entretien de l'atelier et du matériel
Assurer le rangement et le nettoyage régulier de l'atelier
Procéder régulièrement au nettoyage et au rangement du matériel et des outils mis à sa disposition
Encadrement et développement des ressources humaines
Favoriser l’esprit d’équipe et maintenir de bonnes relations de travail au sein de ses équipes
Organiser, planifier et coordonner le travail de ses équipes
Assurer un suivi régulier des travaux et réalisations de ses équipes et leur apporter le support nécessaire pour la résolution des points de blocage
Coordonner les aspects administratifs avec la RH (suivi de la gestion du temps, absence, congés….)
Veiller au respect et à l’application du règlement interne au sein de son équipe et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Assurer l'intégration et l'encadrement des nouvelles recrues
Suivre la performance de ses collaborateurs (fixation des objectifs, appéciation de la performance, réalisation des entretiens)
Veiller au développement des compétences des collaborateurs
Exigences HSE
Etre exemplaire en matière de respect et application des regles et procédures HSE
Assurer un rôle de relais en matière de politique HSE au niveau de son site
Animer la politique QHSE au niveau de son site
Réaliser des audits et des inspections, relever les non conformités et veiller à la mise en place les actions correctives
Evaluer les risques et mettre en place les mesures de prévention et de protection en collaboration avec l’entité QHSE
Proposer des mesures d’amélioration des dispositifs de prévention HSE au niveau de son site en collaboration avec l’entité QHSE
Garantir le respect des règles et procédures au niveau de son site et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
Exigences Ethiques
Etre exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures de conformité
Sensibiliser ses équipes au respect des procédures de conformité et à leur maintien
Garantir l'image de l'entreprise sur le chantier vis-à-vis des clients, riverains, co-traitants….
Veiller au respect des règles et procédures par tous les collaborateurs et en cas de dérives, prendre les dispositions nécessaires
La liste des responsabilités n’est pas exhaustive. Elles sont susceptibles d’être modifiées / enrichies en fonction de l’évolution du service et des problématiques qui lui
sont rattachées. Le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres activités qui ne découlent pas de l’exercice normal de ses activités

Spécificités liées au postes

Horaires spécifiques Peut travailler au-delà des heures réglementaires
Déplacements Réguliers
Conditions de travail Peuvent être difficiles par moments et par endroits
Nuisances Néant
Autres Néant
Interactions
Relations internes Relations externes
Toutes Directions ; l'ensembre des collaborateurs Prestataires externes, Fournisseurs

Profil
Formation BAC +2/3 en Mécanique électrique
Expérience Minimum 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises
Techniques Relationnelles
Savoir lire et interpreter les schémas
hydroliques et éléctriques Bonne communication
Maitrise du pack office Travail en transverse
Esprit d’équipe
Sens du contact
Gestion de conflits
Comportementales Managériales
Etique et intégrité Capacité à mobiliser et à fédérer
Autonomie
Orientation résultats
Rigueur et organisation
Sens des responsabilités
Proactivité et réactivité
Adaptabilité, agilité
Sens du détail
Sens des priorités
Disponibilité et engagement
Esprit d’initiative
Gestion du stress