DEPARTEMENT ADMINISTRATION SMTM-ADM-04/22

Date de Révision :
FICHE FONCTION ET DESCRIPTIF DES 12/10/2022
POSTES Page 01/01

Poste Description de Fonction Compétences Responsable

 Définit la stratégie et les objectifs de
développement de l’entreprise.
 Il définit les grandes lignes des
politiques Commerciale, Budgétaire,
Marketing et Humaine.
 Il supervise les directions stratégiques
de l’entreprise pour l’amélioration de
la productivité et de la qualité et de
maintien d’un bon climat social.
Directeur générale  Il suit et analyse les données de
l’activité de l’entreprise et propose
des axes d’amélioration avec la mise
en place de process.
 Exécute l’audit des objectifs planifié
et contrôle les indicateurs de
performance
 Leadership,
 Charisme,
 Force de conviction,
 Rigueur et sens de l’anticipation.
 Bon esprit d'analyse
 Capable de planifier et de prévoir
pour éviter tout imprévu.
 Bon négociateur, Directeur
 Avoir un bon contact avec les générale
autres.
 Organisé, méthodique et
minutieux.
 Capacité de travail et
disponibilité

 Assurer la gestion administrative,
 Superviser les comptes de l'entreprise.
 Chargé de la trésorerie et des relations
Directeur administratif
bancaires.
 contrôle les opérations juridiques et
fiscales.
 Connaissances approfondies en
finance, en fiscalité et en gestion,
 Maîtrise des problématiques
juridiques liées au monde de
l'entreprise
 Capable de communiquer Directeur usine
efficacement avec les équipes et
les différents services.
 Un esprit rigoureux et organisé
 Aptitude de résoudre des
problèmes variés.

 Assurer la qualité du produit selon les
Responsable
exigences des spécifications client.
Management Qualité
 Supervision des activités d’inspection.
 Connaissances théoriques et
pratiques sur toutes les méthodes
d’inspections. Responsable
 Connaissances théoriques et Management
pratiques des critères normatives. Qualité
 Connaissances des défauts et des
actions correctives.

 Vision globale de l’organisation

 Implémenter la stratégie RH de
de l’entreprise
l’entreprise
 Forte personnalité
 Assurer le recrutement selon qualité Responsable
Resource humaine  Capacité à identifier les priorités
requise. Resource humaine
stratégiques
 Gérer les dossiers administratives des  Sens du dialogue, qualités
employer. d’écoute, excellent relationnel

Directeur commerciale  Élaborer une stratégie commerciale  Un très bon communiquant. Directeur
 Améliorer les résultats financiers  Fortes capacités relationnelles. commerciale
 Diriger l'équipe commerciale  Connaissance du circuit
 Surveiller la concurrence commercial.
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FICHE FONCTION ET DESCRIPTIF DES
POSTES
 Gérer l'ensemble des activités et des
ressources techniques
 S'occupe de la gestion et de la
maintenance de la production en adaptant
la stratégie industrielle.
 Veiller au déroulement de la fabrication.
 Intervient sur les méthodes, sur la qualité,
Directeur technique
la sécurité et l'environnement et veille au
respect des normes et du cadre législatif.
 Coordonner le travail des équipes et à
l'optimiser.
 Participe également à la conception de
nouveaux produits et procédés, en
étudiant leur faisabilité technique.
 Assurer la stratégie de développement de
l’entreprise.
Responsable achat et  Planifier l’acquisition des équipements
investissement
demandés.
 Charger des emprunts, investissements et
crédits.
 Assurer l’inspection du produit selon le
Inspecteur qualité plan de qualité.
 Rédaction des rapports d’inspection.
 Planning et supervision de tous les
processus de fabrication et de peinture.
 Diriger toute l'équipe
Chef atelier
 Analyse et résolution des défaillances
rencontrées durant les processus de
production.
 Assurer les activités planifiées de la
maintenance préventive.
Responsable
 Assurer la réparation des défauts
maintenance
électriques, mécaniques et hydraulique
mineur.
 Supervision de tous les processus de
Responsable peinture peinture.
 Assurer la qualité de peinture requise.
Opérateur de  Exécuter le processus de préparation de
préparation de surface surface
Opérateur d’application  Exécuter le processus d’application de
poudre filme de poudre sur pièces
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 Maîtrise les techniques de vente.
 Encours de l'actualité du secteur
 Qualités de management et de
pédagogie.
 Connaissances théoriques et
pratiques sur tous les aspects de
la mécanique.
Directeur technique
 Bonne qualités relationnelles.
 Bonne qualités d'analyse
 Excellente réactivité afin de
percevoir les besoins des clients
et de savoir s'y adapter
 Capable de planifier et de prévoir
pour éviter tout imprévu.
 Bon négociateur,
 Avoir une bonne connaissance du Directeur usine
marché et de fournisseur.
 Avoir un bon contact avec les
autres.
 Connaissances pratiques sur les
méthodes d’inspections.
 Connaissances pratiques des Ouvrier
critères d’acceptation.
 Connaissances des défauts.
 Connaissances théoriques et
pratiques sur tous les aspects de
la mécanique, électrique et
hydraulique. Chef atelier
 Avoir un bon contact avec les
autres.
 Forte personnalité
 Connaissances pratiques sur tous
Responsable
les aspects de la mécanique,
maintenance
électrique et hydraulique.
 Connaissances pratiques de
l’utilisation des processus de Ouvrier
peinture.
 Connaissances pratiques de
l’utilisation des ponceuses Ouvrier
abrasives.
 Connaissances pratiques de Ouvrier
l’utilisation des pistolets de
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Opérateur sérigraphie  Exécuter le processus de sérigraphie
Opérateur découpe  Exécuter le processus de découpe
Opérateur pliage  Exécuter le processus de pliage
 Exécuter le processus de soudure du
Opérateur soudage
produit
 Analyse de défaut détecté au produit
Operateur de réparation  Exécuter les réparations nécessaires au
produit.
peinture en poudre.
 Connaissances pratiques de
l’utilisation des palettes de Ouvrier
sérigraphie.
 Connaissances pratiques de
l’utilisation des presses Ouvrier
excentriques.
 Connaissances pratiques de
l’utilisation des presses Ouvrier
hydrauliques et excentriques.
 Connaissances pratiques de
Ouvrier
l’utilisation de soudeuse à pointe.
 Connaissances pratiques de
l’utilisation des outils de Ouvrier
réparation.