PRESENTATION DU POSTE

1. Identification du poste

Intitulé du poste : Assistant QHSE

Le positionnement du poste dans l’organisation : Sous l’autorité du Responsable QHSE
Ce poste est rattaché à : La Direction technique

2. Mission générale

L’assistant QHSE assure le suivi et la mise en œuvre du système de management qualité, sé-
curité et environnement de l’entreprise sur chantier, de manière à répondre efficacement aux
exigences réglementaires et celles des clients, des bailleurs, en se basant sur l’amélioration
continue.

3. Missions et Activités spécifiques du poste

3.1 Mission : Assurer la mise en œuvre du Plan d’Assurance Qualité (PAQ) sur chantier

 Vérifie que toutes les tâches sont exécutées conformément aux procédures
d’exécution ;
 Vérifie que tous les points d’arrêts (Contrôle interne avant de passer à l’étape
suivante) et critiques (Contrôle externe réalisée par la mission de contrôle) sont
observés ;
 Identifie, contribue au traitement et clôture tous les dysfonctionnements identi-
fiés sur les chantiers ;
 Assure la mise en œuvre des recommandations ou observations énoncées lors
des réunions hebdomadaires ;
 Met en œuvre le plan de contrôle ;
 Veille à la conformité du système qualité aux exigences réglementaires et at-
tentes des clients ou bailleurs ;
 Assure la communication et la promotion de la politique qualité sur le chantier ;
 Renseigne les tableaux de bord ;
 Prépare et anime les réunions Qualité Hebdomadaire mensuelles ou bimen-
suelles de chantier ;
 Rédige et transmet les rapports Qualité Hebdomadaire mensuelles ou bimen-
suelles de chantier à sa hiérarchie ;
 Anime des groupes de résolution de problèmes ou d’amélioration ;
 Suit et vérifie l’efficacité des actions d’amélioration.
 3.2 Mission : Assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnemental et So-
cial (PGES) sur chantier

 Suit la mise en œuvre du PGES ;

 Effectue l’accueil environnement des salariés, visiteurs et /ou sous-traitants ;
 Réalise les ¼ heures en environnement ;
 Identifie les situations dangereuses environnementales et assure les actions à
mettre en œuvre face à celles-ci ;
 Assure la mise en œuvre du programme d’information, d’éducation, de commu-
nication et sensibilisation issu du PGES ;
 Collecte et remonte l’information à sa hiérarchie lors d’éventuels conflits ;
 Evalue la conformité des exigences environnementales liées au code de l’envi-
ronnement ;
 Veille à la bonne gestion des déchets (identification des zones de dépôts) ;
 Rédige et transmet les rapports de surveillance environnementale Hebdoma-
daire mensuelles ou bimensuelles de chantier à sa hiérarchie.

3.3 Mission : Mise en œuvre du Plan Particulier de Santé et Sécurité au Travail (PPSST)

 Identifie et analyse les dangers liés aux activités à réaliser ;

 Met à disposition les mesures préventives en fonction des activités à réaliser ;
 Assure l’effectivité des mesures préventives ;
 Identifie, contribue au traitement et clôture tous les incidents et accidents de
travail ;
 Effectue l’accueil sécurité des salariés, visiteurs et /ou sous-traitants ;
 Réalise les ¼ heures en SST ;
 Assure la présence et la bonne utilisation des pictogrammes et panneaux de si-
gnalisations et d’indications ;
 Rédige et transmet les rapports SST Hebdomadaire mensuelles ou bimensuelles
de chantier à sa hiérarchie.

3.4 Mission : Réalisation des formations et sensibilisations

 Forme et sensibilise le personnel aux procédures de l’entreprise.

 4. Compétences ou profils requis pour le poste

4.1- Profil du poste

4.1.1 SAVOIR : Connaissances théoriques pré-requises :

 Diplôme requis : Licence professionnelle QHSE / BAC+2 dans le domaine QHSE ou
diplôme équivalent
 Expérience : ≥ 6 mois
 Connaissance des bases de la réglementation QHSE
 Connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
 Connaissance des principes de sécurité et d’environnement liés à la réalisation d’un
chantier de construction BTP
 Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point)

4.1.2 SAVOIR FAIRE : Compétences techniques

 Aisance rédactionnelle
 Capacité à coordonner et organiser les activités qui lui sont confiées
 Capacité à faire appliquer le système de management de la qualité
 Capacité à faire appliquer les règles de sécurité et d’environnement
 Capacité à appliquer les méthodes de résolution de problème
 Savoir animer des réunions
 Savoir assurer la sécurité du personnel dans le domaine du BTP.

4.1.3 SAVOIR ETRE : Compétences comportementales

 Aisance relationnelle
 Autonomie
 Respect de la confidentialité
 Rigueur
 Esprit de synthèse
 Sens de l’organisation
 Maitrise de soi - savoir gérer son stress
 Réactivité et innovation
 Personnalité
EMPLOYE RESPONSABLE DIRECTEUR ADMINISTRATIF
HIERARCHIQUE ET FINANCIER
Nom : Nom : Nom :
Prénom : Prénom : Prénom :
Fonction : Fonction : Fonction :
Date : Date : Date :
Visa : Visa : Visa :
Mise à jour Applicable à compter de :
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