NOMBRE: Cristian Andres Guamangallo Sarango

NIVEL; CUARTO
PARALELO: 4 modalidad a distancia
RUBROS DEL DERECHO DECIMO TERCERO

Según estipula el derecho laboral artículo 111,113,69,71 se estipula lo siguiente

DECIMO TERCERO

Nos estable que todo trabajador tiene derecho a que se le cancelo por su labor
hasta el 24 de diciembre de cada año una remuneración equivalente a la doceava parte de
las remuneración que se hayan generado durante el año por lo que es conocido también
por el bono navideño ya que todo trabajador debe recibirlo en el mes de diciembre para
ello se roma muy en cuanta el siguiente calculo que se lo considera desde el 1 de
diciembre hasta el 3º de noviembre de cada año que es la suma de todas las
remuneraciones (sueldo+sobretiempo+comisiones+otras remuneraciones )todas esta
recibidas por el trabajador durante el periodo de calculo y se divide para doce el cual sería
su valor.

DECIMO CUARTO

Según lo que estable el artículo 113 del código de trabajo estipula que es
equivalente a la doceava parte de la remuneración básica de cada trabajador en general
por otra parte el trabajador tiene la potestad de decidir si desea recibirlo acumulado o a
su vez por cada mes de trabajo este decimo será recibido hasta el 15 de marzo en la región
costa e insular y por otra parte en la región sierra será recibido hasta el 15 de agosto para
ello también se toma en cuenta que esta remuneración recibirán las personas jubiladas por
sus empleadores o los jubilados del IESS, pensión de servicio militar y policía nacional,
por otra parte si en el caso de que un trabajador sea separado de su trabajo antes de la
fecha recibirá una parte proporcional de la décima cuarta remuneración en el momento
de su retiro para ello se calcula de la siguiente manera al hablar dela doceava parte del el
salario básico unificada de 425 dólares se calcula 425/12=35,42 el cual puede recibirlo
como una bonificación mensual a su sueldo o en otra manera recibirlo acumulado que
vendría a ser un salario básico unificado por otra parte también se calcula de la siguiente
manera se cuentan los días calendario (incluidos los feriados y de descanso) en los que se
ha mantenido la relación laboral con el trabajador, para multiplicarlo por el Salario Básico
Unificado(1SBU en el 2022) vigente a la fecha de cálculo y el resultado se divide para
360 días del año. (LEGALES, s.f.)
NOMBRE: Cristian Andres Guamangallo Sarango
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VACACIONES ANUALES

Estable es código de trabajo en el articulo 69 que todo trabajador tendrá

vacaciones ininterrumpidas por un tiempo de 15 días incluido los días no laborables por
otra parte estable que los trabajadores que hayan prestado su trabajo por mas de cinco
años tendrán un día adicional por cada por cada uno de los años expedientes adicional
recibirán u dinero por cada día excedido por otra parte mas detallada se calcula de la
siguiente manera las vacaciones regulares anuales serian de 15 días al año, vacaciones
anuales por antigüedad que reciben un día adicional a partir de quinto año de trabajo
hasta llegar a 15 días. (LEGAL, 2022)

LIQUIDACION DE PAGO DE VACASIONES.

Se la realiza de forma general completando la veinticuotava parte recibida por el

trabajador durante el año completo de trabajo tomado en cuanta lo pagado por horas
ordinarias, suplementarias y extraordinarias por otra parte si el trabajador fuere separado
o saliere del trabajo sin haber gozado de vacaciones, percibirá por tal concepto la parte
proporcional al tiempo de servicios. Para ello se toma en cuenta que la liquidación del
pago de vacaciones se lo genera mediante el sueldo ménsula básico que recibe el cual este
valor será dividido por 24 el cual esta operación le genera el monto de su pago de
vacaciones de 425*12=5100 este valor se lo divide para 24 su valor vendría a ser de
212.50 el valor que se cancelaria por sus vacaciones (GERENCIALES, s.f.)
NOMBRE: Cristian Andres Guamangallo Sarango
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Referencias
GERENCIALES, E. A. (s.f.). Obtenido de https://smsecuador.ec/como-se-calculan-las-
vacaciones/

LEGAL, E. (02 de 09 de 2022). Obtenido de

https://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/vacaciones-laborales/

LEGALES, T. (s.f.). Obtenido de https://www.tramitesbasicos.com/decimo-cuarto-sueldo-

ecuador/#:~:text=Al%20hablar%20de%20la%20doceava,se%20recibe%20un%20sueldo
%20b%C3%A1sico.