Annexes 

Document n°1
Document n°3 :

Questionnaire

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Ce questionnaire est adressé aux salariés de Tractafric Equipment Gabon (T.E.G),

pour obtenir un certains nombres d’informations en lien avec la gestion des ressources
humaines et l’identification des travailleurs à la cnss. Ce questionnaire est anonyme, Il n’y a
pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Vous êtes prié de bien vouloir exprimer votre
opinion librement.

Consigne :

 Lire attentivement avant de répondre ;

 Veuillez répondre à l’ensemble des questions.

I- Les pratiques de gestion de ressources humaines (GRH)

 La pratique de recrutement
1- Vous avez été recrutés par :
Test Entrevue Appel à candidature Parenté
Relation , précisé :.....................................................................................................

 La pratique de l’administration du personnel

2- Avez-vous transmis vos données individuelles au service de l’administration du

personnel ?

Etat civil Nombres d’enfants Carte assuré cnss

Certificat de cessation d’emploi signé par l’ancien employeur

Autres, précisé :...........................................................................................................................

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  La pratique de gestion sociale

3- Avez-vous été interpellés par le service des affaires sociales et administratives de

l’entreprise pour vous faire établir votre identification à la cnss ?

Oui Non

Si oui, quels documents avez-vous produit ?

Carte d’assuré cnss Acte de naissance ½ photo

Certificat de cessation d’emploi dument rempli et signé par l’ancien employeur

Autres, précisé :............................................................................................................................

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 La pratique de la paie

4- Encerclez le chiffre qui correspond à votre situation dans l’énoncé.

Jamais Occasionnellement Assez souvent Très souvent Toujours

1 2 3 4 5

Depuis que vous êtes salariés à TEG, vous recevez les allocations familiales. 1 2 3 4 5

 La pratique de formation

5- Est-ce que le fait d’avoir été formé joue-t-il un rôle sur les tâches confiées à un salarié ?

Oui Non

Justifier votre réponse :.................................................................................................................

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 La pratique de l’analyse de l’emploi

6- Indiquez votre degré d’accord dans l’énoncé.

 Tout à fait d’accord Plutôt d’accord Plutôt pas d’accord Pas du tout d’accord
1 2 3 4

Je dispose des compétences requises pour mon poste de travail. 1 2 3 4

II- Immatriculation des travailleurs à la cnss

La répartition des tâches entre les agents du service RH

7- Est-ce que le fait d’être recruté normalement ou par injonction entraine-t-il une répartition
de tâches différentes ?

Oui Non

Justifier votre réponse :................................................................................................................

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La répartition des tâches entre les services de la direction RH

8- Est-ce que la répartition des tâches entre les services de la direction RH tient-elle compte
des informations qui sont en leur possession / transmis par voix informelle ?

Oui Non Oui Non

Justifier votre réponse :.................................................................................................................

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L’absence d’immatriculation

9- L’absence d’immatriculation salarié à la cnss peut s’expliquer par :

- un défaut de l’acte de naissance

- Manque de certificat de cessation d’emploi dument rempli et signé par votre ancien
employeur
- Un problème quelconque signalé par la cnss , précisé :..............................................
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  La satisfaction des prestations cnss

10)

- 1 Indiquez votre degré d’accord dans l’énoncé.

Très satisfait Plutôt satisfait Plutôt insatisfait Très insatisfait

1 2 3 4

Jusqu’à quel point êtes vous satisfait de la gestion des allocations familiales au sein de
entreprise ?

1 2 3 4

- 2 En cas d’insatisfaction, quel(s) est/ sont l’(e(s)) élément(s) qui est/ sont à l’origine ?

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 La répartition des tâches entre les agents du service RH

11- Est-ce que ma répartition des tâches est-elle fonction du fait effectué des formations ou
pas ?
Oui Non

 Le profil de l’agent recruté

12- Pensez-vous que le profil de l’agent recruté pour assurer l’immatriculation des travailleurs
à la cnss correspond-t-il à la description du poste occupé ?
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III- Données socio-biographiques générales

Homme

Femme

Année de naissance

Marié(e) Concubinage Célibataire Veuf (ve) Divorcé(e)

Nombre de personnes vivant à votre charge

Niveau de scolarité :
Primaire
1ier cycle du secondaire
2ième cycle du secondaire
1ier cycle universitaire
2ième cycle universitaire
3ième cycle universitaire

Secteur d’emploi : Fonction publique Secteur privé Parapublic

Nombre d’année(e) que vous êtes à Tractafric

Poste occupé

Type de contrat : CDD CDI Journalier Intérimaire Stagiaire

Catégorie professionnelle : Ouvrier Employé de bureau Cadre

Remarques, suggestions ou commentaires :.............................................................................

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Nous vous remercions de votre précieuse collaboration

Document n°2 : Caractéristique des sujets

Sujets Sexe Âg Situation Personne à Ancienneté Type de

e matrimoniale charge contrat
01 M 27 C 0 6MOIS S
02 F 45 C 3 3ANS CDI
03 M 34 CON 4 6ANS CDI
04 F 34 C 2 CDI
05 M 36 CON 4 6ANS CDI
06 F 31 CON 4ANS
07 F C 4 15ANS CDI
08 H 44 MAR 5 5ANS CDI
09 F 29 MAR 19MOIS CDD
10 F 54 C 12 25ANS CDI
11 H 28 CON 1 1AN CDD
12 H 43 CON 6 4ANS CDI
13 H 44 C 9 7ANS CDI
14 F 31 MAR 1 6ANS CDI
15 F 42 CON 5 5ANS CDI
16 H 34 C 4 3ANS CDI
17 H 30 C 2 2ANS CDI
18 H 42 C 0 3ANS CDI
19 H 33 C 4 3ANS CDI
20 H 32 CON 5 1AN CDI
21 H 42 CON 1 CDI
22 F 27 CON 4 3ANS CDD
23 H 54 MAR 1 0 CDI
24 H MAR 3 3ANS CDD
25 H 40 CON 10 15ANS CDI
26 H 51 MAR 3 13ANS CDI
27 H 29 CON 5 17ANS CDI
28 H C 3 3ANS CDI
29 H 29 C 3 2ANS CDI
30 H 31 CON 2 3ANS CDD
31 F 32 MAR 5 CDI
32 H 37 C 4 3ANS CDI
33 H 47 CON 17ANS CDI
34 F 1 15ANS
35 H 24 CON 4 CDI
36 H 33 CON 4 3ANS CDI
37 F 42 MAR 2 5ANS CDI
38 F 37 CON 2 6ANS CDI
39 H 38 MAR 2 8ANS CDI
40 F 34 C 4ANS CDI
41 F 27 CON 3 5MOIS CDI
42 F MAR 4 3ANS CDI
43 H 33 CON 0 7ANS CDI
44 H 29 C 3 3ANS CDI
45 H 40 MAR 3 13ANS CDI
 46 H 29 C 1 14MOIS CDD
47 F 29 C 1 4ANS CDI
48 F 30 CON 1 1AN CDD
49 F C 1 S
50 H 32 C 3ANS CDI
51 H 33 C 4 6MOIS CDD
52 F 46 C 5 2ANS CDI
53 H 31 C 2 6MOIS CDI
54 H 28 C 2 2MOIS S
55 H 45 CON 18ANS CDI
56 H 47 MAR 7 5ANS CDI
57 H 28 CON 7 1AN CDD
58 F 28 C 8 2ANS CDI
59 H CDI
60 H 25 C 0 CDD
61 H 49 CON 7 16ANS CDI
62 H 47 MAR 23ANS CDI
63 H 43 C 4 5ANS CDI
64 H 30 C 1 18MOIS CDD
65 H 27 CON 4 3ANS CDI
66 H 25 C 6MOIS CDD
67 H 32 C 3 7ANS CDI
68 F 30 CON 4 2ANS CDI
69 F 38 DIV 8 7ANS CDI

Légende :

H : Homme

F : Femme

MAR : Marié(e)

DIV : Divorcé(e)

C : célibataire

CON : Concubinage

S : Stagiaire

CDD : Contrat à Durée Déterminée

CDI : Contrat à Durée Indéterminée