M I N I S T E R E D E I N S T I T U T S U P E R I E U R D E S

L ’ E N S E I G N E M E N T S U P E R I E U R E T U D E S T E C H N O L O G I Q U E S D E
E T D E L A R E C H E R C H E M A H D I A
S C I E N T I F I Q U E

Fiche d’appréciation du stagiaire

A remplir par l’encadrant professionnel à la fin du stage

Stagiaire Entreprise
Nom et Prénom : …………………………………..………… Nom de l’entreprise : …….………..………………………………...……...
Groupe : …………………….…….…................ Nom de l’encadrant : ………………..…..………………..……………......
Parcours : …………………………………..………… Fonction : …………………………………….…………......…..

Merci de bien vouloir remplir cette grille d’évaluation du stagiaire (cocher la case correspondante)

Au-delà des Conforme Amélioration

CRITERE aux Acceptable À développer
exigences exigences nécessaire

COMPORTEMENT GÉNÉRAL
 Toujours à  Quelques  Quelques  Retards fréquents et  Retards très
Ponctualité l’heure Retards justifiés retards injustifiés injustifiés fréquents et
injustifiés
 Ne s’absente  S’absente  S’absente  S’absente  S’absente
Assiduité jamais rarement et Occasionnellement Occasionnellement sans fréquemment
prévient son et prévient son prévenir son encadrant sans prévenir son
encadrant encadrant encadrant

Sociabilité  Excelle à  S’entend bien  Est amical avec  Éprouve des  Très distant et
établir de avec tous les certains travailleurs difficultés dans les réservé
bonnes relations travailleurs rapports avec les autres
 Synthétique,  Sait se  Se fait  A des difficultés à  Confus, se fait
Clarté à Se fait faire comprendre comprendre avec s’exprimer clairement comprendre très
s’exprimer comprendre quelques difficultés difficilement
très clairement
APTITUDES ET COMPÉTENCES

Habilité à  Accepte les  Accepte les  Semble accepter  Tendances  Refuse les
consignes, les consignes et les les consignes mais fréquentes à critiquer consignes
suivre les
discute de façon met volontiers en demande de la les consignes; on doit le
consignes constructive application surveillance reprendre souvent

 Très grand  Intérêt marqué  Manifeste de  Peu intéressé, fait  Complètemen

Intérêt pour intérêt à son pour un genre de l’intérêt dans son travail plutôt par t désintéressé
le travail travail travail quelques fonctions routine
particulières
 Nécessite un  A besoin de  Est  Manque  Commet
Qualité du minimum de peu de habituellement d’application; le travail fréquemment des
travail précision; supervision; précis; commet est plus ou moins bien erreurs; la qualité
appliqué et appliqué et précis quelques erreurs fait de son travail est
précis au travail la plupart du inacceptable
temps

Niveau  A une  Comprend  Comprend en fin  Possède des  N’a même pas
technique et expertise pour rapidement les de stage les outils connaissances mais pas les notions de
donner des avis outils de propres à assez suffisantes base pour
scientifique
et des conseils l’entreprise l’entreprise travailler
Signature et cachet