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ANNEXES ............................................................................................................................. 32
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ACT/EMP Bureau des Activités pour les Employeurs de l’OIT
ACTRAV Bureau des Activités pour les Travailleurs de l’OIT
AMU Assurance Maladie Universelle
APO Accord Politique de Ouagadougou
AT/MP Accident du Travail et Maladies Professionnelles
BAD Banque Africaine de Développement
BCEAO Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest
BSR Bureau Sous Régional de l’OIT
CGECI Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire
CIFOCSS Centre International de Formation des Contrôleurs en Sécurité et Santé
CNPS Caisse Nationale de prévoyance sociale
CNT Conseil National du Travail
CSBO Compte Supplémentaire du Budget Ordinaire (du BIT)
DDR Programme national de Désarmement, Démobilisation, et Réinsertion
DSRP Document de Stratégie pour la Réduction de la Pauvreté
EMP/ENT Emploi/Entreprise
EMP/INVEST Emploi/Investissement
EMP/POLICY Département des politiques de l’Emploi
FIPME Fédération Ivoirienne des PME
FMI Fonds Monétaire International
FNS Fonds National de Solidarité
GENDER Bureau pour l'égalité entre hommes et femmes
HIMO Haute Intensité de Main-d'Oeuvre
IAPRP Inter Africaine de la Prévention des risques professionnels
INS Institut National de la Statistique
IPEC Programme International pour l’Abolition du travail des enfants
INTEGRATION/NPG Département de l’Intégration des politiques de l’OIT
LUTRENA Projet régional de Lutte contre la Traite des Enfants en Afrique de l’Ouest et
du Centre
MFPE Ministère de la Fonction Publique et de l’Emploi
NIT Normes Internationales du Travail
NORMES Département des Normes internationales du travail
OMD Objectifs du Millénaire pour le Développement
PAMODEC Projet de Promotion de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits
fondamentaux au travail
PIB Produit Intérieur Brut
PNUAD/ UNDAF Plan-cadre des Nations Unies pour l’Aide au Développement
PNDE Programme National de Développement de l’Emploi
PNUD Programme de Nations Unies pour le Développement
PPTD Programme par pays de Promotion du Travail Décent
PPTE Pays Pauvres Très Endettés
PRODIGE Programme de Développement des Initiatives Génératrices d’Emploi
RBTC Budget régulier pour la coopération technique (Regular Budget for Technical
Cooperation)
SIMPOC Statistical information and Monitoring Programme on Child Labour
SST Santé et Sécurité au Travail
STEP Stratégies et Techniques pour l’Extension de la Protection sociale
TURIN (CIF-OIT) Centre International de Formation de l’OIT de Turin
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« UN policy for post-conflict employment creation, income generation and reintegration », Secrétariat Général
des Nations Unies, Décision n°2008/19, 23 mai 2008.
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303e session du Conseil d’administration du Bureau international du travail : document sur les conséquences
possibles de la crise financière et économique et sur les mesures à envisager pour y remédier ; Genève, novembre
2008.
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241145FCA par tête et par an.
5
Observatoire de l’emploi, des Métiers et de la Formation : Situation de l’emploi en 2002 ; Août 2003 ; Abidjan.
6
C’est-à-dire en considérant les personnes « sans travail » et « disponibles pour travailler » ; et en laissant tomber
le troisième critère définissant la situation de chômage (au sens strict): « à la recherche d’un travail » au cours de
la période de référence.
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La microfinance apparue au début des années 90, a connu une forte progression depuis 1995. En effet, l’épargne
totale collectée par ce secteur est passée de 61 milliards de FCFA en 2005 à 71,9 milliards de FCFA en 2006 et 85
milliards de FCFA en 2007 ; ce qui a contribué à l’octroi de crédits à hauteur de 24,2 milliards de FCFA en 2005,
28,9 milliards de FCFA en 2006 et près de 30 milliards de FCFA en 2007. En dépit de cette progression, le taux
de pénétration du marché par les Institutions de la microfinance (IMF) reste faible (16,5% en 2006) avec une
absence remarquée en milieu rural. Source : Ministère du Plan et du développement, DSRP 2009-2013.
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Décembre 2008.
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Millénaire, par laquelle il a été résolu «de formuler et d’appliquer des stratégies qui donnent aux jeunes partout dans le monde
une chance réelle de trouver un emploi décent et utile».Voir:http://www.ilo.org/public/french/employment/strat/yen/index.htm.
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