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catalogue
2022 - 2023
de formation
Qui sommes-nous ?
Aujourd’hui toute entreprise se doit d’améliorer la Qualité
des produits et services livrés à ses clients, tout en assurant
la Santé et la Sécurité de son personnel. Elle se doit aussi de
diminuer son impact sur l’Environnement afin de garantir le
bon fonctionnement de celui-ci, et être concurrentiel sur le
marché international.
L’expertise CREPMO
Crée depuis 2012, le cabinet CREPMO est spécialisé en
Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement (QHSE).
Nous proposons aux organisations de toute taille et de tout
secteur, du conseil, de l’accompagnement, de
l’assistance technique, de l’audit et de la formation
QHSE afin de les aider à se construire sur le long terme, et
se projeter dans un avenir jalonné de succès.
La liste des formations proposées dans ce catalogue n’est pas exhaustive. Des formations à
2 la carte sont également réalisées à la demande et en fonction des objectifs de l’entreprise.
QUALITÉ HYGIÈNE
SANTE - SECURITE
ENVIRONNEMENT
3
MQ-CR-22 LA METHODE KAIZEN
MQ-CR-23 RESPONSABLE QUALITÉ : 4 ATTITUDES POUR RÉUSSIR
MQ-CR-24 AMÉLIORER LA QUALITÉ OPÉRATIONNELLE EN PRODUCTION
MQ-CR-25 PRATIQUER L'AUDIT QUALITÉ SYSTÈME ET/OU PROCESSUS
MQ-CR-26 LES 5S : AMÉLIORER L'EFFICACITÉ DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
MQ-CR-27 AMÉLIORER LA QUALITÉ DE SERVICE SUR LE PARCOURS CLIENT
MQ-CR-28 ÊTRE ORIENTÉ CLIENT : UNE STRATÉGIE GAGNANTE
MQ-CR-29 MODE D’EMPLOI DU LEAN SIX SIGMA : ENJEUX ET ÉTAPES D’UNE DÉMARCHE
D’AMÉLIORATION STRATÉGIQUE
MQ-CR-30 MESURER VOS COÛTS DE NON QUALITÉ
MQ-CR-31 FORMATION PRATIQUE À L’AMDEC PRODUIT ET PROCESSUS
RÉF. HYGIENE
MH-CR-01 CONDUIRE UN PLAN DE NETTOYAGE ET DE DÉSINFECTION DE VOS LOCAUX
OU MATÉRIELS
MH-CR-02 HYGIÈNE ET SÉCURITÉ DES ALIMENTS
MH-CR-03 LA MÉTHODE HACCP
MH-CR-04 MISE SOUS VIDE DES DENRÉES ALIMENTAIRES
MH-CR-05 HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE EN RESTAURATION COLLECTIVE
MH-CR-06 COMPREHENSION DE LA NORME ISO 22 000 VERSION 2018 ET DES NOUVELLES
EXIGENCES
MH-CR-07 BONNES PRATIQUES D’HYGIÈNE ET DE FABRICATION
MH-CR-08 PLAN DE MAÎTRISE SANITAIRE
MH-CR-09 LA RÉGLEMENTATION EN HYGIÈNE ALIMENTAIRE
MH-CR-10 LA MÉTHODE D’ANALYSE DES RISQUES
4 DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
SS-CR-12 L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNEL – LE DOCUMENT UNIQUE
SS-CR-13 COMPREHENSION DE LA NORME ISO 45 001 VERSION 2018 ET DES NOUVELLES
EXIGENCES
SS-CR-14 PRÉVENTION DE LA PÉNIBILITÉ DU TRAVAIL
SS-CR-15 SENSIBILISATION A LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
SS-CR-16 ENTREPOSAGE DES MATIERES DANGEREUSES
SS-CR-17 REGLEMENTATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL
SS-CR-18 ANALYSER L’ACCIDENT – METHODE DE L’ARBRE DES CAUSES
SS-CR-19 VERIFICATION / UTILISATION ÉCHAFAUDAGES
SS-CR-20 SANTÉ - SÉCURITÉ : LES POINTS CLÉS DE LA RÉGLEMENTATION
SS-CR-21 MANAGER, PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS VOS ÉQUIPES
SS-CR-22 ENGAGER SA DÉMARCHE DE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
SS-CR-23 FAIRE FACE AU RISQUE DE BURN-OUT DES COLLABORATEURS
SS-CR-24 L’ERGONOMIE POUR LES NON SPÉCIALISTES
SS-CR-25 ANIMATEUR, PRÉVENTEUR SANTÉ-SÉCURITÉ-ENVIRONNEMENT
SS-CR-26 LE PLAN DE PRÉVENTION
REF. ENVIRONNEMENT
ME-CR-01 AMÉLIORER ET PERFECTIONNER SON SYSTÈME DE MANAGEMENT DE L’ENVIRONNEMENT.
ME-CR-02 CONSTRUIRE ET ANIMER UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE L’ENVIRONNEMENT :
MÉTHODES ET OUTILS
ME-CR-03
MANAGEMENT DE L’ENVIRONNEMENT
ME-CR-04 MAÎTRISE DE LA DOCUMENTATION D’UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE
L’ENVIRONNEMENT (SME)
ME-CR-05 REGLEMENTATION ENVIRONNEMENTALE
ME-CR-06 CONSTRUIRE ET DEPLOYER UNE DEMARCHE RSE
ME-CR-07 RÉDUIRE DURABLEMENT SES IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX
ME-CR-08 SYSTÈME DE MANAGEMENT DE L’ÉNERGIE : AMÉLIORER LA PERFORMANCE DES
BÂTIMENTS
REF. RSE
RS-CR-01 LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE) : DÉFINIR UNE STRATÉGIE GAGNANTE
RS-CR-02 ISO 26000 : RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE (RSE) OU D’ORGANISATION (RSO)
RS-CR-03 LES FONDAMENTAUX DE LA RSE (RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES)
RS-CR-04 REPORTING RSE : COMMUNIQUER SES RÉSULTATS ET SES ACTIONS RSE
5
FORMATION
PECB (Professional Evaluation and Certification Board) est un organisme de certícation procédant à la
certification des personnes sur les normes internationales ISO. Présent dans plus de 150 pays, PECB délivre
des certificats reconnus à l'international.
En tant que reseller agrée, CREPMO vous garantit des formations diffusées par des experts internationaux.
RÉF. ЕГВВВ
PE-CR-09 RISK MANAGEMENT
GR-CR-01
RÉF. ЗВВВГ
PE-CR-10 LEAD AUDITOR
PE-CR-11 LEAD IMPLEMENTER
6
GESTION DES
RESSOURCES HUMAINES
7
EFFICACITES PROFESSIONNELLES
8
COMMUNICATION
RÉF. COMMUNICATION
CO-CR-01 AMÉLIORER SA COMMUNICATION PAR TÉLÉPHONE
CO-CR-02 CONVAINCRE, PERSUADER, MIEUX COMMUNIQUER
CO-CR-03 DYNAMISER ET DÉMULTIPLIER LA COMMUNICATION INTERNE
CO-CR-04 GÉRER SES ÉMOTIONS DANS UN CONTEXTE PROFESSIONNEL
CO-CR-05 PRENDRE DES NOTES ET RÉDIGER DES COMPTES RENDUS : COMMENT GAGNER DU TEMPS ?
CO-CR-06 RENFORCER L'IMPACT DE SES PRISES DE PAROLE EN PUBLIC
CO-CR-07 RENFORCER L'IMPACT DES SUPPORTS DE COMMUNICATION INTERNE
CO-CR-08 REUSSIR SA TRANSFORMATION DIGITALE
CO-CR-09 CONCEVOIR ET DÉPLOYER LE PLAN DE COMMUNICATION
CO-CR-10 GÉRER L'E-RÉPUTATION DE SON ENTREPRISE
CO-CR-11 DYNAMISER ET DÉMULTIPLIER LA COMMUNICATION INTERNE
CO-CR-12 ÉVALUER L'EFFICACITÉ DE VOS ACTIONS DE MARKETING ET COMMUNICATION
CO-CR-13 COMMUNICATION DE CRISE
CO-CR-14 ADAPTER SA COMMUNICATION DANS SES RELATIONS PROFESSIONNELLES
CO-CR-15 LES BASES DE LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
CO-CR-16 COMMUNIQUER AVEC AISANCE EN SITUATION DIFFICILE
9
MARKETING, COMMERCE
ET FORCE DE VENTE
10
MM-CR-23 PROSPECTER ET GAGNER DE NOUVEAUX CLIENTS
MM-CR-24 PROSPECTER AVEC LINKEDIN
MM-CR-25 SOCIAL SELLING
MM-CR-26 VENTE ET NÉGOCIATION POUR NON-COMMERCIAUX
MM-CR-27 TECHNIQUES DE VENTE - NIVEAU 1
MM-CR-28 TECHNIQUES DE VENTE - NIVEAU 2
MM-CR-29 L’EXPÉRIENCE CLIENT AU SERVICE DE LA FIDÉLISATION
MM-CR-30 NÉGOCIATION COMMERCIALE - NIVEAU 1 : LES 6 ÉTAPES GAGNANTES
MM-CR-31 NÉGOCIATION COMMERCIALE - NIVEAU 2 : TACTIQUES ET COMPORTEMENTS
MM-CR-32 S'AFFIRMER FACE AUX CLIENTS DIFFICILES
MM-CR-33 PRATIQUER L'ÉCOUTE ACTIVE AUPRÈS DE SES CLIENTS
MM-CR-34 CONVAINCRE LES CLIENTS : LES 5 CLÉS DE LA PERSUASION
MM-CR-35 CRÉER UN CLIMAT DE CONFIANCE AVEC SES CLIENTS
MM-CR-36 DÉVELOPPER LES GRANDS COMPTES ET COMPTES STRATÉGIQUES
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MANAGEMENT DES
ORGANISATIONS
RÉF. MANAGEMENT
MO-CR-01 CONSTRUIRE ET DÉVELOPPER SON LEADERSHIP
MO-CR-02 GESTION DES CONFLITS POUR MANAGER
MO-CR-03 ACCOMPAGNER SON ÉQUIPE DANS L’ATTEINTE DES OBJECTIFS
MO-CR-04 CONVAINCRE POUR AGIR SANS POUVOIR HIÉRARCHIQUE
MO-CR-05 TECHNIQUE DE COMMUNICATION POUR MANAGER
MO-CR-06 PERFECTIONNEMENT AU MANAGEMENT
MO-CR-07 L'ART DE DÉLÉGUER : RESPONSABILISER SES COLLABORATEURS
MO-CR-08 GESTION DE PROJETS ET PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT
MO-CR-09 LA DIMENSION FINANCIÈRE DE LA GESTION DE PROJETS DE DÉVELOPPEMENT
MO-CR-10 BIEN COMMUNIQUER POUR BIEN MANAGER
MO-CR-11 GESTION DU STRESS ET MANAGEMENT
MO-CR-12 PRENDRE SES NOUVELLES FONCTIONS DE RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE
MO-CR-13 MANAGERS : PILOTEZ VOTRE ACTIVITÉ GRÂCE AUX TABLEAUX DE BORD
MO-CR-14 GESTION DU TEMPS ET ORGANISATION DU TRAVAIL
MO-CR-15 CONSTRUIRE, PROMOUVOIR ET PILOTER SON BUSINESS PLAN
MO-CR-16 DÉFIS ET NOUVELLES EXIGENCES DE L'IDENTIFICATION ET DE LA MISE EN ŒUVRE
DE PROJETS DE DÉVELOPPEMENT
MO-CR-17 REMETTRE EN MARCHE UNE ÉQUIPE EN SITUATION DIFFICILE
MO-CR-18 LA DÉLÉGATION RESPONSABLE
MO-CR-19 INSTAURER ET FAIRE VIVRE UNE CULTURE D’ENTREPRISE
MO-CR-20 GESTION DU TEMPS ET CONDUITE DE RÉUNIONS
MO-CR-21 MANAGEMENT COLLABORATIF
MO-CR-22 GERER LA RESISTANCE AU CHANGEMENT
MO-CR-23 GESTION AXEE SUR LES RESULTATS
MO-CR-24 CONCEVOIR UNE STRATÉGIE D'ENTREPRISE
MO-CR-25 LES BASES DE L'ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
MO-CR-26 ACCOMPAGNER LES HOMMES ET LES ÉQUIPES DANS LE CHANGEMENT : DÉMARCHES ET OUTILS
MO-CR-27 RENFORCER SA LÉGITIMITÉ MANAGÉRIALE
MO-CR-28 LA DÉLÉGATION OU L'ART DE RESPONSABILISER
MO-CR-29 MANAGER : LE CO-DÉVELOPPEMENT POUR AMÉLIORER SES PRATIQUES
MO-CR-30 MIEUX MANAGER GRÂCE À L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
MO-CR-31 DÉVELOPPER LE TRAVAIL COLLABORATIF ET L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
RÉF. COMPTABILITÉ
FC-CR-01 INITIATION À LA COMPTABILITÉ SYSCOHADA, LES FONDAMENTAUX
FC-CR-02 PERFECTIONNEMENT À LA COMPTABILITÉ SYSCOHADA
FC-CR-03 L’ESSENTIEL DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE – NIVEAU 1
FC-CR-04 L’ESSENTIEL DE LA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE – NIVEAU 2
FC-CR-05 TECHNIQUES COMPTABLES APPROFONDIES
FC-CR-06 MAÎTRISER LA CLÔTURE DES COMPTES ANNUELS ET SES ASPECTS FISCAUX
FC-CR-07 ÉLABORER LES ÉTATS FINANCIERS DE FIN D’EXERCICE
FC-CR-08 LIRE ET ANALYSER LES ÉTATS FINANCIERS
FC-CR-09 ÉTABLIR DES COMPTES CONSOLIDÉS ET DES COMPTES COMBINÉS
AUX NORMES OHADA
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FC-CR-25 FINANCE AGRICOLE : GERER UN CREDIT
RÉF. CONTRÔLE INTERNE ET AUDIT
CA-CR-01 CONCEPTS ET PRINCIPES GÉNÉRAUX DE L’AUDIT ET DU CONTRÔLE INTERNES,
DE LA GESTION DES RISQUES ET DE LA GOUVERNANCE D’ENTREPRISE
CA-CR-02 CONTRÔLE INTERNE : CARACTÉRISTIQUES ET ÉVALUATION
CA-CR-03 AUDIT INTERNE : PRINCIPES, TECHNIQUES DE BASE ET MISE EN ŒUVRE
CA-CR-04 CARTOGRAPHIE ET GESTION DES RISQUES
CA-CR-05 DIRIGER UN DÉPARTEMENT D’AUDIT INTERNE
CA-CR-06 AUDIT DU CONTRÔLE DE GESTION
CA-CR-07 AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES (RH)
CA-CR-08 AUDIT DES SYSTÈMES D’INFORMATION (SI)
CA-CR-09 AUDIT DE LA FONCTION ACHATS
CA-CR-10 RÉDUCTION DES FRAIS GÉNÉRAUX : LA MÉTHODE ABC
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FISCALITÉ
RÉF. FISCALITÉ
FI-CR-01 AUDIT FISCAL, CONTRÔLE FISCAL, PROCÉDURES ET CONTENTIEUX: CE QU’IL FAUT SAVOIR
FI-CR-02 LES TECHNIQUES FISCALES APPLIQUÉES À L’ENTREPRISE ET L’OPTIMISATION
DES CHARGES FISCALES
FI-CR-03 LA DÉTERMINATION DU RÉSULTAT FISCAL ET DE L’IMPÔT BIC
FI-CR-04 LA DÉTERMINATION DE LA TVA ET DES AUTRES IMPÔTS INDIRECTS DUS AU TRÉSOR
FI-CR-05 LA LIASSE FISCALE ET LE TABLEAU DES FLUX DE TRÉSORERIE
FI-CR-06 LA FISCALITÉ DES SALAIRES
FI-CR-07 OPTIMISER LA GESTION FISCALE DE LA PME
FI-CR-08 MAITRISE DES PRINCIPES FISCAUX POUR UNE MEILLEURE GESTION FISCALE DE
L’ENTREPRISE (ITS, PATENTE,FONCIER, BIC ET TVA)
FI-CR-09 MAITRISE DE BIC, IRVM ET IRC
FI-CR-10 PRATIQUE DE LA TVA DANS LE COMMERCE INTERNATIONAL
FI-CR-11 OPÉRATIONS FINANCIÈRES ET TVA
FI-CR-12 BRIEFING DE LA FISCALITÉ DES ENTREPRISES POUR MANAGERS NON FISCALISTES
FI-CR-13 GESTION FISCALE DU PATRIMOINE IMMOBILIER ET DES IMMOBILISATIONS
FI-CR-14 FISCALITÉ DES COMPAGNIES D’ASSURANCES / DES ENTREPRISES AGRICOLES /
DES ENTREPRISES MINIÈRES / DES ENTREPRISES PÉTROLIÈRES
FI-CR-15 VEILLE FISCALE ET ÉLABORATION D’UN MANUEL DE PROCÉDURES FISCALES
FI-CR-16 FISCALITÉ DES AVANTAGES OCTROYÉS AU PERSONNEL
FI-CR-17 COMMENT MIEUX SE DÉFENDRE FACE A UN CONTRÔLE FISCAL ?
FI-CR-18 L'ESSENTIEL DE LA FISCALITÉ D'ENTREPRISE
FI-CR-19 PRATIQUE DE LA PAIE : CONSÉQUENCE DE LA MALADIE, DE L’ACCIDENT
DU TRAVAIL ET DE LA MATERNITÉ
FI-CR-20 COMPRENDRE ET MAÎTRISER L’INTÉGRATION FISCALE
15
DROIT
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DT-CR-17 COMPRENDRE LE CODE DE PRÉVOYANCE SOCIALE ET MAITRISER LE CALCUL DES COTISATIONS SOCIALES
DT-CR-18 MAITRISER L’ÉTABLISSEMENT DE LA DISA
DT-CR-19 L’ASSURANCE MATERNITÉ ET LES INDEMNITÉS RATTACHÉES
DT-CR-20 QUELLES SONT LES FORMALITÉS À REMPLIR EN MATIÈRE DE PRESTATIONS SOCIALES ?
DT-CR-21 COTISATION SOCIALE RECOUVREMENT À L'AMIABLE ET CONTENTIEUX
DT-CR-22 LES PRESTATIONS FAMILIALES ET L'ASSURANCE MATERNITÉ
DT-CR-23 LA COUVERTURE DES RISQUES PROFESSIONNELS (ACCIDENT DE TRAVAIL PRÉVENTION ET RÉPARATION)
DT-CR-24 L’ASSURANCE VIEILLESSE OU LA RETRAITE
DT-CR-25 LA PRÉPARATION À LA RETRAITE ET À LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE
DT-CR-26 FORMATION À LA MISE EN PLACE ET / OU À LA DYNAMISATION DES CSST
DT-CR-27 RETRAITES ET PRÉRETRAITES : MODALITÉS PRATIQUES
GÉRER LES RÉMUNÉRATIONS DIFFÉRÉES, FONDS DE PENSIONS, PRÉVOYANCE,
DT-CR-28 ÉPARGNE SALARIALE, RETRAITE
DT-CR-29 LA GESTION DES CONFLITS ET LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
DT-CR-30 LA GESTION DES PLANS SOCIAUX ET LES DÉPARTS VOLONTAIRES
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INFORMATIQUE
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RÉF. MAINTENANCE – RÉSEAUX*
IN-CR-25 MAINTENANCE PC
IN-CR-26 GESTION INFORMATISÉE DE LA PRODUCTION (GPAO)
IN-CR-27 GESTION INFORMATISÉE DE LA MAINTENANCE (GMAO)
IN-CR-28 RÉSEAUX
IN-CR-29 CISCO
19
TRANSPORT LOGISTIQUE
ET TRANSIT DOUANE
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DOMAINE PUBLIC
21
ACHATS
RÉF. ACHATS
AC-CR-01 MANAGEMENT OPÉRATIONNEL DES ACHATS
AC-CR-02 CRÉER SON TABLEAU DE BORD ACHAT
AC-CR-03 LES BASES POUR ACQUÉRIR LES TECHNIQUES D’ACHAT
AC-CR-04 ASSISTANT ACHAT
AC-CR-05 ACHAT ET APPROVISIONNEMENT EN PME 2
AC-CR-06 LES BASES DE LA NÉGOCIATION D'ACHATS
AC-CR-07 NÉGOCIATION D'ACHATS - NIVEAU 1
AC-CR-08 NÉGOCIATION D'ACHATS - NIVEAU 2
AC-CR-09 CARTOGRAPHIER ET PRIORISER SES ACHATS
AC-CR-10 RÉDUCTION DES COÛTS D'ACHAT
AC-CR-11 RÉALISER UN CAHIER DES CHARGES FONCTIONNEL
AC-CR-12 SOURCING ET ÉVALUATION DES FOURNISSEURS
AC-CR-13 ANALYSE ET GESTION DU RISQUE FOURNISSEUR
AC-CR-14 SUIVRE ET AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VOS FOURNISSEURS ET SOUS-TRAITANTS
AC-CR-15 DÉVELOPPEMENT DURABLE ET ACHATS : PRATIQUER L'ACHAT RESPONSABLE
22
GESTION DE PROJET
23
CE
IAN
N F
C O
I T
F A
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S O
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