Question 1:

Marianna (Vincent):
Organisation et diligence : Marianna fait preuve d’un bon sens de l’organisation et d’un
niveau élevé de discipline. Elle prend l’initiative de préparer ses tâches la veille pour pouvoir
les réaliser correctement avec ses élèves. Son sens de l’organisation se traduit aussi par sa
ponctualité, sa discipline, son ambition et son perfectionnisme. Par exemple, elle arrive
toujours de bonne heure le matin et elle varie les activités pour éviter la routine. En outre,
elle se prive du chocolat pour éviter d’engraisser. Avant sa détérioration, Mariana était “très
entreprenante et faisait milles choses”. Par exemple, elle était à la tête du club social
pendant quelque temps et ce fut un succès. Elle avait un haut contrôle interne et elle
s’appliquait bien. Son emploi la rendait heureuse et elle en était fière. Justement, “elle n’a
jamais envisagé d’autre voie que l’enseignement”.
Elle est têtue et peu coopérative : Dans le cadre d’une réorganisation de l'enseignement il
y a trois ans, Marianna a dû se mettre à travailler avec deux autres enseignantes au lieu de
se retrouver seule avec ses élèves. C’est là où les choses ont mal tourné. Elle éprouvait
beaucoup de difficultés à s’entendre avec Josette. Josette a une personnalité plus
spontanée et des idées différentes des siennes. Mais Marianna est allergique aux
négociations et aux compromis car elle est habituée à ce que ses idées soient intégralement
acceptées sans opposition. Lorsque les choses ne vont pas à sa manière, elle sombre dans
ce qui ressemble à une dépression et elle n’exprime pas son point de vue. Mais parfois, son
mécontentement s'accumule tant qu’elle se met en colère au bout de quelques mois. Ce
comportement indique un manque d’amabilité et de stabilité émotionnelle. Si elle était plus
coopérative, elle s’entendrait bien avec Josette malgré leurs personnalités diamétralement
opposées et elle ne trouverait pas la vie “grise et sombre”.
Elle se soucie excessivement du regard des autres : Marianna se préoccupe
constamment de ce que les autres pensent d’elle. Elle fait tout ce qu’elle peut pour qu’on la
trouve “extraordinaire, gentille [et] disciplinée…”. Elle a honte de sa soeur parce qu’elle est
obèse. Mais avec son irritabilité et son entêtement, c’est difficile de faire croire aux gens
qu’elle est une personne impeccable. En plus, ce souci du regard des autres alimente sa
jalousie, notamment envers Josette, qui, selon elle, a “la vie si belle”. Les actions concrètes
de Marianna vont former l’opinion des autres à son égard.

Gisèle (Vincent): L’auteur en dit très peu au sujet de Gisèle. Avec le peu d’information
disponible, on peut constater qu’elle est coopérative et qu’elle a beaucoup d’amabilité vu
qu’elle “laisse Marianna ou Josette décider des activités à organiser”. Elle se montre
introvertie en restant “distante, car elle ne veut pas mêler sa vie professionnelle à sa vie
privée”. Elle parvient à s’entendre autant avec Marianna qu’avec Josette et elle possède un
tempérament stable.

Josette (Mohamed):
Josette est une personne qui n’a pas le sens de l’organisation. Elle fait partie de la
catégorie de personnes qui trouve son travail tout juste intéressant, mais qui va faire le strict
minimum, voire dans certaines situations ne va rien faire. « . Elle trouve le travail à l'école
intéressant, mais sans plus. » Josette est donc désorganisée et tête en l’air puisqu' elle
oublie vite ou elle a posé ses affaires, et arrive en retard au travail. « L'une de ses collègues,
par contre, ne prépare pas toujours les activités de la journée suivante, ne se souvient
jamais où elle a rangé ses affaires et arrive souvent en retard ». Marianna emploie les mots
« souvent » et « jamais » et cela accentue sur le trait de personnalité désorganisé de
Josette, ces collègues le remarquent et en subissent les conséquences.
Malgré tout Josette a de la volonté, elle aime les enfants et joue avec eux, elle et Mariana
décident des activités à organiser, et veut imposer ses idées d’activité qui sont parfois en
désaccord avec Marianna.
Insouciante et indifférente; Josette ne se prend pas la tête, loin de là, elle vit la vie au jour
le jour sans penser au lendemain et aux tâches qu’elle devra accomplir. Malgré cela Josette
réussit à s'en sortir « elle réussit toujours à faire ce qu’elle a a faire »; elle doit donc avoir de
bonne compétences et connaissance malheureusement liée à un manque d’organisation.
Optimiste et joyeuse, Josette est une personne décrite comme étant optimiste du fait
qu’elle ne se complique pas la tête, elle est heureuse, a une fille, un mari et un travail ou elle
fait le strict minimum. Cela peut limite rendre jalouse sa collègue Marianna;« Pour Josette, la
vie semble si belle, pourquoi ça ne peut pas être comme ça aussi pour moi ? » tout en la
décrivant comme une femme gâtée; « elle agit en femme gâtée ».
Question 2 (Étienne):
Découragée et démotivée: Marianna mentionne «ne manifeste aucun goût pour quoi que
ce soit». Ce passage nous démontre que Marianna est découragée et démotivée par rapport
à sa vie. Son travail est entre autres une des raisons qui cause cette démotivation car elle
dit être moins intéressée par celui-ci.

Communicative et patiente: Étant donné que son emploi depuis les derniers 8 ans est de
travailler avec des enfants handicapés visuellement, cela veut dire qu’elle est probablement
quelqu’un de communicatif et patiente.

Organisée, disciplinée et efficace: Le passage suivant démontre que Marianna est une
personne organisée et efficace; « Marianna aime les enfants et adore se retrouver seule
avec eux pour réaliser les tâches qu’elle a préparées la veille ». En fait, on mentionne qu’elle
est une personne disciplinée et organisée, «Elle prépare ses cours à l'avance et arrive
toujours à temps à l'école ». De plus, elle n'aime pas perdre son temps ce qui démontre
encore une fois qu’elle est efficace et à son affaire.

Ingénieuse et bonne initiative, mais contre le changement: Au travail, c’est une

personne ingénieuse et qui prend souvent l'initiative. Marianna n'aime pas nécessairement
le changement car l’école impose une réorganisation et elle trouve cela difficile. «.
Aujourd'hui, la vie lui semble ennuyante et elle pense qu'elle sera obligée de partir si elle
n'accepte pas la réorganisation ».

Manque d’ouverture d’esprit: En ce qui concerne ses collègues, elle manque d’ouverture
d’esprit; «Elle veut prendre l'initiative, mais doit faire face à Josette, qui a également ses
idées. Marianna n'est pas habituée à faire des compromis ni à négocier. Elle aime que ses
idées soient acceptées sans discussion ».

Perfectionniste et aime bien paraître: C’est une personne qui aime bien faire les choses
Elle est aussi « dynamique et fait de son mieux pour bien paraître. Elle aime qu'on la trouve
extraordinaire, gentille, disciplinée...». Elle aime se faire complimenter et aime bien paraître
aux autres, «Excellente couturière, elle fait ses robes elle-même pour qu'on remarque ses
habiletés. Elle aime qu'on lui dise à quel point elle fait bien les choses. Ce que les autres
pensent d'elle est très important pour Marianna».

Réservée: Marianna semble être une personne réservée qui garde les choses à elle-même;
«À ce jour, elle n'avait jamais exprimé ce qu'elle pensait des gens et encore moins ses
pensées cachées, qu'elle juge méchantes. Elle n’avait jamais dit à personne qu'elle avait
honte de sa sœur, ni qu'elle détestait Josette ».

Question 3 (Jad): Marianne a un sérieux travail à faire sur elle-même afin qu’elle puisse
s’épanouir de nouveau, non seulement dans sa vie personnel mais aussi, et surtout, dans sa
vie professionnelle.
On voit très bien qu’elle est de plus en plus irritable au fil du temps, à cause de plusieurs
facteurs, le plus gros étant l’arrivée de Josette, sa nouvelle collègue de travail. On comprend
à travers le texte que Marianne ne supporte pas cette dernière, ce qui rend les choses très
compliquées au travail. Je conseillerai dans un premier temps à Marianne d’essayer de
régler ses différents avec Josette, et d’atténuer la jalousie qu’elle a en faisant des sacrifices
tél que d’accepter le fait qu’elle devrait partager les tâches avec sa collègue, chose qu’elle
ne semble pas accepter d’après le texte. Une réorganisation est nécessaire d’un point de
vue moral. En effet elle devrait arrêter de se soucier du regard des gens, ce qui la tire
extrêmement vers le bas, et commencer à accepter les valeurs des personnes qui
l’entourent malgré qu’elles soient différentes a celles prônés par elle. Peut-être reprendre
contact avec son ami alcoolique est aussi une bonne idée pour aider Marianne à accepter
les différences de son entourage, ainsi que les différentes manières de travailler.
 Attestation d'éthique:

En signant ce document, j’atteste que j’ai révisé mon travail. J’affirme que mon
travail est en conformité avec les règles de citations et de références bibliographiques en
vigueur à l’École de gestion de Telfer et avec les règlements universitaires sur la fraude
scolaire tels qu’indiqués dans l’Annuaire des Études du premier cycle de l’Université. Page
web sur la fraude et le plagiat à l'université d’Ottawa. J’affirme avoir effectué mon travail seul
et en utilisant uniquement les ressources autorisées par le professeur.

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