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REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, MODERNISATION
DE L’ADMINISTRATION ET INNOVATION DU SERVICE PUBLIC

ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION

TRAVAIL PRATIQUE DU COURS DE

GESTION PREVISIONNELLE DES
EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES
COMPETENCES
GROUPE 11

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1. Joshana MBUNGU
2. Josué GASINDIKIRA
3. Junior NGALULA
4. Justin BIRIMWIRAGI
5. Karis LIKAY AKOYA
6. Leonard LUBUMA
7. Moise BOPE
8. Sandy IYAMPANGO

Formateur : Prof. Placide MUTABUNGA

Janvier 2023
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A B C D E F G H I J K L M
Mouvements effectués à la fin de l'an-
1 L'année 'N' L'année N+1
CATEGORIE née 'N'
Taux de station-
Poste non
Besoins Re- Effectif au Effec- Effectif à re- Départs nement de l'année
Ressources Mu- Pro- Sor- changé 'N' en (%)
3 pour l'an- trai- début de l'an- tifs re- cruter (Retraités
existantes tés mus ties
née N+1 tés née N+1 quis (écarts) sorties)

4 Cadres 2 1 1 1 0 0 1 2 3 1 1 50
5 Agents de mai- 10 3 2 1 1 0 7 9 13 4 2 70
trise
6 Employés qua- 30 10 3 0 2 5 20 20 40 20 8 66,67
lifiés
7 Employés non 10 5 0 0 0 0 10 10 15 5 0 100
qualifiés
8 Saisonniers 5 0 0 0 0 0 5 5 5 0 0 100
9 Total 57 19 6 2 3 5 43 46 76 30 11 75,44

Question 1 : Nombre total d’employés externes à recruter à l’année N+1 : Colonne K : 30 employés
Question 2 : Nombre total de départs à l’année N+1 : Colonne L : 11 employés
Question 3 : Nombre total d’employés qui ne changeront pas de poste dans l’année N : Colonne H : 43 employés
Question 4 : Les saisonniers se trouvent dans le type d'effectifs inscrit CDD
Question 5 : Le taux de stationnement est calculé dans la colonne M, qui est égal à 75,44 %
Question 6 : Non, le nombre des personnes à recruter n’est pas théoriquement le même au début comme à la fin de l’année N+1, parce que tous les
paramètres futurs à partir de la situation actuelle pourraient être dynamiques et ne sont pas connus, notamment les mouvements des agents,
l’évolution de l’entreprise au cours l’année N+1, etc.