Marc travaille pour une société d’intérim durant le mois d'avril (qui compte 4 semaines).

Il a travaillé :
- La première semaine 43 heures
- La deuxième semaine 42 heures 30
- La troisième semaine 37 heures 30
- La quatrième semaine 27 heures

Calculez la durée de travail hebdomadaire moyenne

S1 43.00
S2 42.50
S3 37.50
S4 27.00
150.00
Moyenne 37.50
SALAIRE PAR TRANCHE EUROS EFFECTIF Centre de tranche Centre de tranche * effectif
1 200 à 1 300 36 1250 45000
1 300 à 1 400 67 1350 90450
1 400 à 1 800 41 1600 65600
1 800 à 2 000 22 1900 41800
2 000 à 2 500 14 2250 31500
effectif total 180 8350 274350

SALAIRE MOYEN 1524.17

Calculez le salaire moyen et le salaire médian.

Rang de la médiane 90
réperer la tranche de la médiane ECC
valeur début de tranche 1300
position de la médiane dans la tranche = rang de la médiane -ECC précédent
Ecart de la tranche
effectif de la tranche de la médiane
Calculez le salaire moyen et le salaire médian.
4+5*6/7
ECC
36
103
144
166
180

90 180/2

1300
54 90-36
100 1400-1300
67
1380.60
Déterminez le salaire médian de la série suivante : 2 750 – 3 018 – 1825 – 4800 – 1345 – 2520

1345 1825 2520 2750 3018 4800

1 2 3 4 5 6
centre de la tranche 2635
 Taux de turnover 100

[(Nombre de départs au cours de l’année N + Nombre d’arrivées au cours de l’année N) /2] / Effectif en début de
période année N * 100

Calculez le turn over de l’année N à partir des données

Effectif présent en début de

OUVRIERS ETAM CADRES TOTAUX
période année N
80 54 25 159
Démission 3 1 4
fin CDD 3 3
Retraites 1 1
licenciement faute 2 2
licenciement économique
fins période essai
décès
TOTAUX départ 5 4 1 10
Entrée enregistrée année N 12 2 1 15

taux de démission ?

ouviers
entrée Année 15
Départ 10
effectif 159
Turn Over 12.5
Turn Over 7.86
Taux de demission :
4/10*100 40%
Fin CDD 30%
taux de départ 6%
/2] / Effectif en début de
Il semble que nous ayons eu beaucoup d’absences le mois précédent. Merci de calculer le taux d’absentéisme en fonction des données ci-dessous :
Effectif inscrit : 177 salariés
Nombre d’heure théoriques/mois : 168 heures
Nombre d’heures d’absence/mois : 725 heures

Formule : total d’heures d’absence de tous les salariés / total d’heures théoriques de tous les salariés * 100

29736.00
2.4%
s ci-dessous :
Calculez le taux de féminisation global et par catégorie (part des emplois occupés par les femmes)

EFFECTIFS
CATEGORIE
Hommes Femmes Total Taux féminisation
OUVRIERS 79 321 400 80%
CHED EQUIPE 3 26 29 90%
AGENT MAITRISE 10 8 18 44%
EMPLOYES 10 39 49 80%
CADRE 8 3 11 27%
DIVERS 1 3 4 75%
TOTAUX 111 400 511 396%