FICHE DE POSTE

I- DESCRIPTION DU POSTE

SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

1- Intitulé du poste : Assistant RH
2- Rattachement hiérarchique : ………………………………

Chargé de la gestion du personnel, l’assistant RH occupe un poste administratif

qui comprend diverses missions en lien avec les ressources humaines. Il assure
alors la gestion administrative et opérationnelle des activités de ressources
humaines (recrutement, gestion du personnel, formation…).

II- TACHES

 Gérer quotidiennement les besoins du personnel

 Rédiger les contrats de travail, les DMT, les attestations, les certificats de travail, les
soldes de tout compte…
 Assurer les immatriculations à l’inspection du travail, à la CSS et l’IPRES
 Gérer l'IPM
 Calculer les heures supplémentaires
 Établir les fiches de poste
 Traiter les dossiers administratifs
 Charger du tri des curriculum vitae
 Classer les dossiers administratifs du personnel
 Toute autre tâche connexe

III- COMPETENCES REQUISES

 Maîtriser la gestion de paie ;

 Maîtriser les outils de bureautique, les logiciels de paie (SAGE ou ….
 Maîtriser parfaitement l’outil SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) ;
IV- QUALITES REQUISES

- Discrétion
- Réactivité
- Organisation
- Créativité
- Sens de l’écoute