HUDERF ‐ éducateur spécialisé ayant une expérience en

pédopsychiatrie pour l' unité de soin Pour son unité de soins

Maternelle Thérapeutique – K1 ﴾pédopsychiatrie de jour﴿
﴾H/F/X﴿ ‐ CDR ‐ 29h
La société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles ﴾H.U.B.﴿ regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola ﴾HUDERF﴿. Créé
en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles ﴾ULB﴿, ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé
de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. Le HUB compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000
membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. Le HUB a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail
épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de
l’ensemble .

Fonction
Cadre de travail

Unité de jour pédopsychiatrique

Prise en charge de 16 enfants de l’âge de 2 ans et demi à 6 ans présentant des troubles complexes du développement
Prise en charge pluridisciplinaire ﴾pédopsychiatre, psychologue, logopède, psychomotricien, infirmier, éducateur, instituteur, assistant social, secrétaire﴿
Les références théoriques de l’institution s’appuient sur les théories psychanalytiques et systémiques, sur un modèle institutionnel prenant en compte les
dimensions développementales et neurocognitives.

Tâches et responsabilités

Prise en charge d’activités éducatives et thérapeutiques de groupe et individuelles : réflexion, gestion et organisation des activités,
Animation en « co‐thérapie »
Garant d’un cadre sécurisant et contenant
Intégration dans les activités des compétences développementales de l’enfant
Participation à la vie quotidienne de l’enfant en vue de son autonomisation et de sa sociabilité ﴾alimentation, hygiène…﴿
Prise en charge et accompagnement des moments difficiles pour l’enfant
Continuité de la prise en charge de tous les enfants
Collaboration étroite avec l’infirmier pour la promotion de la santé et du bien‐être physique ; accompagnement dans les soins primaires
Rôle de référence : échange et partage avec les parents, participation à des rendez‐vous familiaux, participation aux réunions de synthèse de l’enfant,
participation aux rendez‐vous de préadmission
Participation au pôle institutionnel : participation aux staffs pluridisciplinaires, capacité de mettre en lien les observations journalières avec les données
cliniques, inscription de sa fonction d’éducateur au sein des réunions d’équipe
Participation à l’activité diagnostique : présence aux entretiens de préadmission, continuité de la prise en charge, prise de contact avec le réseau extérieur
Contribution à l’activité logistique
Transmission et rédaction des observations quotidiennes, des rapports de sortie, des synthèses de l’enfant
Participation à l’organisation de l’espace de travail en vue d’une efficacité pour le travailleur, d’une gestion du matériel et d’un espace correspondant aux
besoins de l’enfant.

Profil
Conditions d’accès :
Posséder un diplôme d'éducateur spécialisé A1
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ﴾réussite de l'examen Selor﴿
Satisfaire à l’examen de sélection
Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

Temps de travail à déterminer temps partiel de 29h/semaine avec horaire régulier

Expérience requise dans le domaine de la petite enfance et/ou de la pédopsychiatrie
Prise en charge de l’enfant dans sa globalité / promotion de la santé
Travail axé sur l’autonomie et le développement de l’enfant.

Compétences
 Sens de l’observation
Créativité et organisation
Capacité à mettre en lien les observations et la clinique
Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
Capacité d’autoévaluation
Formation ou expérience en pédopsychiatrie est un plus
Sens de la communication : adaptation du langage aux enfants, communication avec les familles, communication avec l’équipe

Offre
Un contrat de remplacement de 29h semaine avec une échelle barémique IFIC 14
Des avantages extra légaux :
Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ﴾pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou
descendants à charge﴿
Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d’attractivité
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts ﴾sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12﴿
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra‐légaux ﴾+ les différents congés de circonstance﴿
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau ﴾IRIS﴿
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez‐vous rendre sur le site internet ou intranet de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée ﴾CV et lettre de
motivation﴿.

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