CONFERENCE SUR

LE HARCELEMENT SEXUEL DANS LA SPHERE

MEDIATIQUE

Initié par la Première Dame de la République

Démocratique du Congo

Denise NYAKERU

TSHESEKEDI
CONFERENCE SUR L’ETAT DES LIEUX DE LA SITUATION DES
FEMMES DES MEDIAS EN AFRIQUE FRANCOPHONE.
HARCELEMENT SEXUEL DANS LA SPHERE MEDIATIQUE

CONTEXTE ET JUSTIFICATION
A. Contexte
L’Afrique en général est un continent sur lequel pèsent encore des années
d’une culture lourde des sujets tabous. La République démocratique du
Congo n’en est pas totalement exorcisée et parmi ces sujets, il se trouve
ceux liés à la sexualité. Le Harcèlement sexuel est très féminisé en Afrique
alors même que certains hommes en font aussi les frais. Dans les médias,
la profession a pris un visage très féminin. Un média est toujours un
investissement qui nécessite des moyens financiers et ne peut tenter
l’affaire que celui qui est économiquement fort. Les femmes n’ont pas été
aidées économiquement par des années de discrimination, conséquence la
quasi-totalité des médias est tenue par les hommes. Et parmi ces hommes,
se trouvent certains prédateurs sexuels, les femmes sont ainsi
anonymement victimes du harcèlement à différents niveaux, soit à
l’embauche, soit au moment d’une promotion au sein de l’entreprise ou
encore à l’occasion d’une opportunité quelle qu’elle soit. Les efforts des
pouvoirs publics sont encore plus stratégiques qu’opérationnels, les lois
existent et leur mise en œuvre toujours un casse-tête. Cette absence
d’opérationnalité sur le terrain rend la femme des médias encore plus
vulnérable au harcèlement sexuel. Dans une RDC où les violences sexuelles
font l’objet d’une lutte acharnée, le harcèlement sexuel ne doit passer pour
un détail.
B. Justification
Avec le contexte peint précédemment, la tenue de cette conférence
sur le harcèlement sexuel dans la sphère médiatique ne fait pas du
sujet une exclusivité du secteur mais un outil de plaidoyer et un moyen
de lutter contre ce fléau qui avilit la femme, la fragilise et réduit ses
chances de compétir à arme égale avec son collègue homme. Parce
que les actrices ici, peuvent être les porte-voix, elles peuvent
influencer les communautés, les avoir informées est une aubaine dans
la lutte contre le harcèlement sexuel. C’est le sens que nous voulons
donner à cette activité à laquelle sont associées les expériences des
différents horizons. Cette première édition a intégré une nouvelle
composante : la réalisation d’une enquête portant sur la visibilité et
les responsabilités des femmes dans les médias, incluant un focus
sur les idées reçues, les préjugés et les différents types de
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harcèlement auxquels les dames sont confrontées dans l’exercice de
leurs métiers.

OBJECTIF GLOBAL
Porter à connaissance des professionnels des médias les formes ou types
d’harcèlement afin de lutter contre ces pratiques dans la sphère
médiatique.
En rapport avec l’objectif l’idée d’une enquête est très importante car une
information a particulièrement fait réagir l’assistance et les panélistes lors d’un
salon d’audiovisuel en 2019, 40% des femmes interrogées ne se sentent pas
soutenues par les femmes au cours de leur carrière. Aussi, pour tenter
d’endiguer cette idée reçue, c’est d’un élan collectif que le quasi-totalité des
femmes occupant des postes à haute responsabilité.

L’enquête consistera d’interroger les femmes des médias sur les problématiques
des harcèlements dont elles fonts face dans l’exercice de leurs métiers afin de
pouvoir déterminer les préjugés et les différents types de harcèlement auxquels
les dames sont confrontées.

OBJECTIFS SPECIFIQUES
- Donner aux femmes des médias des éléments de langage de lutte
contre le harcèlement ;
- Faire de la dénonciation un devoir pour les femmes des médias ;
- Faire des femmes des médias des porte-voix de la lutte ;
- Fournir les informations sur la marche à suivre pour se protéger sans
compromettre son avenir ;
- Réduire le harcèlement dans la profession par la connaissance du
sujet.
LA MISSION :
D’organiser chaque année cet événement afin d’établir un état des lieux annuel
sur la situation des femmes dans les médias.

La mission est de débattre et de faire partager le vécu et l’expertise de groupes

influents de femmes et d’hommes qui travaillent dans les médias, et de mettre
en avant des actions concrètes pour favoriser l’égalité de traitement des genres
dans la profession.
La mission est aussi de proposer un programme de mentorat dynamique, encadré
par des experts reconnus, dédié à l’apprentissage, la maturation de la confiance
et l’avancement des femmes dans les médias en Afrique francophone
subsaharienne.

Ces Journées offrent aux entreprises qui s’engagent dans la lutte pour l’égalité
des sexes et l’autonomisation des femmes, une plateforme de communication
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unique, tant les femmes dans les médias sont des relais d’opinion influents et
puissants.

Ces deux jours de débat permettent également à des entreprises d’être associées
aux valeurs d’une démarche pionnière.

Campagnes de sensibilisation auprès des réseaux associatifs de

femmes
La stratégie consiste à communiquer auprès des Associations de femmes afin de
non seulement les sensibiliser au projet, mais pour qu’elles deviennent elles-
mêmes des ambassadrices dès cet événement et qu’elles relaient l’information
auprès de leurs réseaux.

RESULTATS ATTENDUS
- Les professionnels des médias sortent du silence et témoignent des
violences dont ils ont été victimes ;
- Les professionnels des médias sont suffisamment informés sur le
harcèlement sexuel ;
- La connaissance du sujet est améliorée ;
- Les professionnels des médias sont dotés des outils et pratiques
permettant de lutter contre ce fléau et de le prévenir ;
- Les femmes de médias sont porte-voix de la lutte contre le
harcèlement ;
- Les hommes des médias connaissent les conséquences de ces actes
préjudiciables et décident fermement de lutter ou d’abandonner ces
pratiques.
METHODOLOGIES
L’approche méthodologique est pratique. Des exposés sont prévus dans la
suite de la cérémonie d’ouverture. Des conférenciers locaux et ceux venus
d’ailleurs aborderont des sujets variés autour du harcèlement sexuel et les
participants interagiront par des questions et des partages d’expériences.
Les activités s’étalent sur deux jours. Devant des témoins qui sans doute
seront les hommes des médias qui ont et continue de lutter contre cette
pratique envers les femmes des médias.
a. Activités proprement dites
Une conférence – débat sur 2 jours sous.
Thème : Harcèlement sexuel dans la sphère médiatique : dénoncer,
informer et accompagner.
Lors de cette conférence, 3 tribunes de d’expression, de discussion et de
partage d’expériences seront organisées :

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 1. Dénoncer :
a. Pourquoi sortir du silence face à ce fléau ?
b. Comment faire sortir du silence ?
c. Quels moyens disponibles pour dénoncer ?
d. Témoignages.
2. Informer
a. Que dit la loi ? (En République démocratique du Congo et
ailleurs)
b. Quelles solutions du digital existantes pour lutter contre ce
fléau ?
3. Accompagner :
a. Quelles solutions du numérique à mettre en place pour prévenir
le harcèlement sexuel dans la sphère médiatique ?
b. Faire des hommes des médias des vrais acteurs de la lutte :
promotion de la masculinité positive dans les médias.
c. Formation : comment les acteurs des médias dans le
numérique peuvent accompagner le combat de la lutte contre
le harcèlement dans les médias ?

DEROULE
Dates : du 20 au 23 mars 2023
Lieu : Chapiteau de la cité de l’Union Africaine

Jour 1 :
- Arrivée des invités et installation
- Discours (de bienvenue, d’ouverture par la Distinguée Première
Dame)
- Ateliers de discussion : dénoncer et informer
- Clôture du Jour 1

Jour 2 :
- Panel : comment accompagner les professionnels des médias dans la
lutte contre le harcèlement sexuel dans la sphère médiatique ?
- Recommandations aux autorités / décideurs -Clôture du jour 2

Jour 3 : soirée de Gala

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PARTICIPANTS
Maitre de cérémonie : Naomie DANGBELE

Panélistes – thématique Dénoncer

Mme Jacqueline BETOKO NGELI DG Digital Congo. RD Congo
Mme Pauline KABANGU TSHITA Journaliste. RD Congo
Mme Maryline KANKONDE Journaliste. RD Congo
Mme Ana BALLO Directrice RTI Distribution. Cote d’Ivoire
Mme Jemima CATRAYE Directrice ORTB. Benin
Mme Fatime DJEDJE Journaliste RTI. Cote D’Ivoire
Mme Berthe MBALA Directrice CRTV.Cameroun
Mme Kadiyogo HADJARATOU Dg AFROVIZ. Burkina faso
Mme Dima KONTAO Journaliste. Mali
Mme Lys DJAMIE Journaliste,Reporter, Productrice ,membre de la cellule genre du
ministère de la communication et des médias
Mme Angéla Philognon Sehui Marithé, Chef de service Web ORTB. Benin

Panélistes – thématique Informer

Mr Patrick MUYAYA ministre de la Communications et des médias. RD Congo
Mme Chantal KANYIMBO Membre du CESAC/Journaliste. RD Congo
H. Colette TSHOMBA NTUNDU Rapporteur adjoint(e)AN/Journaliste. RD Congo
H. Mme Wivine MOLEKA Journaliste. RD Congo

Panélistes – thématique Accompagner

Mr Christian BOSEMBE LOKANDO PCA CESAC. RD Congo
Mr Stephane Kitutu O’Leontwa PDG OZRT et UPZA. RD Congo
Mr Ndjerakor GAMBAYA DG Electron. TV Tchad
Mme Marie Isabelle AMON Responsable acquisition et Co-prod NCI. Cote d’Ivoire
Mme Bertille Patricia Ozounguet EP ONTCHANGALT Responsable Partenariat
Unicef. Gabon
Mme Magnificate OBAYA DG Univers d’Alexia. Congo Brazzaville
Fondation DTN (Personne à désigner). RD Congo
Fondation Zacharie Bababaswe (Personne à désigner). RD Congo
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PARTENAIRES