Académie du COJEP

Organise une formation sur la délégation médicale, aspects règlementaire et

promotionnel.
Dont le thème est
« Quels sont les éléments clés à inclure dans la
formation des jeunes pharmaciens pour qu’ils soient
compétents en matière de délégation médicale ? »

NB : je propose qu’on réfléchisse d’avantage sur le thème, car il me semble non

adapté au contexte.
Je propose par exemple :
Formation sur la délégation médicale, aspects
règlementaire et promotionnel.

Formateurs :
Dr ………………………………
Dr……………………………….
Invités au cadre d’échange :
Dr………………………………
Mr/Mme………………………..
TERMES DE REFERENCES
Session de formations des jeunes pharmaciens à la délégation médicale au Mali. Je ne vois
pas trop l’utilité de cette partie
Contexte et justification : le contexte me parait bien justifié
La promotion des médicaments est une activité importante dans le secteur pharmaceutique au
Mali, car elle permet aux entreprises pharmaceutiques de communiquer sur leurs nouveaux
médicaments et de les commercialiser auprès des professionnels de santé. Les pharmaciens
sont souvent impliqués dans cette activité, car ils sont en contact direct avec les patients et les
professionnels de santé. Cependant, pour être en mesure de promouvoir les médicaments de
manière efficace et responsable, les jeunes pharmaciens ont besoin d'une formation adéquate.
Aujourd’hui on assiste à un recrutement de délégués ne répondant pas aux normes établis.
Or la promotion des médicaments étant une activité régie par la loi, doit s’exercer dans les
règles de l’art par des professionnels en la matière.
Les jeunes pharmaciens ont besoin d'être formés à ce métier de promotion médicale pour
plusieurs raisons :

 Tout d'abord, cela leur permettra de comprendre les bonnes pratiques éthiques en
matière de promotion des médicaments, de respecter la réglementations en vigueur
et d'éviter les conflits d'intérêts.
 Ensuite, cela leur permettra de communiquer efficacement avec les professionnels
de santé et les patients sur les avantages et les risques des médicaments, en
fournissant des informations précises et équilibrées.
 Enfin, cela peut aider à améliorer la qualité des soins de santé en permettant aux
professionnels de santé de prendre des décisions éclairées en matière de
prescription de médicaments.
Par conséquent, il est important de faire acquérir aux les jeunes pharmaciens les
compétences nécessaires pour mener à bien cette activité, afin qu'ils puissent
contribuer à améliorer la qualité des soins de santé et à renforcer la confiance du
public en la profession pharmaceutique.
Objectif :
Contribuer à l’amélioration de l’employabilité des jeunes pharmaciens dans le secteur
pharmaceutique, en leur offrant des compétences leurs permettant d’aller vers des secteurs
autres que l’officine.
Faire acquerir aux jeunes à la délégation médicale afin de leur permettre de
développer des compétences pour communiquer efficacement avec les
professionnels de santé et de monopoliser d’avantages le secteur pharmaceutique.
Méthodologie :
Cette formation se déroule en mois de juillet 2023 au. C’est une formation qui se passe
en 3 étapes pendant 3 jours. Les journées de formation consisteront en des
communications orales suivies de discussion, d’échanges d’expériences et des visites sur
le terrain.

1ère Etape : Initiation des jeunes pharmaciens à la règlementation pharmaceutique dans le

secteur de la promotion des médicaments
Objectifs spécifiques
Comprendre les textes qui régissent la promotion médicale au Mali
Connaitre les étapes pour créer une agence de promotion
Comprendre les critères d’éligibilité pour être délégué médical

Durée : 1 jour
2ème Etape : Renforcement des capacités des jeunes pharmaciens aux bonnes pratiques de
visites médicale et pharmaceutique.
Objectifs spécifiques
Outiller les jeunes pharmaciens afin de leur permettre de mieux communiquer avec les
professionnels de santé
Améliorer les connaissances des jeunes sur les stratégies de vente dans la règle de l’art.

Cas pratiques : organiser des visites de terrain avec des anciens délégués pour mieux
comprendre.
Durée : 1 jour de théorie et 5 jours de visite du terrain
3ème Etape : Cadre d’échange les chefs d’agence de promotion, les anciens délégués
Objectifs spécifiques
Partager leur expérience avec les jeunes
Discuter et débattre sur l’employabilité dans le secteur des agences de promotion.
Parler des opportunités.

Durée : 1 jour.
NB : dans la méthodologie tu parles de 3jous, mes dans les détails on voit
plus de 3jours.