PROJET DE SOCIETE D’Alfred MABANZO

CANDIDAT AU POSTE DE PORTE-PAROLE DES ETUDIANTS DE L’UNIVERSITE

SHALOM DE BUNIA 2021-2022
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Exposé de motif
Notre motivation à présenter notre candidature au poste de Porte-parole des Etudiants de
l’Université Shalom de Bunia n’est pas le fruit du hasard ni l’estime de soi mais bien au
contraire, l’esprit de service altruiste (désir de servir les autres).
Trois années passées dans la coordination estudiantine dont la première comme Vice-
ministre des Affaires Sociales et Solidarité Estudiantine, la deuxième comme Secrétaire et enfin
la dernière comme Directeur de Cabinet de ladite coordination nous ont fort inspirés et préparés
pour affronter sans aucun souci ni frayeur, la magistrature suprême de la communauté
estudiantine de l’Université Shalom de Bunia. Sur ce, notre projet de société pour conduire la
coordination pour cette année académique c’est-à-dire, 2021-2022 se résume sur les cinq axes ci-
après :
 L’Académie ;
 L’Administration ;
 Le Spirituel ;
 La philosophie du travail ;
 La Prévision annuelle.
1. L’ACADEMIE
L’Académie est un service qui fait des étudiants des hommes consommables dans et par
la société à l’issu de leur formation. Sur ce, nous tacherons d’être très regardant quant à la
manière dont les cours, les interrogations, les T.P et les examens sont programmés à travers
toutes les facultés fonctionnant sur nos deux campus, sans oublier nos camarades de la vacation
vespérale pour une réussite massive des étudiants. Nous allons chaque fois nous inspirer du
Vade-Mecum, les textes officiels qui régissent l’Enseignement Supérieur et Universitaire en
République Démocratique du Congo.
Pour y arriver avec vous ensemble, nous allons collaborer avec le service académique et
les facultés pour savoir si tout marche suivant les textes qui nous régissent. Notre rayon d’action
pour ce mandat va devoir couvrir toutes nos facultés fonctionnant sur tous nos deux campus,
pour ceux qui étudient pendant la journée, tout comme ceux du programme vespéral. Nous
aurons à former une commission qui nous servira de pont entre les étudiants de ce programme du
soir et le Bureau de la Coordination du Collège des Etudiants. Nous allons chaque fois intéresser
et intégrer les étudiants dudit programme à toutes les activités des étudiants de l’Université

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Shalom de Bunia (conférences, journées culturelles, sports, promenades, etc.) de manière que
celui ou celle qui se sentira disponible d’y participer, se sente aussi libre de le faire, car nous
sommes tous étudiants de la même et la seule université qui est Shalom.
Nous allons également faire des plaidoyers pour que non seulement le Secrétaire General
Académique disponibilise les diplômes des lauréats en temps mais pour qu’il y ait aussi de
bourses pour les étudiants qui excellent dans le travail, ensuite la recommandation de nouveaux
lauréats pour un stage professionnel ou un probable emploi.
2. L’ADMINISTRATION
A ce niveau, nous aurons à vous communiquer vos devoirs comme partie prenante de
l’Université et aussi nous rassurer si vos droits sont respectés. Pour cela, nous vous demandons
de nous faire confiance et rassurez-vous que vous ne serez pas déçus. Concrètement, nous allons
veiller sur :
 La réglementation des frais académiques : Nous savons que le seul partenaire de
l’Université c’est nous. Un partenaire coopère, collabore et négocie. Le comité de gestion
et nous étudiants ne sommes pas ignorant de la situation à laquelle notre province fait
face en particulier, la situation qui secoue le monde en général. Notamment covid-19
avec tous ses impacts économiques. Cette situation n’épargne pas la RDC, ni la province
de l’Ituri, encore moins l’USB. A cela s’ajoute l’insécurité qui a déplacé nos parents de
village où ils cultivaient les champs et faisaient autres travaux, vers les centres ou villes.
Nous allons négocier comme partenaire-partenaire et enfant-parent afin de nous
comprendre dans cette situation que nous, nos parents, traversons car cette même
situation ne les épargne pas nos partenaires, leur famille et leurs enfants. Nous
négocierons, prenant partie de vos intérêts sur tout changement pouvant être apporté sur
vos frais académiques et nous rassurer du respect des échéances de recouvrement.
 Le logement des étudiants : Nous allons collaborer avec le service de l’intendance et les
deux mairies des camps, pour d’abord nous assurer des conditions d’accueil minimum
pour les étudiants qui habitent nos deux campus (SOUTHARD et LANGFORD) ensuite
répondre aux différents besoins de celles-ci.
 Le transport des étudiants : Nous allons continuer à collaborer avec le Comité de
Gestion pour qu’il prête attention sur nos bus étant donné qu’un seul est quand-même à
bon état.
 Les auditoires : Tous ensembles chers camarades étudiants, vous et nous allons
collaborer avec le Comité de Gestion et leur faire de pression comme partenaire afin de
construire des nouveaux auditoires surtout que l’université continue à grandir du jour au
jour.

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3. LE SPIRITUEL
L’Université Shalom de Bunia est une Université chrétienne, ce qui signifie que Christ
doit être élevé dans tous les secteurs. Et c’est pour cette raison qu’il y existe un service
d’aumônerie. Nous allons appuyer et soutenir les actions de l’aumônerie ainsi qu’encourager
tous les étudiants à participer à toutes les activités spirituelles qu’organise notre maison de
formation.
4. LA PHILOSOPHIE DU TRAVAIL
La philosophie du travail que nous voulons adopter pour notre mandat a comme principe
unissons-nous pour faire mieux qu’avant. Nous allons cultiver un bon climat de collaboration
avec les honorables membres du bureau, excellences les ministres et tous les étudiants de l’USB,
sans discrimination ni partialité. Nous allons travailler avec et pour tout le monde. Vous devriez
donc venir, avant tout, nous présenter vos préoccupations au Bureau de vôtre coordination, que
de les amener vous-mêmes aux instances supérieures de l’Université.
Quant au recrutement de membres de notre gouvernement, nous allons tenir compte de
trois aspects suivants :
 La représentativité de toutes nos facultés ;
 La représentativité féminine ; et
 La participation des étudiants finalistes de premier cycle, en vue de les préparer pour le
mandat prochain.
5. LA PREVISION ANNUELLE
Ce que nous vous présentons ici n’est qu’une prévision, mais les détails des activités
apparaitront dans les planifications de chacun de nos ministères. Entre autres, les conférences, les
journées culturelles, les rencontres sportives avec les institutions sœurs, promenades, etc.
Au mois d’Aout :
Pour ce mois, nous activités sont les suivantes :
 Directement après l’investiture, nous allons lancer les Tournois Inter-facultaires de
Football, Volleyball et Basketball avec un comité de suivi et d’encadrement jusqu’aux
grandes finales ;
 Dans le cadre de partage fraternel, nous organiserons une visite à la prison centrale de
Bunia et à cette occasion, nous jouerons un match de volley-ball avec l’équipe de la
prison ;

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  Une conférence-débat scientifique sur la Culture Académique et celle de la Paix ; et un
concert gospel (Soirée louange et adoration).

Au mois de Septembre et d’Octobre :

Les activités de ce mois sont :
 La promenade d’exploration non-loin de la ville de Bunia et les activités académiques,
culturelles à cette occasion tout en notant que ces différentes prestations seront
sanctionnées par des prix ;
 Un match de football qui opposera d’abord nos étudiantes de l’ISP/Bunia aux nôtres
ensuite, nos garçons aux leurs.
Pendant ces mois, nous allons également accompagner les étudiants pour les activités de
fin d’année académique 2021-2022 et nous rendre compte des échéances de dépôts de TFC et
Mémoires, initier le recours, etc.
Au mois de Novembre et Décembre :
Nous allons aussi accompagner les étudiants qui auront à passer les examens de la
seconde session de l’année en cours.
Toutefois, nous ne manquerons pas de doter le bureau de la coordination d’un ordinateur
et d’un jeu de vareuses pour chaque équipe sportive universitaire des étudiants [Football (pour
les femmes et les hommes), volley-ball et Basketball].
Il est à noter que la suite de nos activités jusqu’à la fin de mandat, apparaitra sur la
planification semestrielle que nous élaborerons juste au début de l’année académique prochaine.
Entre autre l’accueil et l’intégration de nouveaux étudiants de l’année académique 2022-2023, la
journée internationale de doits de la femme, une promenade à l’ISTM Nyakunde et les activités
académiques, culturelles à cette occasion.
Et notre toute dernière activité sera l’organisation, en collaboration avec
l’Administration, de l’Investiture du Porte-parole de l’année académique 2022-2023 (Alternance
pacifique), et ça sera la fin de notre mandat !
(Celui qui veut, pourra ; tout en sachant que l’homme propose et que c’est Dieu qui dispose).

Nous vous en remercions !

Fait à Bunia, le 09/07/2022

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 ALFRED MABANZO
Candidat PP

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