FICHE D'EVALUATION CONDUCTEUR TRAVAUX

Nom du collaborateur : Date :

Poste :

Responsable hiérarchique : Service :

Missions
Description des missions et des tâches Expert Autonome Accom Non Observations
pagné maitrisé
Réponses aux rapports du sps, visites sécurités

Réponses aux rapports chantier propre

1/4h sécurité
Suivi études thermique
Suivi études acoustique
Réponses en vu de l'obtention Cerqual
Administratif :
Suivi des visas, remplir le tableaux excel des avis et classer les
visas dans les classeurs

Suivi des effectifs sur chantier et remplir tableau excel

Relance du sst si l'effectif n'est pas satisfaisant
Suivi de chantier :
métrés des lots GO, cloisons, faux-plafonds, revetements de sols,
faîence, peinture

Autocontroles, des reservations GO,

Autocontroles des passage de gaines, boites elec et plb

Suivi du lot cloisons (avct, effectifs, synthese, execution, situes)

Sécurité :
sécurité chantier, epi, respect des consignes de sécurités, faire
aux sst les reprises necessaire à la securité

Réalisation et fixation des objectifs

Partiellem, Non
Description des objectifs Dépassé Atteint atteint Observations
atteint
Rapport Cerqual conforme au 31 JUIN 2022
Clos couvert fini juillet 2022
OPR de livraison à commencer en novembre 2022
Livraison au 27 décembre 2022

Mes aptitudes professionnelles générales

Description des objectifs Très Satisfait Assez Insatisfait Observations
satisfait satisfait
1- Qualité personnelles
Capacité à travailler d'une manière indépendante sans être
constamment supervisé
Capacité de prise d'initiatives pour plus de performance
Recherche d'informations complémentaires en dehors du
périmètre classique
Capacité à faire face à des imprévus
Capacité de résolution de problèmes
Capacité à mobiliser
Capacité à convaincre
Capacité d'écoute
2- Méthode
Analyser la situation
Déterminer des objectifs
Faire des propositions
Assurer la transmission des informations
Coordonner le travail de l’équipe
Évaluer l'atteinte des objectifs
Qualité du travail fourni
Quantité du travail produit (productivité)
3- Adaptation
Organisation du travail
Rigueur dans les horaires
Esprit, travail en équipe
4- Relationnel
Établir une communication adaptée :
Aux client, architecte,…
 Description des objectifs Très Satisfait Assez Insatisfait Observations
satisfait satisfait
Aux sous-traitants
Aux situations
A l'équipe de travail
Avec mon responsable
5- Organisation
Planification de mon travail
Je tiens compte des priorités
Je m'adapte aux urgences
J'évalue les actions

Mes relations avec l’encadrement

Points positifs Points à améliorer

Mes relations avec l’équipe que j’anime ou encadre (salariés ou sous-traitants):

Points positifs Points à améliorer

Attentes et besoins en formation pour l'année à venir :

Commentaires :