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LICENCE 3 GESTION

Parcours Management

Responsable de la formation
Jacques-Marie VASLIN

Une formation reconnue en sciences de gestion et polyvalente dans les différents


champs disciplinaires du management.
De nombreux débouchés, dans des secteurs diversifiés. La possibilité de choisir sa
spécialité lors de la poursuite d'études dans un master en gestion.
Des droits d’inscription limités aux droits d’inscription universitaires.

Public Étudiants en formation initiale, salariés, demandeurs d’emploi.


Les candidats à l’entrée en licence 3 doivent avoir validé quatre semestres de
l’enseignement supérieur, généralement dans un IUT ou dans une UFR d’écono-
mie-gestion ou avec l’obtention d’un BTS.
Sauf cas particulier (professionnels, demandeurs d'emploi, etc...), ils passent le test
« score-IAE-message » SIM, puis un entretien de motivation.

Compétences Les diplômés d’une licence de gestion doivent maîtriser les différents aspects de
la gestion d’une entreprise :
• la typologie des organisations,
• les différentes formes d’entreprises et les conditions juridiques qui s’y rattachent,
• les bases de la comptabilité et de la finance,
• les opérations de communication,
• les différentes approches marketing,
• les réglementations juridiques.

Débouchés Les diplômés poursuivent dans la grande majorité des cas leurs études en master.
Ils peuvent aussi intégrer le marché du travail comme :
• futur cadre polyvalent dans les organisations exerçant diverses missions liées au
management et à la gestion des organisations notamment : agent commercial,
chargé de clientèle bancaire, adjoint au responsable marketing, assistant de ges-
tion du personnel, adjoint au contrôleur de gestion.
• adjoint au dirigeant d’une PME, etc…

Déroulement Chacun des deux semestres de la licence comporte 30 ECTS. Le semestre 5 est
commun avec le parcours marketing de la licence gestion de l’IAE.

Stage Le semestre 6 comporte un stage obligatoire en entreprise d’au moins 8 semaines.

Infos / Contact : www.u-picardie.fr/iae


Déroulement (unités d’enseignement / ECTS)

Semestre 5 Semestre 6
UE 1 Marketing général ..........................................5 UE 1 Droit des sociétés .............................................4

UE 2 Outils informatiques .....................................3,5 UE 2 Comportement du consommateur


et étude de marché ........................................4
UE 3 Statistiques appliquées ...............................3,5
UE 3 Conduite de projet et
intelligence économique.................................2
UE 4 Anglais .............................................................3
UE 4 Marketing opérationnel ..................................3
UE 5 Comptabilité générale ..................................2
UE 5 Techniques de communication .......................3
UE 6 Gestion financière ..........................................3
UE 6 Management des organisations
et Ressources Humaines ................................4
UE 7 Théories des organisations .............................5

UE 7 Sensibilisation au monde
UE 8 Actualités économiques et sociales ............2 du travail ...........................................................3

UE 9 UE Libre ............................................................3 UE 8 Rapport de stage .............................................7

30 ECTS 30 ECTS

 Objectifs
Le diplôme vise à former des cadres polyvalents L’étudiant doit avoir une parfaite compréhen-
maîtrisant les grands principes de la gestion dans sion des mécanismes comptables de base. Il
le domaine du management, du marketing, des peut analyser les opérations qui affectent la vie
ressources humaines, de la comptabilité et des de la société et évaluer ses comptes.
finances.
L’étudiant suit des cours de droit économique et
La formation favorise l’acquisition des principes droit des sociétés. Il doit être en mesure de com-
fondamentaux de la gestion des organisations prendre les règles juridiques qui prévalent en
en approfondissant les thèmes et les concepts tant que moyen de régulation du marché.
aujourd’hui au coeur de la discipline et des pré-
occupations des praticiens de la gestion, le tout L’étudiant apprend comment est bâtie une stra-
illustré par des études de cas. tégie de communication dans l'entreprise, quels
en sont les enjeux et les outils. Il est aussi initié
Elle vise à présenter les théories managériales, au vocabulaire et aux techniques de base du
leur diversité et les méthodes pratiques qui per- marketing.
mettent de piloter les organisations.
Réalisation d’un stage en entreprise de 8 se-
maines au moins.

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