MINISTER DE L’EDUCATION REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

NATIONALE ET DE
Union – Discipline - Travail
L’ALPHABETISATION

DIRECTION GENERALE DE
L’EDUCATION NATIONALE ABIDJAN
1
Lycée Moderne de
Garçon Gnalega Mémé Année scolaire : 2023 - 2024
Jérémie de Bingerville

THEME

LES
REFORME
S DE
L’ONU

Présenté par :

 SEHI Guei Mardochée

 TIMITE Cheick Moctar
 N’GORAN Kouassi
Christian Professeur :
 ZOUZOU Yann Excell
 PONO Emmanuel Ulrich Mr BAFFO BI
 KOUADIO Luc
 M’BODJI Aboubacar
SOMMAIRE

Introduction

I. Les Objectifs Fondamentaux de l'ONU

1 Maintenir la paix et la sécurité internationales

2 Favoriser la coopération entre les nations

3 Promouvoir les droits de l'homme

4 Fournir une aide humanitaire

II. Les Besoins de Réforme

1 Conseil de Sécurité déséquilibré

2 Efficacité opérationnelle limitée
3 Financement instable
4 Représentation régionale inégale

III. Les Réformes Entreprises

1 Réforme du Conseil de Sécurité

2 Réforme administrative
3 Financement stable
4 Représentation équitable

IV. Les Défis Persistants

Conclusion
Introduction

L'Organisation des Nations Unies (ONU) a été créée en 1945

après la Seconde Guerre mondiale dans le but de promouvoir la
paix, la sécurité et la coopération internationale. Malgré ses
réalisations notables au fil des décennies, l'ONU a été critiquée
pour son efficacité limitée et son incapacité à résoudre certains
problèmes mondiaux. Dans cet exposé, nous examinerons en
profondeur les réformes entreprises par l'ONU pour améliorer
son fonctionnement et son impact sur la scène internationale.

I. Les Objectifs Fondamentaux de l'ONU

L'ONU a été créée avec plusieurs objectifs fondamentaux :

1. Maintenir la paix et la sécurité internationales :

L'un des piliers fondamentaux de l'ONU est la prévention

des conflits armés et la résolution pacifique de ceux-ci. Le
Conseil de Sécurité de l'ONU est l'organe principal
responsable de cette mission, mais il a été critiqué pour
son déséquilibre de pouvoir.

2. Favoriser la coopération entre les nations :

L'ONU vise à encourager la coopération diplomatique,

économique et sociale entre les pays pour résoudre des
problèmes mondiaux tels que la pauvreté, le changement
climatique et les épidémies.
3. Promouvoir les droits de l'homme :

L'ONU a élaboré la Déclaration universelle des droits de

l'homme en 1948 et s'efforce de faire respecter ces droits
dans le monde entier.

4. Fournir une aide humanitaire :

L'ONU intervient dans les crises humanitaires pour fournir

une aide alimentaire, médicale et d'urgence aux
populations vulnérables.

II. Les Besoins de Réforme

L'ONU a fait face à de nombreuses critiques au fil des

années :

1. Conseil de Sécurité déséquilibré :

Le Conseil de Sécurité de l'ONU, composé de cinq

membres permanents avec droit de veto (États-Unis,
Russie, Chine, France, Royaume-Uni), est souvent critiqué
pour son déséquilibre de pouvoir et son incapacité à
prendre des mesures décisives dans certaines situations.

2. Efficacité opérationnelle limitée :

 L'ONU a été critiquée pour sa lourdeur bureaucratique et
sa lenteur à réagir aux crises internationales, qu'elles soient
liées aux conflits armés ou aux catastrophes naturelles.

3. Financement instable :
L'ONU dépend en grande partie de contributions
volontaires des États membres, ce qui peut compromettre
son indépendance et sa stabilité financière. Certains pays
versent des contributions en retard, ce qui affecte la
capacité de l'ONU à planifier à long terme.

4. Représentation régionale inégale :

Certains pays estiment que leur voix n'est pas

suffisamment entendue dans les décisions de l'ONU en
raison de déséquilibres régionaux et de la domination des
grandes puissances.

III. Les Réformes Entreprises

L'ONU a entrepris diverses réformes pour surmonter

ces défis :

1. Réforme du Conseil de Sécurité :

Les discussions sur l'élargissement du Conseil de Sécurité

pour inclure de nouveaux membres permanents, ainsi
que sur la limitation du pouvoir de veto, sont en cours
 depuis des décennies. L'objectif est de mieux refléter la
réalité géopolitique du 21e siècle et d'assurer une
représentation plus équitable.

2. Réforme administrative :
L'ONU a engagé des efforts pour réduire la bureaucratie et
améliorer son efficacité opérationnelle. Cela inclut des initiatives
visant à simplifier les procédures, à réduire les coûts
administratifs et à accroître la transparence
3. Financement stable :
Des discussions ont eu lieu pour diversifier les sources de
financement de l'ONU, notamment en créant un budget de
base financé par des contributions obligatoires. Cela aiderait à
garantir la stabilité financière de l'organisation.
4 Représentation équitable :

L'ONU a encouragé la participation accrue des pays en

développement dans les processus décisionnels, notamment
par le biais de forums de consultation et de groupes de travail
sur la réforme.

IV. Les Défis Persistants

Malgré ces réformes, des défis demeurent :

Ø Les discussions sur la réforme du Conseil de Sécurité sont
complexes et suscitent des désaccords importants entre les
États membres, en particulier les membres permanents actuels.
Ø Les conflits géopolitiques, tels que les rivalités entre grandes
puissances, peuvent entraver la coopération internationale au
sein de l'ONU, rendant difficile la résolution de certains conflits.
Ø Le financement continu de l'ONU reste incertain, ce qui
limite sa capacité à agir de manière proactive dans des
domaines cruciaux tels que le développement durable et l'aide
humanitaire

Conclusion

Les réformes de l'ONU sont cruciales pour garantir que

l'organisation puisse atteindre ses objectifs de paix, de sécurité
et de coopération internationale dans un monde en constante
évolution. Bien que des progrès aient été accomplis, il est
impératif que les États membres de l'ONU continuent à
travailler ensemble pour surmonter les obstacles persistants et
ainsi contribuer à un monde plus juste et pacifique pour tous.
Les réformes sont un processus continu, et il est essentiel de
maintenir l'engagement envers l'ONU en tant qu'instrument
indispensable pour résoudre les problèmes mondiaux.