MINISTER DE L’EDUCATION REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

NATIONALE ET DE
Union – Discipline - Travail
L’ALPHABETISATION

Lycée Moderne de
Garçon Gnalega Mémé
Jérémie de Bingerville

Année scolaire : 2023 - 2024

Terminale
D1

THEME

LES
REFORME
S DE
L’ONU

Présenté par :

 SEHI Guei Mardochée

 TIMITE Cheick Moctar
 N’GORAN Kouassi Christian
 ZOUZOU Yann Excell Professeur :
 PONO Emmanuel Ulrich
 M’BODJI Aboubacar Mr BAFFO BI
 Kossonou Yao Yanick
SOMMAIRE

Introduction

I. Les Objectifs Fondamentaux de l'ONU

1 Maintenir la paix et la sécurité internationales

2 Favoriser la coopération entre les nations
3 Promouvoir les droits de l'homme
4 Fournir une aide humanitaire

II. Les Besoins de Réforme

1 Conseil de Sécurité déséquilibré

2 Efficacité opérationnelle limitée
3 Financement instable
4 Représentation régionale inégale

III. Les Réformes Entreprises

1 Réforme du Conseil de Sécurité

2 Réforme administrative
3 Financement stable
4 Représentation équitable

IV. Les Défis Persistants

Conclusion
 Introduction
L'Organisation des Nations Unies (ONU) a été créée en 1945
après la Seconde Guerre mondiale dans le but de promouvoir la
paix, la sécurité et la coopération internationale. Malgré ses
réalisations notables au fil des décennies, l'ONU a été signalée
pour son efficacité limitée et son incapacité à résoudre certains
problèmes mondiaux. Dans cet exposé, nous examinons en
profondeur les réformes par l'ONU pour améliorer son
fonctionnement et son impact sur la scène internationale.

I. Les Objectifs Fondamentaux de l'ONU

L'ONU a été créé avec plusieurs objectifs fondamentaux :

1. Maintenir la paix et la sécurité internationales :

L'un des piliers fondamentaux de l'ONU est la prévention des

conflits armés et la résolution pacifique de ceux-ci. Le Conseil
de Sécurité de l'ONU est l'organe principal responsable de cette
mission, mais il a été préoccupé par son déséquilibre de pouvoir.

2. Favoriser la coopération entre les nations :

L'ONU vise à encourager la coopération diplomatique,

économique et sociale entre les pays pour résoudre des
problèmes mondiaux tels que la pauvreté, le changement
climatique et les épidémies.
 3 Promouvoir les droits de l'homme :

L'ONU a élaboré la Déclaration universelle des droits de

l'homme en 1948 et s'efforce de faire respecter ces droits dans
le monde entier.

4 Fournir une aide humanitaire :

L'ONU intervient dans les crises humanitaires pour fournir

une aide alimentaire, médicale et d'urgence aux populations
vulnérables.

II. Les Besoins de Réforme

L'ONU a fait face à de nombreuses critiques au fil des années :

1. Conseil de Sécurité déséquilibré :

Le Conseil de Sécurité de l'ONU, composé de cinq membres

permanents avec droit de veto (États-Unis, Russie , Chine,
France, Royaume-Uni), est souvent évoqué pour son
déséquilibre de pouvoir et son incapacité à prendre des
mesures décisives dans certaines situations

2. Efficacité opérationnelle limitée :

 L'ONU a été signalée pour sa lourdeur bureaucratique et sa
lenteur à réagir aux crises internationales, qu'elles soient liées
aux conflits armés ou aux catastrophes naturelles.

3. Financement instable :

L'ONU dépend en grande partie de contributions volontaires

des États membres, ce qui peut nuire à son indépendance et à
sa stabilité financière. Certains payent versent des
contributions en retard, ce qui affecte la capacité de l'ONU à
planifier à long terme.

4. Représentation régionale inégale :

Certains pays estiment que leur voix n'est pas suffisamment

entendue dans les décisions de l'ONU en raison de
déséquilibres régionaux et de la domination des grandes
puissances.

5 Les Réformes Entreprises

L'ONU a entrepris diverses réformes pour surmonter ces défis :

1. Réforme du Conseil de Sécurité :

Les discussions sur l'élargissement du Conseil de Sécurité

pour inclure de nouveaux membres permanents, ainsi que
sur la limitation du pouvoir de veto, sont en cours depuis
des décennies. L'objectif est de mieux refléter la réalité
 géopolitique du 21e siècle et d'assurer une représentation
plus équitable.

2. Réforme administrative

L'ONU a engagé des efforts pour réduire la bureaucratie et

améliorer son efficacité opérationnelle. Cela inclut des
initiatives visant à simplifier les procédures, à réduire les
coûts administratifs et à accroître la transparence. 3.
Financement stable : Des discussions ont eu lieu pour
diversifier les sources de financement de l'ONU,
notamment en créant un budget de base financé par des
cotisations obligatoires. Cela aiderait à garantir la stabilité
financière de l'organisation.

4 Représentation équitable :

L'ONU a encouragé la participation accumulée des pays en

développement dans les processus décisionnels, notamment par
le biais de forums de consultation et de groupes de travail sur la
réforme.

6 Les Défis Persistants

Malgré ces réformes, des défis subsistent : Les discussions sur la

réforme du Conseil de Sécurité sont complexes et suscitent des
désaccords importants entre les États membres, en particulier les
membres permanents actuels. Les conflits géopolitiques, tels que
les rivalités entre grandes puissances, peuvent entraver la
coopération internationale au sein de l'ONU, rendant difficile la
résolution de certains conflits. Le financement continu de l'ONU
reste incertain, ce qui limite sa capacité à agir de manière
proactive dans des domaines cruciaux tels que le développement
durable et l'aide humanitaire

Conclusion

Les réformes de l'ONU sont cruciales pour garantir que

l'organisation puisse atteindre ses objectifs de paix, de sécurité et
de coopération internationale dans un monde en constante
évolution. Bien que des progrès aient été accomplis, il est
impératif que les États membres de l'ONU continuent à travailler
ensemble pour surmonter les obstacles persistants et ainsi
contribuer à un monde plus juste et pacifique pour tous. Les
réformes sont un processus continu, et il est essentiel de
maintenir l'engagement envers l'ONU en tant qu'instrument
indispensable pour résoudre les problèmes mondiaux.

Objectif BAC