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PREVOYANCE
EPARGNE
SERVICES FINANCIERS
RETRAITE
w
RAPPORT SUR LA
SOLVABILITE ET LA
SITUATION
FINANCIERE (SFCR)
APICIL PRÉVOYANCE
31.12.2022
07/04/2023
UNIQUES, ENSEMBLE
SOMMAIRE
1 SYNTHESE ..................................................................................................... 3
2 INTRODUCTION ............................................................................................. 5
3 ACTIVITE ET RESULTATS ............................................................................... 6
Activité ..................................................................................................................... 6
Résultats de souscription ............................................................................................. 9
Résultat des investissements ....................................................................................... 9
Résultats des autres activités ..................................................................................... 10
Autres informations .................................................................................................. 10
4 SYSTEME DE GOUVERNANCE ....................................................................... 11
Informations générales ............................................................................................. 11
Exigences de compétences et d’honorabilité ................................................................. 14
Système de gestion des risques, y compris l’évaluation interne des risques et de la
solvabilité ......................................................................................................................... 15
Système de contrôle interne ...................................................................................... 17
Fonction audit interne ............................................................................................... 18
Fonction actuarielle ................................................................................................... 19
Sous-traitance ......................................................................................................... 19
Autres informations .................................................................................................. 20
5 PROFIL DE RISQUE ...................................................................................... 21
Risque de souscription .............................................................................................. 21
Risque de marché ..................................................................................................... 23
Risque de crédit ....................................................................................................... 24
Risque de liquidité .................................................................................................... 25
Risque opérationnel .................................................................................................. 25
Autres risques importants .......................................................................................... 26
Autres informations .................................................................................................. 27
6 VALORISATION A DES FINS DE SOLVABILITE ............................................. 28
Actifs ...................................................................................................................... 28
Provisions techniques ................................................................................................ 29
Autres passifs .......................................................................................................... 32
Méthodes de valorisation alternatives .......................................................................... 32
Autres informations .................................................................................................. 32
7 GESTION DU CAPITAL ................................................................................. 33
Fonds propres .......................................................................................................... 33
Capital de solvabilité requis et minimum de capital requis ............................................. 33
Utilisation du sous-module « Risque sur actions » fondé sur la durée dans le calcul de capital
de solvabilité requis ........................................................................................................... 34
Différences entre la formule standard et tout modèle interne utilisé ................................ 34
Non-respect des exigences de capital .......................................................................... 34
Autres informations .................................................................................................. 34
8 ANNEXES ..................................................................................................... 35
Acquisitions
Le Groupe Apicil a intégré en 2022 une nouvelle activité
▪ Profil de risque et solvabilité d’APICIL
Prévoyance
de services dédiés au parcours du « bien vieillir » :
BLUELINEA.
Il n’y a pas eu de changement majeur concernant le profil
BLUELINEA dont la mission principale consiste à « Prendre
de risque d’APICIL Prévoyance.
soin de ses proches, qu'ils soient âgés ou en situation de
handicap, à domicile ou en établissement » devient ainsi
Le montant des fonds propres éligibles et les ratios de
la première filiale du groupe Apicil cotée sur Euronext
solvabilité au 31/12/2022, y compris mesure transitoire
Growth.
provisions techniques, s’élèvent à :
Cette dernière est en conséquence détenue
- Eligibles au SCR : 1 260 M€ soit un ratio de 236%
respectivement à hauteur de 44,61% et 15,79% par Apicil
(1 322 M€ / 237% en 2021) ;
Prévoyance et Apicil Mutuelle.
- Eligibles au MCR : 1 020 M€ soit un ratio de 762%
(1 071 M€ / 753% en 2021).
Apport de titres à APICIL Epargne
Dans le cadre d’un renforcement des fonds propres de la
Le montant des fonds propres éligibles et les ratios de
Société APICIL Epargne, APICIL Prévoyance a apporté à
solvabilité au 31/12/2022, hors mesure transitoire
APICIL Epargne la pleine propriété des parts sociales lui provisions techniques, s’élèvent à :
appartenant dans la société The OneLife Holding à hauteur - Eligibles au SCR : 1 249 M€ soit un ratio de 232%
de 22 %. (1 310 M€ / 233% en 2021) ;
- Eligibles au MCR : 1 006 M€ soit un ratio de 750%
▪ Eléments financiers APICIL Prévoyance (1 057 M€ / 741% en 2021).
Activité APICIL PRÉVOYANCE c’est l’assurance de conserver les entreprises sur la durée
(5 ans au moins), de privilégier les ventes en direct (non
APICIL Prévoyance pratique des opérations de couverture intermédiées) et sauf exceptions, la gestion en interne.
des risques vie et non-vie conformément à l’agrément
accordé par le ministre chargé de la Sécurité Sociale :
- Branche 1 : Accident, Après une année 2020 exceptionnelle en termes de
- Branche 2 : Maladie, nouveaux accords de branches remportés par APICIL (de
- Branche 20 : Vie Décès, très nombreux accords de branches signés en 2015 étaient
- Branche 22 : Opérations d’assurances liées arrivés à échéance en 2020 compte tenue de l’obligation
à des fonds d’investissement. de révision quinquennale), le mouvement s’est poursuivi
en 2021 et 2022 avec quelques nouvelles branches
Les engagements d’APICIL Prévoyance portent remportées, dont la CCN Métallurgie, l’une des plus
essentiellement sur les activités suivantes : importantes en France, à effet 2023.
- Un portefeuille de contrats de prévoyance collective : Les offres sectorielles nous permettent, par ailleurs, de
prestations en cas de décès ou d’invalidité absolue et répondre à des accords de branche sans être
définitive de l’assuré, sous forme de rente (rente de recommandés et constituent des alternatives de
conjoint ou rente éducation) et/ou de capital, et le développement. En particulier des offres dédiées au BTP
versement, en complément des indemnisations de la en santé et en prévoyance sont commercialisées.
sécurité sociale, d’indemnités journalières en cas
d’incapacité temporaire totale de travail, ainsi que de
rentes d’invalidité ; Au-delà des branches, en prévoyance, en cohérence avec
son plan stratégique, APICIL Prévoyance a poursuivi sa
- Un portefeuille de contrats santé collectifs à adhésion
politique de développement sur le marché collectif en
obligatoire ou facultative ainsi que des contrats
veillant à la maîtrise des risques souscrits, dans un
individuels (prolongation de garantie Loi Evin) ;
contexte d’évolution significative du risque arrêt de travail.
En juillet 2022, APICIL Prévoyance a lancé sa nouvelle
offre standard de prévoyance collective TOTEM, qui a
◼ Nouveaux produits / développement obtenu le label d’excellence
Le marché des branches professionnelles a initié un Afin de limiter l’impact sur les cotisations, APICIL
mouvement à la fois d’extension sur les branches non Prévoyance a engagé le déploiement de différentes
équipées et de concentration en visant une réduction du mesures sur le risque Arrêt de travail : Programme de
nombre de branches à moins d’une centaine dans 5 ans santé au travail et de prévention, adaptation des
(contre 329 branches en 2019 représentant 17,8 millions modalités de contrôle des arrêts de travail, aides au retour
de salariés). La présence d’APICIL Prévoyance sur le à l’emploi.
secteur des branches professionnelles est donc essentiel.
Outre l’accès au potentiel des entreprises concernées,
Acquisitions
Le Groupe Apicil a intégré en 2022 une nouvelle activité
de services dédiés au parcours du « bien vieillir » :
BLUELINEA.
Fidèle à ses valeurs paritaires et mutualistes, le Groupe Le Groupe APICIL a obtenu une notation globale de
APICIL complète ses offres assurantielles par des services 66/100. Ce très bon résultat fait entrer le groupe dans le
issus de son action sociale. Ces prestations répondent aux peloton de tête, avec une note dit « avancée » (Robuste =
intérêts communs de ses entreprises clientes, de ses 50-56/100 : avancée = 60-100/100). Celle-ci reflète les
bénéficiaires et de la société dans son ensemble. fondamentaux historiques de l’entreprise, la pertinence de
Depuis plusieurs années, le groupe APICIL a placé la son modèle de gouvernance et vient confirmer le
thématique de l’inclusion des personnes vulnérables au déploiement de sa politique RSE dont le credo est de lutter
cœur de ses missions. Cet engagement humain en faveur contre les vulnérabilités et pour favoriser l’inclusion dans
des plus faibles est soutenu par d’importants moyens la société. Des actions comme notre politique RH, notre
financiers. engagement pour lutter contre les vulnérabilités, nos
investissements sur le terrain de l’innovation sociale ou
Ainsi, APICIL Prévoyance dédie chaque année une partie encore notre volonté de changer le regard sur le handicap,
de ses résultats à son activité d’action sociale (7 millions incarnée notamment par le sponsoring de Damien Seguin
d’euros d’attributions individuelles et collectives environ). pour sa participation au Vendée Globe, nous permettent
Les axes d’intervention sont les suivants : d’être reconnu comme une entreprise engagée et
- l’inclusion par le biais de la santé en entreprise responsable durablement.
- l’inclusion des personnes en situation de Handicap
- l’inclusion des personnes en ruptures économique
- la lutte contre la douleur Autres informations
Sans objet.
Organisation générale des entités Les principales prérogatives de la SGAPS, fixées dans les
statuts sont les suivantes. Son conseil d’administration :
La gouvernance de l’Institution repose sur la - détermine la stratégie commune relative à la
complémentarité entre les trois acteurs suivants : politique d’assurance de personnes du Groupe
- définit et coordonne la mise en œuvre de cette
- Le conseil d’administration, qui détermine la stratégie, et veille à son application
stratégie et les orientations de l’activité, et à ce titre - valide les politiques écrites qui doivent ensuite être
valide les politiques écrites mises en œuvre par les organismes affiliés, et
- Les dirigeants effectifs, qui proposent et mettent s’assure de leur application
œuvre la stratégie, sous la surveillance du conseil - en application des conventions d’affiliation, le conseil
d’administration d’administration de la SGAPS peut également se
- Les fonctions clés en charge de prérogatives prononcer sur les mesures de solidarité financière
spécifiques (actuariat, gestion des risques, propres à redresser la situation d’un organisme affilié
conformité et audit interne) qui participent au en cas de franchissement des seuils de surveillance
pilotage et à la surveillance et rendent compte fixés
directement au conseil d’administration
Le conseil d’administration de la SGAPS joue un rôle
Le Conseil d’Administration et les dirigeants effectifs central dans le système de gouvernance du Groupe. A ce
constituent l’organe d’administration, de gestion ou de titre, il valide les politiques écrites, approuve les rapports
contrôle (A.M.S.B). réglementaires relatifs au Groupe prudentiel, et est
destinataire des reporting liés à la gouvernance. Il entend,
Cette gouvernance repose sur le respect de deux principes directement et de sa propre initiative, chaque fois qu’il
essentiels : l’estime nécessaire et au moins une fois par an, les
responsables des fonctions clés.
- Le principe des quatre yeux : que toute décision
Par ailleurs, le conseil d’administration de la SGAPS
significative soit au moins vue par au moins deux
nomme et révoque le directeur général et le(s)
personnes (le directeur général et l’un des
directeur(s) général(aux) délégué(s), et détermine, en
directeurs généraux délégués) ;
accord avec le directeur général, l'étendue et la durée des
- Le principe de la personne prudente, visant une pouvoirs conférés aux directeurs généraux délégués de la
gestion (notamment financière) en « bon père de SGAPS.
famille »
L’organisation générale de la gouvernance est décrite dans
les statuts de l’institution de prévoyance approuvée par Conseil d’administration
l’assemblée générale. Par ailleurs, le conseil
d’administration effectue annuellement la revue des ◼ Composition
politiques écrites de l’institution.
APICIL PRÉVOYANCE est administrée par un conseil
d’administration paritaire de 30 membres composé de
Ainsi, les rôles et responsabilités d’acteurs ont été
personnes physiques représentant, en nombre égal, les
clairement identifiés et définis, permettant de s’assurer
membres adhérents, qui constituent le collège des
d’une correcte séparation des tâches entre les fonctions
adhérents et les membres participants, qui constituent le
d’administration, de gestion et de contrôle. Les canaux de
collège des participants. La durée du mandat est de 4 ans,
communication entre ces acteurs ont été également
le conseil étant renouvelable en totalité.
définis.
Le conseil d’administration se réunit aussi souvent que
l’intérêt de l’institution l’exige, sur convocation de son
Président, ou, en cas d’empêchement, de son Vice-
président et, en tout cas, au moins quatre fois par an.
Dans le respect du principe des quatre yeux, les dirigeants En complément de cette obligation annuelle, le conseil
effectifs d’APICIL Prévoyance sont impliqués dans les peut les convoquer pour les auditionner à tout moment,
décisions significatives de l’institution, disposent de éventuellement en l’absence des dirigeants effectifs.
pouvoirs suffisants, d’une vue complète et approfondie de Aucune de ces modalités n’a été activée en 2022, et les
l’ensemble de l’activité. responsables de fonction clé n’ont pas mis en évidence de
dysfonctionnement majeur.
Le directeur général est investi des pouvoirs les plus
étendus pour agir en toute circonstance au nom de Eventuels changements
l’institution. Il exerce ces pouvoirs dans la limite de l'objet
social et sous réserve des pouvoirs expressément attribués
importants survenus au cours de
par la loi, au conseil d’administration et à l’assemblée l’exercice
générale.
Le renouvellement du conseil d’administration ayant eu
En accord avec le directeur général, le conseil
lieu à l’issue de l’assemblée générale de 2022, le conseil
d'administration détermine l'étendue et la durée des
d’administration a procédé à l’alternance des présidents en
pouvoirs conférés aux directeurs généraux délégués.
désignant Thierry FAYETTE à la présidence de l’Institution
et Jean Pierre CARADIAT à la Vice-Présidence.
Fonctions clés
◼ Généralités
Conformément à la convention d’affiliation à la SGAPS, les Pratique et politique de
responsables des fonctions clés sont désignés par le rémunération
conseil d’administration de la SGAPS, puis par les conseils
d’administration ou de surveillance des organismes affiliés. S’agissant des pratiques de rémunération, rappelons que
l’Institution n’est pas employeur de personnel. Ses
L’ensemble des responsables des fonctions clés est dirigeants ainsi que l’ensemble du personnel contribuant à
rattaché à un dirigeant effectif de la SGAPS, à savoir la gestion des activités de l’institution sont des salariés des
Philippe BARRET pour l’audit, Florence AURELLY pour les Associations de moyens, APICIL Santé Prévoyance et
risques et l’actuariat, Pascal PROTON pour la vérification APICIL transverse, relevant toutes deux d’une Unité
de la Conformité. Economique et Sociale (UES).
Les collaborateurs bénéficient des éléments de De même, les administrateurs chef d’entreprise en activité
rémunération suivants : peuvent obtenir le remboursement des pertes de revenus
- Salaire de base sur la base d’un forfait dont le montant est fixé par le
Le salaire de base valorise la tenue de l’emploi et son conseil d’administration.
niveau de maitrise. Il est au moins égal à la Rémunération
Mensuelle Minimale Garantie (RMMG) définie par la Il est précisé qu’il n’y a pas eu sur les trois dernières
Branche Professionnelle pour chaque classe d’emploi et années de transactions importantes conclues durant la
pour chaque niveau de maitrise de l’emploi. Les cadres période de référence avec des actionnaires, des personnes
dirigeants (Hors classe) ne bénéficient pas de RMMG ; exerçant une influence notable sur l'entreprise ou des
- Primes fixes & indemnités membres de l'organe d'administration, de gestion ou de
• La prime d’ancienneté (uniquement pour les classes contrôle.
1 à 7) ;
• Le treizième mois et l’allocation vacances ;
• L’Indemnité/prime de transport domicile-lieu de Adéquation du système de
travail ; gouvernance
• L’indemnité télétravail ;
- Part variable Le système de gouvernance est revu annuellement par le
• La prime complémentaire (prime d’assiduité) conseil d’administration, qui peut vérifier la complétude
concerne tous les salariés sous condition des points soumis à son approbation, au regard des
d’ancienneté, à l’exclusion des salariés hors exigences imposées par Solvabilité 2 et des statuts. Un
classe ou en classe 8 (ou salaire équivalent à la tableau de bord annuel est communiqué annuellement au
RMMG 8C). Elle peut représenter jusqu’à 25% du conseil d’administration sur l’ensemble des livrables, des
salaire mensuel de base ; politiques et du suivi de l’activité, au regard des
• La prime annuelle sur objectifs pour certaines prérogatives des différents organes de gouvernance.
catégories de collaborateurs. La part des primes
potentielles représente entre 4 % à 30 % du Le système de gouvernance s’appuie sur les travaux du
salaire fixe ; comité d’audit, auquel sont restitués les résultats des
• Les commerciaux ont une part de salaire variable plans de contrôle et des plans d’actions mis en œuvre, les
favorisant la fidélisation des clients et la conquête audits internes et les contrôles réalisés par les auditeurs
de nouveaux clients. Les montants potentiels externes, en particulier les commissaires aux comptes et
estimés représentent environ 20 % de leur les contrôleurs de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de
rémunération fixe. Résolution. Il s’appuie également sur le comité des risques
- Epargne Salariale qui s’assure du respect des politiques mises en œuvre.
• L’intéressement
• L’Abondement PEE
• La participation
Exigences de
Régimes de Retraite supplémentaires et
compétences et
-
Complémentaires
• En application de la CCN des Institutions de
Retraite et Prévoyance, les salariés bénéficient
d’honorabilité
pour leur retraite complémentaire, de taux de Politique de compétences et
cotisations et d’une répartition employeur/salarié
plus favorables que les dispositions légales.
d’honorabilité
• Le personnel des cadres bénéficie d’un PERE. L’Institution a défini une politique de compétences et
- Protection sociale d’honorabilité validée par le conseil d’administration de la
• Prise en charge des 2/3 du coût de la couverture SGAPS, qui définit le processus de vérification et de suivi
santé (mutuelle famille) ; de la compétence et de l’honorabilité des administrateurs,
• Prise en charge à 100% du coût de la couverture des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions
prévoyance. clés du Groupe. Cette politique fait l’objet d’une révision
annuelle.
Le déploiement du dispositif de gestion des risques est Selon la gouvernance de l’entité APICIL Prévoyance, les
partagé entre les différentes équipes opérationnelles pour décisions et rapports du Directoire et Conseil de
surveillance sont préalablement examinés par le Comité
des Risques.
En amont, le Comité de pilotage des Risques de la SGAPS
(COPIL Risques) prépare les réunions du Comité des
Risques et valide les analyses et documents qui lui sont
communiqués et présentés. Il est composé de la Direction
générale, des titulaires des fonctions clés, des
propriétaires de risques des responsables administratifs et
financiers des métiers épargne et Services financiers,
Prévoyance-santé, du Directeur de la stratégie, du
Directeur de la performance et du Directeur des
comptabilités et de toute personne compétente sur un
sujet présenté.
- Le contrôle de premier niveau, réalisé par les Les critères d’évaluation des risques ou des EDMR sont
équipes opérationnelles (gestionnaires, communs à toutes les entités d’APICIL, et sont définis dans
superviseurs, équipes de contrôle spécifiques au la politique globale de gestion des risques. Cela permet
sein des services opérationnels). Chaque d’assurer une homogénéité dans le classement des
direction ou service met en œuvre, sous sa risques, y compris entre des processus très différents. Cela
responsabilité, un contrôle permanent des permet à APICIL PRÉVOYANCE d’identifier les périmètres
opérations traitées, nécessitant le plus de surveillance, ou des mesures
- Le contrôle de deuxième niveau, réalisé par les additionnelles de réduction des risques.
services suivants :
o Risque management opérationnel et En complément de ces travaux d’analyse « théorique » des
contrôle interne risques et de la capacité d’APICIL PRÉVOYANCE à les
o Conformité Tracfin et lutte contre la réduire, les « correspondants risques » de chaque
fraude processus sont responsables d’identifier les
o Conformité réglementaire dysfonctionnements significatifs et de les répertorier dans
o Sécurité des Systèmes d’Information et une base incident. Cette base est revue périodiquement et
protection des données peut permettre :
- Le contrôle de troisième niveau mis en œuvre par - d’identifier de nouveaux risques,
la Direction de l’Audit Interne, fondée à intervenir - de revoir la cotation des risques ou des EDMR.
dans tous les domaines et toutes les entités du
Groupe. Le contrôle de 1er niveau
Les activités de contrôle interne s’appuient sur une Un reporting spécifique des contrôles liés à la qualité des
cartographie des risques, qui recense l’ensemble des données est également mis en place. Il permet aux
risques opérationnels, processus par processus. La mise chargés de contrôles de faire remonter via un
en place et la mise à jour de cet outil sont pilotées par le questionnaire le niveau de réalisation, de formalisation et
service « Risque Management Opérationnel & Contrôle d’analyse des contrôles de qualité des données.
Interne » (RMO-CI).
Pour chaque processus, APICIL PRÉVOYANCE a désigné un Ces reporting sont réalisés dans l’outil de gestion des
« pilote de processus » (généralement, un manager risques K-Rism
d’équipe) et un « correspondant risque », qui sont en
charge de faire l’animation de proximité. Parmi les Une fois la campagne réalisée, les réponses sont analysées
collaborateurs intervenant sur un processus, les personnes afin de déterminer d’éventuels écarts entre la vision «
amenées à réaliser des contrôles (elles peuvent être correspondant risques » de la cartographie et la vision «
spécialisées ou non dans cette tâche) sont désignées chargé de contrôle » sur le niveau de réalisation des
comme les « chargés de contrôles ». éléments de maîtrise.
Ces écarts doivent le cas échéant donner lieu à des plans
Chaque pilote de processus, avec l’appui du RMO-CI, d’actions d’amélioration des dispositifs et/ou une nouvelle
supervise la mise à jour annuelle de la cartographie des cotation des risques. Ils contribuent également à diffuser
risques. Les travaux pour chaque processus sont réalisés la culture du contrôle au sein de l’entité.
par les « métiers », c’est-à-dire les collaborateurs en
charge de ces activités au quotidien : Le contrôle de 2ème niveau
- Identification des risques, avec une
description succincte, ainsi qu’une analyse des
Le déploiement opérationnel du contrôle de 2ème niveau
causes et des impacts
est assuré en majeure partie par le service Risque
- Mesure des risques bruts : estimation de la
Management Opérationnel et Contrôle Interne (RMO-CI).
probabilité et de l’impact de chaque risque,
Compte tenu de l’expertise spécifique nécessaire pour ces
s’appuyant notamment sur les causes identifiées
périmètres, le contrôle de 2ème niveau relatif à la
et les impacts potentiels
conformité, la lutte contre le blanchiment et la lutte contre
- Identification et évaluation des « éléments
la fraude, est de la responsabilité de la Direction Juridique
de maitrise du risque » (EDMR), correspondant
et Conformité (Service Conformité Tracfin, lutte contre la
à l’ensemble des actions permettant de réduire le
fraude et le Service Juridique et Conformité réglementaire)
risque. Ces EDMR peuvent être de différents
types (contrôle, organisation, documentation,
Le plan de contrôle de 2ème niveau est défini à la maille des La fonction clé conformité a un rôle de conseil auprès des
activités des processus. L’ensemble des activités sont organes dirigeants et de surveillance quant au risque de
couvertes par le plan de contrôle de 2ème niveau sur une non-conformité résultant d’éventuels changements de
période de 3 ans. l’environnement juridique en s’assurant que les
Le plan de contrôle est construit de façon coordonnée implications qui en découlent pour l’organisme soient
entre le service RMO-CI et la Direction Juridique et identifiées.
Conformité. La fonction de vérification de la conformité est ainsi
consultée pour avis, régulièrement dans le cadre des
Pour chaque activité, des critères de priorisation ou comités ou ponctuellement sur toute question
d’exclusion sont appliqués afin d’identifier le niveau de règlementaire ou de conformité liée aux activités du
contrôle cible (degré de contrôle et fréquence). Groupe dont les aspects de lutte contre la fraude, lutte
anti-blanchiment, lutte contre le terrorisme, lutte contre la
Les contrôles de 2ème niveau sur pièces, et sur place corruption et prévention des conflits d’intérêt, protection
d’existence visent à valider la description, la mise en de la clientèle, protection des données à caractère
œuvre, la formalisation du dispositif de maitrise de personnelle. Le responsable du dispositif LCBFT est distinct
l’activité contrôlée. du représentant de la Fonction clé conformité.
Les résultats de ces contrôles sont formalisés dans l’outil Déclinée sous forme de filière dans le but d’identifier les
K-Rism, ce qui permet d’apprécier le niveau de réalisation bonnes pratiques, mutualiser certaines activités, répartir
des contrôles de 1er niveau et de maitrise des risques. les compétences, elle est en interaction avec les fonctions
opérationnelles et l’ensemble des entités du Groupe.
Les contrôles de 2ème niveau approfondis, portent sur des La filière Juridique et Conformité conjugue un volet
thématiques identifiées comme sensibles. Ces contrôles "prévention et conseil" (identifier et limiter le risque de
visent à valider la mise en place effective mais visent non-conformité) à un volet "contrôle et investigation"
également à vérifier la pertinence du dispositif de maîtrise. (vérifier le respect des règles de conformité et intervenir
Pour ce faire les contrôles de 1er niveau sont reproduits en cas de manquement) et dans le cadre d’une fonction
par les contrôleurs de 2ème niveau, sur la base d’un support se veut d’être aux services des métiers.
échantillon. L’objectif est de confirmer que les contrôles Au sein de la filière, chaque membre affilié ou filiale de
sont correctement réalisés et sont réplicables. Ces membre définit dans le respect de la présente politique sa
vérifications font l’objet d’une note de synthèse avec les feuille de route.
constats et les axes d’amélioration. Ces éléments sont Celle-ci permet la définition des objectifs, identifie les
partagés avec les opérationnels et saisis K-Rism. livrables, la fréquence et les indicateurs de reporting sur
l’ensemble des domaines.
Les outils mis à disposition s’intègrent dans le
Le contrôle de 3ème niveau fonctionnement de la SGAPS Apicil : Comitologie,
instances, fiches Conformité, fiches d’examen d’opérations
Les activités de l’audit interne sont présentées dans la atypiques (FEOA) Capital compliance, K-Rism (E-Front),
section suivante de ce rapport. La principale différence mais aussi à destination des métiers : les revues légales
entre la 2ème et la 3ème ligne de défense est que le 2nd et réglementaires, les modes opératoires TRACFIN, le
niveau intervient de manière permanente sur tous les guide des bonnes pratiques en matière de communications
processus d’APICIL PRÉVOYANCE, alors que l’audit interne publicitaires et commerciales notamment.
intervient de manière ponctuelle, et ne revoit que quelques
processus chaque année. En complément, compte tenu de
sa périodicité d’intervention, l’audit interne réalise des
travaux plus approfondis, permettant d’analyser
Fonction audit interne
l’intégralité des étapes d’un processus. Conformément à l’article 47 de la Directive « Solvabilité
2 », la fonction audit interne a pour mission d’évaluer
« l’adéquation et l’efficacité du système de contrôle
Fonction conformité interne et les autres éléments du système de
gouvernance ». Elle doit être « exercée d’une manière
La fonction de vérification de la conformité mentionnée à objective et indépendante des fonctions opérationnelles. »
l'article L. 354-1 du Code des Assurances a notamment Elle s’inscrit dans le dispositif de maîtrise des risques (cf.
pour objet de conseiller le directeur général ou le directoire section précédente), en tant que contrôle de troisième
ainsi que le conseil d'administration ou le conseil de niveau.
surveillance, sur toutes les questions relatives au respect
des dispositions législatives, réglementaires et Afin de garantir la compétence et l’indépendance
administratives afférentes aux activités du Groupe. opérationnelle des activités d’audit interne, le Groupe
APICIL a mis en place une équipe dédiée placée sous la
Cette fonction vise également à évaluer l'impact possible responsabilité d’un directeur de l’audit interne relevant
de tout changement de l'environnement juridique sur les hiérarchiquement du directeur général du Groupe et
opérations du Groupe, ainsi qu'à identifier et évaluer le fonctionnellement du comité d’audit Groupe avec qui il a
risque de non-conformité. une relation étroite et continue en lui reportant
régulièrement le résultat de ses travaux.
Son responsable élabore une politique de conformité et un
plan de contrôle de conformité. Conformément à la convention d’affiliation à la SGAPS, la
La Politique Conformité SGAPS décrit en détail ses responsabilité de la fonction clé audit interne de toutes les
responsabilités, les contours de sa mission et les modalités entités du Groupe incombe au directeur de l’audit interne
de reporting. du Groupe APICIL1. En complément, toute mission d’audit
Le responsable de la fonction clé conformité intervient interne s’applique généralement à l’ensemble des
annuellement devant le conseil d’administration afin de
1
Les filiales (sociétés d’assurances détenues par des entités adhérentes de la cette entité et des spécificités du marché Luxembourgeois. Par ailleurs,
SGAPS) ont la possibilité de nommer une personne différente. Au 31/12/2022, OneLife dispose de collaborateurs dédiés placés sous la responsabilité du
c’est seulement le cas de OneLife, compte tenu de la taille significative de responsable de l’audit interne (Chief Internal Audit Officer) désigné au niveau
L’audit interne du Groupe APICIL se conforme aux Normes La Fonction Actuarielle fait partie intégrante de
internationales pour la pratique professionnelle de l’audit l’organisation d’APICIL Prévoyance :
interne de l’IIA (Institute of Internal Auditors), traduites
en français par l’IFACI et à son code de déontologie. Il
▪ Les travaux de la Fonction Actuarielle sont formalisés
dispose de moyens propres pour réaliser ses missions,
et synthétisés dans un Rapport Actuariel annuel,
traduits sous forme de budget.
mettant en évidence les points sensibles ;
Le dispositif de gestion des risques de La réforme des retraites en cours en France devrait
souscription d’APICIL Prévoyance intègre une conduire à un décalage de l’âge effectif de départ à la
gouvernance, des limites et des processus de retraite. Le cas échéant, ce décalage de l’âge de départ
revue et de suivi des risques de souscription. Ce entrainerait un allongement des durées d’indemnisation
dispositif dédié est décrit et formalisé dans la des arrêts de travail, et donc une baisse significative des
politique de gestion des risques de souscription et résultats prévoyance et des ratios de solvabilité.
il permet de limiter la probabilité et/ou l’impact
de certains risques. APICIL Prévoyance pourrait alors prévoir d’augmenter les
cotisations sur son portefeuille Prévoyance de manière à
atténuer l’impact.
• Le dispositif de pilotage des portefeuilles de
contrats via la hausse de cotisations, une
modulation des garanties ou de la revalorisation.
▪ Risque de pandémie
Le risque de pandémie est calibré sur les effets du Covid
• Le transfert de risque par la réassurance relatifs à l’exercice 2020. Le choc appliqué correspond à
En plus de l’utilisation sur certaines affaires de la multiplier par 2 les impacts Covid 2020 du portefeuille
réassurance proportionnelle (de type quote-part prévoyance du fait de l’incertitude sur le niveau des
notamment) qui permet de partager les risques éventuelles aides du gouvernement dans le cas d’une
de souscription via des partenariats, l’entité nouvelle pandémie.
APICIL Prévoyance bénéficie, via son programme
de réassurance non proportionnelle, d’une
protection sur son exposition aux risques de
▪ Risque de dérive des indices externes de
revalorisation
pointe.
Pour une partie des contrats assurés par Apicil
Prévoyance, les prestations versées aux assurés sont
En 2022 le programme de réassurance non
revalorisées annuellement en fonction d’indices externes.
proportionnelle de la SGAPS s’articule autour de
Dans le contexte actuel d’inflation, ces indices pourraient
deux types de couverture distinctes :
être fortement revalorisés.
o Couverture de réassurance en excédent
de sinistre par tête
Elle s’applique aux risques décès et invalidité
de l’ensemble des affaires collectives Surveillance des risques
souscrites. Elle permet de protéger le Groupe Les risques de souscription font l’objet d’un dispositif de
contre les pics de sinistralité potentiels liés à gestion des risques dédié, analysé, mis à jour et validé
l’aléa portant sur le montant des sinistres. annuellement par la gouvernance d’APICIL Prévoyance.
o Couverture de réassurance en excédent Ce dispositif s’appuie sur une comitologie et des processus
de sinistre par évènement propres aux risques de souscription.
▪ Risques émergents
Autres risques importants Les risques émergents concernent à la fois des risques
nouveaux et des risques connus qui se développent ou
◼ Risques stratégiques évoluent. Ils sont caractérisés par une perpétuelle
évolution, des impacts potentiels élevés et une forte
Les risques stratégiques reflètent les enjeux forts d’APICIL incertitude, ce qui les rend plus complexes à quantifier.
Prévoyance. Ils naissent de l’incertitude liée à l’évolution
permanente de l’environnement dans lequel l’activité Ils sont de différentes natures et peuvent être liés par
d’assurance s’inscrit et dans lequel les décisions sont exemple à des risques technologiques, climatiques,
prises. Ils peuvent être liés à des facteurs externes à sociétaux, etc.
l’entité :
- Contexte économique et financier ; La surveillance de ces risques s’opère notamment par une
- Evolutions réglementaires adverses ; veille régulière et par la participation à des instances
- Evénements non anticipés ayant des institutionnelles ou professionnelles.
conséquences sur l’activité (émeutes, situations
de guerre, pandémies, etc.) ;
Ainsi qu’à des facteurs propres au développement de ◼ Risque de gestion actif-passif
l’activité d’APICIL Prévoyance :
- Capacité à développer des offres / partenariats
générant des ressources ; Conformément à l’article 44 de la Directive Solvabilité 2
- Moyens mis en œuvre pour répondre aux besoins (138/2009/EC), le système de gestion des risques
et aux contraintes de l’entité ; d’APICIL couvre la gestion actif- passif (ALM).
- Qualité de la relation client et réputation d’APICIL
Prévoyance. La gestion actif-passif contribue à gérer les risques
pouvant affecter la liquidité, la solvabilité et la
Ils font l’objet d’un suivi régulier et peuvent conduire à des performance comptable et financière, en particulier en cas
actions de remédiation. d’évolution défavorable des marchés financiers et/ou des
comportements des assurés en mettant en adéquation les
différents engagements de l’entité et du groupe et les
▪ Risques en matière de durabilité actifs financiers en représentation.
Le risque en matière de durabilité est défini par le Un suivi régulier d’indicateurs est mis en place concernant
règlement délégué 2021/1256 de la Commission du 21 notamment la liquidité et le risque d’exigibilité, les
avril 2021 comme « un événement ou un état de fait dans sensibilités taux actif-passif et la couverture des taux
le domaine environnemental, social ou de la gouvernance garantis. Également des études actif-passif sont menées
qui, s’il survenait, pourrait avoir une incidence négative, régulièrement afin d’anticiper les évolutions de ce risque
réelle ou potentielle, sur la valeur de l’investissement ou et de proposer d’éventuelles actions d’ajustements.
de l’engagement » d’APICIL Prévoyance.
Dans le cadre de l’évaluation de la solvabilité, le risque
Le risque en matière de durabilité a été intégré au d’actif-passif est également mis en regard avec le risque
dispositif de gestion des risques de d’APICIL Prévoyance. de contrepartie, de modèle ou encore opérationnel (qualité
Une cartographie des risques de durabilité a été établie et des données).
des analyses spécifiques sont opérées notamment sur le
risque climatique.
Autres informations
Sans objet.
Provisions techniques
Dans le référentiel Solvabilité 2, les provisions ne sont plus calculées sur les principes comptables généraux en vigueur mais
sur la base de la meilleure estimation possible (Best Estimate).
Le calcul des provisions techniques de la compagnie est effectué selon les dispositions de l’article 75 de la Directive Solvabilité
2 2009/138/CE.
Dans le tableau ci-dessous, les montants de provisions Solvabilité 2 s’entendent avant déduction transitoire « provisions
techniques ». Les provisions présentées sont nettes de réassurance intra-Groupe et exprimées en M€.
Dans le tableau ci-dessous, les montants de provisions Solvabilité 2 s’entendent après déduction transitoire « provisions
techniques ». Les provisions présentées sont nettes de réassurance intra-Groupe et exprimées en M€.
- La correction pour volatilité est prévue à l’article 77 ▪ L’hypothèse de primes futures retenue correspond aux
quinquies de la directive Solvabilité 2 cotisations de l’année 2023 en lien avec la politique de
- La mesure transitoire dite de « provisions renouvellement, conformément aux exigences
techniques » prévue à l’article 308 quinquies de la réglementaires,
directive Solvabilité 2 ▪ L’hypothèse de sinistralité future générée par les
primes évoquées ci-dessus a été estimée à partir de
Les calculs des provisions techniques sont réalisés celle constatée en 2022, des prévisions d’évolution de
conformément à la réglementation définie dans les textes la sinistralité et des évolutions tarifaires appliquées au
suivants : 01/01/2023,
- Le Code de la Sécurité Sociale pour ce qui concerne ▪ L’hypothèse de frais retenue a été estimée à partir des
les sections relatives à la transposition de la directive frais réels observés en 2022 (frais de gestion de
Solvabilité 2 du 25 novembre 2009 (2009/138/CE), sinistres, frais d’administration, autres charges
en compris ses amendements ultérieurs, notamment techniques et frais de placements) et en tenant
ceux de la directive OMNIBUS 2 du 16 avril 2014 compte de l’écoulement du portefeuille,
(2014/51/UE), ▪ Les provisions d’égalisation et les provisions pour
- Règlement délégué (UE) 2015/35 de la Commission participation aux excédents, qui sont des provisions
du 10 octobre 2014 complétant la directive spécifiquement comptables, ont été intégrées à leur
2009/138/CE du Parlement européen et du Conseil valeur comptable,
sur l'accès aux activités de l'assurance et de la ▪ L’hypothèse de revalorisation future des rentes a été
réassurance et leur exercice (Solvabilité 2), en ce estimée à partir notamment d’indices externes
compris ses amendements ultérieurs, (inflation, TME, …),
- Les normes techniques de réglementation ou
Une table interne a été prise en compte pour estimer les
d’exécution afférentes,
flux de prestations du risque rente éducation afin de tenir
- Les notices ACPR qui complètent les références
compte du profil de risque.
précédentes.
◼ Part de la meilleure estimation cédée aux
réassureurs
La meilleure estimation est égale à la somme des flux
futurs probables générés par les engagements de La réassurance concerne une partie du portefeuille Santé
l’organisme assureur au 31 décembre de l’année de / Prévoyance. Nous avons considéré les trois niveaux de
référence actualisés à la courbe des taux réglementaire. réassurance existants : traité catastrophe, traités non
proportionnels XS par Tête et traités proportionnels.
Dans les flux de trésorerie pour les engagements pris par
le groupe, les éléments suivants sont pris en compte : Concernant les provisions constituées au 31/12/2022, la
▪ Les flux probables entrants comme les primes futures quote-part moyenne de cession observée en 2022 est
et les commissions de réassurance, appliquée aux flux projetés (hors revalorisations futures et
frais).
▪ Les flux probables sortants comme les prestations
versées aux assurés, les revalorisations futures des Concernant le BE primes cédés, les traités proportionnels
rentes, les frais, les commissions. ont fait l’objet d’une modélisation ligne à ligne en fonction
des différents traités en vigueur.
De la même manière, pour les engagements cédés à des
réassureurs, l’ensemble de flux probables entrants et
sortants sont pris en compte en appliquant les différents
traités et en tenant compte des aléas.
Dans le tableau ci-dessus, les montants de provisions Solvabilité 2 s’entendent avant déduction transitoire « provisions
techniques » mais tiennent compte de l’ajustement pour volatilité.
La meilleure estimation des provisions en vie est inférieure aux provisions comptables. Le portefeuille vie dégage des résultats
bénéficiaires ce qui a un impact positif sur la meilleure estimation des provisions de primes et contribue ainsi à diminuer le
montant de la meilleure estimation totale (primes et sinistres). A cela s’ajoute une marge de prudence présente dans les
provisions en normes sociales au contraire de la meilleure estimation des provisions. Cet impact positif compense les effets
négatifs du passage à la norme solvabilité 2 comme l’intégration des revalorisations futures dans les calculs de la meilleure
estimation des provisions.
La meilleure estimation des provisions en santé vie est inférieure aux provisions comptables. L’impact positif de la courbe
des taux au 31/12/2022 compense les effets négatifs du passage à la norme solvabilité 2 comme l’intégration des
revalorisations futures dans les calculs de la meilleure estimation des provisions.
La meilleure estimation des provisions en santé non vie est supérieure aux provisions comptables. Cela s’explique
principalement par :
▪ L’intégration de la partie meilleure estimation des provisions de primes (yc frais). Le BE de primes n’a pas d’équivalent en
normes sociales dans le cas présent : cela contribue à augmenter le montant des provisions Best Estimate au total (BE de
primes plus BE de sinistres) ;
▪ L’intégration des revalorisations futures dans les calculs de la meilleure estimation des provisions ;
▪ Des frais provisionnés différents.
Les effets positifs du passage à la norme solvabilité 2, comme l’absence de marge de prudence dans le provisionnement, qui
contribue à diminuer la meilleure estimation des provisions, ne compensent pas les effets négatifs décrits ci-dessus.
Impact de l’application de la
Marge pour risque déduction transitoire « provision
La marge pour risque a été évaluée selon la méthode technique » prévue à l’article 308
simplifiée de niveau 1 proposée par l’Autorité de Contrôle quinquies de la directive
et de Résolution dans ses recommandations émises fin 2009/138/CE
2015. Cette méthode repose sur la projection des SCR par
sous module de risque et par LoB et réalisée par L’application de la déduction transitoire permet de lisser
approximation (principalement en fonction de la projection l’impact du passage des provisions techniques comptables
des Best Estimate). aux provisions techniques Solvabilité 2 sur 16 ans.
Les impacts sont les suivants pour :
▪ Le montant des provisions techniques : -18 M€
Impact de la correction pour ▪ Les exigences de capital de solvabilité requis : -5 M€
▪ Le minimum de capital requis : 0 M€
volatilité prévue à l’article 77
▪ Les fonds propres de base : + 13 M€
quinquies de la directive ▪ Les montants de fonds propres éligibles pour couvrir le
2009/138/CE minimum de capital requis : + 13 M€
▪ Les montants de fonds propres éligibles pour couvrir
L’application de la mesure implique les impacts suivants : les exigences de capital de solvabilité requis : + 11 M€
▪ Le montant des provisions techniques : -18 M€
▪ Les exigences de capital de solvabilité requis : +1,3 M€ Le Groupe a procédé à la vérification de la condition de
▪ Le minimum de capital requis : -1,0 M€ ressources demandée par le superviseur à date.
▪ Les fonds propres de base : +42 M€
▪ Les montants de fonds propres éligibles pour couvrir le
minimum de capital requis : + 42 M€
Les montants de fonds propres éligibles pour couvrir les Impact de la mesure fonds
exigences de capital de solvabilité requis : + 43 M€ excédentaires
APICIL Prévoyance n’est pas concernée par cette mesure.
Engagements Sociaux
◼ Engagements de retraite
A la clôture de l'exercice, les principaux engagements du
Groupe en matière d'indemnités de départs en retraite, en
application de la convention collective, fait l'objet d'un
contrat souscrit auprès d'APICIL PREVOYANCE. L'opération
intra-groupe d'assurance fait l'objet d'un retraitement afin
de la présenter conformément aux autres engagements
non couverts par un contrat d'assurance (provision pour
risques et charges).
Méthodes de valorisation
alternatives
APICIL Prévoyance n’utilise pas d’autres méthodes de
valorisation que celles décrites ci-dessus.
Autres informations
Sans objet.
La réserve de réconciliation correspond à la différence de Le SCR s’élève à 534 M€ pour un montant de fonds propres
valeur entre le bilan comptable statutaire et le bilan S2 éligibles de 1 260 M€ (dont dette subordonnée éligible à
hauteur de 267 M€) y compris mesure transitoire
▪ Risque vie :
La régression du SCR Vie (102 M€ vs 117 M€) est portée Non-respect des
essentiellement par la baisse du SCR catastrophe Vie, en
lien avec la mise à jour des capitaux sous risque de la exigences de capital
garantie décès, ainsi que la baisse du volume des
provisions décès (dont maintien de garantie décès). Toutes les entités du groupe respectent les exigences
réglementaires de besoin en capital.
▪ Risque de défaut :
Le SCR défaut, essentiellement porté par les PANE (défaut
type 2), est stable par rapport à 2021.
Autres informations
▪ Ajustement Sans objet.
La capacité d’absorption par les provisions techniques
s’élève à 12 M€ et est en baisse par rapport à 2021
(22 M€) en raison de la revue de la modélisation de la
revalorisation en prévoyance.
La capacité d’absorption par les impôts différés est de 13
M€, en recul par rapport à 2021 (29 M€), du fait de la
diminution de la réserve de réconciliation.
▪ Risque opérationnel :
L’exigence liée au risque opérationnel est stable par
rapport à 2021.
MCR et sa décomposition au
31.12.2022
Le MCR s’élève à 134 M€, soit un taux de couverture du
MCR avec mesure transitoire provisions techniques de
762% (le TSDD en tier 2 n’est éligible qu’à hauteur de 20%
du MCR soit 27M€).
Annexe I
S .02.01.02
Bilan
Valeur S olvabilité
II
Actifs C0010
Goodwill R0010
Frais d’acquisition différés R0020
Immobilisations incorporelles R0030
Actifs d’impôts différés R0040
Excédent du régime de retraite R0050
Immobilisations corporelles détenues pour usage propre R0060 2 253
Investissements (autres qu’actifs en représentation de contrats en unités de
R0070 2 209 534
compte et indexés)
Biens immobiliers (autres que détenus pour usage propre) R0080 6 765
Détentions dans des entreprises liées, y compris participations R0090 1 034 540
Actions R0100 73 009
Actions – cotées R0110 24 932
Actions – non cotées R0120 48 077
Obligations R0130 802 788
Obligations d’État R0140 343 914
Obligations d’entreprise R0150 453 568
Titres structurés R0160 5 306
Titres garantis R0170 -
Organismes de placement collectif R0180 292 430
Produits dérivés R0190 -
Dépôts autres que les équivalents de trésorerie R0200 2
Autres investissements R0210 -
Actifs en représentation de contrats en unités de compte et indexés R0220 -
Prêts et prêts hypothécaires R0230 90 588
Avances sur police R0240 -
Prêts et prêts hypothécaires aux particuliers R0250 -
Autres prêts et prêts hypothécaires R0260 90 588
M ontants recouvrables au titre des contrats de réassurance R0270 303 279
Non-vie et santé similaire à la non-vie R0280 117 892
Non-vie hors santé R0290 -
Santé similaire à la non-vie R0300 117 892
Vie et santé similaire à la vie, hors santé, UC et indexés R0310 185 387
Santé similaire à la vie R0320 121 211
Vie hors santé, UC et indexés R0330 64 176
Vie UC et indexés R0340 -
Dépôts auprès des cédantes R0350 89 495
Créances nées d’opérations d’assurance et montants à recevoir d’intermédiaires R0360 315 724
Créances nées d’opérations de réassurance R0370 35 781
Autres créances (hors assurance) R0380 28 206
Actions propres auto-détenues (directement) R0390 -
Éléments de fonds propres ou fonds initial appelé(s), mais non encore payé(s) R0400 -
Trésorerie et équivalents de trésorerie R0410 15 040
Autres actifs non mentionnés dans les postes ci-dessus R0420 910
Total de l’actif R0500 3 090 811
Ligne d’activité pour: engagements d’assurance et de réassurance non-vie (assurance directe et réassurance proportionnelle acceptée)
Assurance Assurance
Assurance de Assurance Assurance de Autre assurance Assurance de
Assurance des maritime, incendie et autres Assurance crédit
protection du d'indemnisation responsabilité des véhicules à responsabilité
frais médicaux aérienne et dommages aux et cautionnement
revenu des travailleurs civile automobile moteur civile générale
transport biens
C0010 C0020 C0030 C0040 C0050 C0060 C0070 C0080 C0090
Primes émises
Brut – assurance directe R0110 331 376 211 095
Brut – Réassurance proportionnelle acceptée R0120 - -
Brut – Réassurance non proportionnelle acceptée R0130
Part des réassureurs R0140 39 188 39 213
Net R0200 292 187 171 883
Primes acquises
Brut – assurance directe R0210 331 376 211 095
Brut – Réassurance proportionnelle acceptée R0220 - -
Brut – Réassurance non proportionnelle acceptée R0230
Part des réassureurs R0240 39 188 39 213
Net R0300 292 187 171 883
Charge des sinistres
Brut – assurance directe R0310 295 354 64 077
Brut – Réassurance proportionnelle acceptée R0320 - -
Brut – Réassurance non proportionnelle acceptée R0330
Part des réassureurs R0340 31 286 104 618
Net R0400 264 068 - 40 541
Variation des autres provisions techniques
Brut – assurance directe R0410 - 8 453 4 774
Brut – Réassurance proportionnelle acceptée R0420 - -
Brut – Réassurance non proportionnelle acceptée R0430
Part des réassureurs R0440 - -
Net R0500 - 8 453 4 774
Dépenses engagées R0550 54 034 25 966
Autres dépenses R1200
Total des dépenses R1300
Ligne d’activité pour: engagements d’assurance vie Engagements de réassurance vie Total
Rentes découlant
des contrats
Rentes découlant d’assurance non-
des contrats vie et liées aux
Assurance avec Assurance
Assurance Autres d'assurance non- engagements Réassurance
participation aux indexée et en Réassurance vie
maladie assurances vie vie et liées aux d’assurance maladie
bénéfices unités de compte
engagements autres que les
d'assurance santé engagements
d’assurance
santé
Pays 5 principaux pays (par montant de primes brutes émises) Total 5 principaux pays et pays
d'origine – engagements en non-vie d'origine
C0010 C0020 C0030 C0040 C0050 C0060 C0070
R0010
C0080 C0090 C0100 C0110 C0120 C0130 C0140
Primes émises
Brut – assurance directe R0110 542 471 542 471
Brut – Réassurance proportionnelle acceptée R0120 - -
Brut – Réassurance non proportionnelle acceptée R0130 - -
Part des réassureurs R0140 78 401 78 401
Net R0200 464 070 464 070
Primes acquises
Brut – assurance directe R0210 542 471 542 471
Brut – Réassurance proportionnelle acceptée R0220 - -
Brut – Réassurance non proportionnelle acceptée R0230 - -
Part des réassureurs R0240 78 401 78 401
Net R0300 464 070 464 070
Charge des sinistres
Brut – assurance directe R0310 359 431 359 431
Brut – Réassurance proportionnelle acceptée R0320 - -
Brut – Réassurance non proportionnelle acceptée R0330 - -
Part des réassureurs R0340 135 904 135 904
Net R0400 223 527 223 527
Variation des autres provisions techniques
Brut – assurance directe R0410 - 3 680 - 3 680
Brut – Réassurance proportionnelle acceptée R0420 - -
Brut – Réassurance non proportionnelle acceptée R0430 - -
Part des réassureurs R0440 - -
Net R0500 - 3 680 - 3 680
Dépenses engagées R0550 80 000 80 000
Autres dépenses R1200
Total des dépenses R1300 80 000 80 000
Pays 5 principaux pays (par montant de primes brutes émises) Total 5 principaux pays et pays
d'origine – engagements en vie d'origine
C0150 C0160 C0170 C0180 C0190 C0200 C0210
R1400
C0220 C0230 C0240 C0250 C0260 C0270 C0280
Primes émises
Brut R1410 189 266 189 266
Part des réassureurs R1420 65 585 65 585
Net R1500 123 681 123 681
Primes acquises
Brut R1510 189 266 189 266
Part des réassureurs R1520 65 585 65 585
Net R1600 123 681 123 681
Charge des sinistres
Brut R1610 80 663 80 663
Part des réassureurs R1620 - 34 299 - 34 299
Net R1700 114 962 114 962
Variation des autres provisions techniques
Brut R1710 - -
Part des réassureurs R1720 - -
Net R1800 - -
Dépenses engagées R1900 10 432 10 432
Autres dépenses R2500
Total des dépenses R2600 10 432
Meilleure estimation nette des provisions pour primes R0150 7 247 14 843
Provisions pour sinistres
Brut R0160 97 294 438 013
Total des montants recouvrables au titre de la réassurance/des véhicules de titrisation et de
R0240 34 934 87 977
la réassurance finite, après ajustement pour pertes probables pour défaut de la contrepartie
Meilleure estimation nette des provisions pour sinistres R0250 62 360 350 036
Total meilleure estimation – brut R0260 102 349 450 028
Total meilleure estimation – net R0270 69 607 364 879
Marge de risque R0280 2 487 40 714
Montant de la déduction transitoire sur les provisions techniques
Provisions techniques calculées comme un tout R0290 0 0
Meilleure estimation R0300 0 0
Marge de risque R0310 0 -1
Provisions techniques – Total
Provisions techniques – Total R0320 104 836 490 741
Montants recouvrables au titre de la réassurance/des véhicules de titrisation et de la
réassurance finite, après ajustement pour pertes probables pour défaut de la contrepartie – R0330 32 743 85 149
total
Provisions techniques nettes des montants recouvrables au titre de la réassurance/des
R0340 72 093 405 592
véhicules de titrisation et de la réassurance finite
Somme des
Pour l'année
Année 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 et + années
en cours
(cumulés)
C0010 C0020 C0030 C0040 C0050 C0060 C0070 C0080 C0090 C0100 C0110 C0170 C0180
PrécédentesR0100 R0100 0,26 267 371,34
N-9 R0160 267 087,72 48 597,19 1 382,05 24,49 8,03 23,54 3,30 -29,22 0,48 0 R0160 0,04 317 097,61
N-8 R0170 268 649,67 54 181,63 928,29 -26,02 8,02 6,75 -83,71 1,53 1,97 R0170 1,97 323 668,12
N-7 R0180 283 584,52 55 396,79 1 467,88 98,57 32,43 -24,75 3,85 1,99 R0180 1,99 340 561,28
N-6 R0190 286 054,09 73 194,83 10 427,96 39,09 -124,82 4,49 2,65 R0190 2,65 369 598,30
N-5 R0200 280 755,18 75 317,21 2 369,69 -21,33 28,52 19,31 R0200 19,31 358 468,58
N-4 R0210 283 511,54 65 546,05 1 892,90 14,21 70,41 R0210 70,41 351 035,12
N-3 R0220 286 597,24 73 816,50 2 032,57 203,80 R0220 203,80 362 650,11
N-2 R0230 239 694,37 64 253,69 2 697,94 R0230 2 697,94 306 646,00
N-1 R0240 267 232,41 67 285,61 R0240 67 285,61 334 518,02
N R0250 309 055,86 R0250 309 055,86 309 055,86
R0260 379 339,83 4 097 805,35
Somme des
Pour l'année
Année 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 et + années
en cours
(cumulés)
C0010 C0020 C0030 C0040 C0050 C0060 C0070 C0080 C0090 C0100 C0110 C0170 C0180
PrécédentesR0100 R0100 13,41 45 558,79
N-9 R0160 13 709,80 24 279,49 10 137,33 2 285,00 295,71 170,95 300,04 23,97 7,32 8,35 R0160 8,35 51 217,96
N-8 R0170 14 620,45 31 634,82 10 494,60 2 582,35 760,03 306,87 109,95 80,58 48,22 R0170 48,22 60 637,87
N-7 R0180 24 520,28 38 493,54 14 802,46 3 844,15 685,25 216,17 52,79 1,40 R0180 1,40 82 616,02
N-6 R0190 24 550,60 41 766,19 16 480,02 3 323,23 504,30 234,67 176,44 R0190 176,44 87 035,45
N-5 R0200 25 348,12 51 241,68 16 583,22 3 908,28 1 009,42 293,93 R0200 293,93 98 384,65
N-4 R0210 27 664,94 48 114,35 17 886,70 7 832,76 1 058,74 R0210 1 058,74 102 557,49
N-3 R0220 69 384,23 81 912,68 33 488,28 8 354,85 R0220 8 354,85 193 140,05
N-2 R0230 76 608,51 88 087,10 20 659,29 R0230 20 659,29 185 354,89
N-1 R0240 67 561,93 78 723,17 R0240 78 723,17 146 285,09
N R0250 69 698,28 R0250 69 698,28 69 698,28
R0260 179 080,98 1 279 569,57
Montant avec
Impact des
mesures Impact des
mesures Impact d'une Impact d'un
relatives aux mesures
transitoires correction ajustement
garanties de transitoires
sur les pour volatilité égalisateur
long terme et sur les taux
provisions fixée à zéro fixé à zéro
mesures d'intérêt
techniques
transitoires
C0010 C0030 C0050 C0070 C0090
Provisions techniques R0010 1 452 024 17 971 0 17 799 0
Fonds propres de base R0020 1 345 035 -13 329 0 -42 286 0
Fonds propres éligibles
R0050 1 259 653 -11 008 0 -42 953 0
pour couvrir le S CR
Capital de solvabilité
R0090 533 650 4 642 0 -1 333 0
requis
Niveau 1 – Niveau 1 –
Total Niveau 2 Niveau 3
non restreint restreint
C0010 C0020 C0030 C0040 C0050
Fonds propres de base avant déduction pour participations dans d'autres secteurs
financiers, comme prévu à l'article 68 du règlement délégué 2015/35
Capital en actions ordinaires (brut des actions propres) R0010 - - -
Compte de primes d'émission lié au capital en actions ordinaires R0030 - - -
Fonds initial, cotisations des membres ou élément de fonds propres de base équivalent pour les
R0040 15 000 15 000 -
mutuelles et les entreprises de type mutuel
Comptes mutualistes subordonnés R0050 - - - -
Fonds excédentaires R0070 - -
Actions de préférence R0090 - - - -
Compte de primes d'émission lié aux actions de préférence R0110 - - - -
Réserve de réconciliation R0130 977 828 977 828
Passifs subordonnés R0140 352 208 - 352 208 -
M ontant égal à la valeur des actifs d'impôts différés nets R0160 - -
Autres éléments de fonds propres approuvés par l’autorité de contrôle en tant que fonds
R0180 - - - - -
propres de base non spécifiés supra
Fonds propres issus des états financiers qui ne devraient pas être inclus dans la réserve de
réconciliation et qui ne respectent pas les critères de fonds propres de S olvabilité II
Fonds propres issus des états financiers qui ne devraient pas être inclus dans la réserve de
R0220 -
réconciliation et qui ne respectent pas les critères de fonds propres de Solvabilité II
Déductions
Déductions pour participations dans des établissements de crédit et des établissements R0230 - - - -
Total fonds propres de base après déductions R0290 1 345 035 992 828 - 352 208 -
Fonds propres auxiliaires
Capital en actions ordinaires non libéré et non appelé, appelable sur demande R0300 - -
Fonds initial, cotisations des membres ou élément de fonds propres de base équivalents, non
libérés, non appelés et appelables sur demande, pour les mutuelles et les entreprises de type R0310 - -
mutuel
Actions de préférence non libérées et non appelées, appelables sur demande R0320 - - -
Engagements juridiquement contraignants de souscrire et de payer des passifs subordonnés sur R0330 - - -
Lettres de crédit et garanties relevant de l’article 96, paragraphe 2, de la directive 2009/138/CE R0340 - -
Lettres de crédit et garanties ne relevant pas de l’article 96, paragraphe 2, de la directive R0350 - - -
Rappels de cotisations en vertu de l’article 96, point 3, de la directive 2009/138/CE R0360 - -
Rappels de cotisations ne relevant pas de l’article 96, paragraphe 3, de la directive 2009/138/CE
R0370 - - -
Niveau 1 – Niveau 1 –
Total Niveau 2 Niveau 3
non restreint restreint
C0010 C0020 C0030 C0040 C0050
Total fonds propres auxiliaires R0400
Fonds propres éligibles et disponibles
Total des fonds propres disponibles pour couvrir le capital de solvabilité requis R0500 1 345 035 992 828 - 352 208
Total des fonds propres disponibles pour couvrir le minimum de capital requis R0510 1 345 035 992 828 - 352 208
Total des fonds propres éligibles pour couvrir le capital de solvabilité requis R0540 1 259 653 992 828 - 266 825
Total des fonds propres éligibles pour couvrir le minimum de capital requis R0550 1 019 583 992 828 - 26 755
Capital de solvabilité requis R0580 533 650
Minimum de capital requis R0600 133 777
Ratio fonds propres éligibles sur capital de solvabilité requis R0620 236%
Ratio fonds propres éligibles sur minimum de capital requis R0640 762%
C0060
Réserve de réconciliation
Excédent d’actif sur passif R0700 992 828
Actions propres (détenues directement et indirectement) R0710 -
Dividendes, distributions et charges prévisibles R0720 -
Autres éléments de fonds propres de base R0730 15 000
Ajustement pour les éléments de fonds propres restreints relatifs aux portefeuilles sous
R0740 -
ajustement égalisateur et aux fonds cantonnés
Réserve de réconciliation R0760 977 828
Bénéfices attendus
Bénéfices attendus inclus dans les primes futures (EPIFP) – activités vie R0770 32
Bénéfices attendus inclus dans les primes futures (EPIFP) – activités non-vie R0780 - 22
Total bénéfices attendus inclus dans les primes futures (EPIFP) R0790 10
Capital de
solvabilité requis PPE S implifications
brut
C0110 C0090 C0100
Risque de marché R0010 351 803
Risque de défaut de la contrepartie R0020 60 258
Risque de souscription en vie R0030 102 184
Risque de souscription en santé R0040 235 102
Risque de souscription en non-vie R0050 0
Diversification R0060 -215 293
Risque lié aux immobilisations incorporelles R0070 0
Capital de solvabilité requis de base R0100 534 053
Activités en Activités en
non-vie vie Activités en non-vie Activités en vie
Résultat Résultat
M CR(NL,NL) M CR(NL,NL)
C0010 C0020
Terme de la formule linéaire pour les
engagements d'assurance et de réassurance
non-vie R0010 84 275 0
Meilleure Meilleure estimation
estimation et PT Primes émises et PT calculées Primes émises
calculées comme un au cours des 12 comme un tout, au cours des 12
tout, nettes (de la derniers mois, nettes (de la derniers mois,
réassurance / des nettes (de la réassurance / des nettes (de la
véhicules de réassurance) véhicules de réassurance)
titrisation) titrisation)
C0030 C0040 C0050 C0060
Assurance frais médicaux et réassurance proportionnelle y afférente R0020 69 607 348 173
Assurance de protection du revenu, y compris réassurance proportionnelle y afférente R0030 364 879 198 116
Assurance indemnisation des travailleurs et réassurance proportionnelle y afférente R0040
Assurance de responsabilité civile automobile et réassurance proportionnelle y afférente R0050
Autre assurance des véhicules à moteur et réassurance proportionnelle y afférente R0060
Assurance maritime, aérienne et transport et réassurance proportionnelle y afférente R0070
Assurance incendie et autres dommages aux biens et réassurance proportionnelle y afférente R0080
Assurance de responsabilité civile générale et réassurance proportionnelle y afférente R0090
Assurance crédit et cautionnement et réassurance proportionnelle y afférente R0100
Assurance de protection juridique et réassurance proportionnelle y afférente R0110
Assurance assistance et réassurance proportionnelle y afférente R0120
Assurance pertes pécuniaires diverses et réassurance proportionnelle y afférente R0130
Réassurance santé non proportionnelle R0140
Réassurance accidents non proportionnelle R0150
Réassurance maritime, aérienne et transport non proportionnelle R0160
Réassurance dommages non proportionnelle R0170
Activités en Activités en
non-vie vie Activités en non-vie Activités en vie
Résultat Résultat
M CR(L,NL) M CR(L,L)
C0070 C0080
Terme de la formule linéaire pour les
R0200
engagements d'assurance et de réassurance 7 892 41 611
Meilleure Montant total Meilleure estimation Montant total du
estimation et PT du capital sous et PT calculées capital sous
calculées comme un risque net (de comme un tout, risque net (de la
tout, nettes (de la la réassurance/ nettes (de la réassurance/ des
réassurance
C0090 / des des C0100
véhicules réassurance
C0110 / des véhicules
C0120 de
Engagements avec participation aux bénéfices – Prestations garanties R0210 77 469
Engagements avec participation aux bénéfices – Prestations discrétionnaires futures R0220 2 100
Engagements d'assurance avec prestations indexées et en unités de compte R0230 0
Autres engagements de (ré)assurance vie et de (ré)assurance santé R0240 375 810 202 721
M ontant total du capital sous risque pour tous les engagements de (ré)assurance vie R0250 49 423 717
M ontant notionnel du SCR hors capital R0510 367 660 165 989
supplémentaire (calcul annuel ou dernier calcul)
Plafond du montant notionnel du M CR R0520 165 447 74 695
Plancher du montant notionnel du M CR R0530 91 915 41 497
M ontant notionnel du M CR combiné R0540 92 167 41 611
Seuil plancher absolu du montant notionnel du M CR
R0550 2 700 4 000
M ontant notionnel du M CR R0560 92 167 41 611