Lettre type

Plainte pour abus de confiance

Description :
Si une personne confie à une autre personne des fonds, des valeurs ou un bien quelconque et si
cette personne s’est engagée à les restituer ou à en faire un usage déterminé, le fait de les détourner
au préjudice de la victime constitue un délit d’abus de confiance. Cette infraction est punie par l’ar-
ticle 314-1 du Code pénal d’un emprisonnement pouvant aller jusqu’à trois ans et d’une amende d’un
montant maximal de 375 000 €. Elle est caractérisée si en vertu d’un accord de volonté entre le pro-
priétaire de la chose et l’auteur de l’infraction, celui-ci était tenu de les restituer les biens confiés ou
d’en faire un usage préalablement déterminé.

Il en est ainsi, si étant chef d’entreprise vous constatez que l’un de vos salariés détourne les fonds
que vous lui avez confiés au lieu de les affecter conformément à vos indications. Ainsi, s’il émet des
chèques tirés sur le compte de votre société à son ordre au lieu de payer les fournisseurs, il commet
un abus de confiance.

Si vous êtes victime d’un abus de confiance, il faut commencer par déposer plainte auprès du Procu-
reur de la République compétent pour poursuivre le délinquant.

L’article 382 du Code de procédure pénale dispose que le tribunal compétent est celui dont dépend
le lieu où l’infraction a été commise ou celui dont dépend le domicile de l’auteur.

Si celui-ci est incarcéré, le tribunal compétent est celui dont dépend le lieu d’incarcération. La solu-
tion la plus simple consiste à saisir le Procureur dont dépend le lieu où le délit a été commis.

Notice :
 Envoyez votre plainte par courrier recommandé avec accusé de réception.
 Joignez à votre plainte toutes les pièces qui démontrent que le délit est caractérisé.
 Conservez toujours une copie de votre plainte et l’avis de réception.
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[Raison sociale de l’entreprise]
[Adresse]

[Coordonnées du destinataire]
[Adresse]

Le [date]

Recommandé avec A. R.

Objet : plainte pour abus de confiance

Monsieur le Procureur de la République,

Je tiens à porter à votre connaissance les faits suivants :

Le [date d’embauche du salarié indélicat], nous avons recruté [Nom & Prénom du salarié] résidant à
[adresse]. Notre collaboration s’est déroulée de manière satisfaisante jusqu’au [date à laquelle vous
avez constaté l’abus de confiance]. À cette date, j’ai constaté que cette personne a détourné une
somme totale atteignant [x] €. Ce détournement a été découvert à l’occasion d’un contrôle interne qui
a révélé de graves anomalies. En effet, un pointage du compte [indiquez la nature du compte sur le-
quel ont été prélevés les fonds détournés] a révélé une très grosse différence entre le total des écri-
tures légales passées au débit de ce compte et le solde de ce compte sur notre balance comptable.
Ce solde était débiteur d’un montant de [x] € alors qu’après imputation de toutes les écritures corres-
pondant aux justificatifs comptables, il aurait dû s’élever à [x] €.

Notre collaborateur a été convoqué et nous l’avons sommé de s’expliquer sur ces anomalies. Natu-
rellement, il n'a pu fournir aucune explication plausible et il a surtout fait preuve d’un aplomb singu-
lier.

Je pense que les faits visés ci-dessus constituent un abus de confiance. En conséquence, je dépose
plainte contre [nom du salarié indélicat].

Je vous adresse les pièces qui démontrent ce délit. La nature de ces pièces est indiquée sur le bor-
dereau ci-joint.
En vous remerciant très sincèrement à l’avance pour vos bons soins dans cette affaire, je vous prie
d’agréer, Monsieur le Procureur de la République, l’expression de mes sentiments respectueux.

[Signature]