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Après avoir reçu votre bulletin de paie, vous avez constaté que vos heures
supplémentaires n'avaient pas été prises en compte. Vous avez en premier lieu
signalé cet oubli par courrier à votre employeur. Sans réaction de sa part, vous
avez décidé de lui envoyer une lettre recommandée.
DUVAL Alexia
5, rue des Martyrs
75100 Paris
MARTIN Pierre
12, rue Champollion
75100 Paris
Monsieur,
Suite à mon courrier du 02 octobre 2010 resté sans réponse, je me vois dans
l'obligation de vous relancer concernant le paiement de mes heures
supplémentaires du mois de septembre 2010.
Je tiens aussi à vous rappeler que les heures supplémentaires du mois précédent
n’ont pas été réglées non plus et représentent un dû de XXX euros brut
décompté comme suit : 15 heures de jour, 17 heures de nuit.
Sauf erreur de ma part, vous me devez donc la somme totale de XXX euros.
Je vous rappelle que la loi vous fait obligation de payer normalement les heures
effectuées au-delà des 35 heures et d'y ajouter une bonification et/ou une
majoration de salaire selon les modalités fixées à l'article L 212-5 du code du
travail.
Ces paiements relèvent donc de la simple application du droit du travail. Ils ont
fait l’objet de ma part de démarches tant téléphoniques que par courriers. Par
conséquent, je vous informe qu'en l'absence de réponse de votre part dans un
délai de 15 jours à réception de la présente, je saisirai le Conseil de
Prud’hommes.
Alexia DUVAL.
Monsieur,
En effet, vous n'êtes pas sans savoir que la durée légale du travail est de 35
heures. Au-delà de ce nombre d'heures, l'employeur est tenu de rétribuer le
salarié avec une majoration de 25% les huit premières heures et 50% au-delà.
Comme vous le confirmera le relevé d'heures ci-joint, signé par mon responsable
hiérarchique, j'ai effectué durant le mois de septembre 20 heures
supplémentaires.
De plus, les heures supplémentaires du mois précédent n’ont pas été réglées non
plus et représentent un dû de XXX euros brut décompté comme suit : 15 heures
de jour, 17 heures de nuit.
2. Production écrite
La direction de votre entreprise n’a pas donné suite à votre requête, vous
saisissez le Conseil de Prud'hommes et vous envoyez une copie de cette lettre à
votre supérieur hiérarchique.
Le 4 mars 2010, un incident s’est produit dans votre service, la direction de votre
entreprise vous adresse la présente demande d’explication. Lisez la lettre puis rédigez
votre réponse.
PERRIER Francis
4, Place de la Libération
75016 Paris
MONTAGNE Frédéric
32, rue Lafayette
75100 Paris
Monsieur,
La direction souhaiterait que vous vous expliquiez au sujet de l’incident qui s’est
produit au sein de votre service le 4 mars dernier. Un entretien serait la
bienvenue mais la direction souhaite que vous nous adressiez, en premier lieu, un
courrier puis, en second lieu, que vous nous fixiez un rendez-vous pour qu’on
puisse en parler de vive voix.
De : import@quebec-aliments.com
A : jcarrere@lecanaradgourmand.fr
Objet : appel d’offres
Société HAUT-BRANE
35, rue Jourdan
33020 BORDEAUX CEDEX
N/Réf. : DV/AB
Objet : V/facture n° 242 du 6 juin
Messieurs,
Votre facture référencée ci-dessus, d’un montant de 14 345 €, payable par chèque à
réception, vient de me parvenir.
D. Videlier
FICHE CLIENT
L’EPICERIE PARISIENNE
25, rue Clerc 92 120 SAINT-CLOUD
Paiement :
Par chèque à réception de la facture
Incident : - néant.
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