Catalogue de Formations Learning Fabrique - Learn Assembly Octobre 2022

Learn Assembly présente le catalogue de sa
Learning Fabrique
L’École du Digital Learning
Vous souhaitez vous former ou former vos équipes de formation ?
Vous voulez renouveler vos compétences en conception pédagogique, gestion de projet,
production digital learning, audiovisuel, community management, ou encore marketing
de la formation ?
Chez Learn Assembly, nous accompagnons la montée en compétences et la

transformation de vos équipes learning.
CATALOGUE DE FORMATION
Nos parcours de formation pour transformer

les individus et les organisations Les bénéfices des
Learn Assembly met son expertise au service de la montée en formations
compétences des acteurs du learning.
Forts de 10 ans d’expérience, nous avons :

conçu des dizaines de formations en blended learning ou 100%
Accessibles Concrètes
distancielles
Tarification adaptée aux Des activités opérationnelles,
découvert, testé et utilisé de nombreux outils : LMS, mobile learning, différents besoins des des partages d’expériences et
adaptive learning, outils auteurs et d’interactivité… entreprises et collaborateurs des cas concrets
écrit des centaines de scripts et tourné des centaines de vidéos
Et surtout 10 ans pendant lesquels nous avons appris, souvent en faisant,

parfois en se trompant, toujours en s’adaptant aux réalités du terrain.
Flexibles Communautaires
Nous avons construit un catalogue de formations qui s’adresse aux En présentiel ou 100% à Une communauté
distance d’entraide peer-to-peer
professionnels de la formation et du digital learning. De une demi-journée à 6
mois, en inter ou en intra-entreprise, elles répondent à vos différents besoins
et niveaux d’expertise. Tous nos parcours sont personnalisables en
intra-entreprise, contactez-nous pour en discuter.
Formations “Flash”
Vous souhaitez en savoir plus sur un sujet lié à la formation pour consolider votre approche existante ? En une demi-journée, nos Flash
vous permettent de défricher et de comprendre une thématique.
Tarif : 490€ HT/Personne
Présentiel : ½ journée ou 100% distanciel : 3 heures
1 2 3
Savoir échanger avec sa Apprendre à apprendre Intégrer des pratiques d’
DSI dans un projet de éco-conception dans son
digital learning projet de digital learning
Pour maîtriser les termes et comprendre Pour pouvoir s'adapter de façon efficace Pour reconsidérer vos pratiques et
les enjeux informatiques afin d'échanger et agile à l'évolution des métiers et des développer votre réflexion
de manière fluide avec sa DSI compétences environnementale dans la conception de
projets digital learning
VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION

Formations “Basics”
Vous débutez en digital learning ? Vos projets de formation évoluent ? En une journée, nos Basics vous permettent d'acquérir des bases
opérationnelles en digital learning immédiatement transférables sur vos sujets du moment.
Présentiel : 1 jour ou 100% distanciel : 6 heures
1 2 3
Challenger et piloter Choisir son LMS Learning Analytics :
ses prestataires digital comment tirer parti de la
learning data pour améliorer ses
formations
Pour bien choisir et encadrer Pour identifier vos besoins et être Pour mesurer et améliorer l’impact
ses prestataires capable de rédiger un cahier des charges de vos formations

Formations “Expert”
Vous souhaitez vous aguerrir sur un sujet lié à la formation ? En deux jours, nos Expert vous permettent de monter en compétences et de
devenir un spécialiste.
Présentiel : 2 jours ou 100% distanciel : 12 heures
1 2 3
Démarrer en digital Développer son activité Marketing de la
learning dans la formation formation
professionnelle en BtoB
Découvrir les bases du digital learning Pour émerger sur le marché concurrentiel Pour diffuser et valoriser votre offre de
pour apprendre à concevoir vos de la EdTech et de la HRTech formation
premières formations

Formations “Expert”
Vous souhaitez vous aguerrir sur un sujet lié à la formation ? En deux jours, nos Expert vous permettent de monter en compétences et de
devenir un spécialiste.
Présentiel : 2 jours ou 100% distanciel : 12 heures
4 5 6
Concevoir et animer Devenir Responsable Learning Community
une classe virtuelle de la formation Manager
Pour découvrir comment scénariser et Pour savoir allier les expertises Pour découvrir comment fédérer une
animer une classe virtuelle techniques et stratégiques nécessaires à communauté d’apprenants
ce poste

Formations “Production”
Vous désirez internaliser une partie de la conception de contenus ? Avec ces formations, réalisez l'architecture de vos formats vidéos ou
podcasts et enregistrez une première capsule.
Présentiel : 1 jour + distanciel : 6 heures
1 2
Concevoir des vidéos Concevoir un podcast
pédagogiques pédagogique
Pour écrire et réaliser une vidéo de qualité Pour produire votre propre podcast
VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION

Formation certifiante
Vous voulez devenir Digital Learning Manager ? Notre formation certifiante de 6 mois est faite pour vous !
Tarif : Prix de la formation : 5500€ (HT) Prix de la certification : 350€ (HT)
Blended (dont 6 jours de présentiel) ou 100% distanciel : 63 heures
Devenez Digital Learning Manager

Pour maîtriser l’ensemble de la chaîne de valeur de la formation et monter en
compétences dans la gestion de projet en digital learning.
VOIR LA FORMATION
Sommaire
● Savoir échanger avec sa DSI dans un projet de digital learning
● Apprendre à apprendre
● Intégrer des pratiques d’éco-conception dans son projet Digital
Learning
● Challenger et piloter ses prestataires digital learning
● Choisir son LMS
● Learning Analytics: comment tirer parti de la data pour améliorer
ses formations
● Démarrer en digital learning
● Développer son activité dans la formation professionnelle en BtoB
● Marketing de la formation
● Concevoir et animer une classe virtuelle
● Devenir Responsable de la formation
● Learning Community Manager
● Concevoir des vidéos pédagogiques
● Concevoir un podcast pédagogique
● Certifiante : Devenez Digital Learning Manager
● Qui sommes-nous
● Nos formateurs et mentors
● Nos convictions
● Témoignages de nos apprenants
● Ils nous ont fait confiance
Savoir échanger avec sa DSI
dans un projet de digital
learning
Découvrez la formation de la Learning Fabrique – L’École du Digital Learning
de Learn Assembly
Savoir échanger avec sa DSI dans un projet de digital learning
La formation
Pour qui ? Le format
La DSI est un acteur incontournable dans le succès du paramétrage et
du déploiement des projets Digital Learning. Mais il n’est pas toujours
évident de comprendre les enjeux techniques et d’être à l’aise avec le
jargon IT.
½ journée de
présentiel à Paris OU 2 classes
virtuelles de 1h30
Si vous souhaitez jongler avec aisance avec les termes ‘API’, ‘SSO’,
‘HTML’, comprendre les contraintes techniques pour inscrire votre projet
digital learning dans la gouvernance et la politique SI de votre
entreprise, cette formation est faite pour vous ! Tarif : 490€ HT/Personne
2 jours de présentiel à Paris
Dates :
Que vous soyez en poste dans la formation ou dans les ressources
- présentiel le 15 novembre 2022
humaines avec la volonté de monter en compétences dans ce
- distanciel les 5 janvier et 12 janvier 2023
domaine, en poste en tant qu’ingénieur pédagogique ou encore
- présentiel le 4 avril 2023
directeur d’organisme de formation, notre formation vous est destinée.
Pourquoi ?
Pour maîtriser les termes informatiques afin d'échanger de manière
fluide avec sa DSI.
Savoir échanger avec sa DSI dans un projet de digital learning
Le programme Les objectifs

Partie 1 : Le vocabulaire IT incontournable
Objectifs pédagogiques Grâce au parcours, vous développerez votre vocabulaire IT afin
de mieux pouvoir communiquer avec votre DSI dans le cadre
● Panorama du jargon IT d'un projet. Les objectifs de la formation :
● Cartographie du SI
● Comprendre les contraintes d’équipement des Maîtriser le vocabulaire de base pour
apprenants échanger avec la DSI
● API et modèles économiques
● Standards e-learning : Scorm et xapi
● Bases des règles de cybersécurité Anticiper les enjeux techniques liés au
déploiement de solutions de digital
Partie 2 : Etapes d’un projet Digital Learning et DSI learning
Objectifs pédagogiques
Cadrer votre projet digital learning sur
● A chaque étape d’un projet Digital learning, comprendre la partie IT
les enjeux techniques associés :
○ Paramétrage
○ Déploiement Faire de la DSI un partenaire dans
○ Sécurité votre projet digital learning
● Les enjeux liés à l'interfaçage des solutions
Apprendre
à apprendre
de Learn Assembly
Apprendre à apprendre
La formation
Dans un monde incertain et en perpétuelle évolution, « apprendre à
apprendre » est devenue la compétence indispensable pour savoir
s’adapter rapidement aux transformations de son métier et se
former aux nouveaux métiers qui apparaissent.
½ journée de
virtuelles de 1h30
L’agilité d’apprentissage peut se travailler : en connaissant mieux le

fonctionnement de votre cerveau, les bonnes pratiques
d’apprentissage et en adoptant une pratique réflexive sur vos Tarif : 490€ HT/Personne
expériences, vous pouvez devenir un as de l’apprentissage ! Dates :
Que vous soyez en poste dans la formation avec la volonté de - présentiel 25 novembre 2022
monter en compétences dans ce domaine, un manager ou encore - distanciel les 1er et 8 décembre 2022
un collaborateur, notre formation vous est destinée. - distanciel les 10 et 17 mars 2023
- présentiel le 21 avril 2023
Pourquoi ?
● Pour être en adéquation avec les changements de métiers
● Pour pouvoir s'adapter efficacement à l'évolution des
métiers
Apprendre à apprendre
Le programme
Les objectifs
Partie 1: Construire son plan d’apprentissage
Grâce au parcours, vous apprendrez à vous adapter aux
Objectifs pédagogiques nouveaux métiers qui apparaissent. Les objectifs de la
formation :
• Comprendre les mécaniques du cerveau dans
l’apprentissage
• Identifier les facteurs de motivation pour apprendre Comprendre le fonctionnement du
cerveau en situation d’apprentissage
• Définir des objectifs d’apprentissage réalistes
• Gérer votre temps et vous créer des routines
d’apprentissage
Adopter un esprit “growth mindset”
Partie 2 : Apprendre en situation de travail
• Tirer des apprentissages de vos expériences Connaître les leviers pour mieux
professionnelles apprendre
• Adopter une posture réflexive pour ancrer vos
apprentissages
Vous mettre dans les bonnes
• Organiser votre environnement de travail pour
conditions pour apprendre
accélérer vos apprentissages
Intégrer des pratiques d’
éco-conception dans son
projet Digital Learning
de Learn Assembly
Intégrer des pratiques d’éco-conception dans son projet Digital Learning
La formation
Pour réduire notre impact environnemental, nous savons qu’il faut avoir
un usage maîtrisé du numérique. Mais qu’en est-il pour le Digital
Learning ? Comment concevoir des parcours de formation digitaux tout
en intégrant une réflexion environnementale : quel est l’impact de mon
parcours ? Quelles sont les alternatives ?
½ journée de
virtuelles de 1h30
Cette formation vous permettra de poser les bases de cette réflexion,

comprendre les enjeux et re-questionner vos pratiques de choix de
modalités pédagogiques ou encore de conception pédagogique au
service d’un Digital Learning plus responsable. Dates :
- présentiel le 13 décembre 2022
Que vous soyez en poste dans la formation ou dans les ressources - distanciel les 23 et 30 mars 2023
humaines avec la volonté de monter en compétences dans ce - présentiel le 11 avril 2023
domaine, en poste en tant qu’ingénieur pédagogique ou encore
directeur d'organisme de formation, notre formation vous est destinée.
Pourquoi ?
Pour reconsidérer vos pratiques dans le choix des méthodes
d'apprentissages
Intégrer des pratiques d’éco-conception dans son projet Digital Learning
Le programme
Partie 1: Construire son plan d’apprentissage
Les objectifs
Grâce au parcours, vous apprendrez à intégrer des pratiques
• La notion de cycle de vie et sa matérialité en d’éco-conception dans votre projet digital learning. Les
formation objectifs de la formation :
• Le calcul du bilan carbone
• La chaîne d'approvisionnement des outils numériques
et son impact Comprendre les impacts
environnementaux du digital learning
Partie 2 : Apprendre en situation de travail
Objectifs pédagogiques Mesurer l’impact écologique de son

projet digital learning
• Identifier la réalité de ses pratiques individuelles et
collectives
• Introduire une dimension “écologique” dans le choix de
ses modalités pédagogiques Identifier les critères d’une conception
• Mesurer l’impact écologique : Gérer et optimiser le pédagogique éco-responsable
stockage de son offre de formation distancielle, optimiser
la production de ressources pédagogiques digitales,
optimiser la gestion de son parc informatique
Challenger et piloter ses
prestataires digital learning
de Learn Assembly
Challenger et piloter ses prestataires digital learning
La formation
Graphistes, cadreurs-monteurs, agence e-learning, free-lances digital
learning, plateformes de contenus digitaux sur étagère… Gérer un
projet digital learning implique souvent de gérer des prestataires
externes qui interviennent sur différents types de contenus. Une
mauvaise gestion de ces prestataires et on se retrouve vite avec des
1 journée de
virtuelles de 1h30
problèmes de qualité, de budget ou encore de délai…
Comment cadrer la relation avec ses prestataires ? Quels sont les
points de vigilance à avoir en fonction des types de prestataires ?
Cette formation vous permettra de vous poser les bonnes questions
avant de choisir un prestataire puis de cadrer au mieux le projet pour Dates :
éviter de mauvaises surprises. - distanciel 10 et 17 janvier 2023
- présentiel le 7 février 2023
Que vous soyez en poste dans la formation ou dans les ressources - distanciel les 8 et 15 juin 2023
humaines avec la volonté de monter en compétences dans ce - présentiel le 6 juillet 2023
domaine, ou encore un directeur d’organisme de formation notre
formation vous est destinée.
Pourquoi ?
Pour être plus performant dans le choix des prestataires et ainsi
mieux structurer son projet
Challenger et piloter ses prestataires digital learning
Le programme
Partie 1: Faire appel à un prestataire externe Les objectifs
Objectifs pédagogiques Grâce au parcours, vous serez en mesure de gérer vos
fournisseurs plus efficacement. Les objectifs de la formation :
• Les critères de choix entre internalisation et
externalisation
• Les points de vigilance en fonction des types de
Savoir interroger et choisir un
prestataires dans la rédaction de son appel d’offres
prestataire adapté à son besoin
• Les questions incontournables pour décrypter les
offres reçues
Partie 2 : Gestion de projet et pilotage du prestataire Construire une relation efficace avec
son prestataire au service du projet
• Le cadrage de son projet et l’identification des

Anticiper les risques et bien cadrer le
étapes critiques
projet avec le prestataire
• Les points de vigilance à chaque étape du projet de
digital learning dans le pilotage du prestataire
Choisir son LMS
de Learn Assembly
Choisir son LMS
La formation
Vous devez choisir un LMS, et face au nombre de plateformes disponibles,
vous vous sentez un peu perdu ?
Cette formation vous donnera les clés pour hiérarchiser vos besoins, définir
1 journée de
virtuelles de 1h30
les critères de choix de votre LMS, et aller jusqu’à la rédaction de votre
cahier des charges. Vous serez ainsi prêts à challenger les offres reçues
des différents LMS !
Que vous soyez en poste dans la formation avec la volonté de monter en Dates :
compétences dans ce domaine, en poste dans les secteurs Ressources
- présentiel le 14 février 2023
Humaines et Learning & Développement ou encore Digital learning
- distanciel les 21 et 28 mars 2023
manager notre formation vous est destinée.
- présentiel le 4 juillet 2023
Pourquoi ?
● Pour une meilleure gestion des aspects liés à une stratégie de
formation
● Pour être capable de rédiger un cahier des charges
Choisir son LMS
Le programme
Les objectifs
Partie 1 : Définir ses besoins et hiérarchiser les
fonctionnalités Grâce au parcours, vous apprendrez à choisir le système de
LMS adapté à vos besoins. Les objectifs de la formation :
• LMS et stratégie de digital learning

• Cartographie des LMS et spécificités Définir les critères de choix de son
• Définir les usages souhaités pour les différentes LMS et identifier les fonctionnalités à
évaluer
parties prenantes (apprenants, concepteurs,
administrateurs)
Rédiger le cahier des charges pour le
choix d’un LMS
Partie 2 : Définition de son cahier des charges LMS
Définir la gouvernance dans l’usage du
• Hiérarchiser les fonctionnalités
LMS
• Intégrer les contraintes IT et les liens avec d’autres
outils de son organisation
• Définir des critères de choix du LMS
Learning Analytics :
comment tirer parti de la data pour
améliorer ses formations
de Learn Assembly
Learning Analytics
La formation
Les outils et plateformes de digital learning produisent quantité de
données sur les apprenants, sur les contenus, etc. Mais il n’est pas
2 classes virtuelles de
toujours évident de savoir en tirer parti. Pourtant, leur exploitation
permet d’améliorer les contenus, de mieux comprendre les besoins des
apprenants et d’avoir davantage d’impact.
1 jours de
présentiel à Paris + 1h30 heures + 3 heures
de travail personnel
Cette formation vous donne les bases pour collecter, traiter, analyser et
restituer cette donnée… au service d’une stratégie digital learning plus
impactante ! Tarif : 1490€ HT/Personne
Dates :
Que vous soyez en poste dans la formation avec la volonté de monter
en compétences dans ce domaine, en poste dans les secteurs - présentiel le 24 janvier 2023
Ressources Humaines et Learning & Développement ou encore - distanciel les 9 et 16 février 2023
un Digital learning manager notre formation vous est destinée.
Pourquoi ?
● Pour être capable d’exploiter les données reçues
● Pour pouvoir comprendre et optimiser l’apprentissage
Learning Analytics
Le programme
Partie 1: Cas d’usages et collecte de la donnée
Objectifs pédagogiques Les objectifs
• Outils du Digital Learning et données : panorama des données
existantes
Grâce au parcours, vous apprendrez les fondamentaux afin de
• Identifier les données exploitables
collecter, analyser et restituer une donnée. Les objectifs de la
• Définir les cas d’usage pertinents
formation :
Partie 2 : Traitement et analyse
Définir vos besoins et cas d’usages
Objectifs pédagogiques pertinents dans l’utilisation de la
• Nettoyer son jeu de données donnée
• Identifier les biais et limites des données disponibles
• Préparer son fichier de données avant intégration dans un outil Prendre en main un outil d'infographie
de data visualisation ou de data visualisation simple
• Choisir les formats d’analyse et de restitution adaptés
(camemberts, nuages, etc.)
Partie 3 : Restitution et communication autour de la donnée Nettoyer un set de données pour son
traitement
- Définir les contextes de restitution (hiérarchie,

concepteurs, formateurs, animateurs, etc.)
- Produire des restitutions visuelles
Démarrer en digital
learning
de Learn Assembly
Démarrer en digital learning
La formation
Pour qui ?
Le format
Vous débutez en digital learning ? Vous souhaitez concevoir vos
premières formations digitales ? Cette formation vous permet
d’appréhender l’univers du digital learning, son vocabulaire et ses 3 classes virtuelles de 3 heures + 6 heures de
codes, mais aussi de maîtriser les bases pour gérer un projet en travail individuel
digital learning : du cadrage à son déploiement.
Que vous soyez en poste dans la formation ou les ressources Tarif : 1290€ HT/Personne
humaines, expert-métier, coach ou encore enseignant, notre
Dates :
- Du 9 janvier au 3 février 2023
- Du 5 juin au 30 juin 2023
Pourquoi ?
● Pour comprendre l’intérêt des modalités pédagogiques digitales
● Pour appréhender la gestion d’un projet digital learning
● Pour s’initier à la conception de contenus digitaux
Démarrer en digital learning
Le programme
Partie 1: Panorama des modalités pédagogiques digitales
• Explorer les innovations pédagogiques digitales
• Connaître les avantages et les limites des différentes
Grâce au parcours, vous développerez votre capacité à gérer
modalités pédagogiques digitales
et à déployer un projet digital learning. Les objectifs de la
• Savoir communiquer sur l’intérêt du digital learning
formation :
Partie 2 : Les bases d’un projet digital learning Convaincre ses interlocuteurs des apports
du digital learning
• Comprendre les grandes étapes d’un projet digital learning Choisir parmi les différentes modalités
• Savoir cadrer son projet pour un déploiement réussi digitales pour les adapter à vos objectifs
• Identifier les points de vigilance pour mener à bien son projet
pédagogiques
Partie 3 : La production de ressources pédagogiques digitales Définir les grandes étapes d’un projet digital
Objectifs pédagogiques learning et les clés de succès d’un projet
• Explorer et réaliser les différentes étapes de la conception d’un
projet de digital learning Mobiliser les leviers d’engagement en digital
• Se tester à la production de divers contenus digitaux simples
learning pour proposer un parcours impactant et
engageant
Développer son activité
dans la formation
professionnelle en BtoB
de Learn Assembly
Développer son activité dans la formation professionnelle en BtoB
La formation
Cette formation vous aidera à émerger sur un marché
extrêmement concurrentiel dans lequel les décideurs sont 2 jours de
saturés. présentiel à Paris OU 3 heures + 3 heures de
travail individuel
Elle s'adresse aux créateurs de startups EdTech et HR tech qui
souhaitent développer leur activité B2B ou aux dirigeants
d'organismes de formation cherchant à diversifier leur modèle
économique vers les grands comptes. Tarif : 1290€ HT/Personne
Elle n'est pas adaptée pour les acteurs positionnés en BtoC ou
sur des financements CPF. Dates :
- présentiel les 7 et 8 mars 2023
- distanciel du 3 au 17 février 2023
Pourquoi ? - distanciel du 13 au 27 juin 2023
- présentiel les 11 et 12 juillet 2023
● Pour faire évoluer votre business model BtoB
● Pour dynamiser votre modèle économique
Développer son activité dans la formation professionnelle en BtoB
Le programme
Partie 1 : Découvrir le fonctionnement d'une direction de la
formation
Les objectifs
● Positionnement d'une direction de la formation dans une entreprise
● Panorama des enjeux RH et des compétences-clefs Grâce au parcours vous développerez votre activité dans la
● Organigramme type et cartographie des décideurs
formation professionnelle en BtoB, Les objectifs de la
● Analyse des budgets et modes d'achat
formation :
● Analyse des facteurs de prise de décision d'une fonction formation
● Fondamentaux de pédagogie Réaliser une cartographie des acteurs
du marché
Partie 2 : Construire sa stratégie commerciale
● Construire son audience et sa stratégie d'influence S’orienter dans le fonctionnement
● Cartographie de l'écosystème : influenceurs, événements d’une direction de la formation
● Construire une stratégie de partenariat efficace
● Identifier les investissements nécessaires
● Mettre en place une interface marketing-commerciale Sourcer des partenaires et
Partie 3 : Analyser un appel d'offres et se préparer à la prescripteurs
réponse
Objectifs pédagogiques Piloter un parcours de vente de l'étape
● Analyser un appel d'offres pour l'achat d'un parcours de formation de lead generation au closing
● Analyser un appel d'offres pour l'achat d'une technologie de formation
● Construire sa réponse technique et financière
● Produire les éléments incontournables pour une réponse de qualité
● Pitcher avec impact
Marketing
de la formation
de Learn Assembly
Marketing de la formation
La formation
A n’en pas douter, votre offre de formation est de qualité. Mais s’il
n’y a que vous qui le savez, quel intérêt ? Alors il est temps de 3 classes virtuelles de
2 jours de
donner un coup d’accélérateur à votre offre en la marketant. Avec
notre formation, vous apprendrez à appliquer des techniques de
marketing et de communication digitale afin de valoriser et diffuser
présentiel à Paris OU 3 heures + 3 heures de
travail individuel
vos formations à vos clients internes ou externes.
Que vous soyez en poste dans la formation avec la volonté de

monter en compétences dans ce domaine, en poste dans les Tarif : 1290€ HT/Personne
secteurs Ressources Humaines et du Développement ou encore
un coach, notre formation vous est destinée. Dates :
- distanciel du 10 au 24 novembre 2022
- présentiel 6 et 7 décembre 2022
Pourquoi ? - présentiel 14 et 15 mars 2023
- distanciel du 31 mars au 14 avril 2023
● Pour connaître et appliquer les techniques de marketing et
de communication digitale à la formation
● Pour valoriser vos formations auprès de vos clients

internes ou externes
Marketing de la formation
Le programme
Partie 1: Construire une stratégie marketing pour sa
formation
Les objectifs
Objectifs pédagogiques Grâce au parcours, vous développerez le rôle stratégique de la
• Définir la cible et le positionnement de son produit formation dans l’entreprise grâce à la maîtrise des techniques
pédagogique et outils marketing. Les objectifs de la formation :
• Apprendre à sélectionner les bons canaux de
communication pour son public Analyser une cible d'apprenants pour
• Choisir le bon ton pour communiquer positionner et construire la proposition
de valeur d'une formation
Partie 2 : Construire un plan de communication
Objectifs pédagogiques Produire le contenu de communication
• Etablir un plan de communication d'un parcours (teaser vidéo, affiche,
• Choisir les indicateurs clés pour bannière, emailing…)
analyser et adapter ses campagnes
Partie 3 : Produire des contenus pour promouvoir son offre Construire le plan de communication d'un
parcours d'apprentissage
• Construire une fiche produit
• Apprendre à construire une fiche produit Adopter une posture de conseil vis-
• Concevoir un teaser vidéo à-vis de son commanditaire
• Créer une campagne sur les réseaux sociaux
• Écrire une newsletter
Concevoir et animer
une classe virtuelle
de Learn Assembly
Classe virtuelle
La formation
Pour qui ?
Le format
Vous êtes formateur ou professeur et animez une partie de vos
modules en visioconférence ? Alors vous savez qu’à distance, capter
l’attention des apprenants est un vrai challenge. 3 classes virtuelles de 3 heures + 3 heures de
travail individuel
Pour la maintenir, faciliter leur participation et favoriser leur
mémorisation, votre classe virtuelle se prépare. Avec notre formation,
découvrez comment scénariser et animer une classe virtuelle. Tarif : 1290€ HT/Personne
Que vous soyez en poste dans la formation ou les ressources

Dates :
humaines, expert-métier, coach ou encore enseignant, notre - Du 1er au 15 décembre 2022
formation vous est destinée. - Du 12 mai au 2 juin 2023
Pourquoi ?
● Pour découvrir comment scénariser une classe virtuelle
● Pour apprendre à animer une classe virtuelle
Classe virtuelle
Le programme
Partie 1: Concevoir sa classe virtuelle
• Comprendre l'intérêt des classes virtuelles et du blended
learning
Grâce au parcours, vous saurez comment créer et animer des
• Apprendre à concevoir un déroulé d'animation de classe
classes virtuelles impactantesLes objectifs de la formation :
virtuelle qui favorise l'interactivité
• Construire un timing réaliste
Partie 2 : Scénariser une formation en classe virtuelle

Identifier les séquences pédagogiques
Objectifs pédagogiques d’une classe virtuelle
• Savoir transformer son présentiel en classe virtuelle
• Choisir les modalités pédagogiques pertinentes pour favoriser
l'engagement des apprenants Construire un déroulé d’animation adapté à
• Organiser du contenu pédagogique dans chaque séquence une classe virtuelle en favorisant
l’interactivité
Partie 3 : Animer une classe virtuelle
Adopter les bonnes postures
• Maîtriser les compétences verbales et non-verbales de l'animation d’animation dans le contexte d’une
à distance formation à distance
• Savoir gérer les situations compliquées
• Connaître les bonnes pratiques de gestion de groupe
• Développer son aisance avec les outils spécifiques à l'animation à
distance
Devenir responsable
de la formation
de Learn Assembly
Responsable de la formation
La formation
Le Responsable de la formation est un poste clé en entreprise. Il est en
effet garant du développement des compétences des salariés qu’il 3 classes virtuelles de
2 jours de
élabore et conduit en cohérence avec la stratégie globale de
l’entreprise. Il s’agit d’un poste multi-casquettes qui allie technicité et
travail individuel
stratégie. Avec notre formation, nous vous emmenons à la découverte
de ce métier.
Que vous soyez en poste dans la formation avec la volonté de monter Tarif : 1290€ HT/Personne
en compétences dans ce domaine, en poste dans les secteurs Dates :
Ressources Humaines souhaitant évoluer vers un poste de
- distanciel du 13 au 27 avril 2023
responsable formation, ou encore un consultant ou coach, notre
- présentiel les 25 et 26 mai 2023
Pourquoi ?
● Pour savoir allier les expertises technique et stratégique

nécessaires à ce poste
● Pour apprendre à concevoir et piloter un plan de
développement des compétences destiné aux
collaborateurs
Responsable de la formation
Le programme
Partie 1 : Connaître les métiers, emplois et
compétences de son entreprise Les objectifs
• Déterminer les emplois et métiers existants en réalisant une Grâce au parcours, vous découvrirez le métier de responsable
cartographie formation. Les objectifs de la formation :
• Identifier les métiers à risque
• Concevoir des référentiels métiers, emplois et compétences
Partie 2 : Construire un plan de développement des compétences Identifier la cartographie des emplois
et métiers
• Connaître les outils nécessaires à la conception d’un plan de
développement des compétences
Piloter les projets de formation
• Savoir accompagner les métiers à risque et les mobilités
professionnelles
• Construire le plan de développement des compétences adapté Réaliser un plan de développement
Partie 3 : Piloter les projets de formation des compétences adapté aux enjeux
Objectifs pédagogiques et besoins de l’entreprise
• Elaborer le budget formation
• Rédiger le cahier des charges et sélectionner les organismes de Concevoir des référentiels métiers,
formation ou formateurs emploi et compétences
• Assurer la mise en oeuvre du plan de développement des
compétences
• Evaluer les actions de formation
Learning
Community Manager
de Learn Assembly
Learning Community Manager
La formation
Vous proposez des animations 100% en ligne ou en blended et vous
cherchez à maintenir l’engagement de vos apprenants tout au long de 3 classes virtuelles de
2 jours de
la formation. Découvrez les ficelles et bonnes pratiques du Learning
Community Manager !
travail individuel
Avant, pendant et après la formation, il doit maintenir le lien avec les

apprenants, favoriser les échanges entre apprenants pour faire vivre le
social learning. Avec notre formation, apprenez à fédérer et animer Tarif : 1290€ HT/Personne
une communauté d’apprenants.
Dates :
- présentiel les 22 et 23 novembre 2022
Que vous soyez en poste dans la formation ou dans les RH,
- distanciel du 2 au 16 décembre 2022
expert-métier ou coach, notre formation vous est destinée.
- présentiel les 16 et 17 mai 2023
- distanciel du 2 au 16 juin 2023
Pourquoi ?
● Pour découvrir comment apprendre à fédérer une
communauté d’apprenants
● Pour apprendre à animer une communauté d’apprenants
Learning Community Manager
Le programme
Partie 1 : Définir l’ambition de sa communauté
● Motivation et leviers d’engagement des participants au sein d’une communauté
d’apprenants : les profils types
Les objectifs
● Construire la stratégie d’animation d’une communauté : les principes et bonnes
pratiques
● Outils pour comprendre les besoins et attentes des apprenants
Grâce au parcours, vous apprendrez à fédérer et à animer une
● Outils pour définir les objectifs, indicateurs, modalités et contenus de sa communauté d’apprenants. Les objectifs de la formation :
communauté d’apprenants
● Définir la raison d’être de la communauté - aligner les attentes et besoins
Expliquer les principes et intérêts du
Partie 2 : Construire son plan d’animation de communauté social learning
● Les outils d’animation : charte de la communauté, ligne éditoriale, plan d’animation Savoir analyser les data pour animer
● Définir les premiers échanges au sein de la communauté pour favoriser l’engagement votre communauté
● Les formats pertinents pour animer sa communauté : bonnes pratiques selon les
formats
● Choix des bons outils et plateformes, curation et partage de contenus, techniques pour Construire un plan d’animation et
stimuler l’échange entre vos apprenants, animation de webinars maîtriser les outils d’animation d’une
Partie 3 : Faire vivre la communauté communauté apprenante
● Comment réagir face aux réactions difficiles (manque d’engagement, critique, etc.) et Savoir définir et expliquer le rôle d’un
comment modérer Learning Community Manager
● Organiser son temps de travail pour animer sa communauté
● Définir le ton et le style
● Les indicateurs à suivre
● Stratégie de “test and learn” pour définir les contenus engageants
Concevoir des
vidéos pédagogiques
de Learn Assembly
Vidéos pédagogiques
La formation
La vidéo est LE format de communication par excellence depuis plusieurs
années. En témoignent les nombreuses plateformes qui utilisent ce média
et leur forte consommation. Le secteur de la formation ne déroge pas à la
règle. Vous proposez des formations à distance ou en blended learning ?
1 jours de
présentiel à Paris
+ 1h30 heures + 3 heures
Alors, vous serez forcément amené à utiliser la vidéo dans votre parcours. de travail personnel
Notre formation vous donne les clés pour écrire et réaliser une vidéo de
qualité qui répondra à vos objectifs pédagogiques. Le bonus ? Un Tarif : 1490€ HT/Personne
tournage clôture la journée et la vidéo montée vous sera transmise Dates :
quelques jours après la formation..
- présentiel 1er juin 2023 - classes
virtuelles 25 mai et 8 juin 2023
Que vous soyez en poste dans la formation avec la volonté de monter en
compétences dans ce domaine, en poste en tant qu’ingénieur
pédagogique et Digital Learning Manager ou encore un responsable
communication, notre formation vous est destinée.
Pourquoi ?
Pour vous donner les outils afin d’écrire et produire une vidéo de qualité.
Vidéos pédagogiques
Le programme
Partie 1 : Comprendre les vidéos pédagogiques
● Connaître le panorama des différents formats vidéos
● Comprendre les coûts de production d’une vidéo
Grâce au parcours, vous serez en mesure de choisir les
● Découvrir les outils et le matériel du marché formats vidéos pertinents en fonction de vos objectifs
● Choisir le format adapté à vos objectifs pédagogiques pédagogiques et de les réaliser. Les objectifs de la formation :
● Découverte et création de votre ligne éditoriale ou "tone of voice"
● Écrire pour être compris : bonnes pratiques d'un script et d'un
Tourner des vidéos pédagogiques
storyboard
qualitatives
Partie 2 : Action ! Prendre la parole face caméra
Objectifs pédagogiques Ecrire un contenu adapté à la vidéo
● Comprendre le métier de cadreur-monteur, ses outils, son matériel
pédagogique
● Préparer son tournage
● Installer un studio mobile
● Lire sur un prompteur
Connaître les différents formats de
● Parler face à la caméra
vidéos
Partie 3 : Monter une vidéo pédagogique
Choisir le format vidéo adapté à ses
● Briefer un cadreur-monteur sur le montage attendu
● Enrichissement d'une vidéo pédagogique (incrustations, mots-clefs)
objectifs pédagogiques
● Les bonnes pratiques de derushage
● Réussir son export et sa mise en ligne sur un LMS ou un player vidéo
Concevoir un podcast
pédagogique
de Learn Assembly
Podcasts pédagogiques
La formation
Vous êtes plus de 17 millions à écouter des podcasts chaque mois
en France. A 43% vous les écoutez pour vous informer et à 10%
pour vous former. Média très utilisé par les moins de 35 ans, et ce
à tout moment, les établissements du supérieur ne s’y trompent
1 jours de
présentiel à Paris
+ 1h30 heures + 3 heures
pas et sont de plus en plus nombreux à créer leur propre podcast. de travail personnel
Et si vous aussi, vous vous lanciez ? Avec notre formation,
déterminez le format qui vous convient et réalisez votre premier
podcast! Tarif : 1490€ HT/Personne
Dates :
Que vous soyez en poste dans la formation avec la volonté de
- présentiel 23 juin 2023 - classes
monter en compétences dans ce domaine, en poste en tant
virtuelles 16 et 30 juin 2023
qu’ingénieur pédagogique et Digital Learning Manager ou encore
un responsable communication, notre formation vous est
destinée.
Pourquoi ?
Pour que vous puissiez produire vous-même votre propre
contenu.
Podcasts pédagogiques
Le programme
Partie 1 : Comprendre les podcasts pédagogiques
● Connaître le panorama des différents formats de podcast
● Comprendre les coûts de production d’un podcast Grâce au parcours, vous pourrez enregistrer et monter votre
● Découvrir les outils et le matériel du marché propre podcast. Les objectifs de la formation :
● Choisir le format adapté à vos objectifs pédagogiques
● Découvrir et créer votre ligne éditoriale
Enregistrer des podcasts
● Écrire pour être compris : bonnes pratiques d'un script et d'un
pédagogiques
storyboard
Partie 2 : Silence ! ça tourne ! Ecrire un contenu adapté au podcast

Objectifs pédagogiques pédagogique
● Préparer son enregistrement
● Installer un studio mobile
● Donner envie d’être écouté Connaître les différents formats de
podcasts
Partie 3 : Monter un podcast pédagogique
Choisir le format podcast adapté à
● Ajouter l’intro et l’outro
ses objectifs pédagogiques
● Les bonnes pratiques de montage
● Réussir son export et sa mise en ligne sur un LMS ou
une plateforme de diffusion de podcasts
Devenez Digital
Learning Manager
Découvrez la formation certifiante de la Learning Fabrique – L’École du Digital Learning
de Learn Assembly
Le format
La formation 100% distanciel ou blended avec
Pour qui ? des regroupements à Paris
Classes virtuelles et démonstrations d’outils
Chez Learn Assembly, les Digital Learning Managers font partie
intégrante de l’équipe pédagogique. Et après plusieurs années à 50h à 70h de travail personnel
travailler à leur côtés et à en analyser les réalités, nous vous proposons
désormais une formation certifiante pour vous donner toutes les clés 6 sessions de 1h de mentorat avec un expert du métier
de ce métier en plein essor. Elle fait partie de notre Learning Fabrique -
L’École du Digital Learning, une offre regroupant un ensemble de Une certification obtenue après un passage devant
formations sur les multiples aspects du Digital Learning Management. un jury
Que vous soyez en poste dans la formation avec la volonté de monter L’accès à une communauté de DLM pendant et
en compétences dans la gestion de projet digital learning, en après la formation avec des Drinks & Learn, des
reconversion professionnelle ou encore freelance, notre formation webinars, des rencontres etc.
vous est destinée.
Tarif (HT / personne) : 5 500€ - certification 350€
Pourquoi ?
Dates :
● Parce que le secteur est en tension et recherche des talents
● Parce que les rémunérations sont en hausse - Distanciel du 3 janvier au 6 juillet 2023
● Parce que c'est un métier qui a du sens - Blended du 31 janvier au 30 juin 2023
● Parce que vous pouvez travailler en mode hybride, en salarié ou - Distanciel du 27 mars au 24 octobre 2023
en indépendant, en grand groupe ou en start-up - Blended du 9 mai au 10 novembre 2023
● Parce que Learn Assembly a déjà formé des centaines de
Digital Learning Managers et que lancer un parcours certifiant
était la suite logique
Le programme Les objectifs

Bienvenue ! Grâce au parcours, vous développerez votre posture
✓ Webinaire d’introduction : découvrez le parcours, l'équipe et d’accompagnement, vous maîtriserez l’ensemble de la chaîne
le groupe de valeur de la formation et deviendrez un expert de la gestion
✓ Accès au LMS (plateforme d’apprentissage en ligne) de projet digital learning. Les objectifs de la formation :
Partie 1
Cadrer un projet digital
Objectifs pédagogiques learning
● Maîtriser le vocabulaire du digital learning
● Comprendre les enjeux d’un projet de digital learning
● Cadrer un projet digital learning Piloter un projet digital learning
● Connaître les modalités pédagogiques de l’hybride et leur
impact sur la gestion de projet Connaître les modalités pédagogiques
● Scénariser un parcours hybride pour engager la cible digitales et construire une maquette
apprenante pédagogique adaptée aux besoins,
organiser son déploiement
Adopter une posture de conseil vis-à-vis

de son commanditaire
Le programme
Partie 2 :
Les objectifs
● Briefer et challenger ses prestataires
● Produire un storyboard
● Recetter son projet Challenger les prestataires
● Déployer et suivre son projet blended learning
● Produire et gérer les données de la formation : évaluations
des apprenants et du projet, analytics… Produire un contenu pédagogique
simple en digital learning
Partie 3 :
Objectifs pédagogiques Promouvoir son offre de
● Marketer votre offre de formation et la diffuser formation auprès de la cible
● Piloter votre projet
● Préparer votre soutenance de certification
Communiquer avec des parties
prenantes techniques : prestataires,
Le programme est complété par : services informatiques
● des rencontres
● démonstrations d’outils
● du mentorat
● des modèles, templates et ressources complémentaires
QUI SOMMES – NOUS ?

Learn Assembly est une entreprise apprenante créée en 2013.
Notre mission : aider les organisations à renforcer
l'employabilité de leurs équipes, en développant leur envie
d'apprendre.
A la manière d'un cabinet d'architecte, Learn Assembly fait les

plans puis construit sur de bonnes fondations des expériences
d'apprentissage innovantes et utiles.
Notre équipe associe des apports venant des sciences de

l'éducation, du design et de la culture numérique.
100 projets
+80 clients
+250 000 apprenants dans le monde
15 architectes pédagogiques
Lauréat de la Fondation Raise, du MOOC of the
Year et des Cegos Digital Learning Awards
Nos formateurs et mentors

Emilie Canet
Antoine Amiel Directrice du pôle conseil et formation chez Learn
CEO de Learn Assembly Assembly
LinkedIn LinkedIn
« Je travaille pour apprendre, et non « Ce qui est vital aujourd’hui, c’est de réorganiser
l’inverse » notre système mental pour réapprendre à
apprendre »
Edgar Morin
Mathilde Nasser Séverine Le Jeune

Learning Architect chez Learn Assembly Learning Architect chez Learn Assembly
LinkedIn LinkedIn
« Le grand objectif de l’éducation n’est pas « Apprendre pour comprendre parce que
le savoir mais l’action » comprendre, c’est être libre »
Herbert Spencer Baruch Spinoza
Morgane Barbay
Brice Martin
Learning Architect chez Learn Assembly Learning Architect chez Learn Assembly
LinkedIn LinkedIn
« Chaque difficulté rencontrée doit être « Les performances individuelles, ce n'est pas le
l’occasion d’un nouveau progrès. » plus important. On gagne et on perd en équipe »
Pierre de Coubertin Zinedine Zidane
NOS CONVICTIONS
Orientée apprenant Sociale Responsabilisante Frugale Transformatrice

Tout le monde parle "On apprend toujours Nous ne croyons pas Le mieux est l'ennemi Se former c'est bien,
de l'importance d'être seul, mais jamais aux modules du bien. Alors que se transformer c'est
"orienté utilisateur", sans les autres". Cette obligatoires et aux l'empreinte carbone encore mieux. Nous
mais qui le fait phrase de Philippe quizzes auxquels on du digital commence œuvrons pour
vraiment ? Chez Learn Carré est au coeur de répond mécaniquement. à être connue, nous l'employabilité et
Assembly, nous nous notre démarche. Nous rendons acteurs tentons de ne pas faisons en sorte que
intéressons à Entraide, évaluation les personnes que nous réinventer la roue et le transfert en
l'environnement par les pairs, partage formons en les mettant de rester simples. situation de travail ait
professionnel et font partie de nos en mouvement et les bien lieu.
personnel des expériences. laissons se créer leur
apprenants pour les propre parcours, même
aider à réussir. si ce n'est pas celui
imaginé par leur
manager.
TÉMOIGNAGES DE
NOS APPRENANTS
Retrouvez les expériences de nos apprenants du Tatami en
images et par écrit sur notre média Learn Assembly Papers.
Martine Compagnon “J’ai suivi ce parcours très intéressant, mixant informations,

Facilitatrice modèles et « templates », réalisations concrètes et interactions
passionnée, Coach avec une communauté très active ! Well done ! Je me sens
narrative, Poète désormais familière et outillée pour contribuer à des projets
d’entreprise digitaux en connaissance de cause !.”
Leonie Zago
Practicienne de l’innovation managériale – ange gardien d’équipes &
de décide…
Oyez, oyez, Joie du jour !!

Je viens de recevoir mon diplôme de ninja du digital learning.
J’ai suivi TATAMI, un cursus de 6 semaines conçu et animé avec brio par l’
équipe de Learn Assembly (que je recommande vivement).
Une expérience enthousiasmante, très axée sur le faire et le partage entre
pairs, qui m’a ouvert un très beau terrain de jeu.
Merci Daniella Samma, Antoine Amiel, Emilie Canet et les 250 apprentis ninjas
avec qui nous avons cassé des briques sur le tatami ;-). #digitallearning ,
#formationenligne , #intelligencecollective
TÉMOIGNAGES DE
NOS APPRENANTS
Virginie SAVIO
Consultante Développement Capital Humain / Coach
professionnelle / Cadre T…
Hello dear people,
Pour vous (et pour moi aussi quand même un peu !), j’ai testé la formation
Digital Learning – TATAMI de Learn Assembly
Le DOSSIER COMPLET de mon retour d’expérience, c’est par ici :
https://lnkd.in/g9jMssf
Les inscriptions pour la prochaine sessions du 8 juin c’est par là :

https://lnkd.in/gkix6Y7
Très heureuse d’avoir pu participer à cette expérience riche, exigeante,

enthousiasmante et « dépotante » de 6 semaines sur un format opérationnel et
concret, intensif et collaboratif.
Encore un grand merci à toute l’équipe, à mes camarades de Tatami et notre

Learning Community Manager de choc Ivanne Poussier
#DigitalLearning #blendedlearning #ProjectManagement

TÉMOIGNAGES DE
NOS APPRENANTS
Le Digital Learning, un art martial utile à

maîtriser avec les retours des premiers
participants du confinement (mars 2020)
Love Story de la formation, un article sur

l’expérience de Candice et Maxime, un couple
qui a suivi le Tatami avec coaching pour lancer
son projet commun
TÉMOIGNAGES DE
NOS APPRENANTS
Nos parcours Tatami et Devenir animateur de classe virtuelle
ont une note de satisfaction moyenne de 8,5/10.
"Je tiens à conclure sur le fait que cette soutenance a

marqué, non pas la fin d'une aventure, mais un nouvel
élan professionnel, et j'espère de tout coeur
poursuivre ma montée en compétences sur le Digital
Community Management pour aller plus loin.«
- Quentin H
“Je voudrais dire un grand merci à toute l’équipe de

Learn Assembly pour la qualité de ce parcours et le
professionnalisme de leur accompagnement. Le
TATAMI a été pour moi une expérience riche que je
recommande chaleureusement à qui souhaite se
développer en tant que Digital Learning Manager !"
- Julie M
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

Catalogue de Formations Learning Fabrique - Learn Assembly Octobre 2022

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Catalogue de Formations Learning Fabrique - Learn Assembly Octobre 2022

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Learn Assembly présente le catalogue de sa

Chez Learn Assembly, nous accompagnons la montée en compétences et la

Nos parcours de formation pour transformer

Forts de 10 ans d’expérience, nous avons :

écrit des centaines de scripts et tourné des centaines de vidéos

Et surtout 10 ans pendant lesquels nous avons appris, souvent en faisant,

Tarif : 490€ HT/Personne

Présentiel : ½ journée ou 100% distanciel : 3 heures

VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION

Tarif : 890€ HT/Personne

Présentiel : 1 jour ou 100% distanciel : 6 heures

VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION

Tarif : 1290€ HT/Personne

Présentiel : 2 jours ou 100% distanciel : 12 heures

VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION

Tarif : 1290€ HT/Personne

Présentiel : 2 jours ou 100% distanciel : 12 heures

VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION

Tarif : 1490€ HT/Personne

Présentiel : 1 jour + distanciel : 6 heures

VOIR LA FORMATION VOIR LA FORMATION

Tarif : Prix de la formation : 5500€ (HT) Prix de la certiﬁcation : 350€ (HT)

Blended (dont 6 jours de présentiel) ou 100% distanciel : 63 heures

Devenez Digital Learning Manager

Le programme Les objectifs

L’agilité d’apprentissage peut se travailler : en connaissant mieux le

Cette formation vous permettra de poser les bases de cette réﬂexion,

Objectifs pédagogiques Mesurer l’impact écologique de son

• Le cadrage de son projet et l’identiﬁcation des

• LMS et stratégie de digital learning

- Déﬁnir les contextes de restitution (hiérarchie,

Que vous soyez en poste dans la formation avec la volonté de

● Pour valoriser vos formations auprès de vos clients

Que vous soyez en poste dans la formation ou les ressources

Partie 2 : Scénariser une formation en classe virtuelle

● Pour savoir allier les expertises technique et stratégique

Avant, pendant et après la formation, il doit maintenir le lien avec les

Partie 2 : Silence ! ça tourne ! Ecrire un contenu adapté au podcast

Le programme Les objectifs

Adopter une posture de conseil vis-à-vis

QUI SOMMES – NOUS ?

A la manière d'un cabinet d'architecte, Learn Assembly fait les

Notre équipe associe des apports venant des sciences de

Nos formateurs et mentors

Mathilde Nasser Séverine Le Jeune

Orientée apprenant Sociale Responsabilisante Frugale Transformatrice

Martine Compagnon “J’ai suivi ce parcours très intéressant, mixant informations,

Oyez, oyez, Joie du jour !!

Hello dear people,

Les inscriptions pour la prochaine sessions du 8 juin c’est par là :

Très heureuse d’avoir pu participer à cette expérience riche, exigeante,

Encore un grand merci à toute l’équipe, à mes camarades de Tatami et notre

#DigitalLearning #blendedlearning #ProjectManagement

Le Digital Learning, un art martial utile à

Love Story de la formation, un article sur

"Je tiens à conclure sur le fait que cette soutenance a

“Je voudrais dire un grand merci à toute l’équipe de

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

Vous aimerez peut-être aussi