CONSORTIUM INTERNATIONAL DE

DEFENSE DES DROITS DE L'HOMME .

« CIDDH ASBL »
ASSOCIATION SANS BUT LUCRATIF
CONSCIENCE – JUSTICE – DEVELOPPEMENT
« Refonder la RDC pour mieux décoller »

SIEGE SOCIAL : AVENUE KAPANGA N°106, QUARTIER PENDE, COMMUNE DE

KINSHASA/VILLE –PROVINCE DE KINSHASA

République Démocratique du Congo

STATUTS &
REGLEMENT INTERIEUR

OCTOBRE 2021

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 CONSORTIUM INTERNATIONAL DE DEFENSE DES DROITS DE
L’HOMME DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

STATUTS
Préambule:

Considérant que, conformément aux principes énoncés dans la charte des Nations
Unies, la reconnaissance de la dignité inhérente à tous les membres de la famille
humaine et de leurs droits égaux et inaliénables constitue le fondement de la liberté, la
justice et de la paix dans le monde ;

Reconnaissant que, conformément à la déclaration universelle des droits de l’homme,

l’idéal de l’être humain, jouissant des libertés civiles et politiques et libéré de la crainte et
de la misère, ne peut être réalisé que si des conditions permettent à chacun de jouir de
ses droits civils et politiques, aussi bien que de ses droits économiques et sociaux et
culturels sont créées ;

Considérant que la charte des Nations Unies impose aux Etats l’obligation de
promouvoir le respect universel et effectif des droits et des libertés fondamentales ;

Considérant l’acte constitutif de l’UNESCO qui dispose que ‘ les guerres prennent
naissance dans les esprits des hommes, c’est dans les esprits des hommes que doivent
être élevées les défenses de la paix ‘ ;

Considérant le programme d’action de cette décennie internationale, dont les points sont
: renforcer la culture de la paix par l’éducation, promouvoir le respect de tous les droits
de l’homme, assurer l’égalité entre les hommes et les femmes, promouvoir la paix et la
sécurité internationales ;

Rappelant l’importance de la participation des associations dans la mise en œuvre des

initiatives complétant celles des Etats, des Nations Unies et des organisations
internationales ;

Au regard du paradoxe de l’abondance caractérisant la République Démocratique du

Congo, à savoir qu’il est un pays riche en ressources naturelles mais pauvre en pratique
"

Premier chapitre :
Nom, adresse, durée, objet social et nationalité :

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Article 1er : Les concédants constituent une Association sans but lucratif à but non
lucratif, qui est nommé : CONSORTIUM INTERNATIONAL DE DEFENSE DES
DROITS DE L'HOMME (CIDDH). Nom de l'entreprise qui doit être suivi par les mots
"Association sans but lucratif ", ou son abréviation "ONG" à l'avance et aux fins de cet
instrument, il sera identifié comme l'"Association".

Article 2 : L'"Association" sera domiciliée dans la municipalité de la RDC, commune de

Kinshasa, Quartier Pende, Avenue Kapanga n°106, sans préjudice de l'établissement de
succursales, d'agences ou de bureaux dans d'autres lieux de la République
Démocratique du Congo.

Article 3 : La durée de l'« Association » est illimitée.

Article 4 : L'''Association'' a pour objet social le suivant

 Premièrement : l'assistance

L'"Association" est une organisation à but non lucratif dont les bénéficiaires dans
chacune des activités qu'elle exerce sont des personnes, des secteurs et des régions
aux ressources limitées ; communautés autochtones et groupes vulnérables par âge,
sexe ou problèmes de handicap (enfants, adolescents, jeunes, personnes âgées,
femmes battues et mères célibataires) et vise à mener les activités suivantes :

a) Attention aux besoins de subsistance de base en termes de nourriture, d'habillement

ou de logement

b) Soins médicaux ou de réadaptation ou soins dans des établissements spécialisés,

Entendant par assistance médicale, entre autres, la psychothérapie, la thérapie familiale,
le traitement ou la réadaptation des personnes handicapées et la fourniture de
médicaments, de prothèses, d'orthèses et de fournitures sanitaires.

c) Assistance, soutien et promotion juridiques, pour la protection des droits des mineurs,
ainsi que pour la réadaptation sociale des personnes ayant commis des actes illégaux

L'assistance juridique, entre autres, est considérée comme représentation devant les
autorités administratives ou juridictionnelles, sauf celles électorales.

d) La réhabilitation des alcooliques et des toxicomanes

e) Aide aux services funéraires

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f) Orientation sociale, éducation ou formation professionnelle. Comprendre par
orientation sociale le conseil dans des domaines tels que la famille, l'éducation,
l'alimentation, le travail et la santé

L'orientation sociale comprend, entre autres, la prise en charge ou la prévention de la

violence intrafamiliale pour l'élimination de l'exploitation économique des enfants ou du
travail dangereux des enfants.

g) Appui au développement des peuples et communautés autochtones

h) Contribution des services pour la prise en charge des groupes sociaux handicapés

i) Promotion des actions d'amélioration de l'économie populaire

 Deuxièmement : Culturel
a) La promotion et la diffusion de la musique, des arts plastiques, des arts dramatiques,
de la danse, de la littérature, de l'architecture et de la cinématographie, conformément à
la loi portant création de l'Institut national des beaux-arts et de la littérature, ainsi qu'à la
loi fédérale sur la cinématographie

b) Soutien aux activités pédagogiques : recherche artistique conformément aux

dispositions de l'alinéa précédent

c) La protection, la conservation, la restauration et la récupération du patrimoine culturel

de la nation aux termes de la loi fédérale sur les monuments et les zones
archéologiques, artistiques et historiques et de la loi générale sur les biens nationaux ;
ainsi que l'art des communautés indigènes dans toutes les manifestations primitives de
leurs propres langues, les us et coutumes, l'artisanat et les traditions de la composition
multiculturelle qui composent le pays

d) La création et l'implantation de bibliothèques faisant partie du Réseau NATIONAL des

Bibliothèques Publiques conformément à la Loi Générale sur les Bibliothèques

e) Soutien aux activités et objectifs des musées dépendant du Conseil National de la

Culture et des Arts

 Troisième : Éducatif
a) Fournir un enseignement aux niveaux élémentaire, secondaire supérieur et supérieur
(maternelle, primaire, secondaire, baccalauréat, licence) avec autorisation ou
reconnaissance de la validité officielle des études du Secrétariat de l'instruction publique
aux termes de la loi générale sur l'éducation
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  Quatrième : recherche scientifique ou technologique
a) Effectuer des recherches scientifiques ou technologiques qui, pour être
officiellement valables, doivent être inscrites au Registre national des institutions
étrangères, celles-ci sont reconnues par le Conseil national de la science et de la
technologie , qui seront récompensées par un concours ouvert au grand public et Ils
seront attribués en fonction de données objectives liées à la capacité académique du
candidat.

 Cinquième : Écologique
a) Mener des activités de recherche et/ou de préservation de la flore ou de la faune
sauvage, terrestre ou aquatique, qui stimulent la conservation des écosystèmes, des
ressources naturelles et des services environnementaux, dans les zones
géographiques définies indiquées par le Service de l'administration fiscale à travers des
règles de nature générale

b) Promouvoir auprès de la population la prévention et le contrôle de la pollution de

l'eau, de l'air et du sol, la protection de l'environnement et la préservation et la
restauration de l'équilibre écologique.

 Sixièmement : Reproduction des espèces en voie de disparition

a) Réaliser des activités écologiques consacrées exclusivement à la reproduction
d'espèces protégées et/ou menacées et à la conservation de leur habitat, à condition
d'avoir obtenu l'avis préalable du Secrétariat à l'Environnement et aux Ressources
Naturelles.

 Septièmement : travaux ou services publics

a) Réaliser des travaux ou des services publics à réaliser par la Fédération, les Entités
fédérales ou les Municipalités, accord préalable de collaboration avec elles.

b) Activités visant à la prévention, l'assistance et/ou le rétablissement de la population

en cas de catastrophe ou d'accident, entre autres accords préalables avec les autorités
compétentes.

 Huitièmement : Soutien économique

a) Soutenir financièrement les activités des personnes morales autorisées à recevoir des
dons déductibles aux termes de la Loi de l'impôt sur le revenu

 Neuvièmement : Développement social

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a) La promotion de la participation organisée de la population à des actions qui
améliorent ses propres conditions de subsistance au profit de la communication ou à la
promotion d'actions en matière de sécurité citoyenne.

b) Appui à la défense et à la promotion des droits de l'homme (entendu comme appui à

la défense et promotion des droits de l'homme, formation, diffusion, orientation et
assistance juridique en matière de garanties individuelles, y compris l'équité entre les
sexes ou les prérogatives inhérentes à la nature de la personne, établies dans la
Constitution politique de la RDC et dans les dispositions légales qui en émanent, à
condition qu'elles n'impliquent ou n'entraînent pas d'actions à caractère politique,
religieux, ou destinées à influencer la législation et que ces actions ne soient pas liées à
:

1. Actes ou résolutions des organes et autorités électoraux

2. Résolutions juridictionnelles

3. Conflits de nature professionnelle

4. L'interprétation des dispositions constitutionnelles ou légales

5. Actes ou omissions entre individus

c) Civique, axé sur la promotion de la participation citoyenne dans les questions

d'intérêt public

d) Promotion de l'égalité des sexes

e) Appui à l'utilisation des ressources naturelles, à la protection de l'environnement, de
la flore et de la faune, à la préservation et à la restauration de l'équilibre écologique, ainsi
qu'à la promotion du développement durable au niveau régional et communautaire, dans
les zones urbaines et rurales.

f) Promotion et développement éducatif, culturel, artistique, scientifique et

technologique

g) Participation aux actions de protection civile

h) Fourniture de services d'appui à la création et au renforcement d'organisations qui
mènent des activités faisant l'objet de promotion aux termes de la loi congolaise sur la
promotion des activités menées par des organisations de la société civile

i) Promotion et défense des droits des consommateurs

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j) Soutien aux projets des producteurs agricoles et des artisans, dont les revenus au
cours de l'exercice précédent peuvent atteindre jusqu'à quatre fois la valeur annuelle de
l'unité de mesure et de mise à jour, situés dans les zones les plus arriérées du pays
selon le Conseil national. Population et qui respectent les règles générales édictées
par le Service de l'Administration Fiscale

Aux fins de la réalisation de l'objet social illustratif et non limitatif, l'Association pourra
procéder à

 Premièrement : Acquérir à quelque titre que ce soit les droits littéraires ou

artistiques, se rapportant à son objet

 Deuxièmement: Obtenir pour tout titre, concessions, permis, autorisations ou

licences, ainsi que conclure tout type de contrats, liés à l'objet précédent, avec
l'administration publique, qu'elle soit fédérale ou locale.

 Troisièmement : Émettre, émettre, endosser, accepter et souscrire toutes sortes

de titres de crédit, sans constituer une spéculation commerciale

 Quatrièmement : Conférer toutes sortes de mandats

 Cinquièmement : Acquérir toutes sortes de biens meubles et immeubles, droits
réels et personnels se rapportant à son objet et devant servir à son
développement

 Sixièmement : Embaucher le personnel nécessaire à la réalisation de l'objet social

 Septièmement : L'organisation de cours, séminaires, conférences ou toute

manifestation similaire se rapportant à son objet social

 Huitième : Sensibiliser les gens à l'importance de donner du temps et des

efforts dans la recherche d'une meilleure qualité de vie par le bénévolat

 Neuvièmement : Demander et obtenir des ressources matérielles ou

économiques auprès de personnes, d'organisations, de fondations et
d'organisations publiques et privées, pour la réalisation de projets de l'Association
visant à réaliser l'objet social

Dixièmement : Obtenir de particuliers, d'organisations non gouvernementales ou

d'institutions officielles et coopération technique et économique privée, nationale ou
internationale, nécessitant le développement de l'objet social

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 Onzième : Conclure des accords de collaboration avec des entités publiques et privées,
nationales et internationales pour la réalisation de son objet social

L'Association ne poursuit pas de but lucratif et ses activités auront pour but principal la
réalisation de son objet social, de sorte qu'elle ne pourra intervenir dans des campagnes
politiques ou des activités de propagande.

Article cinq : L'Association est congolaise, par conséquent, les associés fondateurs et les
futurs associés que l'Association peut avoir acceptent que : Les associés étrangers
actuels ou futurs sont obligés devant le Secrétaire des relations extérieures de se
considérer comme des nationaux à l'égard des parties sociales ou des droits qui ils
acquièrent dans la présente Association des biens, droits et obligations qui découlent
des contrats dont la présente Association fait partie, pour lesquels ils n'invoqueront pas
la protection de leurs gouvernements, sous peine de perdre au profit de la nation
congolaise le biens et droits qu'ils ont acquis
Onzièmement : Dans le secteur de la santé :

 Promotion des formations sanitaires (hôpitaux et centres de santé) ;

 Assistance aux malades et autres personnes vulnérables, à travers les mutuelles de
santé ;
 Lutte contre les épidémies, les pandémies, les IST et le VIH/SIDA

Ce qui précède aux termes de la première partie de l'article vingt-sept de la Constitution,

de l'article quinze de la loi sur l'investissement étranger et de l'article quatorze du
Règlement de la loi sur l'investissement étranger et du Registre national des
investissements étrangers

Article 6 : L'Association n'aura pas d'objet à prédominance économique. Par

conséquent, tous les revenus que vous obtenez, qu'ils proviennent de biens mobiliers
ou immobiliers que vous possédez, qu'ils proviennent de dons, que ce soit de la
redevance de recouvrement des services que vous fournissez, que ce soit par crédit, par
remboursement de capital ou par tout autre concept, seront appliqués promouvoir
intégralement toutes les activités qui constituent son objet social. Aucune des parties
comparantes ne poursuit ou ne pourra obtenir un but lucratif au sein de l'Association.

Deuxième chapitres : Des Associés

Article 7 : Sont associés ceux qui signent cet acte, ainsi que les personnes physiques
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 ou morales qui sont ultérieurement admises avec ce caractère.

Article 8 : Indépendamment des associés, l'Association peut avoir d'autres membres,

qui seront précisés dans le règlement approuvé par l'assemblée

Article 9 : Les associés seront de quatre types

a) Fondateurs : Ce sont toutes les personnes physiques qui ont participé à la
constitution de l'Association, formant et signant l'acte constitutif.

b) Actifs : Ce sont toutes les personnes physiques qui exercent directement et à titre
permanent des activités se rattachant à l'objet social et qui sont admises conformément
aux présents Statuts et Règlements approuvés par l'Assemblée
c) Honoraires: Ce sont les personnes physiques et morales qui, en raison de leurs
mérites, services rendus ou dons faits, sont créanciers de cette distinction par accord de
l'Assemblée Générale.

d) De nombre: Ce sont tous les associés de l'organisation qui, en raison de leurs

conditions d'entrée récente, n'ont pas tous les droits d'associés actifs

Article 10 : Pour acquérir le nombre d'Associés, vous devez demander votre admission
par écrit devant le Conseil d'Administration, être soutenu par deux associés fondateurs et
un Associé Actif qui usent pleinement de leurs droits afin que, durant la période suivante
Assemblée générale dans laquelle il a été fait connaître, l'accord directeur sera pris ; De
même, pour promouvoir au statut d'Associé Actif, la même procédure sera effectuée,
également basée sur les activités, les réalisations et les performances du numéro
d'Associé.

Article 11 : Le statut d'Associé est incessible et pour l'acquérir il est nécessaire être
congolais de naissance, être en pleine jouissance de ses droits, être majeur et être
inscrit au registre libre des associés

Article 12 : L'Association tiendra un registre des associés dans lequel seront inscrits le
nom et l'adresse de chacun, avec indication de leurs apports, le cas échéant.

Ce livre sera sous la garde du Président du Conseil d'Administration et du Président

de l'Organe de Surveillance qui seront responsables de son existence et de l'exactitude
de ses données.

Article 13 : En cas de décès de l'un des associés, l'Association continuera avec les
survivants. Les héritiers ou légataires n'auront pas droit au remboursement des
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cotisations versées par l'associé décédé

Article 14 : En aucun cas, les associés n'auront le droit de récupérer leurs

cotisations (honoraires)

Article 15 : Ce sont des droits et obligations des associés fondateurs, actifs et en

nombre

a) Payer ponctuellement avec les cotisations ordinaires établies par l'Assemblée

générale

b) Respecter les Statuts, le Règlement et les décisions de l'Assemblée Générale

c) Se comporter avec loyauté et respect des intérêts de l'Association Être inscrit au

registre des associés tenu par l'Association
d) Assister personnellement et ponctuellement aux Assemblées
Générales

e) Vote dans les Assemblées Générales, chaque Associé bénéficie d'un vote qui doit
être exercé personnellement

f) Forme : membre de l'Organe de surveillance, lorsqu'il a été désigné par

l'Assemblée générale

g) Signaler les irrégularités encourues par le Conseil d'administration par l'intermédiaire

de l'Organe de surveillance à l'Assemblée générale

h) Dans le cas des membres à part entière, ils auront une voix, mais pas de vote ;
jusqu'à atteindre le caractère d'Associé Actif

Article 16: Ce sont des devoirs et des droits des associés honoraires
a) Assister aux Assemblées Générales, avec voix délibérative, mais sans droit de vote

b) Présenter les initiatives au conseil d'administration

c) Recevoir les rapports et bulletins fournis par l'Assemblée Générale Article 17 : Tout
Associé peut se séparer de l'Association par démission faite par écrit, au moins
trente jours à l'avance devant le Conseil d'Administration, et l'Assemblée Générale
décidera de ladite séparation.

Article 18 : Les éléments suivants sont des causes d'exclusion d'un associé

a) Défaut de paiement de toute responsabilité pécuniaire, si cela est convenu par le

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 Conseil d'administration ou l'Assemblée générale

b) Pour absence injustifiée aux Assemblées Générales Ordinaires qui se tiennent

pendant deux années consécutives. L'Assemblée aura la capacité de décider de la
justification des absences et devra aviser par écrit les associés qui ont perdu ce
caractère. La justification sera faite par l'approbation de la majorité des associés
présents.

c) Pour la commission d'actes frauduleux ou intentionnels contre

l'Association

d) En raison d'une incapacité judiciairement constatée

Troisième chapitre : Du Gouvernement de l'Association

Article 19. – Les organes directeurs de l'Association sont

a) L'Assemblée Générale des associés
b) Le conseil d'administration
c) L'Organe de surveillance
Article 20: L'Assemblée Générale des associés est l'organe suprême de l'Association et
son gouvernement y réside et les résolutions et les accords qui sont pris seront
obligatoires, même pour les absents et les dissidents.

Section ‘’A’’
De l'Assemblée des associés

Article 21 : L'Assemblée des associés est l'organe suprême de l'association, qui peut
être ordinaire ou extraordinaire ; la première se tient dans les quatre premiers mois de
l'exercice, au moins une fois par an, au siège social ou à l'endroit déterminé par
l'assemblée générale et la seconde lorsque les membres des organes sociaux le
demandent ou les associés le demandent au moins cinq jours ouvrables avant sa
célébration, en précisant le sujet à discuter

Article 22 : L'assemblée générale des associés sera constituée des quatre catégories
d'associés mentionnées à l'article neuf des présents statuts.

Article 23 : Correspond à l'Assemblée Générale Ordinaire ; examiner et approuver, le

cas échéant

a) Le rapport des activités menées par le Président au cours de l'année précédente

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b) Des rapports du Conseil d'Administration et du Commissaire
c) La nomination de l'administrateur
d) La nomination du Commissaire aux Comptes qui examinera les comptes de
l'Association au cours de l'exercice en question.

e) De l'admission et de l'exclusion des associés

f) De l'approbation et de la modification du Règlement de l'Association
g) Le bilan annuel et le compte de résultat de l'année
h) Le programme de travail et le budget des recettes et des dépenses pour l'exercice
suivant

i) Élire parmi ses membres : le Président de l'Association, les Secrétaires, les

Membres et les Coordinateurs, ainsi que les membres honoraires et associés des
Organes de Direction

j) Étudier et approuver les initiatives présentées

k) Approuver ou rejeter la demande faite par le Conseil d'administration pour la création
de comités spécialisés

l) Approuver ou rejeter la demande de démission, de révocation ou de révocation des

secrétaires, membres, coordonnateurs et du président, avant analyse par le conseil
d'administration

m) Autres fonctions établies par les présents statuts

Article 24 : Les assemblées générales extraordinaires seront chargées de connaître et
de résoudre les affaires pour lesquelles elles sont convoquées, selon l'ordre du jour.

Elle est exclusive des assemblées générales extraordinaires, elle est liée aux réformes
statutaires, dissolution de l'Association, liquidation ou changement de résidence en son
cas.

Article 25 : Plus d'assemblées générales seront présidées par le Président du Conseil

d'Administration, agissant comme Secrétaire de l'Assemblée la personne qui agit comme
tel au Conseil d'Administration ou celle désignée à ce moment par l'Assemblée. Si
lesdites personnes n'assistent pas à l'Assemblée, l'Assemblée désignera parmi les
membres présents les personnes qui doivent agir comme Président et Secrétaire.

Article 26 : La convocation à une Assemblée Générale, qu'elle soit Ordinaire ou

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Extraordinaire, sera faite par écrit à chacun des associés et devra indiquer la date,
l'heure et le lieu où se tiendra la réunion et comporter l'ordre du jour, annonçant les
questions que l'Assemblée doit trancher. La convocation sera faite au moins cinq jours
ouvrables avant la date fixée pour la réunion. Cet appel indiquerait que s'il n'est pas
exécuté l'Assemblée Générale Ordinaire ou Extraordinaire des associés au moment où
se tiendra la deuxième convocation ou lorsqu'ils le jugeront opportun ou à la demande
d'au moins 5% (cinq pour cent) des associés, en cas de refus de la convocation, il sera
faite par le juge civil à la requête desdits associés à la date indiquée

Article 27 : Pour qu'une Assemblée soit considérée comme valablement assemblée, elle
doit être convoquée conformément à ce qui est établi dans les présents statuts et elle
sera considérée comme légalement installée lorsque les présents ou représentés auront
atteint 51% (cinquante et un pour cent) dans le cas d'Ordinaire et le 75%
(soixante-quinze pour cent en Extraordinaire et les résolutions qui y sont prises auront le
caractère d'obligatoire

Article 28: Dans l'assemblée générale, les résolutions, accords et décisions seront
prises à la majorité simple des voix, en cas d'égalité, le président de la même, aura un
vote prépondérant.

Article 29 : Le régime des Assemblées Générales Ordinaires et Extraordinaires est le

suivant

a) Ils seront convoqués par le Président et le Secrétaire du Conseil d'Administration

L'appel contiendra l'ordre du jour, sera signé par le président et le secrétaire du conseil
d'administration et sera envoyé cinq jours à l'avance aux associés à l'adresse qu'ils ont
indiquée et qui apparaît dans les associés Livre d'inscription qui est par le conseil
d'administration

En cas d'absence de quorum à l'heure fixée lors du premier appel et s'il en est ainsi
convenu, le deuxième appel aura lieu, et en cas d'absence de quorum à l'heure fixée
dans celui-ci, une période de trente minutes sera accordée comme maximum, passé ce
délai l'Assemblée commencera avec les associés présents

b) L'assemblée, par l'intermédiaire de son président, nommera deux scrutateurs pour

certifier le quorum et le résultat du vote.

c) Le président désigne un ou plusieurs scrutateurs

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 d) Il sera déclaré légalement installé
Un : s'ils sont Ordinaires au premier appel, avec l'aide de 51 % (cinquante et un pour
cent), des associés et au second, avec le nombre qui est présenté

Deux : s'ils sont extraordinaires lors du premier appel, avec l'aide de 75 %

(soixante-quinze pour cent) des associés et lors du second avec le nombre qui est
présenté.

e) Les associés assisteront à l'Assemblée personnellement ou par procuration, pour

laquelle une simple procuration suffira.

f) Lorsqu'il s'agira de l'élection du conseil d'administration ou du comité de surveillance,

le vote sera secret et s'exprimera par des bulletins de vote qui seront préalablement
distribués aux associés par les scrutateurs.

g) Dans tous les autres cas, le vote peut être secret s'il en est ainsi convenu par la
majorité des associés et

h) L'Assemblée générale traitera exclusivement des questions inscrites à l'ordre du jour

Article 30 : Aux assemblées générales ordinaires ou extraordinaires, chaque associé
aura le droit de vote. Tant que vous êtes présent ou représenté légalement par un tiers

Article 31 : Les accords et résolutions prises à chaque Assemblée générale des

associés, de quelque nature qu'ils soient, seront consignés dans un procès-verbal qui
devra contenir la date, l'heure et le lieu de la réunion, les noms des participants, l'ordre
du jour et l'évolution des identique et doit être signé par ceux qui ont agi à titre de
président et de secrétaire

Section ‘’B’’
Du conseil d'administration

Article 32 : Le Conseil d'Administration est l'Organe Exécutif et Administratif de

''l'Association'', composé d'un Président, d'un Secrétaire, d'un Trésorier, et des
membres nécessaires, qui se réunira au moins une fois par mois et si le cas échéant,
ils seront convoqués par le Président et par le Secrétaire, selon le cas, et resteront en
fonction jusqu'à ce que l'Assemblée Générale Ordinaire désigne les personnes qui les
remplaceront et qu'elles prennent possession de leurs fonctions.

Article 33 : L'« Association » sera administrée par le Conseil d'administration, qui sera
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composé des membres choisis par l'Assemblée générale. L'Assemblée Générale
définira également les pouvoirs et obligations des membres du Conseil d'Administration.

Le Président sera en fonction de façon permanente et ses fonctions cesseront à sa

demande, ainsi que le reste du Conseil d'Administration jusqu'à ce que l'Assemblée
Générale procède à une nouvelle nomination et que les personnes désignées entrent en
fonction.

Les postes vacants seront pourvus par les personnes que le Conseil d'administration
désignera lui-même. Si la vacance est définitive, la personne désignée terminera
l'exercice et si celle-ci est temporaire, la personne désignée occupera le poste jusqu'au
retour du titulaire.

Pour être élu à n'importe quel poste au sein du conseil d'administration, il faut avoir le
statut d'associé. Dans le cas des associés actifs, ils doivent avoir un minimum de trois
ans d'activisme constant au sein de l'organisation.

Les conditions requises pour être président, secrétaire, trésorier et/ou membre du
conseil d'administration sont celles établies à l'article quarante-quatrième de cet
instrument.

Article 34 : Le Conseil d'Administration se réunit en Session Ordinaire au moins une fois

par mois et en Session Extraordinaire aussi souvent que convoqué par le Président ou à
la majorité des membres du Conseil d'Administration.

Il sera légalement installé avec le concours d'au moins trois membres du Conseil
d'Administration

Article 35 : Les résolutions, accords et décisions du Conseil d'Administration seront pris

à la majorité des voix des présents et, en cas d'égalité, le Président sera de qualité.

Article 36 : les responsabilités et obligations du Conseil d'Administration

a) Vérifier le respect de l'objet et des obligations de "l'Association"

b) Représenter l'''Association'' devant toutes sortes d'autorités et de particuliers, avec
les pouvoirs administratifs les plus étendus nécessaires au bon fonctionnement de
l'''Association''

c) Représenter « l'Association », par l'intermédiaire de la personne désignée, dans tous

les actes et opérations juridiques dans lesquels elle intervient, conformément aux

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dispositions légales en vigueur, avec tous les pouvoirs d'un Procureur général pour les
poursuites et recouvrements, pour administrer les biens et pour exercer des actes de
domaine, même ceux spéciaux qui nécessitent une clause spéciale conformément à la
loi dans les termes du Code civil de l'État congolais, y compris celui de se retirer dans les
procédures légales, celui d'accorder des pouvoirs généraux et spéciaux et révocations

d) Convoquer l'Assemblée générale et exécuter les accords conclus par les autres

e) Étudier et préparer l'avis sur l'entrée de nouveaux candidats à l'adhésion à "CIDDH",

conformément aux dispositions des présents statuts, analyse préalable par le Président.

f) Préparer le bilan annuel et le compte de résultat de l'année et les soumettre à

l'approbation de l'Assemblée Générale

g) Présenter annuellement à l'Assemblée générale le programme de travail et le budget

pour l'année suivante, qui doivent être approuvés à la majorité simple.

h) Approuver ou rejeter les projets présentés par écrit sous forme de dossier de travail,
détaillés et avec un agenda de travail, pour la préparation des événements et des
dépenses de "l'Association"

i) Soumettre à l'approbation de l'Assemblée Générale la création de nouvelles

commissions et délégations ainsi que leur disparition

j) Soumettre à l'approbation de l'Assemblée Générale la démission, la révocation ou le

licenciement des collaborateurs et employés de "l'Association".

k) Les autres que les présents statuts et les organes directeurs déterminent

l) Tenir à la disposition du grand public les informations relatives à l'autorisation de

recevoir des dons déductibles des impôts, ainsi que l'accomplissement de leurs
obligations fiscales pour la durée et dans les conditions qui, au moyen de règles
générales, sont établies par le Service Administration.

Article 37 : Toutes les conventions adoptées par le Conseil d'Administration seront

consignées dans un livre de procès-verbaux, chaque procès-verbal doit être signé par le
Président et le Secrétaire

Article 38 : Le Président du Conseil d'Administration doit

a) Convoquer et présider les assemblées générales et les réunions du conseil

16
d'administration

b) Interpréter les accords des assemblées générales, ainsi que ceux pris lors des
réunions du conseil d'administration, en veillant à leur respect et aux présents statuts.

c) En union avec le secrétaire, signer tous les procès-verbaux des réunions des
assemblées générales et du conseil d'administration

d) Désigner un secrétaire pour les séances du conseil d'administration lorsque l'élu n'y
assiste pas

e) Désigner les Représentants de "l'Association" dans les événements et devant les

Organisations lorsqu'ils ne peuvent pas assister personnellement

f) Représenter l'"Association" judiciairement et extrajudiciairement, avec pouvoir général

pour les poursuites et actes de recouvrement et administratifs, ainsi que pouvoirs pour
octroyer et signer des titres de crédit aux termes de l'article neuvième de la loi générale
des titres et des opérations de crédit, être en mesure d'exiger, de faire les révocations
respectives et de les autoriser à se retirer de la procédure.

g) Autoriser de sa signature, ainsi que celle du Secrétaire, les procès- verbaux et les
documents émis ou délivrés par l'"Association"

h) Tous les autres que les présents statuts, l'Assemblée générale et le Conseil
d'administration indiquent

Article 39 : Les responsabilités et obligations du Secrétaire- archiviste, Suppléant du

Président par contumace, de la manière indiquée par le Président

a) Assister le président dans toutes les affaires placées sous sa garde

b) Informer les associés en temps opportun des activités de "l'Association"

c) Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales et des séances du Conseil

d'Administration, en les autorisant conjointement par le Président avec sa signature, de
la même manière qu'il le fera avec les documents officiels de "l'Association".

d) Maintient la relation et le suivi des accords conclus lors des séances du Conseil
d'administration

e) Préparer les convocations aux assemblées générales de "l'Association" et aux

sessions du Conseil d'Administration
17
 f) Mettre à jour le livre des procès-verbaux et traiter la protocolisation des documents
"Association" qui le nécessitent.

g) Conserver le dossier de la documentation administrative de l'''Association''

h)Préparer et tenir à jour le répertoire des associés

i) Examiner et évaluer le curriculum des candidats et demander leur admission aux
termes du règlement émis par l'Assemblée générale à cet effet.

j) Tous autres que les présents statuts, l'Assemblée Générale et le Conseil

d'Administration ils ont souligné

Article 40: Les responsabilités et des obligations du Trésorier

a) Collecter et gérer, sous la direction du Conseil d'Administration, les fonds de

l'''Association'', afin de se conformer aux dispositions du Conseil d'Administration et de
l'Assemblée Générale

b) Présenter au Conseil d'Administration à chaque séance un résumé de l'état des

finances de l'"Association"

c) Formuler le bilan général à la fin de chaque exercice et le présenter à l'examen du

Conseil d'administration, afin que, approuvé par soustraction, il puisse être soumis, à
son tour, à l'approbation de l'Assemblée générale.

d) Respecter et contrôler les obligations fiscales de "l'Association"

e) Porter conjointement avec le Président du Conseil d'Administration, les comptes
bancaires de l'''Association''

f) Effectuer les paiements qui ont été autorisés par le Président, les chèques qui sont
émis à cet effet doivent porter sa signature, celle du Président

g) Tous autres que les présents statuts, l'Assemblée Générale et le Conseil

d'Administration indiquent

Article 41 : Les membres exerceront les fonctions et activités qui leur sont assignées,
conformément aux règlements émis par l'Assemblée générale à cet effet.

Section C''
Parmi les membres du conseil d'administration
Article 42 : L'élection des membres du Conseil d'Administration se fera au suffrage

18
 direct à la majorité ou à l'unanimité de l'Assemblée Générale

Article 43 : Les membres du conseil d'administration entrent en fonction à compter de

la date de leur entrée en fonction devant l'assemblée générale

Article 44 : Pour être membre du conseil d'administration, il faut :

a) Être congolais de naissance et jouir pleinement de ses droits

b) Avoir plus de 18 ans au jour de votre élection
c) Avoir au moins deux ans d'ancienneté à travailler ou à collaborer au nom de
"l'Association"

d) Soumettre une lettre de casier judiciaire, délivrée par l'autorité compétente

e) Jouir d'une bonne réputation dans la communauté

f) Satisfaire aux exigences établies dans les règlements émis par l'Assemblée
générale à cet effet.

Article 45 : La fonction de président ne peut être démissionnée que pour cause grave,
pour manquement à ses fonctions et obligations et pour ce qui est établi aux articles dix-
septième et dix- huitième des présents statuts.

Section ‘’D’’
Des Commissions :

Article 46 : Le Conseil d'Administration, dans les termes du règlement que l'Assemblée

Générale accepte à cet effet, aura le pouvoir d'intégrer les commissions qu'il jugera
appropriées et qui lui serviront d'auxiliaires de ses fonctions. Ces comités ne peuvent
durer au-delà de la durée pour laquelle le Conseil d'Administration qui les a nommés a
été élu et ne peuvent être intégrés que par des membres de cette "Association" et
peuvent être dissous à tout moment.

Article 47 : Aux termes du règlement édicté à cet effet par l'Assemblée générale,
peuvent également être intégrées des commissions spéciales chargées d'enquêtes à
caractère scientifique, économique ou financier, ou de toute mission spécifique jugée
convenance préalable à l'approbation de l'Assemblée Générale et à la réalisation de son
objet social

Pouvoirs et attributions :
Article 48 : L'« Association » sera dirigée et administrée par un Conseil d'Administration
19
qui aura les facultés et pouvoirs suivants

A) POUVOIR GÉNÉRAL POUR LES POURSUITES ET LES

RECOUVREMENTS : Avec tous les pouvoirs généraux et même avec les pouvoirs
spéciaux qui, selon la loi, exigent une procuration ou une clause spéciale, mais sans
inclure le pouvoir de transférer des biens, aux termes du premier alinéa de l'article sept
point sept cent soixante et onze, sept virgule huit cent six du Code civil de l'État
Congolais, premier alinéa de l'article deux mille cinq cent cinquante-quatre du Code
civil de la RDC.

A titre d'exemple et non limitatif, sont mentionnées, entre autres

responsabilités :

Premièrement : signer autant de documents publics ou privés que nécessaire pour se

conformer pleinement au pouvoir accordé ici Deuxièmement : essayez de vous retirer de
toutes sortes de processus ou de procédures, y compris le procès légal

Troisième : Compromis
Quatrième! S'engager dans les arbitres Cinquièmement :
absoudre et articuler les positions Sixième : Récusez

Septième : soumettre et répondre aux réclamations et demandes

reconventionnelles déposées contre votre mandant

Huitième : S'opposer aux exceptions dilatoires et péremptoires

Neuvième : Offrez, rendez et contribuez à toutes sortes d’achat,

Dixième : Reconnaître les signatures et les documents, ainsi que

réprouver les faux qui apparaissent au contraire

Onzième : Présenter des témoins et à leur tour protester, contre- interroger et rayer
ceux qui s'opposent

Douzièmement : entendre les ordonnances interlocutoires et définitives, consentir aux

favorables, présenter le recours en rétractation, faire appel, intenter une action en
justice et m'en retirer.

Treizième : nommer des experts et contester ceux de la partie adverse Quatorzième :

Assister aux enchères et aux offres qui y sont proposées

Quinzième : Recevoir des paiements

20
Seizième : Présenter des plaintes et des accusations, poursuivre la procédure judiciaire,
pour toutes ses procédures et incidents jusqu'à sa conclusion totale, ainsi que s'en
retirer, lorsque la législation correspondante le permet et assister le ministère public

Dix-septième: De même, il aura également le pouvoir de représenter "l'Association"

devant les personnes physiques ou morales, toutes sortes d'autorités juridictionnelles,
qu'elles soient civiles, pénales, administratives, agraires ou du travail, municipales,
étatiques ou fédérales, publiques ou privées, organismes publics déconcentrés et
décentralisés, organismes autonomes, fiducies, fonds publics, entreprises productives
d'État, système d'administration fiscale, Institut Congolais de la sécurité sociale, Institut
du Fonds national du logement pour les travailleurs et

Dix-huitième : Médiation, réconcilier et convenir, le cas échéant, des conventions

correspondantes aux termes des articles un point soixante- dix-huit, un point soixante-
dix-neuf du Code de

Procédure civile de l'État Congolais.

B) POUVOIR GÉNÉRAL POUR LES ACTES D'ADMINISTRATION: Aux termes du
deuxième alinéa de l'article sept point sept cent soixante et onze du Code civil de l'État
Congolais. Le Conseil d'Administration aura le pouvoir d'effectuer, au nom et en
représentation de l'''Association'', toutes sortes de consultations, démarches,
présentations de documents, éclaircissements, régularisations, et d'une manière
générale, d'intervenir dans toutes démarches ou démarches administratives ou
procédure juridictionnelle devant toute autorité, ayant le pouvoir de s'adresser au Service
de l'Administration Fiscale pour traiter, présenter, obtenir, assister, résoudre les
exigences, voire effectuer des paiements ou encaisser des remboursements ou
accepter des impôts au profit de l'''Association'', que vous correspondre pour n'importe
quel exercice fiscal, obtenir le registre fédéral des contribuables, ainsi que la signature
électronique avancée. Effectuer toutes sortes de consultations, procédures, obtenir des
licences ou des autorisations de collecte, signer des contrats et des accords, des
accords ou accepter la résiliation de ceux-ci avec toute autorité, entité, organe et
agences des pouvoirs exécutif, législatif et judiciaire, organes autonomes , politique
parties, fiducies, fonds publics, entreprises productives de l'État, ainsi qu'avant toute
personne physique, entité juridique, syndicat ou institution du système financier
congolais.
21
C) POUVOIR POUR LES ACTES DE REPRÉSENTATION EN MATIÈRE DE TRAVAIL :
Représenter légalement "l'Association" conformément et pour les effets plus larges visés
aux articles onze, quarante-six, quarante-sept, sept cent quatre-vingt-sept, sept cent
quatre-vingt- huit six cent quatre-vingt-douze, huit cent soixante-treize à huit cent
soixante- quatre huit cent soixante-six autres liées et applicables à la loi congolaise du
travail, les mandataires sont donc habilités, y compris mais sans s'y limiter, pour agir
avant ou devant le(s) syndicat(s) avec lesquels il existe des contrats collectifs de travail
et pour tous les effets des conflits individuels ; En général, pour toutes les affaires
patronales- syndicales et pour exercer devant l'une quelconque des autorités du travail
et des services sociaux visées à l'article cinq cent vingt-trois de la loi congolaise du
travail, elles peuvent également comparaître devant les commissions de conciliation et
d'arbitrage, soit fédéral ou local jusqu'à l'entrée en fonction des tribunaux fédéraux et
locaux ; En conséquence, ils assureront la représentation patronale, ainsi que la
représentation légale, aux fins d'accréditer la personnalité et la capacité en justice ou en
dehors d'eux ; ils pourront apparaître à la décharge de la preuve confessionnelle dans
toutes ses parties ; Ils peuvent indiquer une adresse pour entendre et recevoir toutes
sortes de notifications, y compris personnelles ; Par conséquent, le représentant légal
aura donc les pouvoirs nécessaires et suffisants au regard de ce que le système
juridique susmentionné indique, pour transiger, transiger en arbitres, acquitter et articuler
des positions, contester, répondre aux demandes et demandes reconventionnelles,
opposer des exceptions dilatoires et péremptoires, rendre et contribuer toutes sortes de
preuve, Reconnaître des signatures et des documents, réprouver ceux qui
comparaissent en faux, présenter des témoins et à leur tour formuler, contre-interroger et
biffer ceux de la partie adverse, nommer des experts et récuser ceux de la partie
adverse, ainsi que participer à toutes les étapes des poursuites en matière de travail, ce
qui comprend la signature de l'accord ou des accords avec lesquels la procédure de
travail est terminée

D) POUVOIR D'OCTROI, DE SOUSCRIPTION, DE GARANTIE ET D'ENDOSSEMENT

DE TITRES DE CRÉDIT : Aux termes de l'article neuvième de la Loi générale sur
les instruments et opérations de crédit, ainsi que de vérifier toutes sortes
d'opérations bancaires et commerciales

E) POUVOIR D'OUVERTURE ET DE FERMETURE DES COMPTES BANCAIRES : Au

22
nom de la« CIDDH », devant toute institution faisant partie du système financier
congolais, ainsi que la désignation de la ou des personnes qui signeront tous les types
d'instruments de crédit, les chèques contre eux, ainsi que pour faire des dépôts et se
retourner contre eux

F) POUVOIR D'ACCORDER DES POUVOIRS GÉNÉRAUX OU SPÉCIAUX : Avec les

pouvoirs qu'il juge opportuns ou nécessaires et de révoquer les pouvoirs accordés par l'«
Association » ; avec facultés d'accorder aux mandataires ce nom, la faculté d'accorder et
de révoquer les procurations. Les facultés visées aux attributions précédentes
s'exercent devant les particuliers et devant toutes sortes d'autorités administratives ou
judiciaires, locales ou fédérales et devant les commissions de conciliation et d’arbitrages,
locaux ou fédéraux et les autorités du travail.

Article 49 : Les exercices sociaux courront du 1er janvier au 31 décembre de chaque

année, à l'exception du premier exercice social qui commencera par les activités de l'«
Association » et se terminera le 31 décembre suivant.

Article 50 : Le bilan annuel sera établi à la fin de chaque exercice et devra être conclu
dans le mois suivant la clôture de celui-ci, restant comme les autres documents à la
disposition des associés.

Quatrième chapitre : Du patrimoine de l'association

Article 51 : Le patrimoine de « l'Association » sera constitué par:

a) Les cotisations, contributions ou collaborations de toute nature, ordinaires ou

extraordinaires, des associés que l'Assemblée des associés institue à cet effet. Les
montants de récupération qui sont établis dans l'exercice et le développement de son
objet

b) Dons et legs reçus d'associés ou d'institutions et de personnes morales ou

collectives

c) Du soutien ou des incitations reçues

d) Réalisation de tombolas ou tombolas
e) Tout autre revenu lié à son objet social et pouvant légalement être fourni

f) Les associés n'auront aucun droit au remboursement de leurs apports économiques

ni à aucune participation dans les biens de "l'Association". Tenir à la disposition du
grand public les informations relatives à l'autorisation de recevoir des dons
23
déductibles des impôts, ainsi que l'accomplissement de leurs obligations fiscales pour
la durée et dans les conditions qui, au moyen de règles générales, sont établies par le
Service de l'administration fiscale.

Ce qui est stipulé dans cette disposition est irrévocable.

Article 52 : L'actif de l'« Association », y compris les aides et incitations publiques dont
elle bénéficie, sera utilisé exclusivement pour les besoins de son objet social, et ne
pourra accorder sur le solde des avantages distribuables à toute personne physique ou
ses associés. .les personnes physiques ou morales, sauf s'il s'agit, dans ce dernier cas,
d'une personne autorité habilitée à recevoir des dons déductibles au sens de la loi
relative à l'impôt sur le revenu ou en cas de rémunération de services effectivement
reçus. L'''Association'' ne doit pas répartir entre ses associés les remises de pension
alimentaire et les incitations publiques qu'elle reçoit.

Ce qui est stipulé dans cette disposition est irrévocable.

Article 53 : Ni les associés ni les donateurs qui apportent des fonds à "l'Association"
n'auront le droit de réclamer la restitution de leurs apports à tout moment et sans motif,
puisqu'ils seront dénoncés de manière inconditionnelle et irrévocable.

Ainsi, lorsqu'un Associé perd la qualité de tel, soit par démission, séparation, exclusion,
décès ou pour toute autre cause, il perdra au profit de « l'Association » le montant de
son apport, et cessera d'avoir les droits et obligations que ces statuts confèrent aux
associés

Article 54 : Les Actifs de "l'Association" serviront exclusivement à faire face aux

dépenses nécessitées par son fonctionnement, étant interdit de distribuer aux associés
ou à toute autre personne une quelconque somme à titre de dividendes, bénéfices ou
profits

Organe de Surveillance :
Article 55 : L'Organe de Surveillance a le pouvoir de contrôler le respect des
engagements, des actions de promotion, des aides et incitations reçues et acquises par
l'''Association'', dès lors qu'ils sont axés sur la réalisation de son objet social et que ceux-
ci atteignent leur plein épanouissement, conformité, en s'ajustant à la validité desdites
activités

Ce Corps sera intégré par le(s) associé(s) fondateur(s) au personnage de la Vie

24
 Chapitre cinq : De la dissolution et de la liquidation de l'association
Article 56: L'"Association" sera dissoute pour l'un des motifs suivants, visés à l'article 7
al5 (sept alinéa cinq) du Code civil de l'État de congolais

a) Par accord des associés pris en Assemblée Générale

b) En raison de l'expiration du délai fixé pour sa durée
c) Pour avoir atteint l'objet de "l'Association" ou pour l'impossibilité de réaliser le
même

d) Par résolution émise par l'autorité compétente

Une fois l'« Association » dissoute, elle sera mise en état de liquidation et l'Assemblée
générale des associés nommera un ou plusieurs liquidateurs qui, sauf disposition
expresse, jouiront des pouvoirs et facultés prévus dans les présents statuts pour
l’Organe de l'administration, pendant les liquidateurs L'Assemblée Générale se réunira
dans les termes prévus par les statuts, exerçant à son égard, l'Organe de Liquidation les
fonctions qui dans la vie normale de "l'Association" correspondent à l'Organe
d'Administration

Article cinquante-septième : La liquidation sera effectuée conformément aux principes

généraux suivants

a) Conclusion des affaires et des engagements en cours de la manière la plus

pratique pour "l'Association"

b) Etablissement de la balance de décompte final des stocks

c) Recouvrement de crédits et paiement de dettes
d) L'''Association'', lors de sa liquidation ou de son changement de résidence fiscale,
affectera l'intégralité de son patrimoine à des personnes morales habilitées à recevoir
des dons déductibles de l'Impôt sur le Revenu, étant entendu que les biens acquis
auprès du public les aides et incitations, ainsi que, le cas échéant, les reliquats desdites
aides et incitations, seront attribués à une ou plusieurs institutions autorisées à recevoir
des dons déductibles aux termes de la loi sur l'impôt sur le revenu et inscrites au registre
congolais des organisations de la société civile

En cas de révocation de l'autorisation de recevoir des dons déductibles accordée à l'«

Association » ou lorsque sa validité a expiré et qu'elle n'a pas été obtenue à nouveau ou
renouvelée, dans les douze mois suivant la date à laquelle elle a été délivrée. de la

25
notification correspondante, elle doit attester que les dons qui n'ont pas été utilisés aux
fins de son objet social, et pour ce qui concerne les dons qui n'étaient pas destinés à ces
fins, seront transmis à d'autres entités habilitées à recevoir des dons déductibles qui sont
inscrite au registre congolais des organisations de la société civile, dans les 6 (six) mois
suivant l'expiration du délai pour obtenir à nouveau l'autorisation lorsqu'elle a été
révoquée ou son renouvellement en cas de conclusion.

Ce qui est stipulé dans cette disposition est irrévocable.

Article cinquante-huitième : Les présents statuts peuvent être modifiés par l'Assemblée
générale extraordinaire, convoquée à cet effet, à l'exception de ceux expressément
désignés comme irrévocables dans le présent Acte.

Article cinquante-neuvième : En vertu de l'''Association'' que constitue le présent acte,

ses associés ont décidé d'accorder ce qui suit

CLAUSES TRANSITOIRES :
Premièrement: Pour l'interprétation, la décision et la conformité, les parties soumettent
aux tribunaux

Deuxièmement : Les associés considèrent cette réunion comme la première Assemblée

générale des associés et conviennent à l'unanimité que le Conseil d'administration est
intégré comme exposé dans le Procès-verbal de l’Assemblée Générale constitutive.

Troisièmement : Les membres du conseil d'administration nommés ci- dessus occupent

leurs fonctions respectives et protestent contre leur exécution légale fidèle

Quatrièmement : De même, les associés conviennent que les membres du Conseil

d'Administration : le Président, le Secrétaire et le Trésorier, jouiront conjointement ou
individuellement de chacune et chacune des facultés et pouvoirs contenus dans l'article
quarante-huitième des statuts de cet acte, à l'exception des actes de domaine, qui sont
réservés au Conseil d'Administration en Plénière

Cinquièmement : Au cas où l'Association obtiendrait des ressources ou tout type

d'incitations, en argent ou en nature, du gouvernement congolais, de province ou
territoire, la signature conjointe du président du conseil d'administration et du président
du comité de surveillance Le corps sera nécessaire.

Sixièmement: De même, les comparants conviennent que le trésorier ouvre un compte

bancaire pour la gestion des ressources pour les activités de promotion, de soutien et
26
 d'incitation reçues par "l'Association" qui sera toujours gérée conjointement avec
l'associé fondateur Jean Christophe MASHALI

Septièmement : L'Organe de surveillance qui est intégré dans le Procès-verbal de

l’Assemblée Générale constitutive.

Huitième : Les membres des Organes directeurs entreront en fonction dès la signature
de la présente instrument en raison du protêt qu'ils ont rendu tel qu'établi dans les
présents statuts

Neuvième : Les associés autorisent le notaire soussigné à effectuer toutes les

procédures administratives pour l'enregistrement de cet acte devant l'Institut de la
fonction d'enregistrement de l'État du Congolais Dixième : Les parties apparaissant dans
cet acte déclarent que c'est leur volonté expresse de se soumettre en première instance
à l'arbitrage ou à la médiation De la Justice congolais, en cas de controverse
ou d'interprétation de ce même acte.

Onzième : Les frais, droits et taxes occasionnés par la délivrance et

l'enregistrement de cet acte sont à la charge de « l'Association ».

Article 57 : Les comptes annuels sont élaborés par le Trésorier Général et signés
conjointement avec le Président de l’Association et soumis à l’Assemblée Générale.

- Modification des statuts : Le Président ou la majorité de deux tiers de membres

effectifs peut prononcer la modification des statuts de l’association.
- Dissolution : La majorité de deux tiers des membres effectifs présents à l’Assemblée
Générale peut décider de la dissolution de l’Association. Elle peut être dissoute par
décision du tribunal dans le ressort duquel se trouve son siège social.

Article 58: Tout ajout aux présents statuts fera l’objet d’un règlement d’ordre intérieur
auquel tous les membres de l’association doivent souscrire. En cas de liquidation, les biens
de l’association doivent être remis à une organisation poursuivant les mêmes objectifs.

DES DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES

Article 59 : Toute modification des présents Statuts est de la compétence concurrente du

Président et du Conseil d’Administration, au 3/5 de ses membres.

Article 60 : l’Association pourra revêtir toute autre forme d’organisation, association sans
but lucratif, Société Privé, parti politique, église ou réorienter son objet ou un ou plusieurs
27
 de ses objectifs, selon la dynamique et le contexte du moment, selon les modalités prévues
à l’article 72 de la loi 004 du 20 juillet 2001.

Article 61 : En cas de dissolution de l’Association, son patrimoine sera affecté à tout autre
organisation de même type, ou à tout organisation caritative ayant des objectifs similaires
dans la même zone d’intervention, mais dont le fondateur, ni aucun administrateur, ancien
ou en fonction, ou un proche parent n’est pas membre, sauf cas de décision judiciaire.

En cas de retrait volontaire ou désistement du Président, celui-ci doit en informer les

membres par écrit, sans contentieux, et sans retrait de parts, ni en réclamer un
quelconque avantage ou quote-part du patrimoine de l’organisation.

Article 62 : Toute matière, non expressément abordée dans les présents statuts fera l’objet
du ROI et en cas d’absence ou de silence de ces textes, les dispositions légales ou
réglementaires seront d’application.

Article 63: Tout différent qui interviendra dans le cadre de l’application ou dans
l’interprétation des présents statuts, sera de la compétence de cours et tribunaux du Siège
de l’Association, ou du juge naturel de toute autre personne intéressée, dans l’exercice de
ses activités.

Article 64: Les présents statuts entrent en vigueur à la date de leur signature par les
membres fondateurs.

Fait à Kinshasa, le 31 octobre 2021

Liste des membres fondateurs de LNVC –DM ASBL

N° Noms Fonction Signature

1. JEAN CHRISTOPHE MASHALI Président Fondateur

2.

3.

28
4.

5.

6.

7.

8.

29
 ANNEXE I

DECLARATION DES RESSOURCES

Nous soussignés, membres effectifs chargés de l’Administration de l’association sans but

lucratif dénommée «CONSORTIUM INTERNATIONAL DE DEFENSE DES DROITS DE
L’HOMME», en sigle « CIDDH ASBL», déclarons par la présente conformément à l’alinéa
E de l’Article 4 de la loi n° 004/2001 du 20 juillet 2001 portant règlementation des
Associations sans but lucratif et des Etablissements d’utilités publiques que les ressources
nécessaires permettant à notre Association de réaliser l’objectif qu’elle s’assigne
proviennent de :

- Les participations d’autres associations ;

- Les dons et legs en provenance des personnes physiques ou morales au niveau
national ou international,
- L’aide reçue des organismes internationaux;
- Les recettes pouvant provenir des activités de l’Associations ;
- La cotisation des membres,
- Les subventions de l’Etat

Fait à Kinshasa, le 31 octobre 2021

JEAN CHRISTOPHE MASHALI

Fondateur

30
 ANNEXE II

DECLARATION DE NOMINATION

Nous soussignés, membres effectifs formant la majorité de l’Association sans but lucratif
dénommée CIDDH ASBL, souscrivons à la Loi 23/027 du 15 juin 2023 relative à la
protection et la responsabilité des défenseurs des droits de l’homme en République
Démocratique du Congo, l’ONG et déclarons par la présente avoir désigné en date du 02
septembre 2021 aux fonctions indiquées en regard de leurs noms les personnes plus
amplement qualifiées ci –dessus.

Liste des membres effectifs de la CIDDH -ASBL

N° Noms Fonction Signature

1. JEAN CHRISTOPHE MASHALI Président Fondateur
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

31
 REGLEMENT INTERIEUR
EXPOSE DE MOTIF
Préambule

Considérant que, conformément aux principes énoncés dans la charte des Nations Unies,
la reconnaissance de la dignité inhérente à tous les membres de la fille humaine et de leurs
droits égaux et inaliénables constitue le fondement de la liberté, la justice et de la paix dans
le monde sans préjudice de la Loi 23/027 du 15 juin 2023 relative à la protection et la
responsabilité des défenseurs des droits de l’homme en République Démocratique du
Congo, l’ONG ;

Reconnaissant que, conformément à la déclaration universelle des droits de l'homme,

l'idéal de l'être humain, jouissant des libertés civiles et politiques et liberté de la crainte et
de la misère, ne peut être réalisé que si des conditions permettant à chacun de jouir de ses
droits civils et politiques, aussi bien que de ses droits économiques et sociaux et culturels
sont créées ;

Considérant que la charte des Nations unies impose aux Etats l'obligation de promouvoir le
respect universel et effectif des droits et des libertés fondamentales ;

Considérant l'acte constitutif de l'UNESCO qui dispose que les guerres prennent naissance
dans les esprits des hommes, c'est dans les esprits des hommes que doivent être élevées
les défenses de la paix ;

Considérant le programme d'action de cette décennie internationale, dont les points sont :
renforcer la culture de la paix par l'éducation, promouvoir le respect de tous les droits de
l'homme, assurer l'égalité entre les hommes et les femmes, promouvoir la paix et la
sécurité internationales ;

Rappelant l'importance de la participation des associations dans la mise en œuvre des

initiatives complétant celles des Etats, des Nations Unies et des organisations
internationales ;

Au regard du paradoxe de l'abondance caractérisant la République Démocratique du

Congo, à savoir qu'il est un pays riche en ressources naturelles mais pauvre en pratique".

PRESENTATION

Fondée en 2021, à l'initiative de Monsieur Jean Christophe MASHALI,

ambassadeur de la paix et de droits de l'homme, le Consortium International pour la
Défense de droits de l'Homme (CIDDH-RDC) est une organisation internationale de
protection et promotion des droits de l'homme en RDC. Une organisation collégiale et sans
but lucratif, le consortium International pour la Défense des Droits de l'Homme (CIDDH-
RDC) assure en toute indépendance, un rôle de conseil et de proposition auprès du
32
gouvernement et du parlement, dans le domaine des droits de l'homme, du droit et de
l'action humanitaire et du respect des garanties fondamentales accordées aux citoyens
pour l'exercice des libertés publiques et une mission de contrôle du respect par la RDC des
engagements internationaux en la matière.

Conformément aux principes de Paris, le CIDDH-RDC, fonde son action sur

trois grands principes :

1. L'indépendance

Le CIDDH-RDC est saisie ou se saisit de projets de loi ou de propositions

relatifs aux droits de l'homme et au droit international humanitaire.

2. Pluralisme

Le CIDDH-RDC est composé de 38 personnalités et représentants

d'organisations issues de la société civile. Il est le reflet de la diversité des opinions liées
aux droits de l'homme et du droit international humanitaire.

3. La vigilance

Le CIDDH-RDC se consacre au respect et à la mise en œuvre des droits de

l'homme et du droit international humanitaire en RDC. Il combat les atteintes aux libertés
publiques et aux droits fondamentaux.

- Réseaux internationaux

Le CIDDH-RDC est active au sein de plusieurs réseaux d'institutions

nationales de protection et de promotion des droits de l'homme.

- Organisations internationales

En qualité d'organisation nationale des droits de l'homme agréée, le CIDDH-

RDC coopère avec de multiples organisations internationales et régionales, dans leurs
activités liées aux droits humains et au droit international humanitaire.

- Education aux droits humains

L'éducation aux droits humains est une mission forte et primordiale du

CIDDH-RDC.

1. MISSION DE CIDDH

En tant qu'organisation des droits de l'homme, le CIDDH a trois missions

principales :

 Conseiller :

33
 La CIDDH a le rôle de vigilance et de proposition auprès du gouvernement et
du parlement sur tous les sujets touchant aux droits de l'homme, au droit international et à
l'action humanitaire.

 Contrôler :

Le CIDDH, en qualité d'organisation civile de droits de l'homme, joue un rôle

clef dans le contrôle des engagements internationaux de la RDC dans le domaine des
droits de l'homme et du droit International Humanitaire.

 Eduquer et sensibiliser

Eduquer à la tolérance, aux valeurs et principes qui sous-tendent les droits

humains est une des missions fortes du CIDDH, pour laquelle elle développe de multiples
outils et actions.

2. THEMES D'ACTIONS

Le CIDDH œuvre pour le respect de tous les droits de l'homme pour toutes et
tous le congolais en RDC.

1) Discrimination

Le CIDDH alerte sur les discriminations dont font l'objet certaines catégories
de la population et formule des recommandations pour les prévenir, accompagner les
victimes et sanctionner les auteurs.

2) Questions sociales

Dans ses travaux, le CIDDH s'exprime sur des questions sociétales par le
prisme du respect et de l'effectivité de tous les droits de l'homme.

Elle contribue ainsi au débat public et alerte l'opinion publique et les décideurs
politiques sur des sujets qui appellent une réflexion.

3) Etat de droit et libertés

En tant qu'organisation internationale des droits de l’homme OIDH, le

consortium international de droits de l'homme (CIDDH) est un pilier de la démocratie et du
respect de l'Etat de Droit et des libertés fondamentales en RDC.

3. MODES D'ACTIONS/TEXTES ADOPTES EN ASSEMBLEE PLENIERE

Le CIDDH remplit sa mission de conseil auprès des pouvoirs publics

principalement en publiant des avis, des déclarations et des rapports élaborés en groupes
de travail, débattus et adoptés en Assemblée plénière mensuelle.

34
MANDATS SPECIFIQUES

Sur des thématiques spécifiques liées aux droits de l'homme, le CIDDH a des
mandats spécifiques de « Rapporteur national indépendant ».

Elle est aussi commission nationale de mise en œuvre de droit international

humanitaire.

ACTION INTERNATIONALE

Rendre compte dans les instances internationales de la situation des droits de

l’homme en RDC est au cœur de l'Action du CIDDH-RDC.

RELATIONS INSTITUTIONNELLES

Le CIDDH tiendra une place particulière dans le paysage institutionnel

congolais. Elle apportera son expertise à l'ensemble des auteurs publics au niveau national
et local en matière de droits de l'homme et de droits international humanitaire.

4. COLLOQUES ET FORMATIONS

Dans le cadre de sa mission de sensibilisation et d'éducation aux droits

humains le CIDDH organisera et ou participera à de multiples colloques et formations à
destination du public très varié.

OBSERVATIONS EN JUSTICE

De par son expertise le CIDDH est appelé à présenter des observations en

justice, au niveau national et international pour éclairer la décision de juges en matière de
respect des droits et libertés.

TITRE I : DES DISPOSITIONS GENERALES

SECTION 1 : SOURCE, BUT ET SIEGE

Article 1: Sans préjudice de la Loi 23/027 du 15 juin 2023 relative à la protection et la

responsabilité des défenseurs des droits de l’homme en République Démocratique du
Congo, l’ONG « CIDDH » est régi par la loi n°004/2001, du 20 juillet 2001, portant
dispositions générales applicables aux associations et établissements d’utilité publique en
RD. Congo, par et par toutes autres dispositions légales et réglementaires
complémentaires ou modificatives et par le présent code de conduite.

Article 2: Le but de CIDDH est de promouvoir le développement national aux travers des
activités inscrites dans l’objet social conformément * à l’article 4 des statuts de CIDDH en
vue de renforcer la dignité des congolais sur les plans social, culturel, économique,
environnemental et sanitaire.

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Article 3: Le siège de CIDDH est implanté à Kinshasa, Capitale de la République
Démocratique du Congo. Il peut être transféré à tout autre lieu sur décision des Membres
Effectifs réunis dans l’Assemblée Générale, à la majorité de ¾ des membres effectifs
réunis lors de l’unes de ses sessions.

TITRE II : STRUCTURE DE DE LA FONDATION

SECTION 2 : DES CATEGORIES DE MEMBRES

Article 4: L’ONG «CONSORTIUM INTERNATIONAL POUR LA DEFENSE DES DROITS

DE L’HOMME» en sigle « CIDDH » comprend quatre catégories des
membres conformément à l’article 9 des statuts.

Article 5: Les Membres effectifs sont des membres fondateurs et adhérents participant
activement et de façon engagée aux différentes activités de CIDDH. Ils paient leurs
cotisations, au montant fixé par l’Assemblée Générale.

Article 6: Les membres sympathisants sont des personnes physiques qui défendent, de
manière désintéressée les objectifs de CIDDH sans être membres effectifs, peuvent
assister aux réunions ordinaires de CIDDH sans avoir voix délibérante, sur invitation écrite
de l’Administrateur Général.

Article 7: Les Membres d’Honneur sont désignés en considération des personnes

physiques ou morales, de quelque nationalité que ce soit, désignée par l’Assemblée
Générale, en considération de leurs expériences et services, qui acceptent d’apporter leur
soutien moral, matériel et technique pour la promotion de CIDDH. Ils peuvent assister aux
réunions ordinaires de CIDDH sans avoir voix délibérante, sur invitation écrite de
l’Administrateur Général.

Article 8: Les membres sympathisants et d’honneurs sont soumis à la même rigueur

disciplinaire que les membres effectifs.

SECTION 3: ADHESION, DEVOIRS ET PERTE DE QUALITE DES MEMBRES

Article 9: En plus des conditions citées aux articles 8 à 18 des Statuts, l’adhésion au sein
de CIDDH est libre. La qualité de membre est acquise aux conditions suivantes :

 Une lettre de demande adressée au CA de CIDDH via l’Administrateur Général;

 Profil de la société accompagné du Curriculum vitae du dirigeant ;
 Une lettre de motivation témoignant son intérêt pour les activités du Village vert ;
 Une liste de trois personnes de références non parentes au candidat ;
 Deux photos passeport en couleur ou noir-blanc.

Article 10: Les membres de CIDDH sont tenus au strict respect des obligations ci-après :

 Respecter les différentes dispositions statutaires et réglementaires de CIDDH ;

36
  Fonctionner dans l’exclusivité de leurs spécialisations (telles que décrites dans le
document de l’offre général de service soumis aux bailleurs des fonds) et s’y
conformer tout au long de l’objet social
 Eviter toute compétition ou concurrence déloyale dans l’accès aux marchés ouverts et
offerts dans le cadre du objet social
 Assurer la discipline de ses employés délégués dans l’exécution des taches
communes,
 Travailler en synergie, en collaboration et en complémentarité pour l’atteinte des
objectifs du Groupement CIDDH,
 Participer effectivement aux activités organisées par CIDDH (Séminaire, colloque,
ateliers, activités caritatives, …) et payer le frais ad hoc;
 Payer leurs cotisations dans le délai imparti tels que voté et décidé par l’Assemblée
Générale;
 Etre discret vis-à-vis des stratégies d’action et des programmes d’activités en cours
de gestation et futurs.

Article 11: La qualité des membres se perd par :

 Démission volontaire manifestée par écrit à l’Administrateur Général, comme stipulé à

l’Article 19 des statuts de CIDDH, qui en informe l’AG pour décision finale ;
 Déchéance pour absence prolongée de trois mois consécutifs aux activités de
CIDDH sans justification valable, et après un avertissement écrit de l’Administrateur
Général ;
 Participation à tout mouvement politique ou autres mouvements aux aspirations
contraires à celles de CIDDH ;
 Avoir engagé CIDDH sans titre ni droit ;
 Détournement de fonds et biens de CIDDH ;
 Condamnation justifiée au pénal pour une durée de plus de trois mois ;
 Manquement grave au sein de CIDDH (Vol, injure publique, bagarre, violence, voie
des faits, immoralité, trafic d’influence…).

Article 12: En cas de démission et de déchéance, l’AG est le seul organe souverain dans
la prise de décision ;

 L’Administrateur Général devra notifier le membre réputé démissionnaire dans les 30

Jours qui suivent la décision de l’AG. Dépassé ce délai, la démission est tacitement
jugée acceptée.
 La déchéance court à partir de la notification de l’Administrateur Général. Le
membre concerné dispose de 7 jours (ouvrables) pour introduire son recours à l’AG. La
décision de l’AG qui sanctionne l’examen du recours est sans appel.

37
Article 13: Le membre exclu ou démissionnaire ne peut engager CIDDH et
conséquemment, tous les actes posés par ce dernier au nom de CIDDH n’engagent que
lui-même, à titre privé.

Article 14: Tout membre exclu ou démissionnaire a l’obligation par voie formelle de
déposer au secrétariat de CIDDH, tous les biens détenus par lui. En conséquence, ce
dernier ne peut plus arborer insignes, logos, cartes de CIDDH.

Article 15: L’Administrateur Général ou son délégué est chargé de publier la décision de
l’AG en matière de démission et de déchéance.

SECTION 4: DES DROITS DES MEMBRES

Article 16: Tout membre effectif a droit de :

 Etre éligible aux marchés mis en compétition dès lors qu’il répond aux critères
retenus l’objet social ;
 Elire sans contrainte ni trafic d’influence ou manipulation ;
 Jouir de tous les avantages pouvant être générés par le CIDDH ;
 Représenter CIDDH par dérogation de l’Administrateur Général a toutes les
manifestations ou rencontres.

TITRE III: DU FONCTIONNEMENT ET DES ATTRIBUTIONS DES ORGANES

SECTION 5: DU FONCTIONNEMENT DES ORGANES

Article 17: Les organes de CIDDH fonctionnent en étroite collaboration les uns les
autres.

Article 18: L’Assemblée Générale, organe de décision, d’orientation et de contrôle se

réunit en session ordinaire deux (2) fois par ans, le premier dimanche du mois de mars et le
dernier dimanche du mois de septembre. Il se réunit en session extraordinaire chaque fois
que les circonstances l’exigent, sur convocation de l’Administrateur Général.

Article 19: Tout document engageant CIDDH devant les instances externes doit revêtir la
signature de l’Administrateur Général ou celle du coordinateur, ou celles de leurs délégués
dûment responsabilisés, en cas de leur absence ou empêchement. Le document doit
revêtir le sceau, le logo, le numéro de référence correspondant.

Article 20: Les membres du conseil d’Administration sont élus parmi les membres de
l’Assemblée générale pour un mandat de 5 ans renouvelable par tacite reconduction.

Article 21: En complément de l’article 14 des statuts de CIDDH, les membres du Comité
de gestion exercent les attributions ci-après :

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 - Diriger les activités de CIDDH conformément aux directives de l’Assemblée
Générale ;
- Elaborer le programme d’action à soumettre à l’Assemblée Générale ;
- Etablir le budget annuel, le proposer à l’Assemblée Générale pour adoption ;
- Représenter CIDDH dans l’union, la fédération, la confédération des coopératives et
dans les autres groupements d’associations ;
- Engager CIDDH vis-à-vis des tiers ;
- Représenter CIDDH devant les instances judiciaires ;
- Recruter des salariés membres ou non membres ;
- Contracter des prêts auprès des tiers, conformément au plafond fixé par l’Assemblée
Générale ;
- Enregistrer l’adhésion des nouveaux membres ;
- Prononcer l’application des sanctions ;
- Présenter à l’Assemblée Générale les rapports d’activités et rapports financiers ;
- Statuer sur tout traité, marché et partenariat rentrant dans l’objet de CIDDH.

SECTION 6: DE L’ETENDUE DES POUVOIRS

Article 22: Le Coordonnateur Général est le responsable no 1 du Comité de Gestion. A cet

effet, il dirige les sessions de l’AG et du Comité de Gestion, applique les décisions de l’AG,
engage CIDDH auprès de tiers et signe tout document engageant CIDDH devant les
partenaires.

L’Administrateur ne contracte aucune obligation personnelle relative aux engagements du

groupement.

Il est responsable, conformément au droit commun, de l’exécution de son mandat et de

toutes fautes dans sa gestion.

L’Administrateur agit au nom et pour le compte du groupement.

Il dispose de la signature sociale et ne peut s’en servir que pour les besoins du groupement
et en vue de la réalisation de l’objet social.

Il dispose ainsi de pouvoirs étendus tant d’administration que des dispositions pour agir au
nom et pour le compte du groupement.

Il a dans sa compétence tous les actes qui ne sont pas réservés par la loi ou les statuts à
l’Assemblée Générale.

Le Coordonnateur dirige l’activité courante de l’ONG, en s’appuyant sur les autres

membres du Comité de Gestion.

Toutefois, il peut déléguer ses pouvoirs pour les opérations de gestion ; les pouvoirs ainsi
délégués peuvent être révoqués en tout temps.

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Il peut, après approbation de l’Assemblée Générale extraordinaire réunie à la majorité des
2/3:

1) Décider sur certaines opérations qui entrent dans l’objet social, notamment tous
les apports, cessions, souscriptions, commandites, associations, participations ou
interventions financières auxdites opérations ;
2) passer tous les contrats, marchés et entreprises, vendre, acquérir, échanger,
prendre et donner en location tout bien immeuble et meuble, toute concession,
consentir tout prêt, accepter toute hypothèque ou autre garantie mobilière ou
immobilière, faire recevoir et recevoir tout payement , en exiger ou fournir toute
quittance, renoncer à tout droit hypothécaire, transcription, saisie, opposition,
nantissement, gage ou autre empêchement, consentir toute mention ou
subrogation, le tout avant ou après paiement ; nommer , licencier tout agent
employé, fixer leur rémunération ;
3) En cas de contestation ou difficulté, plaider devant toutes les juridictions, lever
toute sentence, jugement et arrêt, le faire exécuter, traiter, transiger, compromettre
en tout état de cause sur tous les intérêts sociaux.

En cas d’absence ou d’empêchement, il est suppléé par l’Administrateur Adjoint.

A ce titre, l’Administrateur a pour prérogatives de :

 représenter et engager l’ONG auprès des Institutions de la République et des tiers ;

 convoquer et présider le Comité de Gestion ;
 faire le point sur les APPORTS menées et d'en demander l'approbation par vote aux
membres de ladite Assemblée ;
 Coordonner toutes les activités administratives, techniques et financières du l’ONG ;
 Rendre-compte de sa gestion à l’Assemblée Générale.
Article 23 : De la cessation de fonction du Coordonnateur Général

La fonction de l’administrateur Général prennent fin par :

- Démission ;
- Licenciement ;
- Décès.

En cas de cessation d’activités de l’Administrateur Général ou d’un autre membre du

Comité de Gestion, il sera convoqué une assemblée Générale extraordinaire élective pour
procéder au remplacement dans un délai ne dépassant pas 60 jours calendrier.

Article 24: Conformément à l’article 55 des statuts les membres du comité de surveillance
sont chargés de contrôler et de vérifier le système de gestion des ressources de CIDDH .
Ils évaluent les réalisations de CIDDH par rapport au fonds libéré et objectifs assignés ; Ils
présentent leur rapport d’activités à l’Assemblée Générale.
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Article 25: Eventuellement, d’autres positions pourraient être initiées en fonction de
besoins, de moyens et de l’évolution de CIDDH pour l’atteinte des objectifs. Les
descriptions des taches seront spécifiées pour des positions bien définies.

TITRE IV: DES COTISATIONS ET GESTION DES BIENS

SECTION 7: DES COTISATIONS

Article 26: Les cotisations de membres au sein de CIDDH sont fixées à selon les besoins
du groupement conformément à l’article 7 des statuts. Les frais d’adhésion pour les
nouveaux membres sont fixés à ………………. $ US.

Article 27: Sauf en cas de double encaissement, les cotisations ne sont en aucun cas
remboursables.

SECTION 8: DE LA GESTION DES BIENS DE CIDDH

Article 28: Les fonds de CIDDH sont déposés dans un compte ouvert en son nom, dans
une des institutions bancaires du pays et/ou dans une banque étrangère.

Article 29: Tout don, legs ainsi que quelques autres subsides ou subventions octroyées au
CIDDH et reçus par elle, ne sont ni remboursables ni récupérables.

Article 30: Toute dépense engagée par CIDDH doit impérativement toujours marcher avec
ses objectifs. Les dépenses sont autorisées par l’Administrateur Général qui contresigne
avec le chargé de finances tout document de sortie de fonds.

TITRE V : DES DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES

SECTION 9 : DE L’ASSISTANCE ET DU REGIME DISCIPLINAIRE

Article 31: En tant plateforme, CIDDH a le droit d’apporter à tout individu ou organisation
qui se trouverait dans le besoin son assistance morale, matérielle ou financière, dans les
limites de ses possibilités, pour autant que cela répond aux objectifs.

Article 32:Tout membre de CIDDH est tenu au respect de la discipline, du climat d’attente
entre membres et des textes légaux.

Article 32: En cas de manquement dument constaté par le Comité de Gestion, tout
membre fautif peut écoper selon le cas, l’une des sanctions suivantes :

 L’avertissement est signifié par l’Administrateur Général ou son délégué à l’ endroit

du membre fautif pour l’un des manquements ci-après :
 Insolence caractérisée vis-à-vis des autres membres ;
 Incapacité d’exécuter le marché lui confié dans le projet ;
 Retard non justifié dans les prestations ;

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  Absence non justifiée aux activités de CIDDH pour une période dépassant deux
mois ;
 Utilisation abusive des matériels /biens/patrimoine de CIDDH, mis à sa disposition ;
 Retard de plus de trois mois de cotisations ;
 Tout motif juge délictueux par l’AG ;
 La suspension est prononcée par l’AG et notifiée par l’Administrateur Général ou son
délégué à l’ endroit du membre fautif pour l’un des faits ci-après :
 Récidive des fautes énumérées au litera précédent ;
 Divulgation des stratégies d’action de CIDDH ou des programmes d’action en cours
de conception à des tiers ;
 Trafic d’influence ayant préjudicié la Coopérative ;
 Dissipation et subtilisation du patrimoine de CIDDH ;
 Intrigues, calomnies et usage de faux ;
 Autres motifs qualifiés d’irréguliers/déviateurs par l’AG ;

Article 33: Le Comité de Surveillance gère le dossier disciplinaire de l’Administrateur

Général et des autres membres du Comité de Gestion avant toute soumission à l’AG lors
de la session extraordinaire qu’il convoque pour ce fait.

Article 34: Tout sujet qui n’aura pas été épuisé lors d’une AG réunie en session ordinaire
ou extraordinaire bénéficierait de la constitution d’une commission spéciale pour le traiter.
Après traitement, cette dernière jugerait de l’importance à rapporter à l’AG dans le meilleur
délai (AG extraordinaire) ou plus tard (prochaine AG ordinaire) en fonction de l’envergure
du dossier.

Article 35 : Au cas un contentieux n’aurait pas été traité valablement, à la satisfaction des
parties, membres ou organes concernés, lors des AG réunies en sessions ordinaire ou
extraordinaire ou par le Comité de Surveillance, une commission spéciale pourrait d’abord
être initiée à cette fin. En cas d’insatisfaction persistante les membres en contentieux,
pourraient renvoyer le contentieux devant les instances judiciaires.

SECTION 10: DE L’AMENDEMENT, DE LA MODIFICATION ET DISPOSITIONS

FINALES

Article 36: Les présents règlements ne peuvent être amendés que par l’Assemblée
Générale statuant à la majorité simple des membres effectifs présents et votants.

Article 37: L’initiative de modification peut émaner soit du Comité de Gestion, soit de ¾
des membres agissant, par requête signée.

Article 38: Toutes modifications du présent règlement seront communiquées au service

d’Etat de tutelle.

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Article 39 : Toutes contestations qui pourraient surgir entre les membres pendant la durée
du groupement « CIDDH » ou lors de sa liquidation seront réglées à l’amiable.

En cas de persistance du différend, celui –ci sera soumis à la compétence du Tribunal de

Commerce de Kinshasa.

Article 40: Le présent Règlement d’ordre intérieur entre en vigueur à la date de sa

signature.

Article 41 : CONFIDENTIALITE
Chaque agent s’engagent à conserver comme strictement confidentiel l’ensemble des
informations dont ils disposeront et relatives à l’ONG CIDDH.
Le contenu de ce règlement revêt un caractère strictement confidentiel. Les agents
s’engagent à ne pas en faire état sans y être valablement contraintes ou pour faire valoir
leurs droits.
Article 42 : REGLEMENT DES DIFFERENDS ET LITIGES
Tout différend entre les agents et CIDDH découlant de ce règlement ou tout autre
convention, ou en relation avec lui, y compris toute question concernant son existence, sa
validité ou son expiration, son interprétation qui ne pourra être réglé à l’amiable sera
soumis à l’arbitrage sous l’égide du tribunal de paix de Kinshasa- Gombe et définitivement
tranché suivant son Règlement tel qu’il est en vigueur à la date du présent règlement.

Sont d’office membres fondateurs les personnes signataires sur ces statuts et ROI.

N° Noms Fonction Signature

1. JEAN CHRISTOPHE MASHALI Président Fondateur
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Fait à Kinshasa, le 31 octobre 2021

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