DEVELOPPEMENT DURABLE ET ECO-GESTES

Le développement durable est un sujet essentiel dans la filière administrative, car il permet
de créer des pratiques professionnelles plus responsables et respectueuses de l'environne-
ment.

De quoi parle -t-on ? il s'agit de répondre aux besoins du présent sans compromettre la
capacité des générations futures à répondre aux leurs. Dans le contexte administratif, cela
implique d'intégrer des pratiques qui favorisent la préservation des ressources, la réduction
des déchets et une gestion plus responsable des activités quotidiennes.

Voici quelques aspects du développement durable :

1. Sensibilisation et éducation des équipes administratives aux enjeux du développe-

ment durable en adoptant des comportements responsables au travail.
 Donner l’exemple permet de sensibiliser autour de soi avec bienveillance.
 Examiner en équipe les moyens de réduire, réutiliser et recycler les déchets au
sein de l'organisation administrative, en mettant en place des politiques de ges-
tion des déchets efficace, mettre en place des règles communes concernant
les envois d’emails et pièces jointes pour optimiser le stockage des serveurs de
messagerie…

2. Économie d'énergie
 Réduire la consommation d'énergie dans les bureaux, telles que l'utilisation de
l'éclairage naturel, l'installation d'équipements économes en énergie, baisser le
chauffage, limiter la climatisation.
 Éteindre les appareils en veille (pc, écran, imprimante…)

3. Éco-responsabilité dans les achats

 Intégrer des critères de durabilité dans le processus d'achat, en privilégiant les
fournisseurs et les produits respectueux de l'environnement
 Opter pour des appareils reconditionnés

4. Mobilité durable
 Promouvoir des modes de transport alternatifs et durables pour les déplace-
ments professionnels, tels que le covoiturage, les transports en commun ou les
véhicules électriques.
 Adopter des journées en télétravail ou visioconférences pour réduire les dépla-
cements

5. Communication efficacement sur les actions mises en place en matière de dévelop-

pement durable au sein de l'organisation,
 Donner du sens aux demandes ou consignes liées à cette thématique.
 Impliquer et motiver les parties prenantes à participer à ces initiatives.

En intégrant ces principes du développement durable dans la filière administrative, les as-
sistantes de direction peuvent jouer un rôle crucial dans la transformation des pratiques
professionnelles vers plus de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale.

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