TDR Cabinet Developpement PPG BIODIVERSITE PIMS 9627 - RevCT

DocuSign Envelope ID: 3B877F49-D0B6-44DC-8637-187A7C9DBE13
TERMES DE REFERENCE
I. Information sur la position

Intitulé du Poste/Service attendu : Cabinet d’études International ou consortium de Cabinets (national et
international) pour le développement d’un document de projet de Gestion intégrée de la Biodiversité
Niveau du Poste : Cabinet d’Etudes spécialisé
Type de contrat : Contrat professionnel
Lieu d’affectation (Home based ou sur site) : domicile et en Guinée
Durée de la mission : 65 jours ouvrables
Date de clôture des offres : Xx 2024 à 00h00 GMT
Date estimative de démarrage de la mission : immédiate
II. Contexte et Objectif
La Guinée, l’un des pays les plus riches en biodiversité d’Afrique de l’Ouest, s’est engagée à atteindre l’objectif de
30 % de conservation de son territoire d’ici 2030. Cependant, malgré ces efforts, les paysages naturels du pays
sont sérieusement menacés par divers facteurs.
Le commerce illicite d’espèces sauvages est répandu en Guinée, et bien que de nombreuses espèces
commercialisées proviennent de pays voisins, un nombre considérable d’entre elles sont issues d’aires protégées
nationales. Ces dernières années, des améliorations ont été constatées, mais le défi reste immense dans un
contexte de pauvreté élevée et d’une population rurale majoritairement analphabète qui dépend entièrement des
ressources naturelles pour sa subsistance. Le risque de débordement zoonotique entre les humains et la faune
sauvage (par exemple, Ebola) ainsi qu’entre les animaux domestiques et la faune sauvage est élevé.
De plus, les données sur la faune sauvage font souvent défaut, ce qui entrave toute approche ciblée et coordonnée
pour freiner le braconnage et mettre en œuvre des mesures de conservation. C’est le cas notamment de la Réserve
Naturelle de Folonigbè (RNF) en Haute-Guinée. Dans cette réserve, des conflits fréquents opposent les
Hippopotames aux riziculteurs locaux et les troupeaux de Buffles aux troupeaux de Zébus migrateurs. La
destruction et la fragmentation de l’habitat sont souvent à l’origine ou à l’aggravation de ces conflits. L’exploitation
forestière illégale à grande échelle demeure impunie. La croissance de la population locale et la pauvreté
entraînent l’expansion de l’agriculture dans les habitats fauniques, ainsi qu’une utilisation non durable des
ressources forestières. Les feux de brousse (liés à l’agriculture sur brûlis, à la chasse et au nettoyage des serpents)
constituent également des menaces pour la biodiversité.
Pour faire face à ces menaces, la Guinée a répondu à l’appel à manifestation d’intérêt pour la conservation de la
faune sauvage pour le développement, qui fait partie des 11 programmes intégrés dans le cadre du Fonds pour
l’Environnement Mondial (FEM) 8. L’objectif de ce programme intégré de conservation des espèces sauvages pour
le développement est de préserver la faune et les paysages en transformant les facteurs de perte d’espèces et en
veillant à ce que les pays et les communautés bénéficient de ces atouts naturels.
La sélection de cet appel à manifestation d’intérêt a permis à la Guinée de développer une note conceptuelle du
projet enfant intitulée “Protection de la faune sauvage dans la réserve de Folonigbè par une gestion intégrée et
participative”, dont l’approbation a été notifiée le 8 janvier 2024 par le FEM.
Le projet enfant proposé vise à lutter contre les facteurs de perte de la faune dans l’une des principales réserves
de faune de la Guinée, la réserve naturelle de Folonigbè (RNF), grâce à une approche coordonnée et intégrée de
la protection de la faune et de la gestion des paysages à l’épreuve du climat.
Dans cette perspective, le PNUD, en accord avec le Ministère de l’Environnement et du Developpement Durable
(MEDD), envisage de faire appel aux services d’un cabinet d’Études International ou consortium (national et
international) pour conduire la formulation et la rédaction du document de projet complet (Full Sized Project, FSP)
et les annexes requises, ainsi que l’élaboration du document portant demande d’approbation du Directeur Exécutif
du FEM (CEO Endorsement Request), qui accompagnera la soumission du ProDoc au FEM.
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III. Résultats attendus
Dans le cadre de ce mandat, les principaux résultats attendus sont :

 Un rapport synthèse du déroulement de la mission de chaque membre de l’équipe est disponible ;
 Les Rapports des ateliers de lancement des études et de validation du ProDoc sont disponibles ;
 Les lettres de cofinancement des parties prenantes et le document portant CEO Endorsement du FEM sont
disponibles ;
 Un ProDoc en anglais et en français conforme aux directives du FEM et intégrant entre autres les annexes
requises, suivant le canevas en vigueur du FEM, le SESP, METT Tracking Tool, FAO Ex-Anté Carbon balance Tool
(EX-ACT), etc. avec les contributions techniques de toutes les parties prenantes est disponible.
IV. Fonction/responsabilités/Tâches
Sous la supervision du conseiller technique des écosystèmes et de la biodiversité du Bureau Régional et du Chargé
de Programme Environnement du Bureau pays PNUD, en étroite collaboration avec l'équipe de coordination du
GWP (Global Wildlife Program) et toutes les parties prenantes, le Cabinet d’Etudes/Consortium sera responsable
de la compilation et de l'assurance qualité de tous les rapports et documents conformément aux exigences du FEM
et du PNUD.
Le Cabinet d’Etudes/Consortium mobilisera une équipe composée d’experts internationaux et nationaux ayant les
profils ci-après :
1. Consultant/e international/e, spécialiste en aménagement d’aires protégées et gestion durable de la
biodiversité, Chef d’Equipe
2. Consultant/e international/e, spécialiste du développement de l'écotourisme et de l'engagement du
secteur privé
3. Consultant/e international/e, spécialiste en recherche sur la biodiversité et suivi de la faune sauvage
4. Consultant/e international/e, spécialiste en lutte contre le commerce illégal d'espèces sauvages et conflits
entre l'homme et la faune sauvage
5. Consultant/e national/e, socio-économiste et engagement des parties prenantes
6. Consultant/e national/e, spécialiste en genre
7. Consultant/e national/e, spécialiste en cartographie et SIG
Outre « l’appui du bureau régional du PNUD et l'équipe de coordination du GWP», le cabinet peut proposer la
mobilisation de tout(e) autre expert(e) dont la qualification est jugée utile pour l’atteinte des objectifs de la
mission.
Les tâches de ces différents experts sont décrites ci-dessous :
Le/la Consultant/e international/e, spécialiste en aménagement d’aires protégées et gestion durable de la
biodiversité, Chef/fe d’Equipe assurera l'assurance qualité et de la préparation en temps voulu de tous les
rapports et documents, y compris le document de projet finalisé du PNUD (ProDoc) et la demande d'approbation
du directeur général, avec toutes les annexes obligatoires et spécifiques au projet et la documentation à l'appui.
Il/elle sera responsable de la gestion de tous les consultants de l'équipe GEF PPG et de la coordination du travail
de l'équipe. Spécifiquement, il/elle sera responsable des tâches ci-après :
1) Gestion de l’équipe des consultants :
a. Définir et soumettre une méthodologie détaillée et un plan de travail en collaboration avec les autres
consultants, avec une délégation claire des responsabilités pour les Consultants Internationaux et les
Consultants Nationaux ;
b. Animer l’atelier de lancement des études regroupant toutes les parties prenantes ;
c. Préparer tous les rapports et documents et assurer leur contrôle qualité ;
d. S'assurer que le développement du projet est participatif, sensible au genre et basé sur des engagements
attendus des parties prenantes.
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e. Conduire des consultations avec les différentes parties prenantes identifiées pour s’assurer de leur implication
dans le projet et l'appropriation nationale des différents résultats et déterminer leurs aspirations et leurs
attentes dans le contexte de la portée du projet.
f. Vérifier et veiller à ce que toutes les composantes du projet sont techniquement valides et à coût raisonnable
2) Études et examens techniques préparatoires (composante A) : Avec la contribution des autres consultants,
tels que détaillés dans leurs termes de référence respectifs :
a. Compiler l'analyse situationnelle de base pour le projet de grande envergure ou Full Sized Project (FSP). Il
s'agira notamment de définir avec précision la situation de référence, des activités, des budgets, des
objectifs et des liens de co-financement avec les résultats du FEM ; définir la valeur incrémentielle du FEM
par résultat et produit ; et de présenter les résultats de l'analyse des coûts différentiels dans les matrices,
le cas échéant ;
b. Assurer l'alignement des différentes sections/documents provisoires (en particulier les Théories du
Changement, les Cadres de Résultats, la Gestion des Connaissances et la coordination, ainsi que d'autres
aspects techniques) avec GWP ;
c. Diriger et superviser l'analyse et les consultations des parties prenantes, avec l'appui de consultants
nationaux, et veiller à ce qu'elles soient complètes et exhaustives, y compris les consultations avec le
secteur privé et les associations et organismes touristiques ;
d. Assurer la préparation de l'analyse de genre et veiller à ce que ses résultats soient intégrés de manière
significative dans la stratégie, la théorie du changement et le cadre de résultats du projet ;
e. Veiller à ce que les points d'action, y compris les évaluations des risques, issus de la pré-examen/ du SES
(préparée au stade de la note conceptionnelle) soient pleinement mis en œuvre pendant le PPG, et mettre
à jour cette présélection dans le cadre d'un processus itératif tout au long du PPG, et le cas échéant ;
f. Appuyer l'identification des sites du projet, en documentant les critères de sélection et en veillant à ce que
les données et les cartes géoréférencées soient clairement présentées à la fois pour les zones protégées
ciblées et les paysages plus vastes, le cas échéant ;
g. Appuyer la conception du processus de gestion des connaissances relatives aux projets, en assurant les
liens appropriés avec les mécanismes existants et le partage des connaissances dans les paysages du
projet ;
h. Conduire l'identification des possibilités d'engagement et de cofinancement du secteur privé ;
i. Assurer la préparation des évaluations de capacités des partenaires et des discussions sur les modalités de
gestion dès le début du processus de PPG ;
j. Superviser les consultations avec les partenaires concernant la planification financière ; et
k. Veiller à l'achèvement de toute étude supplémentaire jugée nécessaire pour la préparation du ProDoc et
de tous les autres résultats finaux.
3) Formulation du ProDoc, de la demande d'approbation du PDG et des annexes obligatoires et spécifiques au
projet (composante B) : Avec les contributions des consultants nationaux, comme détaillé dans leurs termes
de référence respectifs, et sur la base des meilleures pratiques internationales :
a. Développer, présenter et articuler la théorie du changement du projet ;
b. Développer le cadre de résultats conformément à la politique du PNUD-FEM ;
c. Élaborer un plan et un budget de suivi-évaluation détaillés ;
d. Assurer la préparation d'un plan complet d'engagement des parties prenantes ;
e. Superviser et assurer la préparation d'un Plan d'Action Genre et d'un Budget;
f. Collaborer avec l’expert/e en charge du SESP, pour mettre à jour du SESP sur la base des évaluations
réalisées dans le cadre de la composante A, et veiller à l'élaboration des plans de gestion environnementale
et/ou sociale requis, le cas échéant ;
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g. Superviser la préparation des outils de suivi du FEM (si nécessaire) et des indicateurs de base du FEM et
veiller à ce qu'ils soient étayés par des données solides et validées ;
h. Identifier les opportunités de cofinancement et compiler les lettres de cofinancement ;
i. Préparer le plan indicatif de passation des marchés ;
j. Obtenir les accords sur les modalités d'exécution et de gestion du projet et veiller à ce que le projet s'aligne
sur les orientations du PNUD-FEM en matière d'appui à l'exécution du PNUD ;
k. Veiller à ce que les lettres d'approbation officielles requises soient remplies ; et
l. Synthétiser toutes les analyses, études, etc. préparées dans le cadre des composantes A et B pour produire
le document du Projet ProDoc PNUD-FEM, l'approbation du directeur général du FEM et toutes les annexes
obligatoires et spécifiques au projet, en utilisant les modèles.
m. La conception finale du projet et le budget devront refléter l'engagement à collaborer étroitement avec la
coordination mondial du projet, ses initiatives d'assistance technique et ses composantes de gestion des
connaissances, ce qui nécessitera une allocation spécifique des fonds pour faciliter la participation aux
activités d'apprentissage et d'échange de connaissances - ce que le SEC du FEM considère comme
augmentant le potentiel d'impact transformationnel.
4) Atelier de validation (composante C) :
a. Diriger l'atelier de validation pour présenter, discuter et valider le projet final de ProDoc et les annexes
obligatoires et spécifiques au projet, en mettant l'accent sur le SESP et les plans de gestion ;
b. Superviser toutes les révisions nécessaires qui surviennent au cours de l'atelier ; et
c. Assurer l'achèvement du rapport de l'atelier de validation.
5) Livrables finaux :
a. Consolidation de tous les apports et commentaires techniques et de consultation, y compris des parties
prenantes nationales, du PNUD, du Secrétariat du FEM, du STAP et du Conseil du FEM, dans un ProDoc
bien écrit et concis avec toutes les sections et annexes requises, conformément au modèle standard de
ProDoc du PNUD-FEM et aux directives annotées ;
b. La demande d'approbation du Directeur général du FEM ;
c. Toute la documentation du PPG du FEM (y compris les rapports techniques, les comptes rendus de
réunions, etc).
d. Les rapports des ateliers de lancement et de validation.
Le/la Consultant/e international/e, spécialiste du développement de l'écotourisme et de l'engagement du
secteur privé, sera chargé (e) de :
1) Études et examens techniques préparatoires (Composante A) :
a. Réaliser une analyse complète du potentiel d'écotourisme dans les zones de projet, y compris
l'identification des principales parties prenantes et des opportunités économiques potentielles.
b. Évaluer les initiatives existantes en matière d'écotourisme et leur durabilité, en identifiant les meilleures
pratiques et les domaines à améliorer.
c. Analyser l'impact socio-économique de l'écotourisme sur les communautés locales, en mettant l'accent
sur les possibilités de création d'emplois pour les femmes et les jeunes.
d. Contribuer à l'élaboration de stratégies visant à réduire la demande de viande de brousse grâce à
l'engagement des communautés et à des programmes de subsistance alternatifs.
e. Assurer l'alignement sur les objectifs du projet et intégrer les résultats dans la stratégie globale du projet.
f. Identifier des stratégies pour engager le secteur privé dans le développement de l'écotourisme dans les
zones du projet.
2) Formulation du ProDoc, de la demande d'approbation du CEO et des annexes obligatoires et spécifiques au
projet (composante B) :
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a. Fournir des contributions et des recommandations pour l'intégration du développement de l'écotourisme

dans la théorie du changement et le cadre des résultats du projet.
b. Contribuer à l'élaboration du plan de suivi et d'évaluation, en mettant l'accent sur les indicateurs et les
objectifs liés à l'écotourisme.
c. Contribuer à la préparation du plan d'engagement des parties prenantes, en veillant à inclure les parties
prenantes concernées par l'écotourisme.
d. Contribuer au plan d'action pour l'égalité des sexes, en mettant l'accent sur la promotion de l'égalité des
sexes et de l'autonomisation des femmes dans le secteur de l'écotourisme.
e. Participer à la mise à jour de l'évaluation stratégique environnementale et sociale (SESP) et à l'élaboration
de plans de gestion environnementale et sociale liés aux activités d'écotourisme.
f. Contribuer à la préparation des lettres de cofinancement et du plan indicatif de passation des marchés
relatifs aux initiatives d'écotourisme.
g. Assurer l'alignement sur les meilleures pratiques et normes internationales en matière de développement
de l'écotourisme.

a. Contribuer activement à l'atelier de validation pour les conclusions et les recommandations relatives au
développement de l'écotourisme.
b. S'engager avec les parties prenantes pour recueillir leurs commentaires/contributions et répondre à toute
préoccupation ou suggestion concernant les activités d'écotourisme.
c. Soutenir les révisions nécessaires des sections des documents de projet relatives à l'écotourisme en
fonction des résultats de l'atelier.
a. Des informations et des commentaires sur le projet de ProDoc du PNUD et la demande d'approbation du
PDG, en s'assurant de l'inclusion des composantes liées à l'écotourisme.
b. La documentation relative au développement de l'écotourisme, y compris les rapports techniques et les
comptes-rendus de réunions.
c. Contribution au rapport de l'atelier de validation, en résumant les discussions et les résultats liés à
l'écotourisme.
d. S’assurer que tous les livrables sur l’écotourisme sont conformes aux objectifs du projet et respectent les
lignes directrices et normes du PNUD-FEM.
Le/la Consultant/e international/e, spécialiste en recherche sur la biodiversité et suivi de la faune sauvage
apportera une expertise et des contributions essentielles pour s'assurer que les composantes de conservation de
la biodiversité et de suivi de la faune sont effectivement intégrées dans les objectifs, les stratégies et les activités
du projet. Spécifiquement, il/elle sera responsable de l’exécution des tâches ci-après :
a. Mener une évaluation des données existantes sur la biodiversité et des initiatives de recherche dans les
zones du projet, en identifiant les lacunes et les besoins en matière de renforcement de capacités.
b. Fournir des conseils sur les priorités et les méthodologies de recherche pour l'évaluation de la biodiversité,
la surveillance de la faune et de la flore et l'application de la loi dans les zones protégées.
c. Collaborer avec des consultants nationaux afin de développer des outils et des protocoles pour la mise en
œuvre du plan de gestion des zones protégées, en mettant l'accent sur la conservation de la biodiversité.
d. Aider à la conception et à la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités liées à la recherche
sur la biodiversité et à la surveillance de la faune sauvage pour les parties prenantes du projet.
a. Proposer un système de suivi, d'évaluation et d'apprentissage adapté aux objectifs du projet en matière
de biodiversité, facilitant la gestion des connaissances et la mise à l'échelle des résultats.
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b. Mettre en place un système de conduite des inventaires de la faune et ses habitats, et de Suivi, de
Rapportage et de Vérification (SRV) pour renforcer la prise de décision basée sur la science en matière de
protection de la faune dans les zones du projet.
c. Contribuer à l'intégration des mesures de conservation de la biodiversité dans le cadre des résultats et à
l'élaboration d'indicateurs pour le suivi des résultats du projet.
d. Rendre opérationnel le système MEL du projet, en veillant à ce que les mécanismes de collecte, d'analyse
et de communication des données soient en place pour suivre les progrès accomplis dans la réalisation des
objectifs de conservation de la biodiversité.
e. Collaborer avec les consultants nationaux pour incorporer les composantes liées à la biodiversité dans le
plan d'engagement des parties prenantes et le plan d'action pour l'égalité des sexes.
f. Contribuer à la production et à l'échange de connaissances au sein de l'équipe d’élaboration du projet, en
favorisant la collaboration et les possibilités d'apprentissage entre les parties prenantes.
a. Contribuer activement à l'atelier de validation pour les résultats liés à la recherche sur la biodiversité, au
suivi de la faune et à l'application de la loi.
b. S'engager avec les parties prenantes pour recueillir des commentaires sur les méthodologies et les outils
proposés pour la conservation de la biodiversité.
c. Soutenir les révisions nécessaires des sections relatives à la biodiversité des documents de projet sur la
base des résultats de l'atelier.
a. Rapport sur les lacunes en matière de données sur la biodiversité et les besoins en renforcement de
capacités dans les zones de projet, accompagné de recommandations pour relever ces défis.
b. Un système MEL complet adapté aux objectifs du projet en matière de biodiversité, facilitant la gestion
des connaissances et l'extension des résultats.
c. Un système de suivi, de rapport et de vérification (MRV) pour renforcer la prise de décision basée sur la
science pour la protection de la faune et de la flore dans les zones du projet.
Le/la Consultant/e international/e, spécialiste en lutte contre le commerce illégal d'espèces sauvages et conflits
entre l'homme et la faune sauvage réalisera des études de base, préparera les annexes et le texte du PRODOC, et
contribuera à la conception du projet dans les domaines de la planification de la conservation de la faune sauvage
et de l'analyse et de la gestion des conflits entre l'homme et la faune sauvage. Il/Elle soutiendra le chef d'équipe
du PPG du FEM pour garantir la cohérence programmatique et la contribution de ce projet à l'ensemble du
Programme Mondial de la Faune sauvage (GWP) du FEM-8. Spécifiquement, il sera responsable de l’exécution des
tâches ci-après :
a. Identifier les questions et les mécanismes de lutte contre le commerce illégal d'espèces sauvages, y
compris l'amélioration de l'application de la loi, le renforcement du système de justice pénale,
l'amélioration de la collaboration transfrontalière et la conduite de patrouilles conjointes.
b. Analyser les différents types de conflits entre l'homme et la faune sauvage (tels que les dégâts des champs
agricoles, , le pâturage des animaux et la migration des zébus) et proposer des solutions efficaces pour
résoudre ces conflits.
c. Collecter des données sur les activités de commerce illégal de la faune sauvage et élaborer des stratégies
pour renforcer les capacités des forces de l'ordre et des systèmes judiciaires afin de lutter contre la
criminalité liée à la faune..
d. Soutenir le développement d'un cadre institutionnel pour la protection de la faune sauvage dans la zone
de réserve naturelle ciblée.
e. Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour réduire la demande de viande de brousse grâce
à des efforts de collaboration avec les communautés locales.
f. Apporter sa contribution et son soutien lors de l'atelier de validation, pour les résultats relatifs au
commerce illégal d'espèces sauvages, aux conflits entre l'homme et la faune et aux solutions proposées.
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g. Aider à la révision des documents de projet, si nécessaire, sur la base des commentaires des parties
prenantes et des résultats de l'atelier de validation.
a. Proposer des stratégies et des actions pour lutter contre le commerce illégal d'espèces sauvages dans le
cadre des résultats et des activités du projet, en veillant à l'alignement sur les lignes directrices du PNUD-
FEM et les meilleures pratiques internationales.
b. Intégrer des solutions aux conflits entre l'homme et la faune sauvage dans le plan d'engagement des
parties prenantes et le plan d'action en matière de genre, en mettant l'accent sur la participation et
l'autonomisation des communautés.
c. Fournir des recommandations pour renforcer les capacités des forces de l'ordre et des systèmes judiciaires
pour lutter contre la criminalité liée à la faune, notamment des programmes de formation et un soutien
technique.
d. Contribuer au développement d'accords institutionnels et de partenariats pour une protection efficace de
la faune et des efforts de conservation dans la zone de réserve naturelle.
e. Intégrer des stratégies visant à réduire la demande de viande de brousse dans l'approche globale du projet,
en mettant l'accent sur des alternatives durables et des initiatives communautaires.
f. Identifier les risques de zoonoses et proposer des mécanismes, y compris l'approche One Health, pour
atténuer ces risques et promouvoir la santé publique dans les zones de projet.

a. Participer activement à l'atelier de validation, en présentant les conclusions et les solutions proposées
concernant le commerce illégal de la faune sauvage, les conflits homme-faune et les risques de maladies
zoonotiques..
b. S'engager avec les parties prenantes pour recueillir des commentaires et des recommandations sur les
stratégies et les solutions proposées.
c. Soutenir les révisions nécessaires des documents de projet sur la base des résultats de l'atelier, en veillant
à l'alignement sur les priorités des parties prenantes et les objectifs du projet.
a. Rapport sur le commerce illégal d'espèces sauvages et les conflits entre l'homme et la faune en
documentant les problèmes, les mécanismes et les solutions proposées, y compris la collecte et l'analyse
de données.
b. Stratégies visant à renforcer les capacités des forces de l'ordre et des systèmes judiciaires pour lutter
contre la criminalité liée à la faune.
c. Recommandations pour l'établissement d'un cadre institutionnel pour la protection de la faune sauvage
dans la zone de réserve naturelle.
d. Présentation d'approches visant à réduire la demande de viande de brousse, en mettant l'accent sur la
collaboration avec les communautés locales.
Le/la Consultant/e national/e, socio-économiste et engagement des parties prenantes soutiendra le chef
d'équipe du PPG et tous les autres spécialistes techniques dans la coordination de l'équipe nationale et de toutes
les activités de l'équipe du PPG dans le pays, y compris l'organisation des missions sur le terrain, dirigera la
cartographie et les consultations des parties prenantes et dirigera toutes les analyses de la capacité
institutionnelle. Il/Elle soutiendra le chef d'équipe du PPG du FEM pour garantir la cohérence programmatique et
la contribution de ce projet à l'ensemble du Programme Mondial de la Faune sauvage (GWP) du FEM-8.
Spécifiquement, il/elle sera responsable de l’exécution des tâches ci-après :
a. En coordination avec le chef d'équipe PPG et sous sa direction, assurer une coordination efficace et
efficiente de l'équipe nationale.
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b. En coordination et sous la direction du chef d'équipe PPG et de l'expert en sauvegardes, réaliser la

cartographie des parties prenantes, prioriser et organiser les engagements des parties prenantes pour
garantir qu'ils soient socialement inclusifs et sensibles au genre, et fournir des contributions substantielles
et des ressources pour le Plan d'Engagement des Parties Prenantes avec un budget approprié..
c. Rencontrer les principales parties prenantes du gouvernement, des communautés, du secteur privé, du
monde universitaire et d'autres parties prenantes du projet afin de discuter de la base de référence, des
interventions et des objectifs du projet et d'obtenir l'adhésion totale des parties prenantes au processus
de conception du projet.
d. Réaliser la cartographie institutionnelle et l'évaluation des capacités et contribuer à l'identification des
principaux partenaires du projet, en particulier les parties responsables de certaines composantes du
projet.
e. Soutenir les accords sur les modalités de gestion du projet et veiller à ce que l'inclusivité soit intégrée de
manière adéquate dans ces modalités.
f. Soutenir la réalisation de toute étude supplémentaire jugée nécessaire à la préparation du ProDoc et de
tous les autres résultats finaux, conformément aux directives du chef d'équipe du PPG.
g. Recueillir et analyser les données socio-économiques afin de contribuer à l'élaboration du document
d'appui au projet, en collaboration avec d'autres consultants recrutés pour le projet.
h. Déterminer le nombre attendu de bénéficiaires directs des interventions proposées dans le cadre du
projet, par sexe et par catégorie socioprofessionnelle, et mettre au point des outils de suivi des progrès
des bénéficiaires.

a. Participer pleinement à la formulation de l'objectif, des résultats, des produits et des activités du projet,
ainsi que des situations de référence, des cibles et des indicateurs.
b. Préparer les annexes du PRODOC sur l'évaluation des capacités institutionnelles pour la gestion du système
des zones protégées aux niveaux national et local, y compris les besoins en infrastructure et en
équipements.
c. Préparer des rapports détaillés sur l'engagement des parties prenantes, y compris les réunions avec le
gouvernement.
d. Fournir un projet de plan d'engagement des parties prenantes (annexe PRODOC) pour finalisation par
l'expert international en matière de sauvegardes.
e. Contribuer à l'élaboration de la théorie du changement, en illustrant la manière dont les produits spécifiés
seront fournis et contribueront aux résultats escomptés en utilisant les ressources et les partenariats
disponibles.
f. Faciliter les consultations avec les différentes parties prenantes afin d'assurer leur participation au projet
et de déterminer leurs attentes dans le cadre du projet.
g. Fournir des informations socio-économiques détaillées sur les communautés locales, ventilées par sexe, y
compris la taille de la population et les données démographiques pertinentes.
a. Organiser l'atelier de validation et tous les autres ateliers nécessaires au cours du PPG et y apporter une
contribution substantielle ;
b. Préparer les rapports d'atelier à soumettre au chef d'équipe
c. Participer activement à l'atelier de validation, en présentant les résultats socio-économiques et les
recommandations.
d. Soutenir les révisions nécessaires des documents de projet sur la base des résultats de l'atelier, en veillant
à l'alignement sur les contributions des parties prenantes et les objectifs du projet.
a. Informations et détails du ProDoc du PNUD avec toutes les sections et annexes requises, conformément
au modèle standard du ProDoc du PNUD-FEM et aux orientations annotées.
b. Projet de plan d'engagement des parties prenantes.
c. Annexe sur l'évaluation des capacités institutionnelles (chef de file).
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d. Rapports de l'atelier de validation et d'autres ateliers organisés pendant la phase du PPG.

Le/la Consultant/e national/e, spécialiste en genre effectuera l'analyse genre et rédigera le plan d'action genre
pour l'ensemble du projet, qui sera finalisé par l'expert international en matière de sauvegardes. Plus
spécifiquement, il/elle sera responsable de l’exécution des tâches ci-après :
1) Études et examens techniques préparatoires (Composante A)
a. Préparer l'analyse de genre et le plan d'action et travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe
du PPG et le spécialiste des sauvegardes pour s'assurer que ses conclusions sont intégrées de manière
significative dans la stratégie du projet, la théorie du changement et le cadre des résultats.
b. Soutenir la réalisation de toute étude supplémentaire jugée nécessaire à la préparation du ProDoc et de
tous les autres résultats finaux, selon les directives du chef d'équipe du PPG ; examiner les indicateurs et
les activités liés au genre qui peuvent être entrepris dans le cadre de la structure proposée pour le projet
et donner des conseils sur d'éventuels indicateurs supplémentaires.
projet (composante B)
a. Participer pleinement à la formulation de l'objectif, des résultats, des produits et des activités du projet,
ainsi que des bases de référence, des cibles et des indicateurs.
b. Rédiger le plan d'action genre, avec un budget approprié et l'identification d'interventions appropriées
pour assurer l'intégration du genre dans le projet ; l'analyse et le plan d'action genre seront finalisés par
l'expert international en matière de sauvegardes sur la base des contributions du spécialiste national en
matière de genre.
c. En utilisant les résultats de l'analyse de genre, fournir des contributions au cadre de résultats et à la théorie
du changement du projet ; veiller à ce que les considérations de genre soient intégrées dans la théorie du
changement du projet.
d. Soutenir les accords sur les modalités de gestion du projet et veiller à ce que la dimension de genre soit
intégrée de manière adéquate dans ces modalités.
a. Participer activement à l'atelier de validation, en présentant l’analyse du genre et le plan d’action de prise
en compte du genre
b. S'engager avec les parties prenantes pour recueillir des commentaires et des recommandations sur le
l’analyse du genre et le plan d’action de prise en compte du genre dans le ProDoc.
c. Soutenir les révisions nécessaires des documents de projet sur la base des résultats de l'atelier, en veillant
à l'alignement sur les priorités des parties prenantes et les objectifs du projet.
4) Livrables finaux
.
a. Analyse du genre et plan d'action de prise en compte du genre.
b. Intégration de l’analyse du genre et du plan d’action de prise en compte du genre dans le ProDOc
c. Contributions appropriées au document final du projet PNUD-FEM basées sur les orientations du chef
d'équipe du PPG
Le/la Consultant/e national/e, spécialiste en cartographie et SIG appuiera l'équipe à identifier les sites en
fournissant des informations géoréférencées et une carte des lieux où se dérouleront les interventions du projet.
Spécifiquement, il/elle sera responsable des tâches ci-après :
a. Sous la direction du chef d'équipe, mener toutes les activités de cartographie, d'analyse de la télédétection et
de préparation de cartes thématiques géoréférencées qui sont nécessaires à la conception du projet et des
annexes du ProDoc.
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b. Collecter toutes les informations de base sur l'utilisation et l’occupation des terres, la végétation, les incendies,
les cours d'eau et autres informations pertinentes pour les sites du projet et les présenter sous forme de cartes
thématiques.
c. Produire des cartes thématiques de haute qualité illustrant les caractéristiques clés de l'écosystème, telles que
le zonage des différentes formations forestières, l'identification des couloirs de migration et de transhumance,
et la cartographie des cours d'eau, en incorporant les dernières données disponibles et les méthodes d'analyse
spatiale.
d. Effectuer des analyses spatiales afin d'identifier les lieux d'intervention appropriés pour le projet, en tenant
compte des facteurs écologiques, sociaux et économiques,
e. Localiser et analyser toutes autres données en fonction des nécessités exprimées par les autres consultants
membres de l’équipe.
a. Fournir une expertise géospatiale pour examiner le draft du ProDoc et assurer une représentation précise
des informations spatiales et des résultats cartographiques.
Collaborer avec l'équipe du projet pour intégrer des données géoréférencées et des cartes dans le ProDoc,
améliorant les aspects d’analyse spatiale et de visualisation 3) Atelier de validation (composante C) :
a. Participer activement à l'atelier de validation, en présentant les résultats de l'analyse géospatiale et les
résultats cartographiques aux parties prenantes.
b. S'engager avec les participants à l'atelier pour répondre aux questions relatives aux méthodologies SIG et
à l'interprétation des données spatiales.
c. Faciliter les discussions sur l'aménagement du territoire et les stratégies de sélection des sites, sur la base
des résultats de l'analyse géospatiale.
a. Des cartes de base précises et détaillées décrivant l'étendue spatiale et les limites des sites potentiels du
projet, y compris une délimitation précise de la zone protégée et des caractéristiques géographiques
pertinentes.
b. Des cartes thématiques mettant en évidence les caractéristiques clés des écosystèmes et les schémas
spatiaux, tels que les types de forêts, les habitats de la faune et de la flore et les caractéristiques
hydrologiques, afin d'informer la planification et la gestion du projet.
c. Des rapports complets documentant les méthodologies d'analyse géospatiale, les sources de données et
les principales conclusions, afin de soutenir les processus de prise de décision fondés sur des preuves.
d. Intégration des informations géospatiales et des résultats cartographiques dans le ProDoc final, en
améliorant ses capacités d'analyse spatiale et sa présentation visuelle.
e. Présentation attrayante lors de l'atelier de validation, en présentant les résultats de l'analyse SIG et les
produits cartographiques aux parties prenantes et en facilitant les discussions sur les stratégies
d'aménagement du territoire.
f. Intégration des commentaires de l'atelier dans les documents du projet, en assurant l'alignement avec les
objectifs du projet et en incorporant toutes les révisions nécessaires aux résultats de l'analyse spatiale.
V. Livrables
Livrable 1 :
 Une Note Méthodologique assortie d’un plan de travail et d’un chronogramme harmonisé pour toute l’équipe
de consultants validée ;
Livrable 2 :
 Le rapport de l’atelier de lancement ;
 Le document de projet provisoire (version électronique) en Anglais et un résumé en Français avec les annexes
requises, les lettres de cofinancement des partenaires ;
 Le rapport de l’atelier de validation du document de projet.
Livable 3 :
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 Un ProDoc en Anglais et en Français conformément aux directives du FEM et intégrant entre autres les annexes
requises, suivant le canevas en vigueur du FEM, le SESP, METT Tracking Tool, FAO Ex-Anté Carbon balance Tool
(EX-ACT), etc. avec les contributions techniques de toutes les parties prenantes ;
 Le document portant CEO Endorsement Request du FEM avec les annexes requises.
Livrable 4 :
Les réponses aux commentaires du FEM.
VI. Durée de la mission
La durée de la prestation couvre une période discontinue de 65 jours ouvrables avec des missions à Conakry et
dans les sites potentiels du projet répartie selon les profils comme suit :
Durée totale Séjour à Visite des
Profil
de la mission Conakry Sites du projet
Consultant/e international/e, spécialiste en aménagement
d’aires protégées et gestion durable de la biodiversité, Chef 65 15 15
d’Equipe
Consultant/e international/e, spécialiste du développement
20 2 10
de l'écotourisme et de l'engagement du secteur privé
Consultant/e international/e, spécialiste en recherche sur la
30 2 10
biodiversité et suivi de la faune sauvage
Consultant/e international/e, spécialiste en lutte contre le
commerce illégal d'espèces sauvages et conflits entre 30 5 15
l'homme et la faune sauvage
Consultant/e national/e, socio-économiste et engagement
60 0 15
des parties prenantes
Consultant/e national/e, spécialiste en genre 30 10
Consultant/e national/e, spécialiste en cartographie et SIG 20 0 10
La mission démarre dès la signature du contrat et s’achève au dépôt du dernier Livrable qui devrait intervenir au
plus tard le 30 septembre 2024.
VII. Compétences fonctionnelles
Les principales aptitudes, compétences exigées se résument comme suit :
 Excellente capacité d'organisation, de rédaction et de rapportage ;
 Capacité de travailler de façon autonome, planifier, hiérarchiser et livrer les produits dans les délais impartis ;
 Ouverture d’esprit et capacité à recevoir/intégrer les feedbacks ;
 Capacité à travailler sous pression ;
 Leadership et aptitude à entreprendre ;
 Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité en ce qui concerne la culture, le genre, la religion, la race, la
nationalité et l’âge ;
 Capacités avérées à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités ;
 Bonne aptitude à communiquer.
VIII. Qualification du Cabinet

La consultation sera menée par un Cabinet ou Consortium de Cabinets (national et international) ayant :
 Une expérience d’au moins 07 ans dans la formulation de projets de conservation de la biodiversité et gestion
durable des ressources naturelles ;
 Connaissances approfondies de systèmes de gestion des aires protégées en Afrique;
 Justifier d’une expérience avérée dans l’élaboration d’au moins trois projets similaires;
 Une expérience des procédures du FEM et du PNUD surtout en matière de formulation de projets;
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 Une capacité de traduction (français et anglais) et d’édition de documents.

IX. Qualifications requises des experts/consultants
La réalisation des tâches ci-dessus, implique la mobilisation par le Cabinet/Consortium d’une équipe d’experts
internationaux et nationaux ayant les qualifications qui se résument comme suit :
1. Consultant/e international(e), spécialiste en aménagement d’aires protégées et gestion durable de la
biodiversité, Chef d’Equipe
L’Expert(e) international(e) spécialiste en développement de projet d’adaptation doit être titulaire d’au moins
Bac+5 dans un domaine pertinent, tel que la gestion des ressources naturelles, la gestion des zones protégées,
l'agronomie, la sylviculture, l'économie, la sociologie, le développement durable ou tout autre diplôme équivalent,
avec au moins 10 ans d'expérience avérée dans le domaine des aires protégées, de la gestion durable de la
biodiversité avec au minimum 5 ans dans la préparation de documents de projet de haute qualité, en particulier
pour les projets financés sur les fonds verticaux.
Il doit justifier de l'accomplissement d'au moins trois (03) missions similaires et avoir une grande capacité
d’organisation et de conduite d’une équipe de travail multidisciplinaire. Il doit également prouver d’une
connaissance de la problématique des aires protégées en Afrique de l’Ouest ainsi que des procédures de travail du
PNUD et du FEM. Il doit être capable de travailler de façon autonome, planifier, hiérarchiser et livrer les produits
dans les délais impartis. Il doit en outre, avoir une bonne maitrise de l'Anglais et du Français.
2. Consultant/e international/e, spécialiste en développement de l'écotourisme et engagement du secteur
privé
Le/la spécialiste en développement de l'écotourisme et engagement du secteur privé doit être titulaire d’au moins
Bac+5 dans un domaine pertinent tel que l'écotourisme, la sylviculture, l'économie, le développement durable ou
équivalent. Il/elle doit démontrer d’au moins sept (07) ans d’expérience dans le domaine de l'écotourisme et
justifier la réalisation d'au moins trois (03) missions similaires. Il/elle doit avoir au moins 5 ans de travail sur le
développement international de préférence dans la valorisation touristique des Aires Protégées; Capacité avérée
de recherche et d'analyse de haut niveau dans le domaine du tourisme et le développement; Expériences en
valorisation touristique des AP, en écotourisme, en tourisme communautaire et/ou en tourisme cynégétique ;
Bonne connaissance de mise en œuvre des activités de moyens de subsistance durable dans une aire protégée. Il
doit avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en français et en anglais et une expérience
de travail en Afrique sub-saharienne sur des initiatives connexes fortement souhaitée.
3. Consultant/e international/e, spécialiste en recherche sur la biodiversité et suivi de la faune sauvage
Il/elle doit être titulaire d’un diplôme d’un moins Bac+5 dans un domaine pertinent, tel que la gestion des
ressources naturelles, la gestion des zones protégées, l'agronomie, la sylviculture, le développement durable ou
équivalent. Il/elle doit démontrer au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la recherche
sur la biodiversité et du suivi de la faune et de la flore. Il/elle doit avoir une excellente compétence en
communication écrite et orale en anglais et justifier la réalisation d'au moins trois (03) missions similaires. Il/elle
doit également avoir une expérience en élaboration/mise en œuvre de plan de gestion des aires protégées.
4. Consultant/e international/e, spécialiste en lutte contre le commerce illégal d'espèces sauvages et conflits
entre l'homme et la faune sauvage
Il/elle doit être titulaire d’un Diplôme d’au moins Bac+4 dans un domaine pertinent, tel que la gestion des
ressources naturelles, la gestion des zones protégées, la foresterie, l'économie, la sociologie, le développement
durable, le droit ou l'équivalent ou équivalent. Il/elle doit démontrer une expérience d’au moins 5 ans dans le
domaine du développement du droit, en particulier dans la lutte contre la criminalité liée aux espèces sauvages.
Il/elle doit avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en anglais et justifier la réalisation
d'au moins trois (03) missions similaires. Il/elle doit avoir une expérience dans l’analyse des conflits entre l'homme
et la faune sauvage et une bonne maitrise des questions de zoonose.
5. Consultant/e national/e, socio-économiste et engagement des parties prenantes
Il/elle doit disposer d’au moins Bac+4 en économie, agroéconomie, sciences sociales ou tout autre domaine
équivalent. Il doit démontrer minimum cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’analyse
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socio-économique des projets de développement. Il/elle doit avoir une solide expérience en élaboration de
projets. Il/elle doit avoir une bonne connaissance des aires protégées et de la biodiversité et justifier la réalisation
d'au moins trois (03) missions similaires. En plus, il doit avoir une bonne connaissance de l'administration
guinéenne et démontrer une capacité avérée à coordonner des équipes.
6. Consultant/e national/e, spécialiste en genre
Il/elle doit disposer d’un diplôme d’au moins Bac+4 dans un domaine pertinent tel que les études de genre, le
genre et le développement, les femmes et l'environnement ou les femmes et le développement durable ou tout
autre domaine équivalent. Il doit démontrer au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine
d’analyse et d’intégration de la dimension de genre et 3 ans d’expérience dans la réalisation d’analyses
participatives sur le genre, la collecte et la formulation d’indicateurs sensibles au genre et de données ventilées
par sexe, la préparation d’analyses de projets sensibles au genre et l’élaboration de plans d’action en faveur de
l’égalité des sexes. Il/elle doit avoir une bonne compréhension des liens entre le développement durable, les
questions sociales et les questions de genre et une excellente compétence en matière d'analyse, de rédaction, de
plaidoyer, de présentation et de communication requises en français. Il/elle doit justifier la réalisation d'au moins
trois (03) missions similaires.
7. Expert(e) avec expertise Nationale en cartographie et en SIG
L’expert(e) spécialiste en SIG doit être titulaire d’un diplôme d’au moins Bac+4 dans un domaine pertinent, tel que
la géographie, la cartographie, la géomatique, le système d'information géographique ou l'équivalent. Il doit
démontrer au moins 05 ans d’expérience dans des fonctions variées, comme le développement des SIG, les bases
de données, la télédétection. Il/elle doit justifier la réalisation d'au moins trois (03) missions similaires. En plus, il
doit avoir une bonne connaissance de l'administration guinéenne.
X. Les critères d’évaluation
Eligibilité pour l’évaluation technique
 Le soumissionnaire est une entité enregistrée légalement ;
 Le soumissionnaire n’est pas suspendu, exclu ou autrement désigné comme inéligible par tout organisme des
Nations Unies, le Groupe de la Banque mondiale ou toute autre organisation internationale ;
 Le soumissionnaire n’a jamais été au centre d’un conflit d’intérêts conformément aux règles et procédures des
nations unies ;
 Aucune faillite déclarée, aucune implication dans une faillite ou dans des procédures de cessation de paiement,
et aucun jugement ni action légale en cours contre le soumissionnaire qui pourrait nuire à ses opérations dans
un futur proche ;
 Minimum 3 ans d’expérience pertinente et Minimum 3 contrats de valeur, nature et complexité similaires mis
en œuvre ;
 L’inexécution d’un contrat n’a pas découlé d’une faute de la part du contractant au cours des 3 dernières
années ;
 Aucun antécédent de décisions du tribunal ou de décisions arbitrales contre le soumissionnaire ;
 Le soumissionnaire doit montrer la solidité actuelle de sa situation financière.
L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des propositions techniques est achevée avant
l’ouverture et la comparaison des propositions financières.
La proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base
des critères suivants :
Critères d’évaluation technique Note maximum
Expérience générale du cabinet en élaboration, analyse et rédaction du document de 5
projet
Pertinence de l’approche méthodologique et Planning de mise en œuvre proposée
25
par le cabinet
Qualifications académiques et Expériences des consultants pour la mission 70
1. Consultant/e international/e, spécialiste en aménagement d’aires protégées
18
et de la gestion durable de la biodiversité, Chef d’Equipe
Page 13 sur 15
1.1. Qualification académique 7

1.2. Expérience dans le domaine recherché 11
2. Consultant/e international/e, spécialiste du développement de
10
l'écotourisme et de l'engagement du secteur privé
3. Consultant/e international/e, spécialiste en recherche sur la biodiversité et
10
suivi de la faune sauvage
4. Consultant/e international/e, spécialiste en lutte contre le commerce illégal
10
d'espèces sauvages et conflits entre l'homme et la faune sauvage
5. Consultant/e national/e, socio-économiste et engagement des parties
10
prenantes
6. Consultant/e national/e, spécialiste en genre 6
7. Consultant/e national/e, spécialiste en cartographie et SIG 6
Total note technique 100
Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 points
; cette note technique sera pondérée a 70%.
Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les propositions financières seront ouvertes et
comparées.
Le marché ou le contrat sera attribué au cabinet ayant présenté le meilleur score combiné - rapport
qualité/prix, évaluation cumulative - (Technique pondérée à 70% + Financière à 30%).
Cette note financière combinée à 30% est calculée pour chaque proposition sur la base de la formule suivante :
Note financière A = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x 30.
XI. Jalons de paiement

Livrables Délai en jours %
Livrable 1 :
03 30
 Note méthodologique assortie d’un plan de travail et d’un chronogramme détaillé
Livrable 2 :
45 40
 Le Rapport de l’atelier de lancement
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 Le document de projet provisoire (version électronique) en Anglais et un résumé

en Français avec les annexes requises, les lettres de cofinancement des
partenaires ;
 Le rapport de l’atelier de validation du document de projet
Livrable 3 :
 Un ProDoc en Anglais et en Français conformément aux directives du FEM et
intégrant entre autres les annexes requises, suivant le canevas en vigueur du FEM,
14 15
le SESP, METT Tracking Tool, FAO Ex-Anté Carbon balance Tool (EX-ACT, etc. avec
les contributions techniques de toutes les parties prenantes ;
 Le document portant CEO Endorsement Request du FEM avec les annexes requises
Livrable 4 :
3 15
 Les réponses aux commentaires du FEM
TOTAL 65 100%
XII. Soumission
Les Cabinets d’Etudes intéressés et dont le profil répond aux critères exigés, doivent envoyer leurs offres technique
et financière en Français.
La proposition technique doit contenir :
1. Une lettre de motivation ;
2. Une Note Méthodologique décrivant l’approche et les outils utilisés et appuyée d’un plan d’exécution de la
mission, avec des dates de début et de fin pour chaque membre de l’équipe et délai indicatif pour toutes les
tâches et les livrables ;
3. Les dossiers juridiques et administratifs ;
4. Les CV détaillés des membres de l’équipe.
La proposition financière en Dollars US, doit être présentée conformément au tableau ci-dessous :
No Rubriques Quantité Prix unitaire (USD) Coût total (USD)

1 Honoraires
2 Indemnités journalières (si applicable)
3 Logistique (si applicable)
4 Toutes autres dépenses pertinentes (si
applicable)
5 Total
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TDR Cabinet Developpement PPG BIODIVERSITE PIMS 9627 - RevCT

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I. Information sur la position

III. Résultats attendus

Dans le cadre de ce mandat, les principaux résultats attendus sont :

a. Fournir des contributions et des recommandations pour l'intégration du développement de l'écotourisme

3) Atelier de validation (composante C) :

3) Atelier de validation (composante C) :

b. En coordination et sous la direction du chef d'équipe PPG et de l'expert en sauvegardes, réaliser la

2) Formulation du ProDoc, de la demande d'approbation du CEO et des annexes obligatoires et spécifiques au

d. Rapports de l'atelier de validation et d'autres ateliers organisés pendant la phase du PPG.

VI. Durée de la mission

VIII. Qualification du Cabinet

 Une capacité de traduction (français et anglais) et d’édition de documents.

1.1. Qualification académique 7

XI. Jalons de paiement

 Le document de projet provisoire (version électronique) en Anglais et un résumé

No Rubriques Quantité Prix unitaire (USD) Coût total (USD)

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