CONTRAT DE TRAVAIL

(A DUREE DETERMINEE)

-Vu la loi 90.11 du 21.04.90, relative aux relations de travail et notamment son article 12.

-Le présent contrat de travail est établi entre : La société SARL EVEXIA dont le siège social est situé
à ZI EL TARF N°47 IBN BADIS CONSTANTINE, représentée par Mr Mami Mohamed Allaoua
agissant en qualité de Gérant

D’une part

ET :

MR .................................

Né(e)le : ...........................

Adresse : ..........................

D’Autre part :
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : MR ........... est engagé en qualité de délégué médico-commercial
Article 2 : Le présent contrat est conclu pour une durée de 12 Mois.
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée pour le motif suivant : Surcroît de Travail.
Article 3 Le contrat de travail est établi dans les formes qu’il convient aux parties contractantes
d’adopter article 09 de la loi du code de travail 90-11 du 21 aout 1990
Article 4 : MR...................est soumis à une période d’essai de 06 Mois.
Article 5 : Durant la période d’essai, le présent contrat peut être rompu par l’une des deux parties sans
préavis, ni indemnité conformément à l’article 20 de la loi N° 90/11 du 21.04.1990 relative aux relations
de travail.
En cas de rupture du contrat par MR............. au-delà de la période d’essai, ce dernier sera tenu
d’observer un préavis de 01mois, et de procéder aux passations de consignes avec son remplaçant.
Article 6 : En cas de nécessité le présent contrat pourra être renouvelé après accord des deux
parties. Article 7 : le salaire brut mensuel : sera calculé sur la base des réalisations, à savoir :

- 250.00DA/visite médicale
- 10 % du chiffre d’affaires des pharmacies
- 02 % du chiffre d’affaires des grossistes
- 100.000,00 DA pour le recrutement de 30 pharmacies partenaires conventions signés et bons de
commandes honorés, 200.000.00 DA pour 60 pharmacies et 300.000.00 DA pour 90 pharmacies.
Mr .......... est tenue de réaliser au minimum un chiffre d’affaires d’un million de dinars de vente officine
par mois.
En cas de non atteinte de cet objectif, la société se réserve le droit de mettre fin au contrat à tout
moment sans indemnisation.
Article 8 : tous les frais de déplacements quelques soient leur nature sont à la charge de MR.............
Article 9 : MR..................... est tenue d’obéir aux règles régissant la relation de travail et au respect du
règlement intérieur de l’entreprise.
Article 10 : Dans le cas où MR........... bénéficiera d’une formation de longue durée à l’extérieur de
l’entreprise, le présent contrat pourra être complété par un autre contrat précisant les droits et
obligations qui en découlent pour les deux parties.
Article 11 : Durant la relation de travail MR............ sera soumis aux obligations fondamentales
suivantes :

- L’accomplissement au mieux de ses capacités des obligations liées à son travail.

- S’astreindre à la confidentialité des informations et le secret professionnel.
- L’exécution des instructions émanant de la hiérarchie.
Article 12 : MR ........... sera affecté au niveau de la région ...........
Toute fois l’entreprise se réserve le droit de réaffecter MR............ au niveau d’une autre région en
cas de nécessité de service.
Article 13 : MR.............. s’engage à ne pas formuler de demande de mutation à un autre poste de
travail pour n’importe quelle raison que ce soit.
Article 14 : Le présent contrat de travail prendra effet à partir de la date de signature du PV
d’installation.
Votre compte bancaire :
Tel : …………………………
Adresse mail : ………………………………………………………………………….
Signature et empreinte
de l’intéressé : le Gérant
 Constantine le : ..............

PV D’INSTALLATION

Nous soussigné, SARL EVEXIA PHARMA, déclarons par la présente l’installation de

l’employé(e) cité ci-dessous :

MmeNom/prénom : ..................

Né le : ...................................

Adresse : .................................

Téléphone : ...........................

Poste : délégué medico-commercial

Date d’entrée en vigueur du contrat : ..........

Date d’expiration : ....................

L‘employé LE GERANT