CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE ……………………………

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La Socité………………………. en qualité d’employeur, sise : ADRESSE (Maroc), affiliée à la CNSS, sous le

N°……………………et représentée par M. ……………………., agissant en qualité de …………………………………..

Et

Mlle (NOM PRENOM SALARIE), de nationalité marocaine, née le …………………, et domiciliée à

(ADRESSE) ayant la Carte Nationale d’Identité N° ………………………….

IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1 : Engagement
Mr. (REPRESENTANT DE LA SOCIETE), soussigné de première part, agissant en ses qualités de
……………………., engage aux termes du présent contrat de travail, à compter du ……………………..à
08h30, Mlle (NOM PRENOM SALARIE), qui l'accepte, en qualité de salariée.
Le présent contrat sera régi par les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
applicables à l'association au Maroc.

Article 2 : Fonctions et attributions

Mlle ……………………. Exercera au sein de la société la fonction de ………………………………………., (telle
que défini dans le profil de poste en annexe du présent contrat), sous la supervision de la direction et
son responsable hiérarchique.
Ces attributions seront exercées sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par son
supérieur hiérarchique. Elles seront susceptibles d'évolution, en fonction des nécessités du service.

Article 3 : Horaires de travail

Le présent contrat est conclu et accepté pour un horaire de travail de 44 heures par semaine, de 8h30
à 12h30 et de 14h30 à 18h30 du lundi au vendredi, et éventuellement le samedi en cas de nécessité.
Durant le ramadan, les horaires de travail seront aménagés et passeront de 9h00 à 15h30.

Article 4 : Lieu de travail

Mlle …………………………………… exercera ses fonctions au local de la société situé au
…………………………………… Agadir. Elle sera amenée, dans le cadre de ses attributions, à se déplacer au
Maroc et/ou à l'étranger.

Article 5 : Période d'essai

Ce contrat est effectif après l'expiration d'une période d'essai de ………………………., renouvelable
…………………………………. Toute suspension qui se produirait pendant la période d'essai (maladie,
congés,...) prolongerait d'autant la durée de cette période, qui doit correspondre à un travail effectif.
Pendant cette période, chaque partie pourra mettre fin au contrat sans indemnité ni délai de préavis.

Article 6 : Durée du contrat et rupture

Le présent contrat se poursuivra pour une durée déterminée de 6 Mois continue, en application de
l’article 2 du décret 2.19.793 précisant les cas spécifiques de conclusion de contrat à durée
déterminée.
Chacune des parties pourra y mettre fin en observant le préavis applicable selon le code du travail
marocain. Pour faute professionnelle ayant eu des conséquences graves sur le programme, le contrat
pourra être résilié sans préavis ni indemnité

Article 7 : Rémunération
En contrepartie de l'accomplissement de ses fonctions, Mlle ……………………. percevra un salaire brut
mensuel de ……,00 DH brut (………………………………………………… dirhams brut) .

Article 8 : Congés payés

Mlle…………………………. bénéficiera de congés annuels payés conformément aux dispositions du
chapitre IV du code du travail marocain, soit 1,5 jours de travail effectif par mois de service
(augmenté à raison d’un jour et demi de travail effectif par période de 5 années de service).
La période de ces congés est déterminée selon une décision prise chaque année dans la société et qui
sera portée en temps utile à la connaissance des salariés.

Article 9 : Avantages sociaux

Mlle …………………….. sera déclarée et immatriculée à la CNSS à compter de son intégration. A cet
égard, elle bénéficiera de toutes les prestations sociales prévues par la législation en vigueur. Mlle
…………………………. bénéficiera également des avantages sociaux institués en faveur du personnel de
la société.

Article 10 : Frais professionnels

Les frais professionnels qui seront engagés par Mlle ……………………………… dans le cadre de ses
déplacements pour l'accomplissement de ses fonctions et des instructions qui lui sont données,
seront pris en charge par l'association et lui seront remboursés sur présentation des justificatifs (dans
la limite du barème appliqué par l’association et sur autorisation préalable du déplacement).

Article 11 : Obligations professionnelles

Mlle …………………………………… s’engage expressément à :
- Observer toute les instructions et consignes particulières de travail qui lui seront données,
ainsi que la plus entière discrétion sur tout ce qui concerne l'activité de la société.

- Demander l'autorisation de la société pour toute activité complémentaire qu'elle

souhaiterait occuper.

- Accomplir toute formation proposée par la société.

Article 12 : Secret professionnel

Mlle …………………………….. s’engage à ne publier, ni communiquer, sans autorisation écrite de
l’employeur, sous une forme quelconque et à qui que ce soit, tout document de la société ou des
bénéficiaires, ainsi que toute activité menée par ces derniers dont il a pu avoir connaissance à
l’occasion de ses fonctions au sein de la société. Cet engagement est valable tant pendant la durée du
présent contrat que postérieurement à son expiration.

Article 13 : Dispositions diverses

Mlle …………………….. déclare formellement n'être lié à aucune autre entreprise et être libre de tout
engagement.
En outre, elle s'engage à faire connaître, sans délai, tout changement qui interviendrait dans sa
situation, concernant son adresse, sa situation familiale, etc.

Article 14 : Règlementation
Le présent contrat, pour tout ce qui n’y est pas stipulé, est soumis aux règles prévues par la
législation marocaine du travail.

Article 15 : Litiges
Tout litige ou contestation portant sur l’exécution du présent contrat sera porté par défaut de
solution amiable, devant le tribunal de 1ère instance compétant d’Agadir.

Fait en deux exemplaires

À Agadir, le …………………….

Signature de l'employeur Signature du salarié

(Lu et approuvé)

1 Exemplaire salarié(e)
1 Exemplaire employeur