Modèles de management basés sur la collaboration

1) Quel modèle de management privilégiez-vous dans votre entreprise ?

a) Le management directif

b) Le management participatif

c) Le management délégatif

D) Le management collaboratif"

2) Quel est le rôle du manager selon vous ?

a) Prendre toutes les décisions importantes ;

b) Faciliter la communication et la collaboration entre les employés ;

c) Contrôler et superviser étroitement les employés ;

d) Déléguer toutes les responsabilités aux employés ;

4) En tant que manager comment favorisez-vous la motivation de vos employés ?

a) motivation financière ;

b) Offre des opportunités de développement professionnel ;

c) En récompensant les réalisations par des primes ;

d) En maintenant une atmosphère de travail compétitive ;

Utilisation des formations en ligne

1) Votre entreprise propose-t-elle des formations en ligne à ses

employés ?

a) Oui ;
b) Non ;
Si Oui Quels types de formations en ligne proposez-vous ?

a) Formations techniques ;
b) Formations en leadership ;
c) Formations en développement personnel
d) Formations en compétences transversales (communication,
travail d'équipe, etc.)
e) Autres (précisez)

2) Selon vous quels sont les avantages des formations en ligne ?

a) Réduction des coûts de formation ;

b) Flexibilité pour les employés ;
c) Accès à un large éventail de contenus de formation ;
d) Amélioration de l'engagement et de la satisfaction des
employés ;
e) Autres (précisez)

3) Quels sont les défis ou les inconvénients des formations en

ligne pour votre entreprise ? (plusieurs réponses possibles)

a) Manque d'interaction en face à face ;

b) Difficulté à maintenir l'engagement des employés ;
c) Problèmes techniques ou de connectivité ;
d) Difficulté à évaluer l'efficacité des formations ;
e) Difficultés de retenir les vrais talents ;
f) Autres (précisez)