République Démocratique du Congo

Ministère des finances

Ecole Informatique des Finances
E.I.FI

T.P
ANALYSE DE SYSTEME D’INFORMATION
SUJET : : Gestion d’évaluation des étudiants de l’E.I.FI

Travail effectué par : NZUMI KAM

LOWANDO EKOKO
KAKULE MASIKA
KIMBI NGASIA
SUMBU TULA

Promotion: L2/B
Prof: SULUBIKA MULOSA

ANNEE ACADEMIQUE 2023-2024

 TABLEAUX DES PERSONNESS INTERVIEWÉES

Date Personne interviewées Sujets abordés Résultat

Noms Fonction
6 mars 2024 NGOTO Assistant *Présentation de *Explication pas très
DIAMBU l’E.IFI détaillé sur l’E.IFI
Organigramme de réorientation sur
l’E.I.FI ; l’application Manya ;
*Moyens mis en *Compréhension du
œuvres pour la processus de la
gestion d’évaluation. gestion d’évaluation.

Rapport de compréhension

Réponse Degré de Décision

N° Question (l’interlocuteur) satisfaction ( l’interviewer )
(total\partiel)
01 Présentation de l’E.IFI ? L’E.I.FI est un Partiel A reprendre
établissement dans le
académique de service secrétariat de
de formation du l’établissement.
ministère des finances
de la RD Congo.
02 Mission de l’E.IFI ? Elle est repris dans Partiel A revoir dans
l’application web de l’application
l’établissement web manya.
(manya).
03 Quelles sont les structures Tout est dans Partiel Illustration an
organisationnel et les attributs ? l’organigramme de bas de ce
l’E.I.FI. tableau.
04 Comment arrivez-vous à Selon les notes Total satisfait
reconnaitre le niveau des obtenus lors de
étudiants ? l’évaluation (interro,
exposé, tp, td et
examen) lorsqu’il
obtient une note >= à
10 ou une note <= à 9.
05 Quels sont les critères L’étudiant doit être Total Satisfait
d’évaluation des étudiants ? présent et être en
mesure de passer son
évaluation sans
problèmes de santé
physique ou mental.
06 En combien d’étape s’effectue En trois étapes qui Total Satisfait
cette évaluation ? sont :
1.la fixation ou la
prévention de la date
de la tenue de
l’évaluation qui sera
retenu et discuter
entre le professeur et
le cp ;
2.le déroulement de
ladite évaluation ;
 3.la correction et la
diffusion des résultats.

07 Qu’est-ce-que la déontologie ne Pas de parties prise Total satisfait

vous permet pas de faire à Ne pas céder à la
propos de l’évaluation ? corruption
La non diffusion
d’évaluation avant le
jour-j.
08 Est-il souvent difficile d’appliquer Oui ,c’est souvent Total Satisfait
la déontologie ? difficile mais pas
impossible.
09 Quels sont les problèmes les plus Longue période pour Total Satisfait
récurrents que vous rencontrez ? la correction, la
transcription et la
diffusion qui entraine
la fatigue parce qu’elle
est faite
manuellement ce qui
entraine souvent la
détérioration des
feuilles lorsqu’ils ont
trop durée Le
phénomène
mercenaire Le
manque de nom ou
des surplus sur les
nombres constant et
permanent à cause
d’un étudiant qui
oublie décrire son
nom ou décide
d’embrouiller le
correcteur
La tricherie.
10 Pouvez-vous nous soumettre les . Liste des présences ; Total Satisfait ;
documents concernés par cette . Fiche définitive de Illustration en
évaluation ? cotation ; bas de tableau
. Fiche de cotation ;
. Questionnaire
d’évaluation.
11 Serai-vous d’accord sur le fait Oui j’optes Total Satisfait
d’informatiser ce processus entièrement à cette
d’évaluation de vos étudiants ? initiative.
12 Si vous aviez la possibilité de Motivé Total Satisfait
changer les choses, comment financièrement ;
envisagez-vous l’organisation de Mettre en place des
la dite évaluation ? primes pour chaque
correction des
évaluations ;
L’interdiction total des
téléphones et internet
dans la salle
d’évaluation pour
éviter la tricherie.
Question 10 : Quelques documents concerné par l’évaluation
Liste des présences
UE : …………. Classe : ………………….
Date : …………………….
N° Noms et Post-nom Signature

Signature coach

FICHE DE COTATION
UE : CLASSE :…………………
N° Noms et Post-nom TP1 TP2 TD INT EXAMEN

Fiche définitive de cotation

UE : ………………. Classe : …………………

N° Noms et Post-nom TJ EX MOY

Questionnaire évaluation
1. Trouver en octal :
a) 1110101
b) DA9
2. Qu’est-ce qu’une BDD ?
3. C’est quoi une abstraction ?
4. Etc…….
 TABLEAUX DES MOYENS

Les moyens humains

N Postes Fonction Effectif Niveau Moyenne Moyenne Salaire/

° d’étude Age ancienneté poste
(En FC)
1 Coach Titulaire 40 4D 55 35 2 700 000
20 M
26 L2
2 Coach Assistant 15 L2 32 10 850 000
3 Coach Cpp 5 G3 28 7 370 000
Cpp : chargé de pratique professionnelles

Les locaux

Bureau Désignation Nombre des pièces Superficie total

(en m²)
L01 Salle des professeurs 1 3.7

Matières et fournitures de bureau

N Désignation Unité Quantité consommée

° 2015 2016 2017 2018 2019
1 Cartouches Pièce 1 1 1 1 1
2 Encre correcteur Boite 5 7 8 9 3
3 Rame papier Rame 6 7 6 7 10
duplicateur A4
4 Boites stylos Boite 6 5 6 8 7
5 Cahiers Pièce 11 10 11 12 13

Matériels informatique

N° Désignation Nombre Répartition des AA Etat

matériels par local
L01
1 Ordinateur DESKTOP marque HP Windows 10 1 1 2022 BON
Processeur : Intel i7
Mémoire installé RAM 8 GO
Type de système : système d’exploitation 64 bits
Ecran 24 pouces
2 Ondulaire marque : 1 1 2022 BON
3 Imprimante marque : HP LASER JET 1 1 2022 BON

Equipements et mobiliers de bureau

N° Désignation Nombre Répartition des équipements et AA Etat

mobiliers par bureau
L01

1 Fauteuil de bureau 12 12 2022 Bon

2 Siege d’accueil 24 24 2022 Bon
3 Tableau valve 1 1 2022 Bon
4 Poubelle 1 1 2014 Mauvaise
5 Table simple 13 13 2018 Assez bien