Office de la Formation Professionnelle et de la

Promotion du Travail

Direction Régionale Casablanca-Settat

EVALUATION DE FIN DE MODULE

AU TITRE DE L’ANNEE : 2023/2024

Filière : Management Hôtelier Année de formation : 1A

Niveau : TS Epreuve : TH
N° du module :12 Durée : 2H30
Intitulé du module : Effectuer des activités de management des équipes
Variante :02
Date d'évaluation : Barème/40

EXERCICE 1 :

1. Quels sont les avantages de l’organisation du travail en gestion du

personnel dans L’hôtellerie ?(5pts)
2. Quels sont les outils utilisés pour déterminer les besoins en ressources
humaines dans L’hôtellerie ?(5pts)
3. Quel est le rôle du jumelage avec une personne expérimenté ou
parrainage ?(5pts)
4.Comparez les différents styles de leadership ?(5pts)

Exercice 2 :

3. Quelles sont les étapes d’un processus de recrutement dans l’hôtellerie

?(5pts)
4. Quels sont les moyens de recherche de candidatures pour un poste dans
l’hôtellerie ?(5pts)
5. Comment se déroule l’intégration d’une nouvelle recrue dans l’hôtellerie
?(5pts)
6. Comment le manager peut agir sur la mobilisation de son équipe ?(5pts)

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