Porte 131 - Rue 25.

264
Kossodo Zone Industrielle
Ouagadougou 13 BP 24
BURKINA FASO
Email: careers@orezone.com
AVIS DE RECRUTEMENT/ INTERNE ET EXTERNE

La société Orezone Bomboré SA (OBSA) est une filiale de la société Orezone Inc Sarl. Elle a été créée
pour développer le projet aurifère Bomboré. Elle a obtenu son permis d’exploitation industrielle de
grande mine d’or, par Décret No 2016-1266 PRES/PM/MEMC/MINEFID/MEEVCC du 30 décembre
2016. Elle est active depuis le 1er juillet 2017. Le site du projet aurifère de Bomboré est localisé à
environ 80 km de Ouagadougou, via la Route Nationale N°4 (RN4) sur l’axe routier Ouagadougou-
Fada N’Gourma.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son personnel par des
compétences nouvelles.

DEPARTEMENT : SERVICES TECHNIQUES MINIERS

POSTE : CHEF INGENIEUR MINE

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le Chef Ingénieur Mine est responsable de la coordination et de la fourniture de tous les services
de planification minière à la mine, y compris ceux de l'entrepreneur minier et des groupes de
ressources centraux, de manière à ce que ces services répondent aux normes professionnelles les
plus élevées, respectent toutes les réglementations appropriées en matière de santé, de sécurité et
d'environnement et répondent aux objectifs de l'organisation.
Plus précisément, il s'agit d'optimiser les plans et les calendriers d'exploitation à long et à court
terme, les schémas, le contrôle des levés, la ventilation, le contrôle des sols, le contrôle des coûts
et la coordination des activités de la mine ; Et également la coordination des projets de construction
et d'amélioration, ainsi que la coordination des ressources techniques centrales et externes
utilisées.

PRINCIPALES RESPONSABILITES (liste non exhaustive)

Santé Sécurité au travail :

❖ Travailler toujours dans le respect des directives de sécurité d’OBSA, et adopter un
mode de vie sain et être constamment conscient de l'environnement de travail ;
❖ Identifier les risques, signaler les incidents et appliquer des pratiques de travail sûres à
tout moment ;
❖ Maintenir et améliorer les pratiques de travail sûres.

Responsabilités spécifiques à l'exploitation minière :

❖ Maintenir des plans miniers à long et à court terme afin d'optimiser l'extraction des
réserves de minerai, d'assurer le coût unitaire le plus bas possible et de toujours tenir
compte de la sécurité ;
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❖ Assumer la responsabilité de l'exploitation des mines à ciel ouvert ;

❖ Apposer son cachet d'ingénieur sur la conception de la mine ;
❖ En étroite collaboration avec l'ingénieur principal chargé du contrôle des sols ou
d'autres services contractuels, veiller à ce qu'un contrôle complet des sols soit
effectué ;
❖ S'assurer qu'il existe une stratégie globale de contrôle des sols pour la mine et que des
processus de formation et d'audit appropriés sont en place ;
❖ Assurer la tenue sur le site d'un ensemble de dessins des normes de la mine et de la
participation avec l'entrepreneur minier à la tenue, le cas échéant, d'un ensemble
cohérent de dessins ;
❖ Veiller à ce que les plans détaillés et les calendriers soient fournis en temps voulu pour
mettre en œuvre le plan de la mine et les procédures d'arpentage et d'audit pour
s'assurer que la mise en œuvre est conforme aux exigences, et prendre les mesures
correctives qui s'imposent ;
❖ Coordonner les activités et les ressources afin d'établir des budgets et des prévisions
de coûts précis pour la mine, avec la participation de l'équipe du site concernée, les
examiner et les réunir ;
❖ Avec l'apport et l'examen de l'équipe du site concernée et en répondant aux besoins et
aux délais des clients externes en matière de budget, veiller à ce que les informations
et statistiques appropriées sur les coûts soient compilées et distribuées afin que
l'équipe de la mine puisse prendre les mesures qui s'imposent ;
❖ Coordonner le processus de gestion des projets pour le site en veillant à ce qu'une
analyse de rentabilité appropriée soit calculée et prise en compte dans le plan d'activité
global de la mine ;
❖ S'assurer qu'une analyse de rentabilité appropriée est calculée et prise en compte dans
le plan d'activité global de la mine ;
❖ Assurer la conception et l'installation correctes des systèmes de la mine qui
comprennent : la ventilation, l'air, l'eau, l'assèchement et les systèmes humains (refuge,
assainissement, etc.). Ces tâches impliquent souvent la direction de ressources
centrales ;
❖ Assurer la préparation et la présentation professionnelle des études de faisabilité pour
les nouvelles zones minières, les changements de méthodologie ou d'équipement,
d'achats de nouveaux équipements, etc. ; y compris la préparation des demandes
d'acquisition de capital pour la direction générale ;
❖ Diriger un groupe d'employés techniques/professionnels afin d'obtenir des résultats à
la fois qualitatifs et quantitatifs de la production ;
❖ Encadrer ou prendre des mesures disciplinaires si nécessaire et élaborer des plans de
formation pour son groupe qui doivent être coordonnés avec le directeur de
l'exploitation minière, qui a la responsabilité générale de la formation et du
développement techniques ainsi que des performances du groupe ;
❖ S'assurer que le groupe technique du site, y compris la géologie, dispose d'une stratégie
et d'un programme de sécurité et que les réunions de sécurité sont bien organisées et
suivies ; et que les participants y assistent ;
❖ Participer au besoin à divers comités (internes ou externes à l'entreprise), à des projets
spéciaux, à des travaux de recherche et de développement, à des projets spéciaux, à
des fonctions d'astreinte ou à d'autres tâches qui peuvent être demandées de temps à
autre par l'équipe de son site, le directeur de la mine ou la direction ;
❖ Gérer son propre temps en ce qui concerne la participation à d'autres tâches diverses
et ne faire appel à son supérieur immédiat qu'en cas de conflit ;
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❖ Superviser le département de planification minière ;

❖ Participer au Plan de Développement Individuel de Carrières des employés du service
de planification minière en tant que mentor ou coach ;
❖ Utiliser les médias verbaux et électroniques pour communiquer efficacement sur les
questions liées au travail ;
❖ Contribuer aux réunions et aux rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels ;
❖ Identifier les aptitudes nécessaires pour améliorer les compétences, la formation
pertinente et le coaching dans les domaines identifiés ;
❖ Mettre en place un Plan de Développement Individuel de Carrières avec un mentor
désigné ;
❖ Être en mesure d’utiliser les logiciels de planification et d'ordonnancement des mines,
de conception de blast et de Microsoft Office pour concevoir, communiquer et illustrer
le travail.

Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau

du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

COMPETENCES, CONNAISSANCES ET EXPERIENCE

❖ Être titulaire d’un Master en Exploitation Minière ou d’un diplôme équivalent en ingénierie
minière délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu ;
❖ Avoir au minimum 05 années d’expériences dans un poste similaire ;
❖ Ce poste a un impact majeur sur les objectifs de coût, de production et de sécurité de la
mine. Il nécessite l'apposition du sceau d'ingénierie individuel pour certifier que la
conception de la mine est conforme à la réglementation, qu'elle a fait l'objet d'un examen
approprié par l'équipe d'exploitation du site et qu'elle respecte toutes les autres normes
de l'industrie ;
❖ Être une personne décisive, dotée d'un grand sens de l'initiative et capable d'exploiter ces
caractéristiques pour travailler efficacement au sein d'une équipe ;
❖ Ne recevoir que des directives de haut niveau concernant les buts, les objectifs et les
délais ;
❖ Être en mesure de co-superviser le travail de 5 à 10 professionnels/techniciens, la
conception de la mine, la planification de la mine, l'étude, le contrôle et les fonctions de
santé et de sécurité environnementales ;
❖ Être en mesure de travailler en étroite collaboration avec le Chef géologue et veiller à ce
que les efforts de l'équipe de géologie et de géophysique ne soient pas vains ;
❖ Être en mesure de veiller à ce que les efforts de la géologie et de l'ingénierie soient
coordonnés ;
❖ Avoir une forte orientation commerciale est indispensable, de même que de solides
compétences techniques et interpersonnelles.
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COMPOSITION DU DOSSIER _ LIEU DE TRAVAIL ET DEPOT DES CANDIDATURES

Composition

❖ Les dossiers de candidature devront comporter DANS L’ORDRE SUIVANT :

- CV actualisé (En Français et en Anglais) avec 3 références précisant les adresses mail et
contacts téléphoniques ;
- Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
- Copie du diplôme le plus récent.
Lieu

Ces postes sont basés sur le site minier du projet à Bomboré dans la Commune de Mogtédo
(Province du Ganzourgou) au Burkina Faso, en Afrique de l'Ouest. Des déplacements seront
possibles en fonction des besoins.

Nous contacter (dépôt de Candidature).

Veuillez postuler directement en envoyant votre dossier complet Scanné en un FICHIER UNIQUE à
l’adresse électronique suivante : careers@orezone.com au plus tard le Jeudi 30 Mai 2024
à 16 h.

Bien vouloir préciser le titre du poste en Objet du mail.

PRIERE NE PAS TELEPHONER SVP, ni faire appel à des agences de recrutement.

NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit
dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.

Frédéric TOE
Directeur des Ressources Humaines