Child Protection Officer - 13976

Entreprise : International Medical Corps (IMC)

Catégorie : Administration
Ville : Tombouctou (1) et Gao (1) avec des déplacements
Date de publication : 22 Mai 2024
Date limite de dépot : 4 Juin 2024
AVIS DE RECRUTEMENT
International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire mondiale qui se consacre à
sauver des vies et à soulager les souffrances. Fondée en 1984 par des médecins et des
infirmières bénévoles, IMC une organisation à but non lucratif sans affiliation politique ou
religieuse qui compte aujourd'hui plus de 8 000 membres de personnel dans le monde entier, dont
plus de 96 % sont des locaux. La mission d'IMC est d'améliorer la qualité de vie à travers des
interventions en Santé, Nutrition, Protection, HEA, et des activités connexes qui renforcent les
communautés locales dans le besoin. Avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux
situations d'urgence, IMC offre des services vitaux de base et des formations aux personnes les
plus exposées, tout en renforçant les systèmes de santé locaux pour une plus grande autonomie.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet intitulé « Assistance d'urgences pour fournir
des services de Santé, de Santé Mentale et Soutien PsychoSocial, de Nutrition et de lutte
contre les Violences Basées sur le Genre aux populations vulnérables des régions de
Tombouctou, Gao, Douentza, Mopti et Bamako, dans le nord, le centre et le sud du Mali »,
IMC est à la recherche de deux (2) Child Protection Officers.
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste Child Protection Officer
Nombre de poste Deux (2)
Superviseur direct
BHA Project Coordinator
Tombouctou (1) et Gao (1) avec des missions sur
Lieu d’affectation :
zones d’intervention du projet
Moyens de déplacement : Vol, Véhicule et Pinasse
Niveau compétitif selon l’expérience et les
Grille salariale
compétences avérées
Conformité et respect des politiques internes :
S’engage à respecter le code de conduite de IMC à travers le code de recevabilité, la prévention des
●

exploitations et abus sexuel, lutte contre la corruption et la fraude ainsi que la politique de respect des
bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires
●

« Do No Harm ».
Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des
●

bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des r
●

de sécurité qui seront établies selon le contexte.

Description de la fonction :
Ce poste s’inscrit spécifiquement dans le cadre de la mise en œuvre du projet intitulé « d’Assistance
d'urgences pour fournir des services de Santé, de Santé Mentale et Soutien Psychosocial, de Nutr
et de lutte contre les Violences Basées sur le Genre et de Protection de l’enfant aux populations
vulnérables des régions de Tombouctou, Gao, Douentza, Mopti et Bamako, dans le nord, le centre
sud du Mali », financé par le Bureau de USAID pour l’Assistance Humanitaire (USAID/BHA) pour une pé
de deux ans, du 1er Juin 2023 au 31 Mai 2025.

Sous la supervision du Coordinateur projet BHA, le Child Protection Officer soutiendra la mise en œuvre d
activités de protection de l'enfance du projet.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque fonction essentielle a
ou sans aménagements raisonnables.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Planification du programme
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la protection de l'enfance, l'équipe du person
les partenaires locaux et les parties prenantes de la communauté, le cas échéant, afin de planifier les
interventions du programme.
- Assurer la coordination avec les points focaux du gouvernement, les partenaires locaux et les réseaux d
protection de l'enfance, le cas échéant.
- participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations des besoins et apporter son soutien à c
évaluations
- soutenir l'élaboration d'une stratégie de programme, de documents de planification et de propositions
- participer à la conception et à l'élaboration de programmes et d'activités de protection de l'enfance dans
cadre de la stratégie du programme
- participer à l'élaboration d'outils et de lignes directrices pour la mise en œuvre du programme
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel chargé de la protection de l'enfance, y compris les
partenaires, afin d'identifier les problèmes liés à la protection de l'enfance et d'élaborer des programmes f
sur des données probantes.
Renforcement des capacités et mise en œuvre
- Diriger la mise en œuvre des activités pertinentes du programme de protection de l'enfance
- Assurer la participation effective de la communauté tout au long de la mise en œuvre
- Diriger la mise en œuvre d'approches spécifiques, le cas échéant
- Contribuer à l'élaboration de plans de renforcement des capacités en matière de protection de l'enfance
le personnel et les partenaires
- Organiser des séances de coaching, de mentorat et de suivi, des formations et des séances d'informatio
la protection de l'enfance à l'intention du personnel et des partenaires.
- Collaborer avec d'autres départements, notamment le programme, les finances, la logistique et les acha
afin d'aligner les activités sur les objectifs généraux du programme de protection de l'enfance.
- contribuer à l'élaboration et à la révision des documents relatifs à la protection de l'enfance
- Diffuser le matériel de protection de l'enfance et d'autres informations pertinentes auprès du personnel e
partenaires.
- Soutenir les comités communautaires de protection de l'enfance et les autres bénévoles engagés dans d
activités de protection de l'enfance, le cas échéant.
Soutien aux ressources humaines
- Soutenir le recrutement et la supervision du personnel chargé de la protection de l'enfance, le cas échéa
- Former et encadrer le personnel
- Soutenir les stratégies du personnel chargé de la protection de l'enfance, favoriser l'esprit d'équipe et so
les principes d'autonomie.

Suivi et rapports
- Rechercher et analyser le retour d'information de la communauté et adapter les activités en conséquenc
- Suivre et documenter les activités des programmes de prévention et d'atténuation des risques.
- Contribuer aux rapports internes et externes.

Coordination, plaidoyer et représentation

- Assurer une coordination régulière avec les responsables de la protection de l'enfance et participer, le ca
échéant, à des réunions d'équipe plus larges.
- Plaider en faveur des droits de l'enfant et sensibiliser la communauté aux questions de protection de
l'enfance.
- Participer aux réunions de coordination internes et externes, en promouvant à tout moment les principes
protection de l'enfance.
- Représenter les objectifs du programme et les normes de protection de l'enfance.
Sécurité et conduite
- Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité.
- Favoriser un environnement de travail sûr et positif pour l'ensemble du personnel et des partenaires cha
de la protection de l'enfance.
- Contribuer à l'image positive et à la crédibilité générale du programme et de l'organisation, notamment p
respect du code de conduite et d'éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlemen
sauvegarde et de la PEAS
Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans le présent
document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairemen
exhaustives
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Typiquement, un baccalauréat dans un domaine connexe, par exemple la psychologie, le travail social,
l'éducation. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinentes peut être substituée le
échéant.
- Typiquement, plus de trois ans d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, idéalement d
le cadre de programmes humanitaires.
- Engagement manifeste en faveur des principes fondamentaux des programmes de protection de l'enfan
notamment l'intérêt supérieur de l'enfant, les services centrés sur l'enfant et la famille, et la confidentialité.
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance des prestataires de services du gouvernement, des ONG et des organisations
communautaires.
- Connaissance des normes, approches et outils pertinents en matière de prévention et d'intervention dan
domaine de la protection de l'enfance
- Expérience du renforcement des capacités du personnel
- Expérience de la formation et de l'animation, y compris de l'élaboration de matériel de formation
- Solides compétences en matière de communication écrite et orale en anglais et dans d'autres langues
locales, le cas échéant
- Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de plaidoyer
- Solides compétences en matière d'organisation et de supervision.
- Capacité avérée à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel, à hiérarchiser les tâches, à
respecter les délais et à assurer un travail de qualité.
- Connaissances informatiques avec une expérience avérée dans l'utilisation de Microsoft Office - Word, E
et PowerPoint.
Code de conduite
Dans le cadre de ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d'éth
dans l'ensemble de l'organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d'é
d'International Medical Corps et des donateurs, et adhérer à ces normes. Le personnel est également cha
de prévenir les violations de notre code de conduite et d'éthique, qui peuvent impliquer des conflits d'intér
de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé d'une violation
code de conduite et d'éthique ou de la politique de sauvegarde, vous avez l'obligation de le signaler.
S'il s'agit d'un poste de supervision, vous devez donner l'exemple d'un comportement éthique par votre pr
conduite et la supervision du travail des autres ; veiller à ce que les personnes qui vous rendent compte
disposent des connaissances et des ressources suffisantes pour respecter les normes énoncées dans le
de conduite et d'éthique ; contrôler la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le code d
conduite et d'éthique et les politiques du Corps médical international, y compris la politique de sauvegarde
politique de protection contre le harcèlement, l'intimidation et l'inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de
manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des
inquiétudes.
Safegarding
Tous les membres du personnel ont la responsabilité et l'obligation partagées de sauvegarder et de proté
les personnes avec lesquelles ils travaillent, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulné
et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel o
nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus d'enfants ou d'adultes à r
; et toute forme de traite des êtres humains.
Égalité des chances
International Medical Corps est fier d'offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés e
candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'orig
nationale ou ethnique, d'âge ou de handicap.

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de
l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à
effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le
Superviseur direct.

NB : Être disponible à exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne
marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce,
dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter :

● Un CV en français détaillé y compris 3 références nommé (CV Prénom Child Protec
2024)
● Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de
services rendus ;

Envoyer à : recruitment.mali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter

obligatoirement la mention IMC/RM/001– 22-05-2024 Child Protection 2024 dans l’objet du
mail.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 Juin 2024 à 17h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis une interview.
Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une
copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de
données.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.