Essais non destructifs

Qualification et certification
du personnel END

EN 473 Août 2008

ISO 9712

2009
1- Généralités

• Objet

Cette procédure établit les exigences minimales, selon

EN 473 / ISO 9712, de qualification et de certification du
personnel impliqué dans le contrôle non destructifs (CND)

Ces exigences sont relatives à la formation, à l'expérience

et aux examens pour le personnel qui exécute du CND
dans les industries, de fabrication du matériel neuf, de
prestations, d'entretien et de réparation.

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1- Généralités

• Domaine d'application

Cette procédure s'applique aux personnels qui utilisent

des méthodes de CND pour contrôler et/ou accepter
des matériaux, des composants, des assemblages ou des
sous-ensembles.

Elle s'applique également aux personnes directement

responsables de l'adéquation technique des méthodes
CND employés, et aux personnes qui exécutent les audits
techniques externes de CND.
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1- Généralités
• Méthodes de contrôle non destructif

Cette procédure contient des exigences détaillées de formation,

d'expérience et d'examen applicables aux méthodes communes CND
suivantes:
 Courant de Foucault ET
 Magnétoscopie MT
 Ressuage PT
 Rayons Ionisants RT
 Ultrasons UT
 Etanchéité LT
 Thermographie IT
 Examen visuelle VT
 Émission Acoustique AT

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1- Généralités

• Niveaux de qualification

Les niveaux de qualification établis par cette procédure sont:

 Apprenti
 Niveau 1
 Niveau 2
 Niveau 3

• Niveaux de certification
 Niveau 1
 Niveau 2
 Niveau 3

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 2- Documents de références

 FD CEN / TR 14748

 XP CEN / TS 15053

 NF EN ISO / CEI 17024

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3- Définitions
 Agence extérieur: Un organisme indépendant qui fournit des services CND suivant
les exigences de cette procédure. Les consultants et les travailleurs indépendants
sont inclus dans cette définition.
 Auditeur: Un individu qui assure que les installations et les procédures générales
de CND sont conformes aux exigences techniques de CND.
 Centre d'examen: Centre agrée par l'organisation CND responsable, où se
déroules les examens de qualification.
 Centre de formation extérieur: organisme offrant des prestations de formations
pour différentes sociétés.
 Certification: Attestation écrite établie par l'organisation du donneur d'ordre et
signée par l'employeur déclarant qu'une personne satisfait aux exigences de la
présente procédure.
 Donneur d'ordre: Organisme qui à la responsabilité globale de la conception, la
réalisation et la livraison d'un système, composant ou produit.
 Echantillons d'essai: pièces présentant des discontinuités ou défauts connus,
utilisées lors de l'examen pratique pour démontrer l'aptitude du candidat à utiliser
une méthode particulière.

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3- Définitions

 Examen: Essai formel, contrôlé, documenté, mené par l'organisme du donneur

d'ordre suivant cette procédure, pour vérifier les connaissances du candidat dans
la méthode CND applicable.
 Expérience : Exécution ou observation effective de tâches menées dans
l’environnement du travail en entraînant l’acquisition de connaissance et
d’habilité. Ceci ne comprend pas la formation en salle de cours ou en laboratoire,
mais celle réalisée sur le poste de travail.
 Instructeur : individu qualifié et désigné conformément à cette procédure,
assurant la formation du personnel CND.
 Organisation CND responsable : L’organisation du donneur d’ordre ou de
l’employeur reconnue comme étant responsable d’administrer la qualification et
la certification du personnel CND.
 Technique : Catégorie dans une méthode. La liste des techniques est donnée dans
la table 1 ci après :

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3- Définitions
Méthodes Techniques
Mesures (épaisseur, conductivité, tri matières)
Courants de Foucault
Détection de défauts (HF, BF,…….)
Banc Fixe
Magnétoscopie
Banc Mobile
Ressuage Ressuage
Rayons X et / ou Gamma
Rayonnements Ionisants
Radioscopie (tous détecteurs sauf film radiographique
Détection de défauts par immersion
Ultrasons Détection de défauts par contact
Mesures (épaisseur, grandeurs physiques, ……)
Gaz traceur
Etanchéité
Variation de pression
Emissions acoustique Emissions acoustique
Thermographie Thermographie

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4- Exigences générales
• Procédure interne d’application
L’organisation CND responsable doit rédiger et tenir à jour
une procédure interne d’application pour la qualification
et la certification de son personnel CND.
La procédure interne d’application doit être en conformité
avec les exigences de la présente procédure.
Les principaux points :
 Niveau de qualification
 Activités et responsabilités du personnel
 Programme de formation
 Conduite des examens
 Dossiers et documents administratifs

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 4- Exigences générales

• Personnel
Le personnel qui utilise des méthodes de CND pour contrôler
et / ou accepter des matériaux, produits doit être certifié
selon les exigences de cette procédures ainsi que le personnel
responsable du choix technique des méthodes.
• Conformité
Les donneurs d’ordre sont responsables de la conformité de
leurs fournisseurs et sous-traitants aux normes EN 473/ ISO
9712, l’employeur est seul responsable de la certification de
ses employés et ne peut pas certifier pour un autreemployeur.
Un individu ne peut se qualifier lui-même.
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5- Exigences pour la qualification
• Apprenti
Est une personne qui suit un programme de formation dans un
de CND et qui n’est pas certifié .
o Doit acquérir de l’expérience sous la conduite d’agents niveau 2 ou 3
dans la même méthode ou après approbation d’un niveau 3 sous la
conduite d’un niveau 1 ou d’un instructeur.
o ne doit pas prendre des décisions d’acceptation ou de rejets.
o ne doit pas exécuter es contrôles sans supervision.
• Niveau 1 doit:
o recevoir les conseils ou la supervision d’agents niveau 2 ou 3 dans
cette méthode quand nécessaire.
o être capable de comprendre se de mettre en application les
instructions écrites dans la technique / méthodes pour laquelle il est
certifié.

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 5- Exigences pour la qualification
o avoir les compétences et la connaissance pour exécuter toute
préparation nécessaire des pièces avant ou après le contrôle selon les
instructions écrites approuvés par un niveau 3.
o avoir les compétences et la connaissance pour traiter les pièces et
exécuter le réglage des équipements selon les instructions écrites
approuvés par un niveau 3.
o avoir les compétences pour exécuter pour exécuter les interprétations
et les évaluations d’un produit spécifique pour acceptation ou rejet et
en suivant les instructions écrites approuvés par un niveau 3.
• Niveau 2 doit:
o connaître complètement la domaine d’applications et les limites de la
méthode il est certifié.
o connaître les codes, les normes, et les autres documents contractuels
applicables dans la méthode utilisés chez l’employeur.

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5- Exigences pour la qualification
o avoir la compétence et la connaissance pour régler l’équipement,
exécuter les essais, interpréter et évaluer pour acceptation ou refus et
documenter.
o être capable de fournir les conseils nécessaires et / ou la supervision
des apprentis et aux agents niveau 1.
o posséder les connaissances de base concernant les technologies de
fabrication et de contrôles des produits.
o être capable de rédiger une instruction écrite à partir d’une procédure
générale approuvée.
• Niveau 3 doit:
o avoir les compétences et la connaissance pur interpréter les codes, les
normes et autres documents contractuels qui cadrent la méthode
comme utilisée par l’employeur.
o être capable d’assumer la responsabilité technique des installations et
du personnel de CND.
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5- Exigences pour la qualification
o être capable de choisir la méthode et la technique pour une
inspection spécifique.
o être capable de préparer et vérifier l’adéquation des procédures dans
la méthode dans laquelle il est certifié.
o approuver les procédures CND et instructions de travail CND, les
procédures associées au CND après vérification de leur adéquation
techniques.
o avoir une connaissance générale d’autre(s) méthode(s) de CND, des
technologies des produits qui sont utilisés par l’employeur et les
défauts associés.
o être capable d’informer le Bureau d’Etudes des limites des méthodes
et techniques, des géométries de pièces les mieux adaptées à un
contrôle industriel efficace.
o être capable de fournir ou administrer la formation, les examens et la
certification du personnel.

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5- Exigences pour la qualification
o exécuter des CND pour acceptation des pièces seulement si la
compétence à exécuter ces taches est démontrée.
o conduire les examens de niveau 1 et 2 seulement si la compétence à
exécuter des CND pour acceptation des pièces est démontrée.
o quand requis par la procédure interne d’application, être capable
d’auditer les agences extérieurs pour s’assurer que les exigences de la
procédure interne d’application sont satisfaites.
• Instructeur :
Les instructeurs doivent avoir les compétences et la connaissance pour
planifier, organiser et animer des cours théoriques, des travaux pratiques,
et la formation au poste de travail selon les recommandations minimales
des programmes de cours.

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5- Exigences pour la qualification

• Auditeur:
Le personnel qui exécute les audits, surveillances ou
évaluations techniques des fournisseurs extérieurs ou sous
traitants dans le domaine de CND doit avoir le niveau
d’études e, la formation, les compétences et la connaissance
suffisants pour comprendre les procédés et procédures
utilisés dans l’application des méthodes de CND.

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6- Formation et expérience

• Formation
• Les candidats à une formation de niveau 1 ou niveau 2 doivent avoir
suivi une formation organisée suffisante pou acquérir les principes et la
pratique de la méthode de contrôle et techniques concernées .
• Toute formation doit être documentée.
• Le nombre d’heure minimum de formation pour les agents niveau 1 et 2
est donnée dans le tableau 2.
• Si une méthode est rajoutée, le tableau 2 sera complété en spécifiant les
nombres d’heures basés sur les exigences d’une méthode de complexité
similaire
• Le nombre d’heure de recyclage devra être ≥ à 25 % de l’exigence
minimale du tableau.
• Il n’ya pas d’exigences de formation pour le niveau 3.
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6- Formation et expérience
Tableau 2
Nombre d’heures de formation formelle
Niveau 1 et 2

Niveau 2 Niveau 2
Méthode Niveau 1 (certifié Accès direct
niveau 1) (sans certification niveau 1)
PT 16 16 32
MT 16 16 32
ET 40 40 80
RT 40 40 80
UT 40 40 80
IT 40 40 80
LT 40 80 120
AT 40 40 80
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6- Formation et expérience

• Expérience
Les candidats à la certification de niveau 1, 2 ou 3 doivent avoir assez
d’expérience pratique pour assurer qu’ils sont capables d’exécuter les
tâches correspondant au niveau de la certification postulée.

Les exigences d’expérience minimum pour les niveaux 1 et 2 sont

indiquées dans le tableau 3 , alors que les exigences pour le
niveau 3 sont dans le tableau 4.

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6- Formation et expérience
Tableau 3
Exigences minimales d’expérience en heures
Niveaux 1 et 2

Niveau 1 Niveau 2 Niveau2 ( Accès direct

Méthode (Expérience en tant ( Expérience d’agent sans certification
qu’apprenti) niveau 1 certifié) niveau 1)
PT 130 270 400
MT 130 400 530
ET 400 1200 1600
RT 400 1200 1600
UT 400 1200 1600
IT 400 1200 1600
LT 400 1200 1600
AT 400 1200 1600
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 6- Formation et expérience
• L’expérience dans plusieurs méthode peut être acquise simultanément.
• L’expérience dans la méthode doit être aux moins la moitié de ce
temps quand le reste du temps est consacré à des activités dans
d’autre méthode.

Tableau 4
Exigences minimales d’expérience
Niveaux 3

Institut ou université Expérience niveau 2 ou équivalent

Baccalauréat, niveau Bac, ou inférieur 4 ans
DUT ou BTS 2 ans
Licence, diplôme d’ingénieurs, maîtrise, DEA ,
1 ans
ou DEST, Doctorat

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7- Examens
• Conditions de candidature à l'examen de certification

Le dossier de candidature retiré auprès du Comité Sectoriel

concerné ou de ses centres agréés est présenté par l'employeur.
Le candidat doit :

 avoir subi un examen médical relatif à l'acuité visuelle, à la

distinction du contraste ou des couleurs relatives au procédé de
contrôle pour lequel la certification est demandée .

 avoir reçu une formation et justifier d'une durée d'expérience

professionnelle dans la méthode de contrôle concernée.

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7- Examens
• Contenu de l'examen aux niveaux 1 et 2
L'examen comprend deux parties :
 Un examen écrit comprenant deux séries d'épreuves :
 Une épreuve générale dite du "tronc commun" permettant au
candidat de montrer qu'il a la connaissance des principes
fondamentaux de la méthode de contrôle à son niveau 1 ou 2 ;
l'examen comporte la réponse à des questions à choix multiples.

 Une épreuve spécifique dite "examen spécifique" mettant à

l'épreuve les connaissances du candidat relatives à l'appareillage,
aux produits à contrôler, aux procédures de contrôle, aux codes,
spécifications que le candidat peut rencontrer dans sa fonction
spécifique au niveau requis. Cet examen comporte un nombre,
variable selon la méthode

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7- Examens

 Un examen pratique comportant :

 la vérification de la bonne connaissance de l'appareillage, de sa

manipulation et de l'analyse correcte de l'information résultante
au niveau requis

 une épreuve spécifique portant sur l'application du procédé au

contrôle d'échantillons représentatifs des produits fabriqués
dans le secteur d'activité du candidat

 pour les candidats niveau 2, la rédaction d’une instruction de

contrôle à l’usage des agents niveau 1.

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7- Examens
• Contenu de l'examen au niveau 3
L'examen comporte deux types d'épreuves, un examen dit de
base et un examen portant sur la méthode principale pour
laquelle la certification est postulée.
 l'examen de base
Passé avec succès reste valide dans le temps dès lors que le
candidat passe avec succès l'examen sur la méthode
principale dans un délai n'excédant pas 5 ans
Cet examen écrit porte sur les connaissances du candidat en
technologie et génie des matériaux appliqués à son secteur
d'activité, sur sa connaissance des règles de la certification

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7- Examens
Enfin sa connaissance générale de quatre méthodes de
contrôle non destructif (dont la méthode principale) avec
une épreuve de 60 questions de niveau 2 (15 par méthodes).

 L'examen sur la méthode principale

Comprenant un examen écrit général, spécifique et pratique

(rédaction d'une ou plusieurs procédures de contrôle).
Par ailleurs, le candidat doit avoir subi, préalablement à
l'examen, l'épreuve pratique de niveau 2 relative à la
méthode principale.

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 7- Examens
• Notation
Niveau 1 et 2
Les épreuves écrites « générale » et « spécifique » sont évaluées en comparant le
réponses du candidat au corrigé
Pour le calcul final, la note de chaque épreuve est exprimé sur 100.
La notation de l’épreuve pratique prend en compte les opérations suivantes:

Niveau 1 Niveau 2
Connaissance des équipements et des produits 20 10
Préparation-Réglage-Exécution du contrôle
Opérations après contrôle 35 15
Questions orales éventuelles
Détection, interprétation et évaluation des indication- rapport 45 45
Instruction pour un niveau 1
0 40
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7- Examens

Le candidat doit avoir une note minimale de 70% dans les examens
général et spécifique.

Le candidat niveau 1 et 2 doit déceler toutes les discontinuités ou

états spécifiés , il doit obtenir une note minimale de 70%.

Le candidat doit également obtenir une note moyenne de 80% pour

être admissible à la certification.

Toutes les notes d’examen doivent avoir les mêmes coefficients de

pondération pour la détermination de la note moyenne.

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7- Examens
Niveau 3
La notation de chaque partie de l’examen général doit être faite
séparément. L’agent certifié changeant de secteur industriel garde
le bénéfice de certaines notes.
Les épreuves écrites générale et spécifique son évalués en comparant
les réponses eu corrigé.
L’épreuve pratique est corrigée par deux correcteurs en comparant
la copie du candidat au corrige type.
Chaque épreuve est exprimé sur 100.
Le candidat doit avoir une note minimale de 70% dans les examens général ,spécifique et pratique.
Le candidat doit également obtenir une note moyenne de 80% pour
être admissible à la certification.
Toutes les notes d’examen doivent avoir les mêmes coefficients de
pondération pour la détermination de la note moyenne.

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8- Certification
• Dossiers
Un dossier individuel comprenant:
a. Un exemplaire du dossier de candidature
b. La fiche récapitulative des notes obtenues
c. Les changement d’employeur
d. Les motifs de suspension ou d’annulation de la certification

• Durée de validité de la certification

La durée de validité de la certification est de cinq ans. Au-delà de cette
durée, la certification peut être renouvelée pour une nouvelle période de
cinq ans, quel que soit le niveau, sous réserve que l'agent poursuit sans
défaillance, ni interruption notable, l'activité pour laquelle sa certification
avait été prononcée, et qu'il a répondu aux exigences de l'examen
médical. Lors de chaque deuxième recertification, celle-ci n'est prononcée
qu'à l'issue d'une épreuve simplifiée, les autres conditions étant
identiques à celles exigées lors d'une première recertification.
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8- Certification
Pour niveau 3, il est possible dans certains cas de remplacer l'épreuve simplifiée
par l'application d'un système de crédit de points attribués en tenant compte des
activités spécifiques au CND dont peut se prévaloir le candidat.
• Re – certification
Niveau 1 et 2
Les agents de niveau 1 ou 2 doivent être re-certifiés tous les cinq ans .
Des examens spécifique et pratique équivalents à ceux exigés pour
la certification initiale doivent être administrés pour les agents de
niveaux 1 et 2
Niveau 3
Les personnels niveau 3 doivent être re-certifié tous les cinq ans.
 La re-certification doit être accomplie par crédit de point ou par un réexamen
spécifique et un réexamen pratique.
 Si les fonctions du candidat comprennent le contrôle de produit ou la conduite
d’examens niveau 1 ou 2 , la re-certification sera complétée par crédit point ou par
un examen pratique niveau 2.
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9- Agent de contrôle sans emploi
• Agent non certifié chez le dernier employeur
Un agent de contrôle non destructif , privé d’emploi peut se présenter aux
examens de certification aux conditions suivantes:
 Fournir un justificatif de sa situation lors du dépôt de son dossier.
 Répondre à l’ensemble des critères de formation et d’expérience prévue
dans la présente procédure
 Fournir une attestation de de son dernier employeur indiquant la nature
de la fonction exercée ainsi que la date à laquelle il à quitté l’entreprise.
 En cas d’impossibilité , une attestation sur l’honneur de la véracité des
renseignements contenus dans le dossier de candidature.
Le candidat est avisé des résultats de son examen en cas de réussite , il ne lui
et pas délivré de carte de certification sous réserve qu’il transmettre dans
les 12 mois suivant la date de certification une attestation délivrée par le
nouvel employeur.

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10- Frais de certification

Chaque examen fait l’objet d’une redevance perçue par les

centres d’examen

Cette redevance couvre les frais d’organisation des examens

Pour chaque certification et re-certification, il est demandé aux

sociétés adhérentes , une participation aux frais de gestion des
certifications

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