 Monsieur le Ministre-gouverneur du District du Zanzan,

 Monsieur le Parrain,
 Monsieur le Chef d’Etat-Major de l’armée de terre,
 Mesdames et Messieurs les autorités administratives et militaires
 Honorables guides religieux et chefs traditionnels,
 Mesdames et Messieurs, Parents d’élèves,
 Monsieur le Manager Général,
 Messieurs les Directeurs Généraux Adjoints,
 Mesdames, Messieurs, membres de la communauté éducative,
 Chers élèves et étudiants,
 BIENVENUE
À LA CÉRÉMONIE
D’EXCELLENCE’S DAYS
2021-2022
 THEMATIQUE

L’INTELLIGENCE NUMERIQUE AU SERVICE

L’EXCELLENCE DURABLE
 PLAN DE PRÉSENTATION
DU SYSTÈME ACADÉMIQUE
1. INTRODUCTION (PRÉSENTATION – CONTEXTE – OBJECTIFS)
2. ORDRES D’ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION
3. FILIÈRES OUVERTES ET NIVEAUX D’ÉTUDE
4. SYSTÈME D’ÉVALUATION ET RÉSULTATS
5. CONCLUSION
 INTRODUCTION
 PRÉSENTATION
 Filiale du Groupe CEFAT-Inter depuis Octobre 2019
 Formation aux diplômes d’enseignement supérieur ( BTS & LICENCE PRO)
 Formation aux diplômes de Formation Qualifiante (AS – AP – CAISSE…)
 Formation aux diplômes d’enseignement Technique & Professionnelle
 Formation aux Certificats …

 CONTEXTE
Recherche de développement économique et social des population
Transmission de connaissances, de compétences & de valeurs…
 OBJECTIFS
Développer la culture de l’excellence à tous les niveaux
(Savoirs, Savoir-faire et Savoir être)
 ORDRE D’ENSEIGNEMENT / DE FORMATION

 FORMATION DIPLOMANTE SUPERIEUR (BTS, Licence et Master)

 FORMATION QUALIFIANTE
 FORMATION DIPLOMANTE SECONDAIRE TECHNIQUE &
PROFESSIONNELLE (BAC G1 & G2, BT SECRETARIAT, BT
COMPTABILITE)
 FORMATION CERTIFIANTE ( Langue, Ressources Humaines,
Gestion, Informatique …)
 FILIÈRES

TERTIAIRES INDUSTRIELLES

Finances Comptabilité et Gestion d’Entr. Logistique

Gestion Commerciale Informatique Développeur d’Application

Réseau Informatique et Télécommunication
Ressources Humaines et Communication
Génie Civil option Bâtiment / Travaux Publique
Tourisme et Hôtellerie
Génie Civil option Travaux Publique
Assistant de Direction
Maintenance et Système de Production
 CLASSES
Brevet de Technicien Supérieur
1ère ANNÉE BTS 2ème ANNÉE BTS
CLASSES EFFECTIFS CLASSES

GES COM 40 GES COM 21

RH COM 29 RH COM 14
FINANCE COMPTA 20 FINANCE COMPTA 8
TH 17 TH 5
IDA 15 IDA 4
AD 12 TOTAL 52
TOTAL 133
 CLASSES
ANALYSE DES EFFECTIFS

Effectif 2021: 116 Effectif 2022: 185

 Taux de réussite à l’examen de BTS session 2021 (80%);

 Innovation en matière de disciplines enseignées (Marketing Digital, l’anglais intensif,
l’informatique avancé, le stage d’immersion pour les étudiants de 1ère Année…)
 Innovation dans les Test Lourds et examens Blancs (3 contre 2 l’année passée);
 CLASSES - LICENCE 3

1ère PROMOTION
CLASSES EFFECTIFS
MARKETING MANAGEMENT 07
RH 13
FINANCE COMPTA 4
TOTAL 24
 CLASSES
ANALYSE DES EFFECTIFS
Effectif 2022: 24

1ère Promotion repartie en trois (3) filières;

 CLASSES
Formation Qualifiante
Classes concernées :
 Axillaire de santé,
 Auxiliaire en Pharmacie,
 Secrétariat Bureautique,
 Caissière spécialisée,
 Community Manager,
 Cuisine – Pâtisserie.
 CLASSES
ANALYSE DES EFFECTIFS

Effectif 2021: 28 Effectif 2022: 38

 Effectif en croissance (60%);

 Avec l’introduction de deux (2) nouvelles filières;
 Enrichissement des contenus avec l’introduction du Droit du travail;
 CLASSES
ENSEIGNEMENT TECHNIQUE & FORMATION
PROFESSIONNELLE
Classes concernées :
 BT Comptabilité,
 BT Secrétariat,
 Série G2,
 Série G1.
 CLASSES
ANALYSE DES EFFECTIFS
Effectif 2022: 65

 Ordre d’enseignement nouvellement introduit (Innovation);

 FORMATION / ÉVALUATIONS
ANNEE ACADEMIQUE DIVISEE EN DEUX SEMESTRES

Les cours se réalisent sous forme de CM, TD et TP

SEMAINES PREVUES SEMAINES EXECUTEES
30 32

 Deux semaines de plus effectués;

 Aucun arrêt de cours ni de départ anticipé en congé, pas de grève;

 Trois (3) examens blancs et Tests lourds prévus ont été exécutés
 FORMATION / ÉVALUATIONS
ANNEE ACADEMIQUE DIVISEE EN DEUX SEMESTRES

Les évaluations sont organisées en fonction de l’ordre d’enseignement concerné.

 Dans le système BTS : 3 notes de Devoirs, 1 note d’examen blanc ou de

Test Lourd (pour les 1ères années) et 3 notes d’interrogation;
 Dans le système L.M : 1 Examen partiel est organisé à la fin de chaque
semestre; Une unité d’enseignement est validée lorsque l’étudiant obtient une note
supérieure ou égale à 12;
Dans le système ETFP : 3 notes de Devoirs, 1 note d’examen blanc ou de
Test Lourd (pour les 1ères années) et 3 notes d’interrogation
 Dans le système de formation qualifiante : 1 évaluation finale est
organisée à la fin de chaque module; La formation est achevée lorsque chaque
module est validée.
 CONCLUSIONS

En cette fin d’année académique, il est bon de savoir

que tous les programmes et évaluations prévues ont été
exécutes avec succès
Six (6) lauréats pour cette année
MERC