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UNIVERSITE ABDELMALEK ESSAADI FACULTE POLYDISCIPLINAIRE TETOUAN Click to edit Master subtitle style Ralis: Projet

E-Learning et Certification en Ligne

Prsent par:

Assist par:

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Informatique de Gestion 2011-2012

PRESENTATION DE LENTREPRISE qPRESENTATION DU PROJET Cadrage du projet Prestations Attendues A qui sadresse le Projet? Click to edit Master subtitle style Analyse des Besoins ( lanalyse SWOT) Etude de faisabilit Gestion des risques qREALISATION Diagramme de GANTT Diagramme de Pert qMISE EN UVRE
q

PLAN

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PRESENTATION DU PROJET
Click to edit Master projet style Cadrage du subtitle A qui sadresse le Projet? Prestations Attendues Besoins Gnraux Etude de faisabilit Gestion des risques

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Cadrage du projet
Prsentation du e-learning?

le-Learning est une mthode dapprentissage qui utilise lInternet et le MultiMedia Permet de dvelopper vos comptences dans tous les domaines, professionnels ou non. adaptez le contenue vos besoins et vos envies
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Il

Vous

Prsentation du elearning?
Le-Learning

vise un apprentissage interactif, collaboratif et personnalisable. laisse une grande place aux contacts humains grce votre coatch en ligne et aux autres aprenants. de vous formez o vous voulez et quand vous voulez
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Il

Afin

Prsentation du eLearning?
Objectif: Temps/place fixe /contenu de lapprentissage Passa ge

Temps/place choisie /Personnalis/ la demande


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Prsentation du eLearning?
La

base du e-Learning:
manage ment eLearnin g Culture

technolo gies dinform ation (IT)


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Prestations Attendues
objectifs

gnraux de l'organisation: de formation: du cours:

(chiffre daffaires, indicateurs divers)


objectifs

(Dfinir le qui, quoi, et comment)


objectifs

(Quelles comptences le cours doit-il permettre d'entraner? Vise-t-il plutt des connaissances thoriques ou des savoirfaire pratiques?) 5/6/12

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A qui sadresse le Projet?

Etudiants

Employs

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A qui sadresse le Projet?

Personne en Cong parental

Personne moins mobile

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A qui sadresse le Projet?

Ouvrier

Personne Age (Senior )

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Analyse des besoins

Mthode suivie: Analyse SWOT

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Analyse SWOT: diagnostic Interne


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Forces:

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Analyse Flexibilit SWOT: v Forces:

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Analyse SWOT: v Forces:

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Analyse SWOT: v Forces:

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Analyse SWOT: v Forces:

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Tableau : Cot compar dune formation prsentielle classique et dune distance 5/6/12

Analyse SWOT:
Faiblesse :
v

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Analyse SWOT:
v

Menace: Dveloppement des modules dapprentissage en e-Learning Responsabilit sur lapprenant et son temps de loisirs

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Analyse SWOT:
v

Menace:
Manque de discipline et de persvrance chez lapprenant Le prsentiel est encore considr comme lapproche mthodologique la plus adapts.

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Analyse SWOT:
Opportunits : Sert de moteur la gestion des
v

comptences
Obtenir

un feedback qualitatif sur les formations suivies

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Analyse SWOT:
v

Opportunits: et Encourage la promotion de lapprentissage tout au long de la vie culture dapprentissage positive dans lentreprise

Aide

Une

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