N 174 JUIN 2013

En 2012, lemploi du secteur concurrentiel stablit en France (Mtropole et Dom) 17,9 millions. La masse salariale associe slve 514 milliards deuros. Sur un an, celle-ci augmente de 2,2 %, aprs une hausse de 3,6 % en 2011. Le ralentissement entam au deuxime trimestre 2011 se confirme en 2012 : aprs un premier trimestre de stabilit, des pertes demploi sont constates partir du deuxime trimestre. Au total, en moyenne annuelle, lemploi est stable (0,0 % soit - 3 000 postes) en 2012, aprs avoir progress de 1,1 % en 2011 (+ 188 000 postes). Le salaire moyen par tte (SMPT) augmente quant lui de 2,2 % en 2012 (aprs + 2,5 % en 2011), rapprocher dune volution des prix la consommation de + 1,9 %. Le pouvoir dachat des salaris progresse ainsi de 0,3% en 2012, aprs + 0,4% en 2011. La mauvaise orientation de lemploi rsulte notamment du recul de 6,9 % des effectifs intrimaires, aprs deux annes conscutives de forte hausse (+ 11,0 % en 2010 et + 12,5 % en 2011). Dans lindustrie, lemploi continue de diminuer sur un rythme modr (- 0,4 % aprs une baisse de 0,5 % en 2011). Aprs une trs lgre augmentation de 0,1 % en 2011, les effectifs du secteur de la construction sont de nouveau en baisse en 2012 (- 0,9 %). Enfin, le tertiaire hors intrim connat une hausse de lemploi de 0,6 % en 2012 (aprs + 1,0 % un an plus tt). Plusieurs secteurs contribuent cette croissance, notamment les activits informatiques, la restauration et les activits juridiques, de conseil et dingnierie. Aux 17,9 millions de salaris relevant du rgime gnral, il convient dajouter, pour couvrir lemploi priv total, 715 000 salaris dpendant du rgime agricole. Ces salaris travaillent dans le secteur de lagriculture mais aussi, notamment, dans lindustrie agro-alimentaire, les activits financires et dassurance et le commerce de gros.

LEMPLOI DANS LE SECTEUR PRIV EN 2012 : UNE ANNE MOROSE

Aprs un dbut de reprise conomique fin 2009, lconomie franaise a connu un net ralentissement partir du deuxime trimestre 2011. Celui-ci sest amplifi en 2012, le PIB affichant une croissance nulle sur lanne. Dans ce contexte, la masse salariale du secteur priv progresse en 2012 de 2,2 % en moyenne annuelle, aprs une augmentation de 3,6 % en 2011 (tableau 1 et graphique 2). Le ralentissement de la masse salariale, qui sest accentu tout au long de lanne 2012 (passant de + 0,6 % au premier trimestre + 0,2 % au quatrime trimestre), rsulte principalement du flchissement de lemploi (tableau 1, graphiques 1 et 2). Ce dernier est rest stable en moyenne annuelle (aprs une hausse de 1,1 % en 2011) mais lanalyse infra-annuelle (graphique 1) montre des pertes demploi partir du deuxime trimestre 2012 (- 0,1 % aux deuxime et troisime trimestres, puis - 0,2 % au quatrime). On compte ainsi une perte nette de 87 000 postes entre fin 2011 et fin 2012. Le salaire moyen par tte (SMPT) augmente quant lui de 2,2 % en 2012 (aprs + 2,5 % lanne prcdente). Compte tenu dune augmentation des prix de 1,9 % en 2012 (en moyenne annuelle), le pouvoir dachat du SMPT augmente ainsi de 0,3 % (aprs + 0,4 % en 2011). En 2012, lemploi ptit notamment du net recul des effectifs intrimaires. De plus, la plupart des activits industrielles, ainsi que les secteurs de la construction, des tlcommunications, de ldition-audiovisuel et de limmobilier connaissent des baisses significatives deffectifs (tableau 3). En revanche, lemploi progresse sensiblement dans les activits informatiques, laction sociale et lhbergement mdico-social, les activits juridiques, de conseil et dingnierie ainsi que dans lhbergement-restauration. Graphique 1 : Emploi moyen trimestriel et emploi moyen annuel (en millions)
1 8.3 1 8.2 1 8.1 1 8.0 1 7.9 1 7.8 1 7.7 1 7.6
T1T2T3 T4 T1T2T3 T4 T1T2T3 T4 T1T2T3 T4 T1T2T3 T4 2008 2009 201 0 201 1 201 2 Emp lo i mo yen t r imest r iel Emp lo i mo yen annuel

Source : Acoss Urssaf

Tableau 1 : Masse salariale, emploi, salaire moyen par tte du secteur priv, PIB et pouvoir dachat
Niveau 2012
Masse salariale (en Md) Effectifs annuels moyens (en millions) Salaire moyen par tte (en par mois) PIB en valeur (en Md) PIB en volume (en Md 2005) Indice des prix la consommation (hors tabac) Pouvoir dachat du SMPT 513,5 17,9 2 392 2 032,3 1 808,8

Evolution en moyenne annuelle (en %) 2008

3,7 0,8 2,8 2,5 -0,1 2,8 0,0

Evolution sur 5 ans (en %) 2012

2,2 0,0 2,2 1,5 0,0 1,9 0,3

2009
-1,2 -2,3 1,1 -2,5 -3,1 0,1 1,0

2010
1,9 -0,2 2,1 2,7 1,7 1,5 0,7

2011
3,6 1,1 2,5 3,3 2,0 2,1 0,4

2012/2007
10,5 -0,7 11,2 7,7 0,5 8,6 2,4

Sources : Acoss Urssaf ; Insee ACOSS - Direction des Statistiques, des Etudes et de la Prvision

Graphique 2 : Evolution en moyenne annuelle (en %) de la masse salariale, de lemploi et du salaire moyen par tte (SMPT) du secteur priv, du PIB en valeur, du PIB en volume et de lindice des prix la consommation
Masse salariale et PIB en valeur
7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 -1,0 -2,0 -3,0 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0

Emploi et PIB en volume

3,5

SMPT et indice des prix

SM PT

Emploi PIB en volume

PIB en valeur

3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 1998

M asse salariale

0,0 -1,0 -2,0 -3,0 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012

Indice des prix

2000

2002

2004

2006

2008

2010

2012

Sources : Acoss Urssaf ; Insee

Lintrim en net recul En 2012, les effectifs du secteur de lintrim baissent de 6,9 % en moyenne annuelle (soit 44 000 postes de moins) aprs deux annes de forte hausse (+ 12,5 % en 2011, et + 11,0 % en 2010) (graphique 4 et tableau 3). Le recul, qui a dmarr au troisime trimestre 2011, sest poursuivi tout au long de lanne 2012 (graphique 3). Fin 2012, lvolution en glissement annuel stablit - 11,8 %. Lemploi industriel continue de baisser sur un rythme modr Lindustrie (3,2 millions de salaris) perd 15 000 postes en 2012, soit une baisse de lemploi de 0,4 % en moyenne annuelle, proche de celle observe en 2011 (- 0,5 %) (graphique 4 et tableau 3). Cette baisse reste nanmoins contenue en comparaison des volutions observes entre 2002 et 2010 (graphique 3). Compte tenu dune hausse du SMPT de 2,5 %, la masse salariale progresse de 2,1 % dans lindustrie en 2012 (aprs + 2,7 % en 2011). Le repli de lemploi industriel concerne la plupart des activits mais est particulirement marqu dans les secteurs du bois et papier (- 3,1 %, soit un peu plus de 6 000 postes), de lhabillement, textile et cuir (- 2,4 %, soit prs de 3 000 postes), lindustrie des plastiques et autres produits non minraux (- 1,7 %, - 5 000 postes) et la fabrication dquipements lectriques (- 1,6 % en 2012, soit 2 000 postes). Lemploi se dgrade aussi dans les industries agro-alimentaires (- 0,7 % soit prs de 4 000 postes) et dans lindustrie chimique (- 1,1 %) alors quil tait stable ou en lgre hausse en 2011 (respectivement + 0,0 % et + 0,3 %).

Dans la fabrication de matriels de transport, lemploi enregistre une nette augmentation (+ 1,4 %, soit 5 000 postes) aprs tre rest stable (- 0,0 %) en 2011. Cette progression rsulte de la bonne orientation de la construction aronautique et spatiale (+ 6,1 %) et de la construction des navires (+ 4,7 %). A linverse, lindustrie automobile baisse de 0,6 % sur lanne. Deux autres secteurs industriels observent une hausse deffectifs en 2012 : la production et distribution deau (+ 2,0 %, un peu plus de 3 000 postes) et la production et distribution dlectricit, gaz, vapeur et air conditionn (+ 1,6 %, soit prs de 3 000 postes). Lemploi recule nouveau dans le secteur de la construction Le secteur de la construction (1,5 million de salaris) connat en 2012 un recul de lemploi (- 0,9 %, soit 13 000 postes en moins) aprs une stabilit en 2011 (+ 0,1 %). La masse salariale du BTP ralentit fortement (+ 1,1 % aprs + 3,0 % en 2011). Les travaux de construction spcialiss enregistrent une forte baisse de 1,1 % (aprs + 0,2 % en 2011), soit environ 13 000 pertes nettes demplois. Les activits les moins bien orientes sont les travaux de peinture et vitrerie (- 2,6 %), les travaux de maonnerie gnrale (- 2,5 %), les travaux dinstallation dquipements thermiques (- 2,5 %) et les travaux de menuiserie (- 1,7 %). A linverse, les travaux de terrassement spcialiss (+ 6,9 %) et les travaux disolation (+ 4,9 %) sont crateurs demploi. Dans le gnie civil, le recul de lemploi se poursuit en 2012 (- 0,5 % sur un an, soit un millier de postes, aprs - 1,0 %

Graphique 3 : Evolution de lemploi moyen trimestriel par grands secteurs

Glissement annuel (% ) Niveau en millions ( CVS)

I nd ust r i e 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 -6
T1T2 T3 T4 T1T2 T3 T4 T1T2T3 T4 T1T2 T3 T4 T1T2 T3 T4

3.6 3.5 3.4 3.3 3.2 3.1 3.0 2008 2009 2010 2011

201 2

C o nst r uct io n 6 4 2 0 -2 -4
T 1T2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T 1T 2 T 3T 4T 1T 2T 3T 4T1T 2T3T 4

1.60 1.55 1.50 1.45 1.40 1.35 2008 2009 2010

201 1

2012

T er t i ai r e ho r s int r im 2 .5 2 1.5 1 0 .5 0 - 0 .5 -1
T 1T2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T1T 2T 3T 4T 1T 2T 3T4T 1T 2T 3T 4

12.7 12.6 12.5 12.4 12.3 12.2 12.1 12.0

2008

2009

201 0
Int r im

201 1

2012

30 20 10 0 - 10 -20 -30 -40

T 1T2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T 1T 2T3T 4T1T 2T 3T 4T 1T 2T 3T 4

0.9 0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2

2008

2009

201 0

201 1

201 2

Source : Acoss Urssaf

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Graphique 4 : Evolution de lemploi en moyenne annuelle dans les grands secteurs dactivit entre 1999 et 2012 (en %)
6 5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 1998
5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 -6 1 998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012

30

5 3

Co nstructio n
20

Industrie automobile Industrie du bois/papier

10

-1 -3

Tertiaire hors intrim Industrie

0 - 10 -20 -30 1998

15

Intrim

-5 -7 -9 -11 1998
9 8

Industrie textile

2000

2002

2004

2006

2008

2010

2012

2000 2002

2004 2006

2008

2010

2012

2000

2002

2004

2006

2008

2010

2012

A ctivits immo bilires Co mmerce

12 9 6

Transpo rt et entrepo sage

3 0 -3 -6 1998

A ctivits juridiques, co nseil et ingnierie

A ctivits info rmatiques

7 6 5 4 3

A rts, spectacles, activits rcratives

Hbergement et restauratio n

A ctivits financires et assurances

2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012

2 A utres activits 1 de service 0 -1 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012

Source : Acoss - Urssaf

en 2011), notamment dans les activits de la construction de rseaux pour fluides (- 1,3 %) et de la construction de routes (- 0,4 %). A linverse, lemploi augmente dans la construction de voies ferres (+ 6,8 %). Dans la construction de btiments, lemploi crot de 0,4 % en 2012 (soit environ 500 postes), aprs + 0,7 % en 2011. Cette hausse sobserve notamment dans la promotion immobilire de logements (+ 2,7 %) et de la construction d'autres btiments (+ 0,4 %). A linverse, la construction de maisons individuelles diminue de 0,9 %. Lemploi continue de crotre dans le tertiaire hors intrim Le tertiaire marchand hors intrim (12,6 millions de salaris), qui reprsente 70 % des emplois du secteur concurrentiel, voit ses effectifs augmenter de 0,6 % en moyenne annuelle, soit environ 70 000 emplois crs, aprs une hausse de 1,0 % en 2011. La masse salariale augmente quant elle de 2,6 % (aprs + 3,4 % en 2011). Dans le secteur des activits informatiques, lemploi augmente nettement en 2012 : + 2,8 %, soit environ 10 000 postes, aprs + 4,0 % en 2011. Cette hausse concerne particulirement la programmation informatique (+ 5,6 %)

et le conseil en systmes et logiciels informatiques (+ 2,5 %). Le secteur de laction sociale et de lhbergement mdico-social est galement bien orient (+ 2,1 % en 2012, soit environ 22 000 postes, aprs + 1,7 % en 2011). Les secteurs de laccueil de jeunes enfants (+ 9,1 %), de lhbergement mdicalis pour personnes ges (+ 3,1 %) et de laide domicile (+ 1,5 %) contribuent fortement cette croissance. En 2012, lemploi suit un rythme soutenu dans les activits juridiques, de conseil et dingnierie (+ 1,7 % sur un an, soit 15 000 postes aprs + 2,7 % en 2011), notamment lingnierie (+ 3,2 %), le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (+ 2,6 %) et les analyses, essais et inspections techniques (+ 2,0 %), ces trois secteurs totalisant environ 12 000 crations nettes demplois. Dans le secteur de lhbergement et de la restauration (1 million de salaris en 2012), la progression continue un rythme moins important quen 2011 : + 1,2 % en 2012 (soit environ 13 000 postes), aprs + 3,3 % en 2011. Le secteur de la restauration (+ 1,8 %) contribue fortement cette augmentation, lhbergement tant quant lui en recul de 0,5 %. La restauration rapide reste toujours trs bien oriente avec une croissance de

4,7 % (8 000 postes en plus), plus soutenue que celle de la restauration traditionnelle (+ 1,1 %, soit 4 000 postes supplmentaires). Lemploi dans le secteur de la restauration collective sous contrat continue de crotre (+ 2,8 %) aprs une lgre augmentation en 2011 (+ 0,4 %). Dans le secteur des activits financires et dassurance, lemploi progresse de 0,4 % en 2012, soit 3 000 postes (aprs + 1,1 % en 2011). Les activits qui contribuent le plus cette augmentation sont les supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier (+ 4,2 %), les activits des socits holding (+ 2,7 %) et les activits des agents et courtiers d'assurances (+ 2,2 %) ; ces trois secteurs totalisent 4 500 crations nettes demplois. En revanche, lemploi baisse de 0,5 % dans les autres intermdiations montaires. Lemploi dans le secteur du commerce (3 millions de salaris) augmente peine en 2012 (+ 0,1 % en moyenne annuelle, aprs + 0,6 % en 2011). Malgr un contexte de dgradation conomique, le secteur du commerce de dtail enregistre une augmentation de ses effectifs : + 0,4 %, soit 7 000 postes crs. Dans ce secteur, les commerces dalimentation gnrale (+ 4,4 %), les supermarchs (+ 1,6 %) et le commerce de dtail d'habillement en magasin spcialis (+ 1,3 %) sont particulirement

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Tableau 2 : Emploi et salaire par tranche de taille en 2012

Tranche deffectif de lentreprise Moins de 10 salaris 10 19 20 49 50 99 100 249 250 499 500 1 999 2 000 et plus Total Nombre dentreprises en milliers 1 275,1 115,7 69,5 20,3 12,5 3,9 2,6 0,5 1 500,1 en % 85,0 7,7 4,6 1,4 0,8 0,3 0,2 0,0 100,0 Nombre Masse salariale dtablissements 2012 en milliers 1 318,3 140,7 103,2 42,4 46,0 29,5 59,4 79,9 1 819,5 en % 72,5 7,7 5,7 2,3 2,5 1,6 3,3 4,4 100,0 en Md 74,3 40,7 59,5 39,0 60,7 40,5 75,5 123,2 513,5 en % 14,5 7,9 11,6 7,6 11,8 7,9 14,7 24,0 100,0 Effectifs moyens 2012 en millions 3,40 1,54 2,15 1,39 1,90 1,32 2,33 3,85 17,89 en % 19,0 8,6 12,0 7,7 10,6 7,4 13,0 21,5 100,0 SMPT 2012 en 1 822 2 210 2 313 2 345 2 663 2 553 2 699 2 667 2 392 Moins de 10 salaris 10 19 20 49 50 99 100 249 250 499 500 1 999 2 000 et plus Total Tranche deffectif de ltablissement Nombre dtablisse ments en milliers 1 514,2 151,7 96,1 32,8 18,2 4,5 1,9 0,2 1 819,5 Effectifs moyens 2012 en millions 4,20 2,04 2,97 2,25 2,72 1,53 1,55 0,63 17,89 Masse salariale 2012 en Md 97,3 54,9 82,2 62,2 84,7 48,2 57,9 26,1 513,5

Source : Acoss - Urssaf

bien orients. A linverse, on enregistre des baisses deffectifs dans le commerce de dtail d'appareils lectromnagers en magasin spcialis (- 4,8 %) et le commerce de dtail de meubles (- 2,1 %). Dans le secteur du commerce de gros, lemploi recule lgrement (- 0,1 %, soit 1 000 postes). Les secteurs les moins bien orients sont le commerce de gros d'appareils lectromnagers (- 3,9 %) et le commerce de gros d'autres biens domestiques (- 1,7 %). A contrario, les centrales d'achat alimentaires (+ 3,6 %) et le commerce de gros de fournitures et quipements industriels divers (+ 1,3 %) sont plus dynamiques. Dans le secteur du commerce et rparation dautomobiles, lemploi recule fortement en 2012 (- 1,2 %, soit 4 000 postes) aprs une stabilit en 2011. Les secteurs les plus touchs sont le commerce de voitures et de vhicules automobiles lgers (- 2,2 %) et lentretien et la rparation de vhicules automobiles lgers (- 1,0 %). Dans le secteur des transports et de lentreposage (1,4 million de salaris en 2012), les effectifs diminuent lgrement (- 0,2 %, soit 2 000 postes) aprs une stre stabiliss en 2011. Les activits de poste (- 1,7 %), le transport ferroviaire interurbain de voyageurs (- 0,9 %) et la messagerie (- 3,0 %) enregistrent une perte nette de 9 400 emplois. A linverse, les autres transports routiers de voyageurs (+ 5,2 %), les transports routiers de fret de proximit (+ 2,3 %) et les transports routiers rguliers de voyageurs (+ 1,9 %) totalisent 6 000 crations nettes demplois sur un an.

Dans le secteur immobilier, lemploi diminue fortement (- 1,7 %) en 2012 aprs une hausse de 0,7 % en 2011. Cette baisse est principalement due au recul de lemploi dans les secteurs des agences immobilires et de la location de terrains et d'autres biens immobiliers (respectivement - 3,5 % et - 10,4 %, soit environ 4 400 postes perdus). Le secteur des tlcommunications observe toujours la plus forte baisse dans le tertiaire. En 2012, lemploi de ce secteur enregistre une diminution de 1,4 %, toutefois moins importante quen 2011 (- 2,0 %). Les tlcommunications filaires (- 1,7 %, soit 1 700 effectifs en moins) constituent lactivit la plus mal oriente du secteur. Hors intrim, les activits de services administratifs et de soutien, crent 15 000 postes (+ 1,2 %). En comptant lintrim, ce secteur perd 30 000 postes (- 1,7%). Le dynamisme se confirme dans les entreprises de plus de 10 salaris En 2012, le secteur priv compte 1,5 million dentreprises et 1,8 million dtablissements (tableau 2). Les trs petites entreprises (TPE, moins de 10 salaris), qui reprsentent 85 % du nombre total dentreprises, regroupent 14,5 % de la masse salariale et 19,0 % de lemploi. A contrario, les quelques 3 000 grandes entreprises (dau moins 500 salaris) concentrent 38,7 % de la masse salariale et 34,5 % des emplois du secteur priv. Les crations nettes demploi dans les entreprises de 10 salaris ou plus se poursuivent en 2012 (+ 105 000 aprs

+ 239 000 en 2011), en particulier dans les entreprises prennes (+ 66 000, graphique 5). En revanche, les entreprises de moins de 10 salaris perdent un nombre quivalent demplois (- 108 000 en 2012, aprs - 51 000 en 2011). Mihaela MOSU NASR Elodie SEVIN Yi Zhang Dpartement des tudes statistiques et de lanimation du rseau (DESAR)

Graphique 5 : Variations annuelles deffectifs

x1 000
600 Entreprises prennes de 10 salaris ou plus 188 150

400 234 200

303

0 -43 -200 Entreprises prennes de moins de 10 salaris -414 -600 2006 2007 2008 2009 2010 2011

-3

-400

2012 Total

M oins de 10 salaris

Plus de 10 salaris

Source : Acoss Urssaf Note : Les sries indiquent pour lanne N les crations nettes demploi enregistres entre N-1 et N (en moyenne annuelle). La variabilit du total des crations nettes demploi sexplique notamment par les volutions demploi observes parmi les entreprises de 10 salaris ou plus dont la taille reste suprieure ce seuil dune anne lautre (entreprises prennes de 10 salaris ou plus) et parmi celles de moins de 10 salaris qui restent sous le seuil des 10 salaris dune anne lautre (entreprises prennes de moins de 10 salaris). Le reste des volutions est expliqu par les crations nettes demplois enregistres dans les entreprises entrantes, sortantes, ou changeant de tranche de taille.

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Tableau 3 : Evolution de la masse salariale et de lemploi par secteur dtaill dactivit conomique (NACE 38)
Masse salariale
SECTEURS (NACE38) Md BZ Industries extractives CA Industries agro-alimentaires CB Habillement, textile et cuir CC Bois et papier CD Cokfaction et raffinage CE Industrie chimique CF Industrie pharmaceutique CG produits non minraux CH mtalliques 0,8 12,8 3,1 5,8 0,6 5,9 3,6 9,3 12,7 6,0 4,3 6,8 14,4 8,7 8,0 4,9 36,5 80,0 39,9 19,9 9,3 5,6 15,2 34,5 6,7 37,9 6,2 6,2 39,2 7,7 6,6 13,9 20,1 6,7 12,9 0,6 % 0,2 2,5 0,6 1,1 0,1 1,1 0,7 1,8 2,5 1,2 0,8 1,3 2,8 1,7 1,6 1,0 7,1 15,6 7,8 3,9 1,8 1,1 3,0 6,7 1,3 7,4 1,2 1,2 7,6 1,5 1,3 2,7 3,9 1,3 2,5 0,1 2012 Evolution en moyenne annuelle (en %) 2011 2012 2,7 2,4 0,9 0,0 -0,2 4,0 2,0 2,8 3,1 2,5 2,0 2,6 4,0 2,8 2,2 5,2 3,0 3,0 2,3 5,0 3,8 1,1 5,3 4,4 3,4 5,4 1,3 5,2 7,8 -0,1 3,3 2,8 3,3 4,3 1,0 1,3 3,6 3,3 2,7 3,0 3,9 3,4 15,0 2,0 2,2 0,3 -1,4 2,7 0,8 2,3 0,8 1,3 1,2 1,2 3,5 3,5 2,2 4,5 4,2 1,1 2,2 1,9 3,4 1,5 1,6 4,2 1,8 0,1 3,7 2,8 2,4 0,4 1,5 2,2 2,8 4,0 3,6 1,9 1,0 Evolution 2012 / 2007 Md 0,0 1,1 -0,5 -0,6 0,0 0,2 0,1 -0,2 -0,4 0,0 0,2 0,0 0,7 0,4 1,3 0,8 3,4 7,2 2,9 3,4 0,8 -0,1 3,0 3,6 0,4 6,5 0,8 0,5 2,7 0,3 0,9 2,0 4,2 1,2 1,8 0,0 % 3,1 9,5 -14,1 -9,2 -3,2 2,7 1,8 -2,0 -3,1 -0,2 4,5 0,6 4,9 4,7 19,7 18,6 10,4 9,8 7,9 20,5 9,3 -0,9 24,9 11,5 5,7 20,8 15,6 7,9 7,3 4,7 16,4 16,5 26,4 23,0 15,9 2,7 10,5 11,1 2,9 10,4 12,9 13,9 -7,0 2012 milliers 25 497 113 198 11 141 80 297 406 138 122 190 365 277 174 175 1 477 3 041 1 379 1 020 224 148 350 764 234 920 158 207 1 787 173 305 550 1 076 281 565 20 17 891 17 283 3 211 1 477 13 188 12 581 607 % 0,1 2,8 0,6 1,1 0,1 0,8 0,4 1,7 2,3 0,8 0,7 1,1 2,0 1,5 1,0 1,0 8,3 17,0 7,7 5,7 1,3 0,8 2,0 4,3 1,3 5,1 0,9 1,2 10,0 1,0 1,7 3,1 6,0 1,6 3,2 0,1 100,0 96,6 17,9 8,3 73,7 70,3 3,4

Effectifs moyens
Evolution en moyenne annuelle (en %) 2011 -1,0 0,0 -2,3 -2,3 -4,7 0,3 -0,4 -1,1 -0,5 -0,7 -1,6 -2,0 0,0 -0,6 0,8 2,4 0,1 0,6 0,0 3,3 -0,1 -2,0 4,0 1,1 0,7 2,7 -0,1 1,4 5,1 -2,3 0,1 1,2 1,7 0,1 -0,2 0,4 1,1 0,7 -0,5 0,1 1,6 1,0 12,5 2012 -0,9 -0,7 -2,4 -3,1 -2,7 -1,1 -0,6 -1,7 -0,6 -0,6 -1,6 0,8 1,4 -0,4 1,6 2,0 -0,9 0,1 -0,2 1,2 -1,0 -1,4 2,8 0,4 -1,7 1,7 0,7 -0,5 -1,7 -1,2 0,4 0,9 2,1 0,3 -0,3 0,2 0,0 0,2 -0,4 -0,9 0,2 0,6 -6,9 Evolution 2012 / 2007 milliers % 2012 2 770 2 152 2 264 2 456 4 464 3 461 3 743 2 617 2 599 3 619 2 959 2 963 3 288 2 604 3 835 2 356 2 060 2 192 2 412 1 627 3 452 3 183 3 626 3 767 2 396 3 431 3 273 2 505 1 828 3 692 1 799 2 105 1 558 1 981 1 909 2 509 2 392 2 403 2 797 2 060 2 331 2 344 2 075

SMPT moyen
Evol. en Evolution moyenne 2012 / annuelle 2007 (en %) 2012 % 2,8 3,0 2,8 1,9 5,5 2,0 2,9 2,6 1,9 1,9 2,8 2,7 2,1 2,7 2,8 2,2 2,0 2,1 2,0 2,1 2,5 3,1 1,4 1,4 1,8 2,0 2,1 2,8 2,1 2,7 1,8 1,9 1,9 3,3 2,2 0,8 2,2 2,1 2,5 2,0 2,1 2,0 3,0 15,0 12,8 14,9 9,6 19,5 13,3 11,0 13,0 11,5 14,5 17,9 13,9 15,8 14,6 14,1 10,5 11,7 10,8 10,2 11,2 11,9 18,9 8,3 9,2 11,8 10,2 7,6 14,3 14,6 14,4 10,5 10,2 9,3 14,9 8,3 4,3 11,2 10,7 13,6 11,7 11,0 10,2 21,2

-2,9 -10,3 -15,0 -2,9

-38,1 -25,3 -41,1 -17,2 -2,5 -19,0 -14,5 -7,2 -9,3 -8,2

Industrie des plastiques et autres Mtallurgie et fabrication de produits

-45,7 -13,3 -61,2 -13,1 -20,2 -12,8 -15,7 -11,4 -25,1 -11,7 -38,0 -26,1 8,2 12,0 -16,9 -26,1 -28,3 78,4 -5,2 -9,4 -8,6 5,0 7,3 -1,1 -0,9 -2,0 8,3 -2,3

Fabrication de produits informatiques, CI lectron. et optiques

CJ Fabrication d'quipements lectriques CK n.c.a.

Fabrication de machines et quipements

CL Fabrication de matriels de transport

Autres industries manuf. ; rparation et CM installation machines Produc. distribution d'lectricit, gaz, DZ vapeur et air conditionn Production et distribution d'eau, EZ assainissement
FZ Construction GZ de motocycles

Commerce, rparation d'automobiles et

HZ Transports et entreposage IZ Hbergement et restauration JA Edition et audiovisuel JB Tlcommunications JC Activits informatiques KZ Activits financires et d'assurance LZ Activits immobilires

-29,5 -16,6 46,6 15,6 -13,4 80,9 11,0 -12,2 -119,9 -16,1 15,5 29,9 145,4 18,6 37,5 -0,3 -121,7 60,8 -333,2 -16,9 228,4 410,9 15,4 2,1 -5,4 9,6 7,5 -5,6 -6,3 -8,5 5,4 5,8 15,6 7,1 7,1 -1,6 -0,7 0,4 -9,4 -1,1 1,8 3,4

Activits juridiques, de conseil et MA d'ingnierie

MB Recherche et dveloppement

Autres activits scientifiques et MC techniques Activits de services administratifs et de NZ soutien

OZ Administration publique PZ Education QA Activits pour la sant humaine QB social

Action sociale et hbergement mdico-

RZ Arts, spectacles et activits rcratives SZ Autres activits de services

Activits diverses et non classes Total Total hors intrim Industrie Construction Tertiaire (y compris intrim) Tertiaire hors intrim Intrim

513,5 100,0 498,4 107,8 36,5 368,9 353,8 15,1 97,1 21,0 7,1 71,8 68,9 2,9

2,2 48,6 2,4 49,8 2,1 1,1 3,0 3,4

2,3 42,2 2,6 43,3 -4,2 -1,1

-182,6 -23,1

Source : Acoss - Urssaf

N 174 JUIN 2013

Eclairage 1 : En 2012, 96 % de lemploi du secteur priv relve du rgime gnral

Aux 17,9 millions demplois de salaris relevant du rgime gnral, il convient dajouter, pour couvrir lemploi priv total, 715 000 emplois 2 dpendant du rgime agricole (tableau A). La moiti de ces salaris travaillent dans les secteurs de lagriculture, des industries agro-alimentaires ou du bois et papier. Les autres secteurs dactivit couverts par le rgime agricole sont notamment les activits financires et dassurance (89 000 salaris), les services relatifs aux btiments et amnagement paysager (55 000) et le commerce de gros (44 000). On dnombre un peu plus de 180 000 tablissements affilis au rgime agricole, dont environ 1 500 sont aussi assujettis au rgime gnral pour une partie de leurs salaris. En 2012, le rgime gnral reprsente 96,2 % des effectifs et 96,6 % de la masse salariale totale du secteur priv. Dans le secteur de lagriculture, 95,0 % des effectifs salaris dpendent du rgime agricole. Dans ce secteur, deux tiers des 14 500 emplois agricoles couverts par le rgime gnral sont situs dans les DOM. En effet, les tablissements agricoles de ces dpartements dpendent exclusivement du rgime gnral. Dans lindustrie, 98,0 % des effectifs salaris relvent du rgime gnral ; cette part est de 90,5 % dans les industries agro-alimentaires. Lemploi du secteur de la construction relve quasiment intgralement du rgime gnral (99,7 %). Dans le tertiaire, 97,2 % des effectifs sont affilis au rgime gnral. Les secteurs pour lesquels la part du rgime agricole est la plus forte sont les activits financires et dassurance (10,5 %), les services relatifs aux btiments et amnagement paysager (8,9 %), ladministration publique (9,6 %) et lducation (6,6 %). Ces activits regroupent certaines banques et assurances propres au monde agricole, ainsi que des tablissements de la protection sociale et de lenseignement. Au-del des diffrences sectorielles, les entreprises prives gres par le rgime agricole diffrent de celles du rgime gnral par leur nature juridique (tableau B). Si le rgime gnral concentre plus de quatre cinquime de sa masse salariale sur les socits commerciales, le rgime agricole est davantage reprsent dans les formes coopratives et les socits civiles. Les groupements demployeurs sont en effet une particularit du monde agricole. Lemploi relevant du rgime agricole est plus particulirement prsent dans deux groupes de rgions (carte A). Un premier groupe est constitu des rgions viticoles
1 2

Tableau A : Lemploi et la masse salariale du secteur priv en 2012 (rgime gnral et rgime agricole)
Masse salariale
Secteurs dactivit

Emploi salari moyen Rgime gnral 14,5 3 210,9 497,4 198,2 1 477,2 13 188,4 962,0 763,7 556,5 173,2 305,2 280,9 318,5 17 891,0 Rgime agricole 272,7 64,5 52,4 9,1 4,7 373,2 43,5 89,4 54,7 18,4 21,4 12,7 27,0 715,1 Part RG sur total en % 5,0 98,0 90,5 95,6 99,7 97,2 95,7 89,5 91,1 90,4 93,4 95,7 92,2 96,2

Rgime gnral en Md 0,3 107,8 12,8 5,8 36,5 368,9 33,9 34,5 6,8 7,7 6,6 6,7 8,7 513,5

Rgime agricole
Md

Part RG sur total en % 5,3 98,2 88,8 96,0 99,7 97,2 96,1 91,1 85,3 92,9 93,3 95,9 92,4 96,6

en milliers en milliers

Agriculture, sylviculture Industrie Industries agro-alimentaires Bois et papier Construction Tertiaire Commerce de gros Activits financires et d'assurance Services relatifs aux btiments et amnagement paysager Administration publique Education Arts, spectacles et activits rcratives Activits des organisations associatives Total

5,4 2,0 1,6 0,2 0,1 10,7 1,4 3,4 1,2 0,6 0,5 0,3 0,7 18,2

Source : Acoss-Urssaf ; MSA

Tableau B : Masse salariale du secteur priv par catgorie juridique

Catgorie juridique Entrepreneur individuel Groupement de droit priv non dot de la personnalit morale Personne morale de droit tranger Personne morale de droit public soumise au droit commercial Socit commerciale Autre personne morale immatricule au RCS dont socits coopratives agricoles (SCA) dont socits civiles Personne morale et organisme soumis au droit administratif Organisme priv spcialis Groupement de droit priv TOTAL Masse salariale rgime gnral en Md en % 10,5 0,5 3,5 12,7 418,9 9,5 0,0 4,0 5,5 9,0 43,5 513,5 2,0% 0,1% 0,7% 2,5% 81,6% 1,8% 0,0% 0,8% 1,1% 1,8% 8,5% 100.0% Masse salariale rgime agricole en Md en % 1,2 0,0 0,0 0,1 5,7 7,4 1,9 5,1 0,3 1,2 2,3 18,2 6,5% 0,2% 0,1% 0,3% 31,3% 40,7% 10,5% 28,1% 1,8% 6,6% 12,6% 100.00%

Source : Acoss-Urssaf ; MSA

(Champagne-Ardennes, Bourgogne, Aquitaine, Poitou-Charentes et LanguedocRoussillon), dans lesquelles les emplois agricoles sont en grande partie saisonniers. Certaines de ces rgions ont en complment une forte activit arboricole. Dans ce groupe de rgions, 7,4 % des effectifs sont affilis au rgime agricole. Un deuxime groupe couvre le grand ouest : Bretagne, Pays de la Loire, et Basse Normandie. Lemploi affili au rgime agricole y reprsente 6,3 % de lemploi du secteur priv. Il repose moins sur les exploitations agricoles que le prcdent groupe, mais davantage sur les activits de lindustrie agro-alimentaire et du commerce de gros induites par la forte implantation de coopratives agricoles. A linverse, en Ilede-France, le rgime gnral reprsente 99,1 % de lemploi du secteur priv.

Carte A : La part des effectifs relevant du rgime agricole dans lemploi salari du secteur priv

8,0 % 5,4 % 3,5 % 0,4 % -

17,0 % 8,0 % 5,4 % 3,5 %

Source : Acoss-Urssaf ; MSA ralis en collaboration avec la Caisse centrale de la Mutualit sociale agricole. moyenne annuelle calcule partir des effectifs en fin de trimestre selon la mthodologie retenue dans les publications de lAcoss et des Urssaf (encadr). En 2012, sur le champ du rgime agricole, plus de 2 millions de contrats ont t recenss pour 1,6 million de salaris distincts. A titre de comparaison, en 2011, on dnombrait sur le champ Acoss-Urssaf 27,8 millions de contrats pour 21,5 millions de salaris distincts (Acoss Stat n 162 ).

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Eclairage 2 : Sant et action sociale : un secteur partag entre public et priv

Tableau C : La masse salariale et le nombre dtablissements dans les secteurs de la sant et de laction sociale
Masse salariale (priv et public) Niveau 2002 Md Sant Hospitalisation Mdecine de proximit Action sociale Total 28,3 24,5 3,8 15,3 43,5 Niveau 2012 Md 39,4 33,4 6,0 26,0 65,4 structure 2012 % 60 51 9 40 100 vol. 2002-2012 % 39 36 58 70 50 Niveau 2002 nombre 72 771 3 759 69 012 36 483 109 254 Nombre d'tablissements (priv et public) Niveau 2012 nombre 79 647 3 657 75 990 43 984 123 631 structure 2012 % 64 3 61 36 100 vol. 2002-2012 % 9 -3 10 21 13

En 2012, les secteurs de la sant et de laction sociale reprsentent plus de 65 milliards deuros de masse salariale (tableau C). Le secteur de la sant concentre 60 % de ce montant, dans prs de 80 000 tablissements. Parmi ces derniers, 76 000 relvent de la mdecine de proximit, soit 63 % des tablissements de la sant et de laction sociale. Nanmoins, compte tenu de leur faible taille, ces tablissements ne reprsentent que 9 % de la masse salariale de ces secteurs. A contrario, lhospitalisation reprsente seulement 3 % des tablissements mais 51 % de la masse salariale de ces secteurs. Le nombre dtablissements de sant a progress de 9 % (+ 7 000) en 10 ans, cette augmentation concernant uniquement la mdecine d proximit. Laction sociale a connu une volution encore plus marque : entre 2002 et 2012, le nombre dtablissements progressant de 21 % (+ 36 000) dans ce secteur (tableau C). Plus de 9 tablissements sur 10 relvent du secteur priv. En revanche, le secteur public reprsente 48 % de la masse salariale verse, soit 31,4 milliards deuros (tableau D). Celle-ci a progress de 2,7 % en 2012 (aprs + 1,9 % en 2011) ; dans le priv, la hausse est de 3,5 %. La part des tablissements publics est particulirement importante dans les secteurs de lhbergement mdicalis pour personnes ges (38%) et de lhospitalisation (29 %). Dans ce dernier, 65 % de la masse salariale relve du secteur public. A contrario, celui-ci est trs peu prsent dans les secteurs de la mdecine de proximit, de laide domicile et de laide par le travail. La rpartition priv/public des tablissements a peu volu en dix ans. Les volutions sont un peu plus marques en termes de masse salariale. Entre 2002 et 2012, la part de la masse salariale du secteur public est passe de 52 % 48 %. Cette baisse est surtout perceptible dans le secteur de laction sociale, en particulier dans lhbergement mdicalis pour personnes ges et laction sociale sans hbergement. Dans ces secteurs, le priv reprsente en 2012 respectivement 61% et 55 % de la masse salariale, contre 56 % et 51 % en 2002. Ces tablissements sont souvent des associations. Cest en Ile-de-France et dans le sud du territoire que le secteur public pse le moins dans la masse salariale des secteurs de la sant et de laction sociale (carte B). Par habitant, la masse salariale des secteurs de la sant et de laction sociale est plus leve dans les dpartements de lAuvergne et du Limousin. A loppos, les dpartements dIle-de-France (sauf Paris), du LanguedocRoussillon et dOutre-mer connaissent les montants par habitant les plus faibles (carte C).
Dfinition : Les tablissements classs dans le secteur public sont ceux qui appartiennent la catgorie juridique Personne morale et organisme soumis au droit administratif suivant la nomenclature de SIRENE.

Source : Acoss Urssaf

Tableau D : La masse salariale et le nombre dtablissements dans les secteurs public et priv
Masse salariale Total Niveau 2012 (1) Md Sant Hospitalisation Mdecine de proximit Action sociale Hbergement mdicalis pour personnes ges Action sociale sans hbergement n.c.a. Aide domicile Aide par le travail Hbergement mdicalis pour enfants handicaps Hbergement social pour handicaps mentaux et malades mentaux Hbergement social pour enfants en difficults Autres Total 39,4 33,4 6,0 26,0 5,4 5,3 3,1 2,1 1,8 1,5 1,4 5,3 65,4 Niveau 2012 (2) Md 25,6 25,1 0,5 5,9 2,1 2,4 0,2 0,1 0,2 0,1 0,3 0,6 31,4 dont public vol. 20112012 % 2,5 2,4 4,9 3,8 5,0 2,6 6,3 5,2 0,1 6,4 2,0 4,3 2,7 Part 2012 (2)/(1) % 65 75 8 23 39 45 5 4 9 7 20 11 48 Part 2002 % 66 75 8 25 44 49 3 4 8 7 20 14 52 Nombre d'tablissements Total Niveau 2012 nombre 79 647 3 657 75 990 43 984 5 171 12 528 6 846 2 205 1 442 2 095 1 668 12 029 123 631 dont public Niveau 2012 nombre 1 415 1 068 347 6 695 1 961 3 177 370 92 106 95 122 772 8 110 Part 2012 % 2 29 0 15 38 25 5 4 7 5 7 6 7 Part 2002 % 2 30 0 18 38 29 3 4 7 4 9 7 7

Source : Acoss - Urssaf

Carte B : Part de la masse salariale du priv dans les secteurs de la sant et de laction sociale (en %)

Carte C : Masse salariale par habitant dans le

secteur sant et action sociale (priv et public)

55 50 45 30

75 55 50 45

1 100 2 0 00 1 000 1 1 00 900 1 0 00 700 9 00

Sources : AcossUrssaf ; Insee (population 2009 partir du recensement)

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Eclairage 3 : La masse salariale dans les collectivits territoriales

Tableau E : La masse salariale des collectivits territoriales
Niveau 2012 Md 19,8 7,6 6,2 33,5 Masse salariale Structure 2012 Evolution 2012/2011 % % 59 2,1 23 19 100 2,6 5,3 2,8 Source : Acoss - Urssaf

Communes (catgorie juridique : 7210) Dpartements et rgions (cat. jur. : 7220, 7230) Autres structures (cat. jur. : 7225-7229, 7311-7379) Total collectivits territoriales

La masse salariale des collectivits territoriales slve en 2012 33,5 milliards deuros, soit 2,8 % de plus que lanne prcdente (tableau E), aprs + 1,8 % en 2011. 59 % de ce montant est vers par les communes et 23% par les dpartements et les rgions.

Encadr : Sources et mthodologie

Les Bordereaux Rcapitulatifs de Cotisations (BRC) sont remplis par les tablissements employeurs du rgime gnral exerant leur activit en France (Mtropole et Dom) qui dclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les diffrentes assiettes salariales (dplafonne, plafonne, CSG) donnant lieu cotisations ou allgements, ainsi que leurs effectifs salaris. Cette dclaration est mensuelle si leffectif de lentreprise est suprieur 10 salaris et en principe trimestrielle en de de ce seuil. La base Squoia centralise depuis janvier 1997 ces dclarations et comporte environ 600 000 comptes mensuels et 1 300 000 comptes trimestriels actifs (plus du double en comptabilisant les comptes actifs au moins une fois depuis 1997). Elle est alimente par des extractions mensuelles. Lextraction qui a lieu deux mois aprs la fin dun trimestre comprend la quasi-totalit des dclarations. Les bordereaux arrivant postrieurement ces 2 mois sont estims dans un premier temps par lAcoss partir des informations des priodes prcdentes, puis cette estimation est affine ultrieurement au regard de lensemble de la chronique des dclarations. Les donnes sont dsaisonnalises pour corriger notamment limpact des versements de primes et les fluctuations saisonnires de lemploi. Ces dsaisonnalisations peuvent galement conduire des rvisions des priodes antrieures. Les coefficients saisonniers sont revus une fois par an. Le champ couvre lensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs dactivit conomique sauf les administrations publiques, lducation non marchande (tablissements denseignement relevant de lEtat ou des collectivits locales), la sant non marchande et lemploi par les mnages de salaris domicile. Il est trs proche de ceux de lUnedic (hors grandes entreprises nationales) et de lInsee (qui inclut lemploi domicile). Pour le secteur de lagriculture, la branche du recouvrement na quune couverture marginale par rapport la Mutualit Sociale Agricole (MSA). Cette dernire est prsente galement dans les industries agroalimentaires (IAA), le commerce de gros et les services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf nest donc pas totale (clairage 1). Par ailleurs, les donnes collectes par lAcoss et les Urssaf permettent de suivre lemploi et la masse salariale du secteur public, notamment dans les fonctions publiques hospitalire (clairages 2) et territoriale. La nouvelle nomenclature dactivit NAF (articule sur la nomenclature europenne NACE et la nomenclature internationale) est entre en vigueur le 1er janvier 2008. Elle a t rtropole sur lensemble des tablissements depuis janvier 1997, permettant ainsi de disposer de sries dtailles. Les tableaux et graphiques reposent sur un classement en 38 secteurs agrgs, mais les commentaires peuvent sappuyer sur des niveaux plus fins (jusqu 732 niveaux dtaills). Lassiette salariale totale ou lassiette dplafonne dsigne lensemble des rmunrations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, cest--dire le salaire de base auquel sajoutent des complments lgaux, conventionnels ou attribus linitiative de lemployeur, sous forme de commissions, de primes, de rmunration des heures supplmentaires, de gratifications et davantages en nature. Lassiette dplafonne se distingue de lassiette Contribution Sociale Gnralise (CSG) sur les revenus dactivit, qui comprend galement les sommes alloues au titre de lintressement et de la participation, et de lassiette CSG sur les revenus de remplacement, qui intgre certaines indemnits nentrant pas dans lassiette dplafonne, notamment les indemnits de chmage partiel Leffectif salari mesur dans les BRC est un effectif en fin de trimestre ; chaque salari compte pour un, indpendamment de sa dure de travail. Les donnes mobilises ne permettent pas de corriger de la multi-activit, ce qui rapproche leffectif prsent dun nombre de postes de travail. Cet effectif rel en fin de mois diffre dautres notions demploi faites en ETP ou qui excluent certaines catgories de salaris comme les emplois aids. Cet effectif donne lieu de nombreuses vrifications par les Urssaf et lAcoss. Leffectif moyen trimestriel est gal la demi-somme de leffectif de fin de trimestre et de leffectif de fin du trimestre prcdent. Leffectif moyen annuel est gal la moyenne des effectifs moyens trimestriels de lanne. Le salaire moyen par tte (SMPT) est calcul en rapportant la masse salariale annuelle leffectif moyen annuel. Le taux dvolution en moyenne annuelle est gal la somme des quatre derniers trimestres divise par la somme des quatre trimestres prcdents. Le nombre dentreprises et dtablissements en moyenne annuelle est gal la moyenne des dnombrements trimestriels de ces entits. Ceux-ci recensent les entits ayant dclar une masse salariale au cours du trimestre.

Pour approfondir

- Lemploi du secteur priv dans les rgions en 2012 , Acoss Stat n 175, juin 2013. - La masse salariale et lemploi du secteur priv au premier trimestre 2013 , Acoss Stat n 172, juin 2013. - Les salaris du secteur priv en 2011 , Acoss Stat n 162, dcembre 2012. - Lemploi dans le secteur priv en 2011 : une anne en demi-teinte , Acoss Stat n 152, juin 2012. - Amlioration de lemploi dans le secteur priv en 2010 , Acoss Stat n 128, juin 2011. - Baisse historique de la masse salariale du secteur priv en 2009 , Acoss Stat n 104 , juin 2010.

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