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Historique ........................................................................................................................... 3
2.
Objectifs ............................................................................................................................. 4
Le vcu .............................................................................................................................. 11
2.
3.
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REMERCIEMENTS
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REMERCIEMENTS
Ce document est le fruit des efforts croissants et coordonnes de plusieurs personnes. Cest ainsi
loccasion pour nous de remercier du fond du cur :
o
Le SEIGNEUR, tout puissant pour tous les biens faits quil ne cesse de faire notre
gard.
Mme. DJIKA Blandine, Chef de dpartement 3I-AC, pour tous les efforts consentis
notre gard.
M. PANDJA Arsne. PDG de TELIS Ltd, pour nous avoir donn la possibilit
deffectuer notre stage dans les meilleurs des conditions quil pouvait offrir, pour
lesprit pragmatique et dynamique quil na cess de nous impuls.
Tous nos enseignants, qui ont donns le meilleur deux pour nous aider tre des
hommes utiles la socit ;
Nos camarades de promotion, pour les moments que nous avons passs ensemble ;
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GLOSSAIRE
Glossaire
G:
GSM : Global System for Mobile communications norme de tlphonie de
deuxime gnration ;
I:
IDU : InDoor Unit quipement situ lintrieur dun local technique. Il est
directement reli lODU soit par un cble coaxial, soit par fibre optique ;
M:
MPR : Microwave Packet Radio quipement utilis dans les systmes de
transmission par faisceau hertzien ;
O:
ODU : OutDoor Unit quipement greff derrire une antenne et qui joue le rle
dmetteur-rcepteur ;
R:
RAN: Radio Acces Network;
S:
SURVEY : Opration qui consiste faire une descente sur le terrain afin de
recenser cratines informations qui pour une tude en vue de raliser dautres
installations.
U:
UMTS : Universal Mobile Teleommunications System : norme de tlphonie de
troisime gnration.
Rdig par Cedric KAYO TSEMO
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AVANT-PROPOS
AVANT-PROPOS
Dans le but de dassurer son dveloppement et de fournir son industrie des
agents comptents dans divers domaines, lEtat Camerounais a cr de nombreuses
structures et formations, au rang desquelles le Brevet de Technicien Suprieur (BTS).
Lexamen national du BTS est cr par arrt ministriel No90/E/58/MINEDUC/DUET
du 24 dcembre 1971. Linstitut Suprieur des Technologies et du Design Industriel
(ISTDI) cre par arrt N 02/0094/MINESUP/DDES/ESUP du 13 septembre 2002
et dont lautorisation douverture N 0102/MINESUP/DDES/ESUP du 18 septembre
2002.
LISTDI (Institut Suprieur de Technologie et du Design Industriel) a t rig
en Institut Universitaire de la Cte (IUC) par arrt
N1/05156/N/MINESUP/DDES/ESUP/SAC/EBM du 24 octobre 2011. Elle est
situe dans la rgion du littoral, dans le dpartement du Wouri et dans larrondissement
de Douala 5me plus prcisment au lieu-dit-Log-bessou.
LIUC comporte trois tablissements, notamment :
Institut Suprieur de Technologies & du Design Industriel (ISTDI) qui forme
dans les cycles et filires suivants :
Electrotechnique (ET)
Electronique (EN)
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Gnie Civil
Assurance (AS)
Banque et Finance(BF)
et
Marketing ;
Finance-Comptabilit ;
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Banque ;
Logistique et Transport
Contrle et Audit
Gestion Qualit
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Classes prparatoire
Rseautique
Webmaster/Production Multimdia
Gnie Logiciel
Gnie civil
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CYCLE INGENIEUR
-
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PREMIERE PARTIE
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Introduction
Dans ce chapitre, il sera question pour nous, de prsenter premirement le
contexte dans lequel sest droul notre stage, savoir lentreprise TELIS Ltd, ensuite nous
nous appesantirons sur sa direction technique pour faire ressortir ses missions et enfin nous
poserons la problmatique qui a donn naissance notre sujet de stage.
I. Prsentation de lentreprise
1. Historique
TELIS LTD est une entreprise de droit Camerounais qui a t cre le 19 Fvrier
2009 et est base Douala-Cameroun. Lentreprise TELIS LTD est spcialise dans le
domaine
des
prestations
de
services
en
Informatique,
en
Rseaux
et
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2. Objectifs
Toute entreprise pour se hisser au rang de meilleur se doit davoir des objectifs
atteindre. Cest dans ce sciage que TELIS Ltd se fixe pour objectif de :
Crer, dvelopper et entretenir les contacts avec les entreprises cibles, les convaincre
par notre dmarche adhrer la vision ambitieuse que nous dveloppons par notre
portefeuille services.
Raliser les ouvrages venir avec finesse et qualit, dans les rgles de lart, dans le
strict respect du cahier de charges nous donner, nhsitant pas faire des propositions du
sens de lamlioration et de la rduction des cots de ralisation.
REALISATION DE BENEFICES
Raliser des bnfices suffisants pour financer la croissance de notre entreprise, crer de
la valeur pour nos actionnaires et fournir les ressources requises pour atteindre nos autres
objectifs d'entreprise.
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II.
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Fiche didentification
DENOMINATION SOCIALE :
TELIS Ltd
RAISON SOCIALE
Tlcommunications,
informatiques
et
services (TELIS)
DATE DE CREATION
19 Fvrier 2009
REGISTRE DE COMMERCE :
N R.C.C.M : RC/DLA/2009/B/419
STATUT JURIDIQUE
NUMERO DE CONTRIBUABLE :
N M020900027302Y
CAPITAL SOCIAL
4.000.000FCFA
SIEGE SOCIAL
NOMBRE DEMPLOYES
61
DIRECTEUR GENERALE
Arsne PANDJA
ADRESSE :
SITE WEB
www.telisnetworks.com
telis@telisnetworks.com
TEL
TEL : (237) 33 41 39 73
(237) 22 12 71 07
Tableau 1 : Identification de lentreprise
III.
Situation gographique
TELIS Ltd, est une socit anonyme de tlcommunication, dinformatique et
autres services dont lensemble des dpartements de mme que la direction gnrale
sont bass au quartier Dedo, en plein cur de la ville de Douala. En annexe 1, vous
trouverez un plan de localisation des locaux quelle occupe.
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IV.
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Organisation structurelle
Laspect structurel de TELIS Ltd se prsente, de faon hirarchique, comme suit :
V.
Services offerts
Lentreprise TELIS est un sous-traitant de la multinationale Alcatel-Lucent,
quipementier dOrange Cameroun. Au rang des services quelle fournit, on peut citer
principalement :
o En Tlcommunications
Dmentellement FH et BTS ;
Etc.
o En Banking Solutions
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o En Informatique
o Autres services
En lectricit :
En gnie civile
VI.
Froid et climatisation.
ORANGE Cameroun
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Conclusion
Parvenus au terme de notre premier chapitre, dans lequel nous avons prsent un
aperu de lentreprise TELIS Ltd et en particulier de la Direction Technique,
dpartement au sein duquel nous avons effectu notre stage, notre rflexion sest port
sur un thme dont lintitul est la conception et limplmentation dun outil pour le
dimensionnement des installations et des quipements utiliss dans les systmes de
transmission par faisceau hertzien. Il sera question pour nous de prsenter dans le
chapitre suivant les diffrents travaux effectus au sein de TELIS Ltd.
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Introduction
Dans cette partie, il sera question pour nous de vous prsenter notre vcu
quotidien durant notre stage TELIS Ltd. Ceci se fera en deux tapes dont laccueil qui
marque la phase dimprgnation cest--dire la dcouverte de lentreprise et ensuite la
phase de stage proprement dite caractrise les interventions sur le terrain et la rflexion
sur un thme. Durant cette priode, notre stage a t une succession dvnements et
dactions que nous dcrirons dans la suite de ce chapitre.
I. Accueil
Le stage a effectivement dbut le lundi 10 Mars 2014 08h. Le vendredi 07,
nous sommes alls la rencontre de la Responsable des ressources humaines de TELIS
Ltd avec qui, nous avons eu un entretien qui a t favorable. Elle nous prsenta cet
effet tout le personnel, une quipe dynamique avec qui, nous avons aussitt fait
connaissance. Il est noter que, un accueil trs chaleureux nous avait t rserv et ceci
a t facilit par le dynamisme de lquipe en place. La semaine dinsertion fut courte et
au bout dune semaine environ, nous nous considrions dj comme partie intgrante de
la maison.
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Le vcu
A notre arrive TELIS Ltd, lentreprise tait en plein
SURVEYS RAN (Opration qui consiste faire une descente sur le terrain afin relever
certaines informations qui devraient nous aider remplir un Template de rapport
fournir Alcatel-Lucent).
La ralisation de ces SURVEYS RAN avait pour objectif principal dtudier la
faisabilit de migration de la norme de tlphonie mobile 2G (GSM) vers la 3G
(UMTS) en tenant compte de tous lexistant en termes de matriels et dquipements
trouvs sur le terrain chez Orange Cameroun. Etant novice dans le domaine, nous avons
t briefs sur ce qui avait lieu de faire par le Directeur gnral de TELIS Ltd en
personne afin, de comprendre les objectifs et les attentes de ce projet. Lintgration et
limprgnation ont t trs rapides et deux jours aprs nous avions t intgrs dans le
projet. Nous avons ralis des descentes sur le terrain avec des anciens qui nous
posions sans cesse de questions afin de comprendre tout le fonctionnement des
quipements de la 2G qui sy trouvaient.
2.
o, nous ne sommes pas dployes, il est organis TELIS Ltd et sur la supervision de
certains doyens, du Directeur technique et parfois du Directeur Gnral des sances de
travaux appeles TRAINING afin de comprendre le fonctionnement des quipements de
transmission que lon retrouve sur les sites. A cet effet, nous avons suivi des trainings
sur :
-
Quels sont les mesures de scurit prise afin protger ses quipements contre la
foudre ?
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swapper et que cela ne fonctionne pas, il faudra alors revenir dabord la configuration
initiale pour que les quipements continuent de trafiquer avant de chercher les raisons
de non fonctionnement.
La liste des taches effectus
III.
Etc
Bilan de stage
Dans lensemble, ce stage nous a t une exprience trs enrichissante car elle
nous a permis de mieux simprgner du monde professionnel, le savoir-faire et le savoir
vivre en socit. Elle nous a galement permis daccroitre nos connaissances dans le
domaine de la transmission hertzienne grce aux taches que nous avions effectues et du
sujet de fin dtudes sur lequel nous avons travaill et qui est intitul Conception et
implmentation dun outil de dimensionnement des installations et des quipements
utilises dans les systmes de transmission par faisceau hertzien .
Bien que ayant men avec succs la majorit des tches prcdemment cites,
rien na t facile. Nous avons eu rencontrer divers problmes techniques, car
nous navions toujours pas connaissance de certaines solutions, problmes de gestion
des Hommes sur le terrain parce que chacun voulait faire sa faon.
Conclusion
Ce chapitre nous a permis de prsenter
techniques pendant le droulement de notre stage, notre vcu et les diffrentes activits
auxquelles nous avons particip. Ces diffrentes taches nous ont permis de mieux
aborder et comprendre notre thme de fin dtudes.
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CONCLUSION GENERALE
En dfinitive, la priode de stage a t pour nous une relle formation, tant sur le
plan des techniques de transmission par faisceau hertzien en particulier que sur celui du
GSM en gnral. Elle a t pour nous, une occasion d'allier la thorie acquise l'cole et
la pratique qui est en fait le rel besoin de l'entreprise. Ce fut aussi et surtout l'occasion
pour nous de dcouvrir et d'apprcier le monde des transmissions numriques des
donnes travers notre thme : Conception et implmentation dun outil pour le
dimensionnement des installations et des quipements utiliss dans les systmes de
transmission par faisceau hertzien vue donc l'existant et la spcification des besoins
de l'entreprise.
L'tude de notre thme nous a permis d'atteindre un certain nombre d'objectifs
savoir :
- consolider nos acquis, mais aussi, les dvelopper grce aux changes avec des
personnes de comptences diverses et exprimentes par une pratique consquente ;
- comprendre que l'acquisition d'un savoir-faire s'avre ncessaire pour une
insertion consquente dans un circuit de production ;
- comprendre que le dynamisme, l'esprit d'quipe et la volont sont les matres
mots d'une bonne carrire professionnelle.
Pour finir, soulignons le dynamisme sans faille de cette quipe d'ingnieurs et de
techniciens de la direction technique, la bonne ambiance qui y rgne, l'esprit d'initiative
et de partage ; et surtout l'amour du travail bien fait.
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ANNEXES
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