Changer les Perceptions des Comptences Professionnelles :

Confrences Internationales
Tunisie, Janvier 2012

Dans le cadre du programme Comptences pour l'Employabilit, le British Council organise, en collaboration avec lAgence Tunisienne de la Formation Professionnelle, une confrence internationale sur le thme Changer les Perceptions des Comptences Professionnelles les 19 et 20 Janvier 2012 Tunis, lhtel ElMouradi Africa. Cet vnement, verra la prsence du Ministre de lEmploi et de la Formation Professionnelle M. Abdelwaheb Maatar ainsi que le Directeur de lAgence Tunisienne de Formation Professionnelle M. Brahim Toumi et des reprsentants du British Council. La confrence stalera sur deux jours. Les conclusions et les recommandations de cette la confrence seront prsentes la confrence en Egypte en fevrier 2012. De mme, les rsultats des deux confrences seront prsents lors d'une confrence mondiale majeure prvue pour mai 2012 en Turquie, qui explorera les questions primordiales de la Jeunesse et de l'Employabilit. Lors de cette confrence, l'accent de sera mis sur le partage des expriences, des leons apprises et des ides novatrices en vue d'identifier des approches constructives pour lutter contre les prjudices actuels du statut des Comptences Professionnelles dans les socits travers le monde. Il est prvu que les thmes de discussion incluront l'laboration de stratgies pour mettre fin la "ghettosation" des Comptences Professionnelles, le rle de l'orientation professionnelle pour attirer les jeunes vers la formation professionnelle et le rle des mdias et des technologies dans la promotion d'une image positive propre aux comptences professionnelles. Le Royaume-Uni est pleinement conscient de l'image traditionnelle des Comptences Professionnelles et a dvelopp des stratgies pour rsoudre cela par l'introduction d'un rseau d'Acadmies Nationales de Comptences et en mettant laccent sur le mlange des matires acadmiques et techniques plutt que de les sparer. Les jeunes vers lge de 14 ans suivent, soit une filire universitaire, soit une filire professionnelle comme cela est souvent le cas dans les pays d'Europe continentale. Le programme majeur du British Council Comptences pour lEmployabilit est en soi un autre exemple des efforts du RoyaumeUni pour remdier cette image ngative des comptences Professionnelles.

The United Kingdoms international organisation for cultural relations and educational opportunities. A registered charity: 209131 (England and Wales) SC037733 (Scotland).

L'vnement offre une gamme de prestations des partenaires commerciaux potentiels qui pourraient parrainer et participer l'vnement. Parmi les prestations les plus importantes nous citerons: Les confrences runiront les plus grands penseurs britanniques et internationaux et des praticiens dans le domaine du Changement de Perceptions pour se concentrer spcifiquement sur les dfis auxquels font face les pays amliorer l'image des comptences professionnelles et sur l'identification des solutions possibles et des prochaines tapes suivre. L'vnement aura comme principal objectif de gnrer des initiatives concrtes qui peuvent tre entreprises ds prsent pour amliorer les perceptions des comptences professionnelles et offrir des avantages tangibles aux employeurs, aux institutions de formation ainsi qu la socit en gnral et aux conomies nationales. Les partenaires commerciaux peuvent contribuer adapter le programme de l'vnement afin de s'assurer qu'il soit bien ax sur leurs intrts sectoriels et thmatiques. L'vnement contribuera au perfectionnement du personnel, offrira des possibilits d'identification des employs haut potentiel et prsentera des opportunits de dveloppement pour le personnel existant.

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 Skills for Employability Comptences pour lEmployabilit (Skills for Employability) est un programme du British Council qui gre le besoin de comptences dans une conomie globale pour faire en sorte que les systmes nationaux de formation soient plus mme de rpondre aux besoins du march de lemploi et aux besoins des apprenants. Le programme vise dvelopper des relations troites avec les employeurs et les industriels, les services gouvernementaux et les pourvoyeurs de formation, par le biais de lexpertise britannique en normalisation, en innovation et en crativit dans le domaine de la formation en comptences spcifiques o le Royaume Uni est leader du march. Le programme noffre pas directement une formation en comptences mais organise des activits dans les domaines suivants : Dialogue autour dune politique, dveloppement de rseaux professionnels, partenariats institutionnels, prix technologies et entreprises. Le British Council Le British Council est lorganisation internationale du Royaume Uni pour les changes culturels et pdagogiques. Nous sommes prsents dans 110 pays. Le British Council tablit des liens durables entre le Royaume Uni et les autres pays par le biais dopportunits dapprentissage et le meilleur des ides cratives du Royaume Uni. Le British Council vise tablir des liens bnfiques pour le Royaume Uni et les autres pays et promouvoir une apprciation des ides et des ralisations du Royaume Uni. Chaque anne lorganisation aide tablir un contact avec le Royaume Uni pour 16 millions de personnes de part le monde. Les 129 centres denseignement dispensent plus dun million dheures de cours par an. Le British Council tablit galement des liens par le biais de visites, dexamens, et de plusieurs manifestations culturelles et artistiques. Sa mission est particulirement centre sur la jeunesse ; ltablissement des relations entre les jeunes na jamais t aussi primordial afin de crer un vritable climat de confiance, de comprhension et de respect mutuel.

Nesrine Ben Miled | Projects Manager | British Council T + 216 71 14 53 18 | F + 216 71 89 30 66 | 87 Avenue Mohamed V. BP 96 Le Belvdre.1002 Tunis | Nesrine.benmiledi@tn.britishcouncil.org | www.britishcouncil.org/tunisia | Radhouane Baklouti | Directeur Marketing et Communication | British Council T + 216 71 14 53 06 | F + 216 71 893 066 | 87 Avenue Mohamed V. BP 96 Le Belvdre 1002 Tunis | radhouane.baklouti@tn.britishcouncil.org | www.britishcouncil.org/tunisia

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