Lhabilitation lectrique

LInstitut national de recherche et de scurit (INRS)

Dans le domaine de la prvention des risques

professionnels, lINRS est un organisme scientique
et technique qui travaille, au plan institutionnel,
avec la CNAMTS, les Carsat, Cramif, CGSS
et plus ponctuellement pour les services de ltat
ainsi que pour tout autre organisme soccupant
de prvention des risques professionnels.
Il dveloppe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires
quil met la disposition de tous ceux qui, en entreprise,
sont chargs de la prvention : chef dentreprise,
mdecin du travail, CHSCT, salaris. Face la complexit
des problmes, lInstitut dispose de comptences
scientiques, techniques et mdicales couvrant
une trs grande varit de disciplines, toutes
au service de la matrise des risques professionnels.
Ainsi, lINRS labore et diuse des documents
intressant lhygine et la scurit du travail :
publications (priodiques ou non), aches,
audiovisuels, multimdias, site Internet
Les publications de lINRS sont distribues
par les Carsat. Pour les obtenir, adressez-vous
au service Prvention de la caisse rgionale
ou de la caisse gnrale de votre circonscription,
dont ladresse est mentionne en n de brochure.
LINRS est une association sans but lucratif (loi 1901)
constitue sous lgide de la CNAMTS et soumise
au contrle nancier de ltat. Gr par un conseil
dadministration constitu parit dun collge
reprsentant les employeurs et dun collge
reprsentant les salaris, il est prsid alternativement
par un reprsentant de chacun des deux collges.
Son nancement est assur en quasi-totalit
par le Fonds national de prvention des accidents
du travail et des maladies professionnelles.

Les caisses dassurance retraite et de la sant au travail (Carsat),

la caisse rgionale dassurance maladie dle-de-France (Cramif)
et les caisses gnrales de scurit sociale (CGSS)

Les caisses dassurance retraite et de la sant au travail,

la caisse rgionale dassurance maladie dle-de-France
et les caisses gnrales de scurit sociale disposent,
pour participer la diminution des risques professionnels
dans leur rgion, dun service Prvention compos
dingnieurs-conseils et de contrleurs de scurit.
Spciquement forms aux disciplines de la prvention
des risques professionnels et sappuyant sur lexprience
quotidienne de lentreprise, ils sont en mesure
de conseiller et, sous certaines conditions, de soutenir
les acteurs de lentreprise (direction, mdecin du travail,
CHSCT, etc.) dans la mise en uvre des dmarches
et outils de prvention les mieux adapts chaque
situation. Ils assurent la mise disposition
de tous les documents dits par lINRS.

Toute reprsentation ou reproduction intgrale ou partielle faite sans le consentement de lINRS,

de lauteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite.
Il en est de mme pour la traduction, ladaptation ou la transformation, larrangement ou la reproduction,
par un art ou un procd quelconque (article L. 122-4 du code de la proprit intellectuelle).
La violation des droits dauteur constitue une contrefaon punie dun emprisonnement de trois ans
et dune amende de 300 000 euros (article L. 335-2 et suivants du code de la proprit intellectuelle).

INRS, 2015.
Conception graphique et mise en pages : Patricia Fichou. Schma p. 38 Valrie Causse
Crdits photos : couv. 123rf, G. Kerbaol INRS, P. Delapierre INRS, p. 7 G. Kerbaol INRS,
p. 8 123rf, P. Delapierre INRS, p.12 P. Delapierre INRS, p. 15 G. Kerbaol INRS, p. 16 123rf,
p. 19 123rf, G. Kerbaol INRS, p. 30 123rf, p. 36 G. Kerbaol INRS.
Lhabilitation lectrique

ED 6127
avril 2015
Cette brochure a t labore par un groupe de travail constitu de :

Alain Hirth CARSAT Alsace-Moselle,

Franck Lombard CARSAT Centre,
Aline Mnard INRS,
Jean-Louis Poyard INRS,

Et avec la participation du dpartement tudes et assistance mdicale de lINRS

 Avant-propos 5

1. La place de lhabilitation dans la prvention du risque lectrique 6

1.1. Accidents de travail dorigine lectrique 6
1.2. Application des principes de prvention 6
1.3 Formation la scurit pralable lhabilitation 7

2. Lhabilitation 8
2.1. Dfinition 8
2.2. Champ couvert par lhabilitation 8
2.3. Symboles dhabilitation 10
2.4. Choix des symboles 11
2.5. Priode transitoire 12

3. La dmarche dhabilitation 13

4. Qui habilite et qui est habilit 17

4.1. Cas gnral 17
4.2. Cas particuliers 17

5. Formation 21
5.1. Formation initiale 22
5.2. Modules de formation 25
So 5.3. Comptences des formateurs 29
mm 5.4. valuation 30

air
e 6. Recyclage et suivi de lhabilitation
6.1. chance prdtermine (recyclage)
33
33
6.2. Annuellement (suivi) 33
6.3. Avant chaque opration 33
6.4. Critres pour dterminer le besoin de recyclage 34
6.5. Formation recyclage 34
6.6. Modules de formation 35
6.7. Conditions de ralisation 36

7. Documents 37
7.1. Cahier des charges pour la formation 37
7.2. Avis aprs formation 37
7.3. Titre dhabilitation 37

8. Annexes 38
8.1. Zones 38
8.2. Aptitude mdicale 39
8.3. Modle de titre dhabilitation 40
8.4. Recueil dinformations 42
8.5. Bibliographie 44
L habilitation lectrique est dsormais une exigence
rglementaire pour tous les travailleurs qui effectuent
des oprations sur les installations lectriques ou dans leur
voisinage. Elle ncessite une formation pralable.
Lobjectif de cette brochure est de prsenter lensemble
des acteurs concerns (employeurs, travailleurs habilits,
organismes de formation) les principes et le processus de
lhabilitation lectrique afin quils puissent connatre leurs
droits et obligations.
Ce document sappuie sur les dispositions du code du travail
et plus particulirement les articles R. 4544-9 et R. 4544-10, 5
ainsi que sur les rgles techniques contenues dans la norme
NF C 18510 : Oprations sur les ouvrages et installations
lectriques et dans un environnement lectrique - Prvention
du risque lectrique , datant de janvier 2012.
Les modalits particulires applicables aux habilitations pour
les oprations sur vhicules et engins motorisation
thermique, lectrique ou hybride ayant une source dnergie
lectrique embarque et pour les travaux sous tension ne
sont pas dtailles dans cette publication.
 1
La place de lhabilitation dans la prvention
du risque lectrique
1.1. Accidents de travail
dorigine lectrique
Au cours des dix dernires annes, le nombre
moyen daccidents du travail (AT) dorigine lec-
trique enregistr par la Caisse nationale de
lassurance maladie des travailleurs salaris
(CNAMTS) est de 730, soit 0,12 % du nombre
total des AT. Si ce pourcentage est faible, il nen
est pas de mme pour la gravit.
Les triangles de svrit pour cette mme priode
6 montrent quen lectricit, 1 % des AT sont mortels
contre 0,08 % pour lensemble des risques. Il en
est de mme pour les AT avec incapacit perma-
nente ; en lectricit, 10 % des AT sont graves
contre 6,6 % pour lensemble des risques.
1 AT mortel 1
10 AT avec incapacit permanente 80
100 AT avec arrt 1210
Risque lectrique Tous risques
Bien des accidents surviennent sur des installa-
tions restes sous tension ou non compltement
consignes. Lanalyse des causes de ces acci-
dents montre, gnralement, quune tude
pralable aurait permis la mise hors tension
complte de la zone concerne.
1.2. Application des principes
de prvention
Les oprations doivent tre effectues dans le
respect des principes gnraux de prvention
contenus dans les articles L. 4121-1 L. 4121-5 du
code du travail.
En application de ces principes, il convient en
premier lieu dviter le risque. En consquence,
chaque fois que possible, les travaux doivent tre
raliss hors tension ou, dfaut, en supprimant
le voisinage avec les pices nues sous tension.
Les travaux sous tension ne peuvent tre entre-
pris que si les conditions dexploitation rendent
dangereuse ou impossible la mise hors tension
ou si la nature du travail requiert la prsence de
la tension. Un ordre crit du chef de ltablisse-
ment dans lequel ils sont effectus est exig
pour ces travaux (article R. 4544-7 du code du
travail).
 e
ctriqu
risque le
du
ntion
s la prve
dan
ation
e lhabilit
ce d
La pla

>>> Principes gnraux de prvention article L. 4121-2

L'employeur met en uvre les mesures prvues l'article L. 4121-1 sur le fondement des
principes gnraux de prvention suivants :
viter les risques ;
valuer les risques qui ne peuvent pas tre vits ;
Combattre les risques la source ;
Adapter le travail l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes
de travail ainsi que le choix des quipements de travail et des mthodes de travail et de
production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadenc et de r-
duire les effets de ceux-ci sur la sant ;
Tenir compte de l'tat d'volution de la technique ;
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins
dangereux ;
Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la technique, l'organi-
sation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs
ambiants, notamment les risques lis au harclement moral, tel qu'il est dfini l'article
L. 1152-1 ;
7
Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures
de protection individuelle ;
Donner les instructions appropries aux travailleurs.

1.3. Formation la scurit pralable Rappelons que le Comit dhygine, de scurit

lhabilitation et des conditions de travail (CHSCT) rend un avis
sur la formation la scurit lors de la prsenta-
La formation du travailleur pralable son habi- tion lemployeur du rapport annuel relatif au
litation correspond au principe 9 de lencadr bilan en sant et scurit et du programme
ci-dessus et prend en compte les 9 principes annuel de prvention.
gnraux de prvention. Elle concrtise lobliga-
tion gnrale de formation la scurit prvue
par larticle L. 4141-2 du code du travail et porte
sur les conditions dexcution du travail en appli-
cation de larticle R. 4141-13.
 2
Lhabilitation
2.1. Dfinition
Lhabilitation est la reconnaissance, par lem-
ployeur, de la capacit dune personne place
sous son autorit accomplir, en scurit vis--
vis du risque lectrique, les tches qui lui sont
confies. Lhabilitation du travailleur nest pas
directement lie sa position hirarchique, ni
sa qualification professionnelle.
8 La dlivrance dune habilitation par lemployeur
ne suffit pas le dgager de sa responsabilit.
Lemployeur est tenu de respecter lensemble des
rgles du code du travail rgissant la conception
et lutilisation des installations lectriques.
Lhabilitation nautorise pas, elle seule, un titu-
laire effectuer de son propre chef des oprations
pour lesquelles il est habilit. Il doit, en outre, tre
dsign par son employeur pour lexcution de ces
oprations. Laffectation un poste de travail peut
constituer une dsignation implicite.
2.2. Champ couvert
par lhabilitation
Lhabilitation concerne toutes les oprations
dordre lectrique et dordre non lectrique.
Les oprations dordre lectrique peuvent tre
ralises au voisinage des pices nues sous ten-
sion ou sur :
une installation lectrique permanente ou
temporaire, telle que dfinie aux articles R. 4226-1
R. 4226-3 du code du travail,
un ouvrage de distribution dnergie lectrique
soumis au dcret n82-167 du 16 fvrier 1982.
Rappel : la norme NF C 18-510 indique quune
opration effectue sur des installations lec-
triques qui nont jamais t mises sous tension ne
ncessite pas dhabilitation du travailleur (sauf en
cas de voisinage avec dautres installations sous
tension). Cependant, il y a lieu dtre vigilant aux
alimentations provisoires dinstallations en cours
de ralisation.
 ion
ilitat
Lhab

>>> Dfinitions
Dfinitions

Opration Opration voisinage ou sur un ouvrage ou une installation

Une opration est une activit exerce soit
Une opration est une lectrique,
activit tels que soit
exerce les travaux du BTP, de net-
directement sur les ouvrages ou les installations,
directement sur un ouvrage ou installation, soitetc.,
toyage, de dsherbage,
soit dans un environnement lectrique. Elle peut
dans un environnement celle lieElle
lectrique. une
peutopration
tre ne concernant pas
tre de deux natures : dordredelectrique ou non directement un
deux natures : dordre lectrique ou non lec-ouvrage ou une installation
lectrique (NF C 18510, 3.4.2).trique (NF C 18510, 3.4.2).
lectrique, mais effectue dans lenvironnement
de cet ouvrage ou cette installation tels que les
Opration dordre lectriqueOpration dordre lectrique travaux du BTP, les activits de livraison, de dm-
Une opration dordre lectrique est une op- nagement,
Une opration dordre lectrique estetc.
une (NF C 18-510, 3.4.9).
op-
ration qui, pour un ouvrage ou une installation
ration qui concerne, pour un ouvrage ou une
en exploitation lectrique, concerne les parties Voisinage
actives, leurs isolants, la continuit des masses Le voisinage nexiste quen prsence de pices
et autres parties conductrices des matriels (les nues sous tension. Il est reprsent par les zones
circuits magntiques, etc.) ainsi que les conduc- numrotes 1, 2 et 4 sur la figure au paragraphe
teurs de protection (NF C 18-510, 3.4.3). 8.1. Il existe deux types de voisinage : le voisinage
Elle peut tre de type travail, intervention ou simple et le voisinage renforc. 9
opration spcifique.
Installation et ouvrage
Travail Une installation ou un ouvrage est un ensemble
Un travail est une opration dont le but est de des matriels lectriques mis en uvre pour la
raliser, de modifier ou de maintenir un ouvrage production, la conversion, la distribution ou luti-
ou une installation lectrique. lisation de lnergie lectrique.
Le terme ouvrage est exclusivement rserv
Intervention aux rseaux publics de transport et de distribution
Une intervention est une opration dordre lec- dlectricit et leurs annexes.
trique simple du domaine basse tension ou trs Le terme installation sapplique toute instal-
basse tension, de courte dure, effectue sur un lation lectrique, lexclusion des ouvrages
matriel lectrique ou sur une partie de faible (NF C 18-510, 3.2.1).
tendue dune installation ou encore sur les
annexes des ouvrages de transport ou de distribu- Matriel lectrique
tion dnergie (NF C 18-510, 10.1). Un matriel lectrique est un matriel utilis
pour la production, la transformation, la distribu-
Opration dordre non lectrique tion ou lutilisation de lnergie lectrique, tels que
Une opration dordre non lectrique est une machine, transformateur, appareillage lectrique,
opration qui ne rpond pas la dfinition dune appareil de mesure, dispositif de protection,
opration dordre lectrique, telle que : canalisation lectrique, matriels dutilisation
celle lie la construction, la ralisation, au (NF C 18-510, 3.2.2).
dmantlement ou la maintenance dans le
 ion
ilitat
Lhab

(1) Uniquement pour le charg de chantier

2.3. Symboles dhabilitation
La norme NF C 18-510 dfinit les diffrents sym-
boles dhabilitation en fonction, entre autres, du
domaine de tension (trs basse tension et basse
tension : BT et haute tension : HT) et de la nature de
lopration. Le tableau ci-aprs en fait la synthse.
ralisant des oprations concourant lexploita-
tion et la maintenance de linstallation, ou de
louvrage lectrique.
(2) Uniquement pour les oprations concourant
lexploitation et la maintenance de linstal-
lation ou de louvrage lectrique. Les autres
oprations dordre non lectrique sont interdites.
(3) Le BS ne peut intervenir quen absence de
voisinage et hors tension.
(4) En prsence de tension pour certaines opra-
tions de connexions et dconnexions.
(5) Les symboles BE et HE doivent tre compl-
ts par un attribut Essai ou Vrification
ou Mesurage ou Manuvres .

Domaine Oprations Travaux dordre lectrique Autres oprationsrnrr

de tension dordre non Excutant Charg de Charg de Charg Spcifiques Photovoltaques Spciales
lectrique consignation dintervention

Hors BT B0 (1) B1 B2 BC BR BS (3) BE (5) B1X B2X

tension HT H0 (1) H1 H2 HC HE (5) H1X H2X
Voisinage BT B0 (2) B1 B2 BC BR BS (3) BE (5) BP B1X B2X
simple BR Photovoltaque
HT H0 (2) H1 H2 HC HE (5) H1X H2X
Voisinage BT B1V B2V BC BR (4) BE (5) BP B1X B2X
renforc B2V Essai BR Photovoltaque
HT H0V (2) H1V H2V HC HE (5) H1X H2X
Sous BT B1T, B1N B2T, B2N
tension HT H1T, H1N H2T, H2N

L'habilitation est symbolise de manire conven-

tionnelle par des caractres alphanumriques et,
si ncessaire, un attribut :
le 1er caractre indique le domaine de tension
concern,
le 2e caractre indique le type dopration,
le 3e caractre est une lettre additionnelle qui
prcise la nature des oprations.

Systme de classification des habilitations lectriques

er e
1 caractre 2 caractre 3e caractre Attributs

B : basse et trs basse tension
H : haute tension
0 : travaux dordre non lectrique T : travaux sous tension Essai
1 : excutant opration dordre lectrique V : travaux au voisinage Vrification
2 : charg de travaux N : nettoyage sous tension Mesurage
C : consignation X : spciale Manuvre
R : intervention BT gnrale
S : intervention BT lmentaire
E : oprations spcifiques
P : oprations sur les installations photovoltaques
 ion
ilitat
Lhab

2.4. Choix des symboles

Le choix dune habilitation doit tre ralis en plus courantes les symboles correspondants.
tenant compte de lactivit qui sera confie au Pour plus de dtails sur la porte des symboles
travailleur et de lenvironnement lectrique. Le et limitations associes, se reporter la norme
tableau ci-aprs propose pour les activits les NF C 18-510.

Activits Symboles

Aucune opration dordre lectrique nest ralise mais accs des zones ou B0
emplacements risque spcifique lectrique (accs rserv aux lectriciens). H0, H0V
Travailleurs : peintre, maon, serrurier, agent de nettoyage ne ralisant pas
de rarmement de disjoncteur, pas de remplacement de lampe, fusible
mais uniquement des travaux de peinture, maonnerie

Intervention lmentaire sur des circuits terminaux (maxi 400 V et 32 A courant BS

alternatif). Types doprations :
remplacement et raccordement de chauffe-eau, convecteurs, volets roulants,
remplacement de fusibles BT, rarmement de protections,
remplacement lidentique dune lampe, dun socle de prise de courant, dun
interrupteur,
raccordement sur borniers (dominos) en attente,
11
rarmement dun dispositif de protection.
Travailleurs : gardien dimmeuble, chauffagiste, plombier, peintre

Manuvre de matriel lectrique pour rarmer un disjoncteur, relais thermique, BE Manuvre

mettre hors ou sous tension un quipement, une installation. HE Manuvre
Travailleurs : informaticiens, gardien, personnel de production ralisant
uniquement ce type de manuvre.

Intervention gnrale dentretien et de dpannage sur des circuits (maxi 1000 V et BR

63 A courant alternatif). Types doprations :
recherche de pannes, dysfonctionnements,
ralisation de mesures, essais, manuvres,
remplacement de matriels dfectueux (relais, bornier),
mise en service partielle et temporaire dune installation,
connexion et dconnexion en prsence de tension (maxi 500 V en courant alternatif).
Travailleurs : lectricien confirm du service maintenance, dpanneur

Travaux sur les ouvrages et installations lectriques. Types doprations : Excutant

cration, modification dune installation, B1, B1V
remplacement dun coffret, armoire, H1, H1V
balisage de la zone de travail et vrification de la bonne excution des travaux Charg de
(uniquement pour le charg de), B2, B2V
etc. H2, H2V

Consignation dun ouvrage ou dune installation lectrique. BC, HC

Autres oprations de type essais, vrifications, mesures, oprations sur Voir NF C 18-510
installation photovoltaque, batteries
 ion
ilitat
Lhab

2.5. Priode transitoire

La norme homologue NF C 18-510 nayant pas
t publie la date dentre en vigueur des
nouvelles dispositions du code du travail, le
ministre en charge du travail, la demande des
partenaires sociaux, a accord un dlai de 4 ans
compter du 1er juillet 2011. Ce dlai, comme
lindique la circulaire DGT 2012/12 du 9 octobre
2012, laisse aux employeurs le temps dintgrer
progressivement lensemble des salaris
concerns dans le processus dhabilitation dont
les modalits sont dfinies dans la norme
NF C 18-510 .
Nous attirons lattention de lemployeur sur la
ncessit davoir des quipes homognes en
termes de pratiques professionnelles. Cest pour-
quoi il faut viter la coexistence, lors dune mme
opration, de travailleurs habilits sur des rf-
rentiels diffrents.
Aprs la priode transitoire, seule la norme
NF C 18-510 est applicable.

La circulaire prcise que les habilitations dli-

vres entre le 1er juillet 2011 (date dentre en
vigueur du dcret n2010 - 1018) et le 26 dcem-
12 bre 2011 (date de publication de la norme
NF C 18-510 applicable au 1er janvier 2012) restent
valables pour une dure de trois ans, celle-ci
correspondant la priodicit recommande
dans la norme pour le renouvellement des
habilitations.
 La dmarche dhabilitation
3
Lemployeur tient compte de la nature des
activits de ltablissement et des capacits du
travailleur mettre en uvre les mesures de
prvention avant de confier des tches un
travailleur (article L. 4121-4).
La dmarche que suit un employeur en vue
dhabiliter un travailleur raliser des oprations
dordre lectrique ou non, comprend plusieurs
tapes qui sont dtailles dans le graphique
ci-dessous

tape 2
tape 1
Comptences et aptitudes
Analyse de lactivit
raliser les tches

13
tape 3 NON
Adquation ?

OUI

tape 4
Formation prparatoire
lhabilitation (thorique et pratique)

NON
tape 5
Avis positif
du formateur ?

OUI

tape 6
Habilitation

tape 7
NON
Remise en cause de
lhabilitation ?

OUI
 ion
ilitat
che dhab
mar
La d
tape 1
Analyse de lactivit
La premire tape de la dmarche consiste
rpertorier lactivit qui sera confie au travailleur
et en particulier :
le type dopration (dordre lectrique ou non
lectrique),
la fonction du travailleur (travaille seul, sous la
direction de, ou dirige lopration),
la nature des oprations (travaux, interventions,
consignations, manuvres, essais, mesurages),
le type et les caractristiques des installations
et appareillages (notion douvrage lectrique) :
classe de tension (TBT trs basse tension, BT
basse tension, HTA haute tension A, HTB haute
tension B),
14 nature du courant (courant alternatif ou cou-
rant continu),
technologie utilise (indice de protection IP2X
ou non, cellule haute tension ouverte, SF6
(hexafluorure de soufre)),
les conditions de ralisation des travaux envi-
sags (hors tension, au voisinage, sous tension).
Cette analyse dactivit doit tre la plus prcise
possible. Elle facilitera, entre autres, le dialogue
employeur - formateur.
tape 2
Prise en compte des comptences
et aptitudes du travailleur devant tre
habilit
Cette deuxime tape consiste valuer :
les comptences techniques du travailleur : elles
sapprcient partir de ses diplmes, titres ou
certificats professionnels ou de la reconnaissance
de son exprience dans lactivit considre,
les aptitudes du travailleur : elles sapprcient
partir de l'exprience, du savoir-tre, de l'aptitude
mdicale
Les critres prendre en compte seront diff-
rents, par exemple entre un excutant qui
travaille sous la direction dun charg de travaux,
dun charg de travaux qui doit assumer la
responsabilit dune quipe, dun charg dinter-
vention qui intervient seul et doit assurer sa
scurit et celle des tiers ventuels sans laide
dautres personnes.
Lemployeur doit galement sassurer de lapti-
tude mdicale de la personne habiliter. Tout
salari doit tre titulaire dun avis daptitude
effectuer les oprations confies, dlivr par le
mdecin du travail conformment larticle
D. 4624-47 du code du travail. Pour une personne
devant tre habilite, le mdecin du travail doit
tre inform des tches qui lui seront confies
afin quil puisse adapter, son initiative, les
examens mdicaux qui seront pratiqus (voir
paragaphe 8.2).
tape 3
Adquation entre activit,
comptences et aptitudes
Une fois les tapes 1 et 2 ralises, il faut sassu-
rer quil y a bien adquation entre lactivit
envisage, les comptences techniques du
travailleur et ses aptitudes excuter en scurit
les oprations.
o
Attention : la formation prparatoire lhabilita-
tion lectrique apporte uniquement des connais-
sances sur la prvention du risque lectrique.
Si un travailleur na pas toutes les comptences
techniques requises pour raliser lopration,
il conviendra de lui faire suivre une formation
technique complmentaire avant le stage prpa-
ratoire lhabilitation ou de limiter ses tches
certaines oprations.

tape 4
Formation prparatoire lhabilitation
Le choix de la formation dpend directement des
tapes prcdentes. Lobjectif de la formation
prparatoire lhabilitation est de faire acqurir
une comptence professionnelle dans le domaine
de la scurit lectrique pour lexcution des
oprations et les mesures durgence prendre en
cas daccident ou dincendie dorigine lectrique.
La formation doit comprendre une partie tho-
rique et une partie pratique.
En fin de formation prparatoire lhabilitation,
le formateur doit :
valuer les connaissances thoriques et pra-
tiques de lapprenant,
dlivrer un avis sur le symbole dhabilitation vis
et, le cas chant, conseiller lemployeur sur
dautres possibilits (redfinir lactivit, prvoir
une formation complmentaire).
ion
ilitat
che dhab
mar
La d
Cest lemployeur dorganiser la formation la
scurit lectrique (article R. 4544-10 du code du
travail) et de la financer (article L. 4141-4 du code
du travail). Le temps consacr la formation et
l'information est considr comme temps de
travail et correspond l'horaire normal de travail
(article R. 4141-5 du code du travail).
La formation peut tre ralise en interne ou par
un organisme extrieur.
En formation ouverte distance (FOAD), le parcours
thorique est ralis dans un temps limit, de
lordre 2 de semaines, afin de garantir la qualit de
lacquisition ou du maintien des savoirs. Il convient
que ce premier parcours soit complt, aussitt que
possible, par une formation en prsence dun forma-
teur, avec pour objectifs de vrifier les connaissances
15
thoriques et de raliser la partie pratique.
o
Attention : la formation ncessite de la pratique
avec le mme environnement (rel ou simul) que
le poste de travail qui sera occup par le travailleur
habilit. Laptitude mdicale est donc un pr-
requis toutes les formations prparatoires
lhabilitation.
 ion
ilitat
che dhab
mar
La d
tape 5
Avis du formateur
lissue de la formation, le formateur rdige un
avis aprs formation et le remet lemployeur
et lapprenant. Lemployeur prend en compte
cet avis avant dhabiliter son travailleur.
En cas davis dfavorable, lemployeur peut dcider
dune formation complmentaire ou reconsidrer
le primtre de lhabilitation envisage.
Remarque : pour les travaux sous tension, il
convient de se reporter larticle R. 4544-11 du
code du travail.
16 Art. R. 4544-11
Les travailleurs qui effectuent des travaux
sous tension sont titulaires dune habilitation
spcifique.
Cette habilitation est dlivre par lemployeur
aprs certification des travailleurs par un orga-
nisme de certification accrdit.
Un arrt des ministres chargs du travail et de
lagriculture fixe :
1 - Les comptences requises pour les travailleurs
qui effectuent des travaux sous tension ;
2 - Les critres dvaluation qui sont utiliss par
lorganisme de certification ;
3 - Les normes au vu desquelles sont accrdits
les organismes de certification.
tape 6
Lhabilitation
Lhabilitation est dlivre par lemployeur. Elle est
formalise par un titre dhabilitation dont le
contenu est dfini par la norme NF C 18-510.
Le titre dhabilitation ainsi que le carnet de pres-
criptions et les quipements de protection indivi-
duelle (EPI) adapts sont remis au travailleur
habilit.
Le carnet de prescriptions, prvu par larticle
R. 4544-10 du code du travail, est complt si
ncessaire par des instructions de scurit parti-
culires. Il est tabli sur la base des prescriptions
pertinentes de la norme NF C 18-510, sans que
cela rende obligatoire la remise dun exemplaire
de cette norme. Pour tre facilement exploitable,
ce carnet doit contenir les informations perti-
nentes et adaptes lactivit et lenviron-
nement du travailleur.
tape 7
Remise en cause de lhabilitation
Lhabilitation doit tre remise en cause
chance prdtermine et en cas de modifica-
tion de linstallation, dvolution des mthodes
de travail, de changement daffectation du tra-
vailleur habilit Elle doit tre vrifie avant
chaque opration. Le chapitre 6 de la prsente
brochure dtaille les paramtres prendre en
compte pour raliser cet examen.
noter que le code du travail prvoit le renouvel-
lement priodique de la formation la scurit
(article L. 4141-2) qui est dispense lembauche
et chaque fois que ncessaire (article. R. 4141-2).
 4
Qui habilite et qui est habilit
4.1. Cas gnral
Larticle R. 4544-9 du code du travail rend obli-
gatoire lhabilitation des travailleurs qui
effectuent des oprations :
sur ou au voisinage des installations lec-
triques en exploitation,
sur des installations en construction au voisi-
nage dautres installations en exploitation.
Les oprations dordre lectrique effectues sur
les installations lectriques doivent tre confies
des personnes qualifies, formes et habili-
tes. Les oprations dordre non lectrique
peuvent tre confies des personnes sans
qualification en lectricit. Celles-ci doivent
cependant tre formes la scurit vis--vis lable lhabilitation lectrique fait partie de la
des risques lectriques et habilites en fonction.
Article R. 4544-9
Les oprations sur les installations lectriques
ou dans leur voisinage ne peuvent tre effectues
que par des travailleurs habilits.
La personne qui habilite est celle qui a autorit
sur le travailleur qui elle confie une tche
prsentant un risque dorigine lectrique en
respectant les dispositions prvues dans la
norme NF C 18-510. Cest lemployeur, ou son
dlgataire en matire dhygine et de scurit,
qui signe le titre dhabilitation. En cas de chan-
gement de signataire, le nouvel employeur ou
son dlgataire sassure que le titre reste valide :
il prend connaissance de lhabilitation en vigueur,
vrifie les conditions de dlivrance et leur
pertinence, fait procder aux ajustements
ncessaires.
4.2. Cas particuliers
4.2.1. Travailleurs intrimaires
Lorsquune entreprise de travail temporaire
(ETT) met un travailleur intrimaire disposition
dune entreprise dite entreprise utilisatrice (EU),
lEU vrifie que le travailleur intrimaire a reu la
formation correspondant lexcution des op-
rations. LEU complte, si ncessaire, cette
formation avant de lui dlivrer une habilitation. 17
Si le poste de travail auquel est affect le travail-
leur intrimaire prsente des risques particuliers
pour sa sant ou sa scurit, la formation pra-
formation renforce la scurit exige par
larticle L. 4154-3 du code du travail.
Le recours un travailleur intrimaire, destin
effectuer des oprations pour lesquelles il doit
tre habilit par lemployeur auprs duquel il
est mis disposition, ncessite les documents
suivants :
une fiche de demande de mission tablie par
lentreprise utilisatrice prcisant :
les caractristiques du poste pourvoir,
la qualification professionnelle requise du
travailleur intrimaire,
le ou les symboles dhabilitation ncessaires,
les quipements de protection individuelle
ncessaires,
une fiche remplir par lETT destine donner
tous les renseignements utiles lEU (formation,
oprations dj effectues, habilitations obte-
nues prcdemment).
 it
st habil
qui e
abilite et
Qui h
Ce dernier document doit permettre de vrifier,
en particulier, si le travailleur intrimaire propos
a les comptences requises et a reu, ou non, la
formation prparatoire lhabilitation correspon-
dant aux symboles dhabilitation requis.
LEU et lETT concluent un contrat crit de mise
disposition pour chaque travailleur intrimaire.
LEU doit :
vrifier les connaissances du travailleur intri-
maire propos,
assurer laccueil et la formation ncessaire
ladaptation au poste de travail,
vrifier que le travailleur intrimaire est en
possession dun carnet de prescriptions bas sur
la norme NF C 18-510 et, le cas chant, compl-
18 ter ce carnet par des instructions de scurit
particulires lopration effectuer.
Lhabilitation est dlivre par lentreprise utilisa-
trice uniquement pour la dure de la mission qui
est confie au travailleur intrimaire.
4.2.2. Travailleurs dune entreprise
trangre intervenant en France
Lorsquune entreprise trangre intervient en
France, elle doit se conformer la rglemen-
tation franaise et, ce titre, habiliter ses
travailleurs conformment aux dispositions du
code du travail. La France a dvelopp son propre
systme d'habilitation sur la base de la norme
NF C 18-510.
Il n'y a pas ce jour d'habilitation europenne en
lectricit. La norme europenne EN 50110-1
Exploitation des installations lectriques
indique, entre autres, que :
Les responsabilits des personnes charges de
la scurit des personnes participant aux travaux
et de celle des personnes qui sont ou peuvent tre
concernes par les travaux doivent tre en confor-
mit avec la lgislation nationale.
Toute personne implique dans des travaux sur
une installation lectrique ou dans son environne-
ment, doit tre instruite des prescriptions de
scurit, des rgles de scurit et des instructions
de ltablissement applicables pour son travail.
4.2.3. Jeunes de moins de dix-huit ans
Les jeunes travailleurs, salaris ou stagiaires
gs de quinze moins de dix-huit ans bnfi-
cient de mesures particulires de protection dans
lentreprise qui les emploie.
Dans ce but, certains travaux les exposant un
risque lectrique leur sont interdits. Ils ne doivent
ni excuter des oprations sous tension, ni accder
sans surveillance des locaux ou emplacements
prsentant un risque de contact avec des pices
nues sous tension sauf sil sagit dinstallations
trs basse tension de scurit (TBTS) (article
D. 4153-24 du Code du travail). Toutefois, les
jeunes travailleurs titulaires dune habilitation
lectrique peuvent excuter des oprations sur
les installations lectriques ou des oprations
dordre lectrique ou non au voisinage de ces
installations (article R. 4153-50 du Code du travail).
La circulaire interministrielle n11 du 23 octobre
2013 prcise que seules les habilitations B1, H1 ou
B1V sont concernes.

4.2.4. lves en cours de formation
dans un tablissement denseignement
Dans les formations en lien avec les installations
ou les matriels lectriques, les lves reoivent
de leur tablissement denseignement technique
ou professionnel une formation la prvention
des risques lectriques, adapte aux diffrentes
situations de travail, en vue de leur habilitation
par leur futur employeur. Ils doivent acqurir les
connaissances et comptences ncessaires leur
pratique professionnelle future tout en tant
protgs contre le risque lectrique.
Les ateliers des tablissements denseignement
technique ou professionnel sont soumis aux
rgles dhygine et de scurit du code du travail
visant lutilisation des lieux de travail et plus par-
ticulirement les installations lectriques (article
L. 4111-3, 2). En consquence, les chefs dtablis-
sement doivent respecter les rgles de
prvention du risque lectrique ainsi que les
interdictions visant les jeunes gs de moins de
dix huit ans (voir paragraphe 4.2.3).
abilit
ui est h
e et q
ui habilit
Q
4.2.5. Apprentis et stagiaires
en entreprise
Les apprentis et stagiaires de lenseignement
professionnel, technologique ou suprieur, tout
comme les autres travailleurs de lentreprise
daccueil, sont soumis aux rgles dhygine et de
scurit du code du travail et, par consquent,
aux mesures de prvention du risque lectrique.
Lorsque leur activit professionnelle les expose
des risques lectriques, lemployeur est tenu de
leur dlivrer une habilitation adapte aux opra-
tions, aprs stre assur de leur aptitude
mdicale et de leur formation la scurit.
Les stagiaires bnficient dune formation ren-
force la scurit lorsquils sont affects des
postes prsentant des risques particuliers pour 19
leur sant ou leur scurit dont la liste est tablie
par lemployeur aprs avis du mdecin du travail
et du comit dhygine, de scurit et des condi-
tions de travail ou, dfaut, des dlgus du
personnel.
 it
st habil
qui e
abilite et
Qui h
4.2.6. Entreprises extrieures
Les entreprises extrieures qui ralisent des op-
rations au sein dune entreprise utilisatrice ont la
responsabilit de lhabilitation de leur personnel.
Lentreprise utilisatrice est responsable de la coor-
dination gnrale des mesures de prvention
prises lors de lintervention dentreprises ext-
rieures (article R. 4511-5 du code du travail).
Lorsque lemployeur de lentreprise utilisatrice
confie des travaux dordre lectrique des entre-
prises extrieures, il doit sassurer quelles sont
qualifies, cest--dire que :
elles sont inscrites au registre du commerce et
au rpertoire des mtiers comme entreprises de
travaux lectriques ou elles possdent des ser-
20 vices spcifiques chargs de la ralisation et de
lentretien des parties lectriques des matriels
quelles fabriquent ou installent,
les salaris de lentreprise extrieure possdent
un titre dhabilitation adapt, dlivr par leur
employeur.
De plus, il est obligatoire, quelle que soit la dure
des travaux, que lentreprise utilisatrice et len-
treprise extrieure :
se concertent afin de se prmunir contre tous
risques, rsultant de leur coactivit, y compris le
risque lectrique (articles R. 4511-1 R. 4514-10
du code du travail),
tablissent un plan de prvention crit pour les
travaux exposant au contact avec des pices
nues sous tension suprieure la TBT (article
R. 4512-7 du code du travail et arrt du 19 mars
1993).
4.2.7. Travailleurs indpendants
et employeurs
Les travailleurs indpendants et les employeurs
qui participent une opration font lobjet de
larticle R. 4535-12 du code du travail.
Article R. 4535-12
Les travailleurs indpendants ou les employeurs
qui exercent directement une activit sur un
chantier de btiment et de gnie civil, lorsquils
effectuent des oprations sur les installations
lectriques ou dans leur voisinage, ont un niveau
de connaissance des risques lis llectricit et
les mesures prendre pour intervenir en scurit
quivalent celui des travailleurs auxquels sont
confis ces oprations.
Ils ne peuvent pas s'autohabiliter mais doivent
respecter les prescriptions de scurit de la
norme NF C 18-510. Pour cela, une entreprise qui
fait appel ce type dintervenant doit demander
une attestation de formation indiquant la porte
de la formation (symboles viss) ainsi que le
rsultat des valuations thoriques et pratiques
(mmes savoirs et savoir-faire que pour une per-
sonne habilite ralisant la mme opration).
4.2.8. Bnvoles dans le cadre
dune association
La participation des bnvoles aux actions dune
association tant volontaire et gratuite, aucun lien
de subordination juridique nexiste entre eux et
lassociation. Leur situation ne relve pas du code
du travail puisquils nont pas de contrat de travail
et que lassociation nest pas leur employeur au
sens du code du travail. Nanmoins, les risques
auxquels le bnvole est expos tant les mmes,
il est conseill lassociation de mettre en appli-
cation les mmes mesures de prvention quune
entreprise soumise au code du travail.
 5
Formation
La formation est un lment cl dans la matrise
du risque lectrique. Lobjectif de la formation
prparatoire lhabilitation lectrique est de faire
acqurir lapprenant une aptitude profession-
nelle dans le domaine de la prvention du risque
lectrique. La formation doit comprendre une
partie thorique et une partie pratique.
Avant toute action de formation, lemployeur
doit dfinir, sous forme de cahier des charges,
ses besoins pour pouvoir habiliter ses travailleurs
(types doprations, dorganisation, de matriel)
en vue de dfinir les symboles dhabilitation. Un
exemple de recueil dinformations pralable la
formation est donn en annexe 8.4.
Formation thorique
La norme NF C 18-510 nonce les prescriptions
appliquer en matire de prvention du risque
lectrique ncessaires cette formation.
Cette formation doit tre adapte aux :
particularits des installations (complexit,
variabilit),
comptences initiales et attributions futures
du travailleur habiliter.
Les thmes et dures pratiques de la formation
sont dvelopps dans le paragraphe 5.1.
Le contenu doit tenir compte des niveaux des
stagiaires et des objectifs de lentreprise, aprs
avis des personnes comptentes et notamment :
du formateur aprs visite des installations en
cas de formation intra-entreprise,
des membres du CHSCT ou, dfaut, des dl-
gus du personnel (DP).
Formation pratique
La formation doit obligatoirement comprendre
une partie pratique. Celle-ci doit, de prfrence,
tre ralise dans lenvironnement habituel de
lapprenant ou, dfaut, dans un environnement
de travail simul aussi proche que possible du
rel. Elle a pour objectif :
la mise en pratique des connaissances tho-
riques acquises,
la matrise des particularits des installations
et du matriel utilis,
lvaluation de lattitude du stagiaire.
Dure de formation
La dure totale de formation prparatoire lhabi-
litation lectrique comprend :
la formation thorique,
la formation pratique,
les valuations des savoirs et des savoir-faire.
21
Compte tenu de la diversit des moyens et outils
pdagogiques pouvant tre mis en uvre
(e-learning, vido), de lorganisation des sessions
de formation (mono ou multi-symboles), du ratio
stagiaire/formateur et du matriel mis dispo-
sition, seule la dure de formation pratique
minimale est indique. Les dures de formation
thorique (*) ainsi que celles des valuations
sont dfinies par le formateur en accord avec
lemployeur des apprenants afin datteindre les
objectifs dfinis en matire de prvention du
risque lectrique.
La dure de la formation pratique que doit suivre
chaque apprenant est spcifie pour chaque
module. Pour les modules Thmes communs et
techniques , cette formation peut tre de type
individuel ou de groupe. Pour les modules spci-
fiques, lapprenant ralise lui-mme les oprations.
Lors dun cumul de symbole, par exemple B2 BR
BC, le temps de formation pratique global peut
tre infrieur au temps de cumul des formations
pratiques individuelles du fait que certains savoir-
faire peuvent tre communs.
(*) Lannexe D de la NF C 18-510 indique des dures pour les
formations initiales et recyclages.
 ation
Form

5.1. Formation initiale

Les diagrammes ci-aprs reprsentent larticu-

lation entre le module Thmes communs et
les modules relatifs aux thmes spcifiques un
symbole ou famille de symboles. Ils indiquent les
temps de formation pratique. Le contenu des
modules est donn au paragraphe 5.2.

5.1.1. Symboles B0, H0, H0V, BP, BE

Manuvre, HE Manuvre en HTA et BS

Module 3 B0 H0 H0V
2,5 h
formation pratique 0,5 h Excutant

22
Module 4 B0 H0 H0V
3h
formation pratique 1 h Charg de chantier

Temps de formation pratique

formation pratique 2 h

Module 5
Thmes communs

BP 4h
formation pratique 2 h
Module 1

Module 6
BE
avec spcificits manuvres en BT 4h
Manuvre
formation pratique 2 h

Module 6
HE
avec spcificits manuvres en HTA 4h
Manuvre HTA
formation pratique 2 h

Module 7
BS 4h
formation pratique 2 h
 ation
Form

5.1.2. Symboles BE Mesure, Vrification,

Essai, BR, BC, B1, B1V, B2, B2V, B2V Essai

Module 8 B1, B1V, B2, B2V

5h
formation pratique 2 h B2V Essai

Module 9
BC 5h

Temps de formation pratique

formation pratique 2 h
formation pratique 3 h
Thmes communs
Module 2

Module 10 BR,
5h
formation pratique 2 h BR Photovoltaque1

Module 11
formation pratique 1 h
BE Mesure,
BE Vrification
4h 23

Module 12
avec spcificits BT BE Essai 5h
formation pratique 2 h

1
Le symbole BR Photovoltaque est conditionn par lacquisition pralable de la comptence technique des installations
photovoltaques.
 ation
Form

5.1.3. Symboles HE Mesure, Vrification,

Essai, Manuvre en HTB, HC, H1, H1V, H2,
H2V, H2V Essai

Module 8 H1, H1V, H2, H2V,

6,5 h
formation pratique 2 h H2V Essai
Module 14 avec spcificit

formation pratique 1,5 h

Module 13
HC 6,5 h

Temps de formation pratique

formation pratique 2 h
HTA ou HTB
formation pratique 3 h
Thmes communs
Module 2

Module 11 HE Mesure,
5,5 h
formation pratique 1 h HE Vrification

24 Module 12
avec spcificit essais en HTA ou HTB HE Essai 6,5 h
formation pratique 2 h

Module 6
avec spcificit manuvres en HTB HE Manuvre HTB 5h
formation pratique 2 h
 ation
Form

5.2. Modules de formation

Les thmes de formation sont rdigs sous forme symboles dhabilitation. Les tableaux prcisent
de tableaux indiquant le dtail des thmes com- pour chaque thme la nature des acquis en termes
muns ou spcifiques un symbole ou famille de de savoirs (S) et savoir-faire (S-F).

Module 1 - Thmes communs formation initiale S S-F

Grandeurs lectriques rencontres lors des diffrentes oprations X

Effets du courant sur le corps humain : lectrisation, lectrocution, brlure X
Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matriels X X
Zones denvironnement et leurs limites X X
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation X X
Prescriptions de scurit associes aux zones denvironnement et aux oprations X
Protection collective : mesures, quipements et signalisation X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X 25
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X
valuation du risque lectrique X X

Module 2 Thmes communs formation initiale S S-F

Effets du courant sur le corps humain : lectrisation, lectrocution, brlure X

Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matriels X X
Zones denvironnement et leurs limites X X
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation X X
Analyse des risques et mise en uvre des principes gnraux de prvention X X
Surveillance des oprations X X
Mise en scurit dun circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de porte X X
quipements de protection collective : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X
valuation du risque lectrique X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le ou les domaines de tension considrs :
BT et HTA, HTB.

Module 3 Thmes spcifiques B0 H0 H0V Excutant S S-F

Acteurs concerns par les travaux (rle et fonction) X

Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prvention X X
 ation
Form

Module 4 Thmes spcifiques B0 H0 H0V Charg de chantier S S-F

Acteurs concerns par les travaux (rle et fonction) X

Documents : type et utilisation (autorisation de travail, certificat pour tiers) X X
Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prvention X X
Zones de travail : mise en place et surveillance X X

Module 5 Thmes spcifiques BP Photovoltaque S S-F

Acteurs concerns par les travaux (rle et fonction) X X

Limites de lhabilitation BP : limites, analyse des risques et mesures de prvention X X
Matriels lectriques dune chane photovoltaque : fonction, vrification de ltat X X
Rgles de scurit appliquer en cas de dtrioration du matriel PV lors de la pose X X
Connexion dune chane PV et IP2X : risques, analyse des risques et mesures de prvention X X

Module 6 Thmes spcifiques aux manuvres S S-F

26
Matriels lectriques dans leur environnement : fonction, caractristiques, identification X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
Habilitation lettre E : limites (manuvres permises), analyse des risques et mesures X X
de prvention
Acteurs concerns par les manuvres : charg dexploitation lectrique et charg X X
de consignation
changes avec le charg dexploitation lectrique ou le charg de consignation : X X
informations et documents
Instructions de scurit spcifiques aux manuvres X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.

Module 7 Thmes spcifiques BS Intervention BT lmentaire S S-F

Limites de lhabilitation BS X
changes avec le charg dexploitation lectrique : informations et documents X X
Matriels lectriques dans leur environnement : fonction, caractristiques, identification X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
Mise en scurit dun circuit : pr-identification, sparation, condamnation, VAT X X
et remise sous tension
Mesures de prvention appliquer lors dune intervention BT lmentaire X X
Procdures de remplacement / raccordement et instructions de scurit associes X X
Note : avant de suivre ce module, lapprenant doit matriser les techniques de remplacement et de raccordement sur les installations
et matriels sur lesquels il doit intervenir.
 ation
Form

Module 8 Thmes spcifiques B1, B1V, B2, B2V, B2V Essai, H1, H1V, H2, H2V, H2V Essai S S-F

Caractrisation des travaux et limites : hors tension, sous tension avec ou sans voisinage X
Charg de consignation et charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change X X
dinformations
Habilitation : symbole et limites X
Mesures de prvention appliquer lors des travaux : liminer le risque, organiser, dlimiter, X X
signaler, respecter et faire respecter
Matriels lectriques dans leur environnement : fonction, caractristiques, identification X
Documents applicables lors de travaux : instructions de scurit, attestation de consignation, X X
attestation de premire tape de consignation, autorisation de travail, avis de fin de travail
quipements de travail utiliss : risque, vrification, identification, utilisation X X
Instructions de scurit pour essais (pour attribut Essai ) X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.

Module 9 Thmes spcifiques BC S S-F

Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, sparation X

Charg dexploitation lectrique, charg de travaux : rle, instructions, change dinformations X X 27
tapes et documents applicables lors dune consignation : attestation de consignation X X
en une ou deux tapes, avis de fin de travail

Module 10 Thmes spcifiques BR Intervention BT gnrale S S-F

Limites des habilitations BR et BS X

Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, commande, sparation X
Charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change (documents, informations), X X
respect des consignes
quipements de travail utiliss : risque, vrification, identification, utilisation X X
Documents applicables lors dune intervention : autorisation de travail, instructions de scurit X X
Mesures de prvention appliquer lors dune intervention BT gnrale : liminer le risque, X X
organiser, dlimiter, signaler, respecter et faire respecter
tapes et documents applicables lors dune consignation pour son propre compte X X
 ation
Form

Module 11 Thmes spcifiques BE Mesure, BE Vrification, HE Mesure, HE Vrification S S-F

Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, sparation X X

Charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change (documents, informations), X X
respect des consignes
quipements de travail utiliss : risque, vrification, identification, utilisation X X
Documents applicables lors dune opration : autorisation de travail, instructions de scurit X X
Mesures de prvention appliquer lors des oprations : liminer le risque, organiser, X X
dlimiter, signaler, respecter et faire respecter
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.

Module 12 Thmes spcifiques BE Essai HE Essai S S-F

Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, sparation X X

Charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change (documents, informations), X X
respect des consignes
Habilitation des personnes intervenant lors des essais : symbole et limites X
Mesures de prvention appliquer lors des essais : liminer le risque, organiser, dlimiter, X X
28 signaler, respecter et faire respecter
Consignes de scurit pour essais particuliers (utilisation dune source autonome, X
recherche dfaut de cble, laboratoire et plate-forme dessais)
Documents applicables lors des essais : autorisation de travail, instructions de scurit X X
quipements de travail spcifiquement utiliss en essais : risque, vrification, X X
identification, utilisation
tapes et documents applicables lors dune consignation : attestation de consignation X X
en une ou deux tapes, avis de fin de travail
Rquisition (uniquement pour le HE Essai) X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB

Module 13 Thmes spcifiques HC S S-F

Charg dexploitation lectrique, charg de travaux : rle, instructions, change dinformations X X

tapes et documents applicables lors dune consignation : attestation de consignation X X
en une ou deux tapes, fiche de manuvre, avis de fin de travail
Rgime de rquisition : analyse des risques, avis de rquisition X X
 ation
Form

Module 14 Thmes techniques S S-F

Type, structure et fonctionnement des ouvrages et installations (ligne et poste) X X

Fonction des matriels lectriques des postes : commande, protection, sparation X X
Induction et couplage capacitif et mesure de prvention associe (mise en quipotentialit) X X
Dispositifs de verrouillage et dinterverrouillage X X
quipements de protection collective : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : HTA, HTB.

5.3. Comptences des formateurs

Les formateurs, quils soient internes ou externes
lentreprise, doivent possder :
une connaissance de base en prvention,
une comptence technique,
une bonne pdagogie adapte un public dadultes,
un titre dhabilitation en adquation avec la for-
mation dispense ou disposition quivalente pour
les travailleurs indpendants ou employeurs.
5.3.1. Connaissance de base en prvention
des matres douvrage entreprenant la construc-
tion ou lamnagement de btiments destins
recevoir des travailleurs en matire de conception
et de ralisation des installations lectriques ;
aux diverses dispositions relatives la prvention
des risques lectriques dans les lieux de travail ; 29
aux oprations sur les installations lectriques ou
dans leur voisinage,
contenu de la norme NF C 18-510 dans le
domaine de la formation dispense.

Lobjectif est de sassurer que le formateur partage 5.3.2. Comptence technique

les valeurs de linstitution prvention.
Chaque formateur doit matriser les sujets suivants :
consquences humaines et sociales dun acci-
dent du travail ou dune maladie professionnelle :
obligations rglementaires en scurit et sant
au travail,
les cots directs : principes de base de tarification,
les cots indirects,
politique de prvention des risques profession-
nels, finalit et intrt pour lentreprise,
contexte rglementaire de la prvention du
risque lectrique et plus particulirement :
celui relatif aux ouvrages de distribution et
transport,
les dispositions rglementaires introduites dans
le code du travail et relatives aux obligations de
lemployeur pour lutilisation des installations
lectriques des lieux de travail ; aux obligations
La comptence technique des formateurs doit
tre en rapport avec les oprations qui font lobjet
des stages prparatoires lhabilitation. Le for-
mateur doit avoir suivi une formation de base en
lectricit sanctionne par un diplme, titre
professionnel ou certificat de qualification profes-
sionnelle ou avoir acquis cette comptence par
lexprience professionnelle.
Il doit possder une exprience significative de
3 ans au moins sur des installations ou ouvrages
du domaine de tension qui font lobjet des stages
prparatoires lhabilitation.
Il doit savoir identifier, vrifier et mettre en uvre
les quipements de protection collective (nappe
isolante, cran) et les quipements de protection
individuelle (gants isolants, cran facial).
 ation
Form

5.3.3. Comptence pdagogique
La comptence pdagogique doit tre adapte
un public dadultes. Pour cela, le formateur doit
avoir suivi un stage de formation pdagogique de
type animation de stage ou avoir une pratique
professionnelle significative de lanimation de
stage avec un minimum de 200 h en face--face
pdagogique sur une priode de 2 ans. Lactivit
de formation exerce peut tre ralise dans un
domaine autre que llectricit.
5.4. valuation
Chaque formation doit faire lobjet dune valua-
tion des savoirs et des savoir-faire. Le contenu et
les critres de validation de cette valuation sont
les mmes que la formation suivie soit de type
initiale ou recyclage.
30
5.4.1. valuation des savoirs
Lvaluation porte, entre autres, sur les thmes
suivants :
dangers de llectricit,
distances et zones denvironnement (*),
limites des oprations associes au symbole
objet de lhabilitation vise (*),
mesures de protection collective et individuelle.
Dautres thmes peuvent tre abords, par
exemple lappareillage (caractristiques, identifi-
cation), les rgles spcifiques une opration
(mesurage, essai, vrification).
Lapprenant doit obtenir 70 % de bonnes
rponses au minimum.
(*) Avec un minimum de 30 % du total des questions poses
pour chacun des deux thmes.

Lvaluation des savoirs est ralise partir dun

questionnaire choix multiple (QCM) constitu
de 15 questions minimum. La constitution du
questionnaire doit se faire de faon alatoire et
partir dune base de questions comprenant, par
thme slectionn, au minimum cinq fois plus de
questions.
 ation
Form

5.4.2 valuation des savoir-faire
Lvaluation des savoir-faire est ralise aprs
lvaluation positive des savoirs et partir dune
ou plusieurs situations de travail ou dintervention.
Lvaluation est ralise sur la base de trois critres :
sans erreur,
erreur mineure, sans consquence vis--vis de
la scurit des personnes,
erreur majeure, avec consquence directe pour
la scurit des personnes.
Les critres dacceptation sont les suivants :
deux erreurs mineures au maximum,
aucune erreur majeure.
Le tableau ci-aprs indique, par symbole dhabili-
tation, les savoir-faire valuer.
Cette liste de savoir-faire peut tre complte en
fonction de la nature des oprations ralises et
des caractristiques de lenvironnement.

Identifier les risques lectriques sur ou proximit Tous les symboles

dune installation (armoire, local ou en champ libre), savoir
se dplacer et voluer dans un environnement lectrique.

Avoir un comportement adapt la situation (risques). Tous les symboles 31

Rendre compte de lopration ralise auprs, suivant Tous les symboles
le cas, du charg de :
chantier,
travaux,
exploitation lectrique,
consignation,
ou de son employeur.

Matriser la manipulation de matriel et outillage dans B0, H0, H0V Excutant

un environnement lectrique.

Baliser et surveiller la zone des oprations. B0, H0, H0V Charg de Chantier
B2, B2V, B2V Essai, H2, H2V, H2V Essai
BE Essai, HE Essai

Respecter les consignes de scurit pour excuter les travaux. B1, B1V, H1, H1V
Matriser la manipulation de matriel et outillage dans un
environnement lectrique.

Identifier, vrifier et mettre en uvre les quipements de B1V, H1V, B2V, H2V, BR,
protection collective (nappe isolante, cran, etc.). BR Photovoltaque

Prparer et diriger les travaux. B2, B2V, B2V Essai, H2, H2V, H2V Essai
 ation
Form

Rdiger/complter les documents propres aux oprations. B2, B2V, H2, H2V, BC, HC

Raliser une analyse pralable lopration (consignation, BC, HC, BR, BS, BR Photovoltaque
intervention).

Raliser une consignation en une tape. BC, HC

Raliser une intervention BT gnrale avec ncessit BR, BR Photovoltaque,

de consignation et connexion/dconnexion.

Raliser une intervention BT lmentaire (mise hors BS

tension + VAT) et rarmement dun dispositif de protection.

Matriser la manipulation de matriel et dispositifs BP, BR Photovoltaque

de connexion (reconnaissance du matriel, rgles appliquer
lors dune connexion et en cas de dtrioration dun isolant).
32
Identifier, vrifier et mettre en uvre les EPI. B1, B1V, H1, H1V
B2, B2V, B2V Essai, H2, H2V, H2V Essai
BC, HC
BR, BR Photovoltaque, BS, BP
BE, HE

Raliser une manuvre dexploitation ou de consignation BE Manuvre, HE Manuvre

dans le respect des instructions et documents (fiche
de manuvre, etc.).

Raliser un essai et un mesurage seul ou plusieurs et BE Essai, HE Essai

une consignation pour son propre compte.

Raliser un mesurage ou vrification (examen visuel, essai, BE Mesurage/Vrification,

mesurage). HE Mesurage/Vrification
 6
Recyclage et suivi de lhabilitation

Lemployeur doit sassurer que le travailleur habi- 6.2. Annuellement (suivi)

lit a toujours les comptences et aptitudes
ncessaires pour raliser en scurit les tches
confies dans son environnement de travail.
Lobjectif du recyclage et du suivi de lhabilitation
est dentretenir et de complter, le cas chant,
les savoirs et savoir-faire.
6.1. chance prdtermine
(recyclage)
Annuellement, lemployeur sassure que les
besoins en matire dhabilitation sont toujours
en adquation avec les volutions prvisibles des
oprations raliser ainsi que les volutions pos-
sibles concernant les installations, les ouvrages,
les matriels
Il appartient lemployeur denregistrer ce suivi
avec un moyen adapt (voir 8.3).

La priodicit du recyclage est dtermine par 6.3. Avant chaque opration

lemployeur. La priodicit recommande est de
3 ans. Pour une pratique occasionnelle ou excep-
tionnelle, elle peut tre ramene 2 ans.
Lemployeur sassure, pralablement lordre de
travail, de ladquation entre les symboles dha-
33
bilitation et la nature de lopration raliser par
le travailleur habilit.

chance prdtermine NON

atteinte1 ?

Modifier la tche en accord

OUI
avec lhabilitation
ou
Raffecter la tche un autre
Habilitation en adquation NON travailleur dont lhabilitation
avec lopration envisage ? le permet
ou
Complter la formation
OUI du travailleur puis modifier
son titre en consquence

Recycler
ou
Formation suite modification
du primtre en fonction
tablir lordre de travail
des oprations futures

1. chance annuelle ou en fin de validit du titre dhabilitation

 ion
ilitat
i de lhab
iv
et su
clage
Recy

Si ladquation nest pas assure, lemployeur peut :
modifier la tche en accord avec lhabilitation,
raffecter la tche un autre travailleur dont
lhabilitation le permet,
complter la formation du travailleur afin quil
acquire les savoirs et savoir-faire ncessaires
la ralisation de la tche puis modifier son titre
en consquence.
6.4. Critres pour dterminer
le besoin de recyclage
En plus des formations de recyclage chances
prdtermines, une formation de recyclage
peut tre dispense sur dcision de lemployeur
en tenant compte, entre autres, de :
la complexit et diversit des oprations :
constat de non-respect des prescriptions
34 de scurit relatives aux oprations et ayant
pour origine un manque de connaissance ou
comptence,
volution des mthodes de travail nayant pas
fait lobjet au pralable dune acquisition de
savoirs et savoir-faire,
la frquence des oprations :
interruption de la pratique des oprations
pendant six mois minimum,
volution dans la pratique des oprations :
habituelle, occasionnelle ou exceptionnelle,
lvolution technologique des matriels : modi-
fication des ouvrages ou des installations
(volution du matriel ou de la structure) avec
pour consquence une volution des phno-
mnes dangereux, phnomnes non abords lors
des prcdentes formations,
lvolution de lenvironnement :
mutation de lhabilit ou changement de
fonction avec volution de lenvironnement de
travail (technologie et structure diffrentes,
phnomnes dangereux nouveaux),
volution de la rglementation ayant une inci-
dence sur les prescriptions de scurit
applicables aux travailleurs.
6.5. Formation recyclage
Le recyclage ne peut tre entrepris et valid que pour
une habilitation ayant fait lobjet dune formation
initiale de mme nature. Pour cela, il est souhaitable
quau pralable le formateur prenne connaissance
du titre dhabilitation de chaque participant.
Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation
entre le module Thmes communs et les
modules relatifs aux thmes spcifiques un
symbole ou famille de symboles. Il indique les
temps de formation pratique. Le contenu des
modules est donn au paragraphe 6.6.

Module R2
B0, H0, H0V, BP 2h
Temps de formation pratique

formation pratique 2 h
Retour dexprience
Thmes communs
Module R1

Module R3 BS, BE Manuvre,

3h
formation pratique 3 h HE Manuvre

Module R4 Tous les autres

3h
formation pratique 3 h symboles
 on
litati
de lhabi
ivi
et su
ecyclage
R

6.6. Modules de formation
Les thmes de formation sont rdigs sous forme
de tableaux indiquant le dtail des thmes com-
muns ou spcifiques un symbole ou famille de
symboles dhabilitation. Les tableaux prcisent
pour chaque thme la nature des acquis en terme
de savoirs (S) et savoir-faire (S-F).
Les thmes communs et spcifiques sont donns
titre indicatif en termes danimation. Ils peuvent tre
ajusts en fonction du retour dexprience (REX) et
de la pratique professionnelle des apprenants.

Module R1 Thmes communs recyclage, retour dexprience

Analyse des accidents et presque accidents : processus et consquences avres ou potentielles*

Pratiques professionnelles*
Thmes communs S S-F
Effets du courant sur le corps humain : lectrisation, lectrocution, brlure X
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation X
valuation du risque lectrique X X
* Ces thmes font l'objet d'une discussion entre les membres du groupe.
35
Module R2 Recyclage, thmes spcifiques B0 H0 H0V (excutant et charge de chantier) S S-F

Habilitation indice 0 : limites, zones, analyse des risques et mesures de prvention X X

Documents : type et utilisation (pour charg de uniquement) X X
Protection collective : mesures, quipements et signalisation X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X

Module R3 Recyclage, thmes spcifiques BS, BE Manuvre, HE Manuvre S S-F

Habilitations BS, BE/HE Manuvre : limites, zones, analyse des risques et mesures X X
de prvention
Protection collective : mesures, quipements et signalisation X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X
Mesures de prvention appliquer lors dune opration X X
Mise en scurit dun circuit : pr-identification, sparation, condamnation, VAT et remise X X
sous tension (pour BS uniquement)
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X
Note : pour les manuvres, les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr :
BT, HTA, HTB.
 ion
ilitat
i de lhab
iv
et su
clage
Recy

Module R4 Recyclage, thmes spcifiques aux autres symboles S S-F

Zones denvironnement et leurs limites X X

Habilitations : limites, analyse des risques et mesures de prvention X X
Analyse des risques et mise en uvre des principes gnraux de prvention X X
Protection collective : mesures, quipements et signalisation X X
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser X X
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre X X
Mise en scurit dun circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de porte X X
Documents applicables dans le cadre dune opration : instructions de scurit, attestation X X
de consignation, attestation de premire tape de consignation, autorisation de travail,
certificat pour tiers, avis de fin de travail
Mesures de prvention appliquer lors dune opration : liminer le risque, organiser, X X
dlimiter, signaler, respecter et faire respecter
Induction et couplage capacitif et mesure de prvention associe (mise en quipotentialit) X X
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques X X

36 Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.

6.7. Conditions de ralisation

Les comptences des formateurs sont celles spci-

fies au paragraphe 5.3. Les valuations des savoirs
et savoir-faire doivent tre ralises telles que
dcrites au paragraphe 5.4.
 Documents
7
7.1. Cahier des charges
pour la formation
Le cahier des charges a pour finalit de formali-
ser, le plus prcisment possible, les besoins de
lentreprise en matire de formation pralable
lhabilitation lectrique. Il permet galement de
faciliter le dialogue entre un employeur et le for-
mateur, que celui-ci soit interne ou externe
lentreprise.
Ce cahier des charges contient au minimum les
lments suivants :
profil du candidat :
statut du travailleur,
comptence technique en lectricit,
habilitation possde,
tches devant tre ralises,
nature de lintervention ou du travail (type
dinstallation, type douvrage),
caractristiques de lenvironnement :
domaine de tension,
environnement lectrique (prsence ou pas de
pices nues sous tension, canalisations isoles),
environnement de travail (travail en quipe ou
seul).
Le document de lannexe 8.4 constitue un recueil
dinformations permettant dlaborer le cahier
des charges. Il peut tre utilis tel quel ou tre
modifi afin de mieux correspondre aux besoins
de lentreprise.
7.2. Avis aprs formation
En fin de formation, le formateur ou lorganisme
de formation, quil soit interne ou non ltablis-
sement, value les savoirs et savoir-faire et
dlivre un avis aprs formation .
Cet avis contient :
le nom de la personne ayant suivi la formation,
le type de formation suivie : initiale ou recyclage,
la date et le lieu de la formation,
les dures des formations thorique et pratique,
37
les noms du formateur et de lorganisme,
lintitul du stage,
lavis sur les symboles envisags par lemployeur,
le ou les symboles recommands lissue de la
formation,
le nom et la fonction du signataire de lavis.
Cet avis peut tre complt par toute informa-
tion pertinente pouvant aider lemployeur dans
le processus dhabilitation.
7.3. Titre dhabilitation
Lhabilitation est formalise par un titre dhabili-
tation. Ce titre est dlivr par lemployeur au
travailleur habilit qui doit tre capable de le pr-
senter en tant que de besoin.
Le titre dhabilitation comporte les indications
permettant de connatre le primtre et les
caractristiques des ouvrages ou installations
sur lesquels lemployeur reconnat la capacit du
travailleur raliser des oprations en scurit
(voir annexe 8.3 : modle indicatif de titre dha-
bilitation daprs la norme NF C 18-510).
 8
Annexes

8.1. Zones

La figure ci-aprs est un extrait de la norme lectrique, la zone 0 nexiste pas, la zone 1 est
NF C 18-510. Elle reprsente les diffrentes zones limite la face interne de la clture du local. Les
en champs libre. Pour un local risque spcifique zones 2, 3 et 4 sont inchanges.

Zone 0 : zone dinvestigation

Zone 1 : zone de voisinage simple
Zone 2 : zone de voisinage renforc HT
Zone 3 : zone de travaux sous tension HT
Zone 4 : zone de voisinage renforc BT
DMA : distance minimale dapproche
DLVR : distance limite de voisinage renforc
38 DLVS : distance limite de voisinage simple
DLI : distance limite dinvestigation

Note : en basse tension, la DLVR est

confondue avec la DMA.

Le tableau ci-aprs rsume par zones les symboles dhabilitation autoriss.

Zones Symboles dhabilitation autoriss

0 Pas dhabilitation ncessaire pour accder cette zone

1 Tous
2 H0V, H1V, H2V, H2V Essai, H1N, H2N, H1T, H2T, HC, HE + Attribut
3 H1T, H2T, H1N, H2N,
4 B1V, B2V, B2V Essai, B1T, B2T, B1N, B2N, BR, BR Photovoltaque, BC, BE + Attribut, BP
(max 60 V en courant continu)

8.2. Aptitude mdicale
Llectricit peut induire deux types datteinte
la sant :
llectrisation qui dsigne les diffrentes mani-
festations physiopathologiques dues au passage
du courant lectrique travers le corps (ttanie,
fibrillation ventriculaire, trouble de la conduction,
brlure, rhabdomyolyse, lsion neurologique...),
llectrocution qui correspond la mort engen-
dre par le passage du courant dans lorganisme.
Il nexiste pas, sur le plan rglementaire, de cri-
tres daptitude ni de contre-indications
formelles la pratique dun mtier soumis au
risque lectrique. Le contenu de la surveillance
mdicale est laiss lapprciation du mdecin du
travail. Il devra prendre en compte le risque lec-
trique mais aussi les contraintes lies au mtier
dlectricien (travail en hauteur, isol, au froid,
ncessitant des efforts ou la conduite de vhi-
cules). Il est recommand :
de rechercher des antcdents ou des facteurs
de risque cardio-vasculaire, de pathologies chro-
niques, articulaires,
de rechercher la prsence dun dispositif
implantable dont le fonctionnement pourrait tre
perturb par le courant lectrique ou les champs
lectromagntiques (une valuation pluridiscipli-
naire mdicale et technique permettant
dapprcier les risques au poste de travail sera
alors prconise),
de rechercher lexistence dune pilepsie mal
contrle. Des convulsions peuvent tre observes
lors dune lectrisation et il sera difficile den conna-
tre lorigine. Dautre part, un accident est possible en
cas de crise survenant lors dun travail sous tension,
deffectuer un examen clinique, voire de deman-
der des examens complmentaires, la recherche
de contre-indications lies au poste dlectricien
et lenvironnement de travail dans sa globalit,
de renforcer linformation sur les risques pour la
sant lis au risque lectrique.
xes
Anne
Il ny a pas lieu de proposer de surveillance mdi-
cale renforce, ni de suivi post-professionnel.
Pour le cas spcifique des salaris atteints dano-
malie de la vision des couleurs (dyschromatopsie),
le risque serait de provoquer un court-circuit par
confusion entre deux cbles. Or, la dyschromatopsie
nest pas une cause dinaptitude pour un salari tra-
vaillant sur des armoires lectrique sous tension.
En effet :
elle est, le plus gnralement, une dficience
congnitale n'voluant pas au cours de l'exis-
tence, et les personnes atteintes compensent
leur perception anormale des couleurs depuis leur
plus jeune ge en dveloppant leur propre sys-
tme de rfrence,
le code couleurs des fils lectriques permet de
limiter au maximum le risque de confusion entre 39
les diffrentes couleurs utilises, et ce mme pour
un sujet atteint de dyschromatopsie (rayures),
ces fils peuvent galement tre numrots,
il existe, dautre part, des outils tels que les tes-
teurs de tension et de continuit, indicateurs de
rotation de phase permettant de vrifier et
dcarter un ventuel doute subsistant.
a
Pour en savoir plus :
Rglementation et prvention des risques lec-
triques. INRS. 2011.
Travaux sur ou proximit dinstallations lec-
triques. INRS. 2011.
Gudin V., Larvaron D., Loiseau C. Aptitude et
ophtalmologie dans le BTP. Rev. Md. Trav. 1999,
n1, tome XXVI : 51-60.
Folliot D. Socit de mdecine et de sant
au travail de Strasbourg. Risque lectrique, aptitude
mdicale et prvention. Arch. Mal. Prof. 2002, 63,
n7 : 590-593.
Souques M., Magne I., Trigano A. et coll.
Implants cardiaques et exposition aux champs
lectromagntiques 50 Hz en environnement
professionnel. Arch. Mal. Prof. Environ., 2008,
vol. 69, n4 : 547-552.
 xes
Anne
8.3. Modle de titre dhabilitation
Le modle de titre dhabilitation propos ci-aprs
est un extrait de la norme NF C 18-510.
Toutes les rubriques du titre dhabilitation doi-
vent tre renseignes. Labsence dune indication
a valeur dinterdiction. Les repres [R1] [R5] font
lobjet de commentaires pour attirer lattention
de lemployeur sur certains champs.
Commentaires
R1 : Il sagit didentifier clairement le travailleur faisant
lobjet du titre dhabilitation afin dviter toute confusion
possible en cas dhomonyme au sein de lentreprise.
R2 : Pour un travailleur intrimaire, il sagit de lentreprise
utilisatrice et non de lentreprise de travail temporaire.
R3 : Il sagit de reproduire ici tous les symboles dhabilita-
tion qui sappliquent au travailleur vis par ce titre. Ne pas
oublier les attributs ventuels.
R4 : Il y a lieu de prciser les installations ou partie
dinstallations concernes par les oprations. Par exemple,
un travailleur peut tre habilit BC pour lensemble de
linstallation dun tablissement et tre habilit BR pour
seulement une partie de cette mme installation.
R5 : Les indications supplmentaires sont utiles pour
prciser les oprations autorises ou lorsquil existe
une limitation. Cette rubrique peut tre aussi utilise,
par exemple, pour indiquer lobligation de possder un
document pour raliser lopration.

Nom : [R1] Employeur : [R2]

Prnom : Affectation :
Fonction :

Personnel Symbole Champ dapplication

dhabilitation Domaine Ouvrages ou Indications supplmentaires
et attribut de tension installations [R5]
[R3] ou tensions concerns
40 concernes [R4]

Travaux dordre non lectrique

Excutant
Charg
de chantier
Oprations dordre lectrique
Excutant
Charg
de travaux
Charg
dintervention BT
Charg de
consignation
Charg
doprations
spcifiques
Habilit spcial
Document supplmentaire : oui non
Le titulaire : Lemployeur : Date :
Signature : Nom et prnom : Validit :
Fonction :
Signature :
 xes
Anne

AVIS

Le prsent titre dhabilitation est tabli et sign par lemployeur et remis lintress qui doit
galement le signer.
Ce titre est strictement personnel et ne peut tre utilis par un tiers.
Le titulaire doit tre porteur de ce titre pendant les heures de travail ou le conserver sa porte et
tre en mesure de le prsenter sur demande motive.
La perte de ce titre doit tre signale immdiatement au suprieur hirarchique.
Ce titre doit comporter les indications prcises correspondant aux 3 caractres et lattribut
composant le symbole de chaque habilitation et celles relatives aux activits que le personnel sera
autoris pratiquer.
La rubrique Indications supplmentaires doit obligatoirement tre remplie.

Cette habilitation nautorise pas elle seule son titulaire effectuer de son propre chef
les oprations pour lesquelles il est habilit.

AUTORISATIONS OU INTERDICTIONS SPECIALES

.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
41
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................

Note : Bien que non prvu dans le modle de la norme NF C 18-510, lenregistrement du suivi peut tre ralis laide dun tableau
figurant sur le titre dhabilitation.

Exemple :

Suivi annuel
Date Nom Visa
 xes
Anne

8.4. Recueil dinformations

RECUEIL DINFORMATIONS AVANT FORMATION PRALABLE LHABILITATION LECTRIQUE

Entreprise : ...........................................................................
Nom du demandeur : .............................................................................
Qualit : .......................................................................................................................
Nom du candidat : ......................................................

1. Profil du candidat
Statut Niveau dhabilitation avant formation
Stagiaire Possde un titre en cours de validit :
Apprenti Symbole(s) : ..................
CDD Restriction(s) : .......................
CDI Date de formation : ..................
Travailleur temporaire Si habilit par son prcdent employeur :
Autre : ........................ Symbole(s) : ..................
.................................................. Restriction(s) : .............................
Date de formation : ............
A dj t habilit mais ne lest plus depuis : ...........................
Symbole(s) : ............. Habilit durant : annes
42
Diplme(s) en lectricit dtenu(s) Exprience professionnelle
(Prciser la spcialit et date dobtention) (Prciser le type dinstallations et nombre dannes)

BAC + (Niv III et + ) ....... Oprations dordre non lectrique

BAC (Niv IV )... ...
CAP/BEP (Niv V) .... .
Aucun Oprations dordre lectrique
Autre : ............... .
..................................... .

2. Tches et missions vises

Encadrement Remplacement lidentique
Excution fusible
Surveillance prise de courant
Vrification dinstallation interrupteur
Mesurage lampe
Essais Raccordement dun circuit en attente et protg
Manuvres (coupure, renclenchement, rarmement) Dpannage darmoires ou dinstallations
Autre(s) tche(s) Modification dinstallations
.................. Consignation
.............................................................................. Autre ( prciser)
..

Oprations sur installations photovoltaques Oprations sur batteries

dpannage Domaine (industrie, automobile..., prciser)
pose des modules ..
connexion des modules Niveaux de tension maxi en V
raccordement, ralisation de linstallation lectrique ..................................................................
couvreurs ou tancheurs qui effectuent Capacit en Ah ..............
des travaux proximit de capteurs ...................................................................................
 xes
Anne

3. Environnement de travail
En quipe
Seul
Chez des particuliers
Dans des locaux tertiaires (bureaux, collectivits, coles)
En industrie (rseau, armoire de distribution)
Sur rseau de distribution (RTE, ERDF)
Chantier de travaux public avec prsence de risques lectriques (arien, souterrain)
Avec accs des locaux risque spcifique lectrique
Autre : ...............................................................
..............................................................................................................

4. Primtre du domaine lectrique

TBT (Uvca 50 V et/ou Uvcc 120 V) PNST accessibles en TBT
BT (50 V < Uvca 1 000 V et/ou 120 V < Uvcc 1 500 V) PNST accessibles en BT
HTA (1 000 V < Uvca 50 000 V et/ou 1 500 V < Uvcc 75 000 V) PNST accessibles en HTA
HTB (Uvca > 50 000 V et/ou Uvcc > 75 000 V) PNST accessibles en HTB

Uvca Tension en courant alternatif PNST Pices nues sous tension

Uvcc Tension en courant continu
43
5. Demande de lentreprise
Formation non habilitante
Formation habilitante
formation initiale (1re formation)
recyclage (mme symbole)
recyclage + extension
Symboles envisags (prciser)
.............................................................................................................................................................................................................................

6. Complments dinformation
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
 xes
Anne

8.5. Bibliographie Publications INRS et sites web

Lintrim. Aide-mmoire juridique. INRS, TJ 21, 2007.

Textes officiels

Dcret 82-167 du 16 fvrier 1982 relatif aux Consignations et dconsignations. INRS, ED 6109,
ouvrages de distribution et transport. 2014.

Dcret 2010-1016 du 30 aot 2010 relatif aux
obligations de lemployeur pour lutilisation
des installations lectriques des lieux de travail.
Dcret 2010-1017 du 30 aot 2010 relatif aux
obligations des matres douvrage entreprenant
la construction ou lamnagement de btiments
destins recevoir des travailleurs en matire de
conception et de ralisation des installations
lectriques.
44
Dcret 2010-1018 du 30 aot 2010 portant
diverses dispositions relatives la prvention des
risques lectriques dans les lieux de travail.
Travailler en scurit face au risque lectrique.
INRS, ED 6177, 2014.
La prvention du risque lectrique.
Textes rglementaires relevant du Code du travail.
INRS, ED 6187, 2015.
Site INRS : http://www.inrs.fr
Site AFNOR (normalisation) : http://www.afnor.org
Site Lgifrance (rglementation) :
http://www.legifrance.gouv.fr

Dcret 2010-1118 du 22 septembre 2010 relatif

aux oprations sur les installations lectriques ou
dans leur voisinage.

Arrt du 26 avril 2012 relatif aux normes dfinis-

sant les oprations sur les installations
lectriques ou dans leur voisinage ainsi que les
modalits recommandes pour leur excution.

Circulaire DGT 2012/12 du 9 octobre 2012 relative

la prvention des risques lectriques.

Normes

EN 50-110-1 (C 18-501) Exploitation des instal-

lations lectriques.

NF C 18-510 Oprations sur les ouvrages et

installations lectriques et dans un environne-
ment lectrique. Prvention du risque lectrique.
Janvier 2012.
Pour obtenir en prt les audiovisuels et multimdias et pour commander les brochures et les aches
de lINRS, adressez-vous au service Prvention de votre Carsat, Cram ou CGSS.

Services Prvention des Carsat et des Cram

Carsat ALSACE-MOSELLE Carsat BRETAGNE Carsat NORD-EST
(67 Bas-Rhin) (22 Ctes-dArmor, 29 Finistre, (08 Ardennes, 10 Aube, 51 Marne,
14 rue Adolphe-Seyboth 35 Ille-et-Vilaine, 56 Morbihan) 52 Haute-Marne, 54 Meurthe-et-Moselle,
CS 10392 236 rue de Chteaugiron 55 Meuse, 88 Vosges)
67010 Strasbourg cedex 35030 Rennes cedex 81 85 rue de Metz
tl. 03 88 14 33 00 tl. 02 99 26 74 63 54073 Nancy cedex
fax 03 88 23 54 13 fax 02 99 26 70 48 tl. 03 83 34 49 02
prevention.documentation@carsat-am.fr drpcdi@carsat-bretagne.fr fax 03 83 34 48 70
www.carsat-alsacemoselle.fr www.carsat-bretagne.fr documentation.prevention@carsat-nordest.fr
www.carsat-nordest.fr
(57 Moselle) Carsat CENTRE
3 place du Roi-George (18 Cher, 28 Eure-et-Loir, 36 Indre, Carsat NORD-PICARDIE
BP 31062 37 Indre-et-Loire, 41 Loir-et-Cher, 45 Loiret) (02 Aisne, 59 Nord, 60 Oise,
57036 Metz cedex 1 36 rue Xaintrailles 62 Pas-de-Calais, 80 Somme)
tl. 03 87 66 86 22 45033 Orlans cedex 1 11 alle Vauban
fax 03 87 55 98 65 tl. 02 38 81 50 00 59662 Villeneuve-dAscq cedex
www.carsat-alsacemoselle.fr fax 02 38 79 70 29 tl. 03 20 05 60 28
prev@carsat-centre.fr fax 03 20 05 79 30
(68 Haut-Rhin) www.carsat-centre.fr bedprevention@carsat-nordpicardie.fr
11 avenue De-Lattre-de-Tassigny www.carsat-nordpicardie.fr
BP 70488 Carsat CENTRE-OUEST
68018 Colmar cedex (16 Charente, 17 Charente-Maritime, Carsat NORMANDIE
tl. 03 69 45 10 12 19 Corrze, 23 Creuse, 79 Deux-Svres, (14 Calvados, 27 Eure, 50 Manche,
www.carsat-alsacemoselle.fr 86 Vienne, 87 Haute-Vienne) 61 Orne, 76 Seine-Maritime)
37 avenue du prsident Ren-Coty Avenue du Grand-Cours, 2022 X
Carsat AQUITAINE 87048 Limoges cedex 76028 Rouen cedex
(24 Dordogne, 33 Gironde, tl. 05 55 45 39 04 tl. 02 35 03 58 22
40 Landes, 47 Lot-et-Garonne, fax 05 55 45 71 45 fax 02 35 03 60 76
64 Pyrnes-Atlantiques) cirp@carsat-centreouest.fr prevention@carsat-normandie.fr
80 avenue de la Jallre www.carsat-centreouest.fr www.carsat-normandie.fr
33053 Bordeaux cedex
tl. 05 56 11 64 36 Cram LE-DE-FRANCE Carsat PAYS DE LA LOIRE
fax 05 57 57 70 04 (75 Paris, 77 Seine-et-Marne, (44 Loire-Atlantique, 49 Maine-et-Loire,
documentation.prevention@carsat- 78 Yvelines, 91 Essonne, 53 Mayenne, 72 Sarthe, 85 Vende)
aquitaine.fr 92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis, 2 place de Bretagne
www.carsat.aquitaine.fr 94 Val-de-Marne, 95 Val-dOise) 44932 Nantes cedex 9
17-19 place de lArgonne tl. 02 51 72 84 08
Carsat AUVERGNE 75019 Paris fax 02 51 82 31 62
(03 Allier, 15 Cantal, tl. 01 40 05 32 64 documentation.rp@carsat-pl.fr
43 Haute-Loire, fax 01 40 05 38 84 www.carsat-pl.fr
63 Puy-de-Dme) prevention.atmp@cramif.cnamts.fr
Espace Entreprises www.cramif.fr Carsat RHNE-ALPES
Clermont Rpublique (01 Ain, 07 Ardche, 26 Drme, 38 Isre,
63036 Clermont-Ferrand cedex 9 Carsat LANGUEDOC-ROUSSILLON 42 Loire, 69 Rhne, 73 Savoie,
tl. 04 73 42 70 76 (11 Aude, 30 Gard, 34 Hrault, 74 Haute-Savoie)
oredoc@carsat-auvergne.fr 48 Lozre, 66 Pyrnes-Orientales) 26 rue dAubigny
www.carsat-auvergne.fr 29 cours Gambetta 69436 Lyon cedex 3
34068 Montpellier cedex 2 tl. 04 72 91 96 96
Carsat BOURGOGNE tl. 04 67 12 95 55 fax 04 72 91 97 09
et FRANCHE-COMT fax 04 67 12 95 56 preventionrp@carsat-ra.fr
(21 Cte-dOr, 25 Doubs, prevdoc@carsat-lr.fr www.carsat-ra.fr
39 Jura, 58 Nivre, www.carsat-lr.fr
70 Haute-Sane, Carsat SUD-EST
71 Sane-et-Loire, 89 Yonne, Carsat MIDI-PYRNES (04 Alpes-de-Haute-Provence,
90 Territoire de Belfort) (09 Arige, 12 Aveyron, 31 Haute-Garonne, 05 Hautes-Alpes, 06 Alpes-Maritimes,
ZAE Cap-Nord, 38 rue de Cracovie 32 Gers, 46 Lot, 65 Hautes-Pyrnes, 13 Bouches-du-Rhne, 2A Corse-du-Sud,
21044 Dijon cedex 81 Tarn, 82 Tarn-et-Garonne) 2B Haute-Corse, 83 Var, 84 Vaucluse)
tl. 03 80 70 51 32 2 rue Georges-Vivent 35 rue George
fax 03 80 70 52 89 31065 Toulouse cedex 9 13386 Marseille cedex 5
prevention@carsat-bfc.fr fax 05 62 14 88 24 tl. 04 91 85 85 36
www.carsat-bfc.fr doc.prev@carsat-mp.fr fax 04 91 85 75 66
www.carsat-mp.fr documentation.prevention@carsat-sudest.fr
www.carsat-sudest.fr

Services Prvention des CGSS

CGSS GUADELOUPE CGSS LA RUNION
Immeuble CGRR, Rue Paul-Lacav, 97110 Pointe--Pitre 4 boulevard Doret, 97704 Saint-Denis Messag cedex 9
tl. 05 90 21 46 00 fax 05 90 21 46 13 tl. 02 62 90 47 00 fax 02 62 90 47 01
lina.palmont@cgss-guadeloupe.fr prevention@cgss-reunion.fr

CGSS GUYANE CGSS MARTINIQUE

Espace Turenne Radamonthe, Route de Raban, Quartier Place-dArmes, 97210 Le Lamentin cedex 2
BP 7015, 97307 Cayenne cedex tl. 05 96 66 51 31 et 05 96 66 51 32 fax 05 96 51 81 54
tl. 05 94 29 83 04 fax 05 94 29 83 01 prevention972@cgss-martinique.fr
prevention-rp@cgss-guyane.fr www.cgss-martinique.fr

Achev dimprimer par Corlet, Imprimeur, S.A. - 14110 Cond-sur-Noireau

N dImprimeur : 178155 - Dpt lgal : avril 2015 - Imprim en France
Ce document prsente la problmatique de lhabilitation
lectrique. Il sadresse lensemble des acteurs concerns,
savoir les employeurs, les travailleurs habilits et
les formateurs.

Il aborde :
la place de lhabilitation dans la prvention du risque
lectrique,
la dfinition de lhabilitation lectrique et ses symboles,
la dmarche pour dlivrer, maintenir et renouveler
lhabilitation dun travailleur,
le rle des diffrents acteurs (qui habilite et qui est habilit)
pour le cas gnral, les travailleurs intrimaires, les jeunes
de moins de 18 ans, les apprentis et stagiaires en entreprise,
la formation initiale lhabilitation et celle relative
au recyclage.

Sont galement prsents un paragraphe consacr

laptitude mdicale ainsi quun recueil dinformations
ayant pour objectif de faciliter le dialogue entre lemployeur
et le formateur.

Institut national de recherche et de scurit

pour la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles

65, boulevard Richard-Lenoir 75011 Paris Tl. 01 40 44 30 00

www.inrs.fr info@inrs.fr

dition INRS ED 6127

2e dition (2015) rimpression dcembre 2015 5 000 ex ISBN : 978-2-7389-2174-1